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1、开拓并维护所负责区域的客户 2、充分调动团队积极因素,促进团队合作,承担并完成团队销售目标 3、把控团队风险,将风险控制在公司的要求范围 4、保持与销售部门的沟通,解决日常销售过程中遇到的问题,反馈并提出销售意见和建议
1、人员的招聘、入职、离职、合同签订、考勤、工资、绩效考核统计; 2、新员工入职培训,定期人事报表统计; 3、档案管理; 4、管理公司固定资产,定期盘点抽查; 5、处理完成公司各项维修事宜; 6、管理公司日常办公用品以及行政仓库; 7、办公区域着装、纪律管理,定期进行检查,执行办公室6S标准化工作。 8、完成上级安排的其他工作。
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