与今日招聘企业随时沟通
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(1)负责公司市场营销推广、营销活动的组织实施,销售渠道拓宽并维护;
(2)负责公司产品客户报价以及客户管理体系的搭建,建立标准化的客户报价系统及客
户管理维护体系并进行实施;
(3)负责运营模块时效、质量数据分析并提出改善措施;
(4)负责各分公司/分理处管理体系的搭建并实施,对网管条例不适用项进行不断优化
升级;
(5)负责各大区各项管理指标的管控,并根据数据分析总结进行管理优化;
(6)负责完成上级交代的其他临时任务。
职位福利:包吃、包住、员工旅游、带薪年假、加班补助、不加班、14薪、每年多次调薪
1.根据业务发展与各事业部业务形态,修订现有人力资源相关管理制度和工作流程;
2.按照劳动法,维护企业与员工的劳动关系,降低企业的劳动风险;
3.深入业务一线,做好员工关系的维护、同时为业务一线做好人力服务和支持(社保对接、薪酬核算、培训执行等服务支持工作);
4.分析业务部门人员结构,并给予人员配置优化建议,并进行筛选和甄别;
5.有效传承企业文化和核心价值观,营造健康、有活力、积极向上的氛围;
6.领导安排的其他临时性工作。
任职条件:
1. 统招本科以上学历,年龄26-35岁,人力资源相关专业;
2.熟练操作办公软件、有较强的逻辑思维力、具有较强的数据分析能力;
3. 较强的沟通协调能力,责任心强,做事谨慎细心;
4. 能独立开展工作,执行力、解决问题能力较强。
5.有教育行业经验优先。
福利待遇:
五险一金、周末双休、早九晚五、试用期和转正后同薪、班车接送、工作午餐、带薪年假等。
1.带领团队完成团队既定指标;
2.制定年度、季度、月度团队目标;
3.负责团队日常培训,新人孵化。
要求:1.目标明确,热爱学习,积极进取;
2.我们为教学行业,需要普通话标准,喜欢和学生沟通;
3.因要带领团队,所以需要较强的管理能力,要是有团队经验,优先考虑。
福利待遇:
上班时间:早九晚六
1.法定节假日:(五一,清明,端午,五一,中秋,元旦);
2.年假以及丰厚各类奖金,节日福利;
你的薪资构成:无责底薪 全勤奖 团队绩效 个人提成 话补
工龄奖
职位福利:五险一金、年底双薪、绩效奖金、全勤奖、创业公司、项目奖金、无试用期
职责描述: 1、负责电梯品牌推广,维护品牌形象; 2、负责电梯销售,开拓新市场,新客户开发及老客户维护,完成销售任务; 3、陌生客户拜访,了解客户需求,介绍产品,为客户提供专业解决方案; 4、负责市场信息收集及竞争对手分析; 5、直线经理交办其他事项。 二、任职要求: 1、年龄22-40岁; 2、有电梯相关经验和应届毕业生优先 3、为人诚信稳重,积极上进,工作积极性和主动服务意识强,有良好团队协作意识及能力; 4、沟通能力、交际技巧及亲和力强; 5、责任心强、抗压力良好。 相关福利: 1.带薪在岗培训 2.生日费 3.节假日礼品/礼金 6.缴纳国家法定保险 7.法定节假日及18天超长年假 8.优秀团队和个人公费旅游(含出国游) 9.各种补助
职责描述:
1.现场品质管理(品质任务完成,设备维护效果达成,整改建议,供方实现)
2.即时评价满意度(负责基础业务即时评价满意度,针对问题进行分析,提出改进建议,跟踪落地)
3.供方管理(秩序/环境/工程供方现场任务计划拟定、稽核评价,供方日常业务培训及赋能)
4.风险管控(业务风险规避、风险应急处理,一级消防风险管控,责任/危机事件管控)
5.外部关系有效维护(政府外围生态营造,业委会内部生态营造)
任职要求:
1.本科及以上学历;
2.3-5年物业行业品控、秩序、环境相关工作经验;
岗位职责:
1、负责组建并管理销售、运营团队,开发并维护线上及线下资源,达成销售任务;
2、负责市场、政策、竞品等的信息收集及分析,改善营销策略,为教研部门提供产品意见;
3、负责策划和拟定营销活动,于线上及线下和客户进行深度交流沟通,对课程产品进行讲解和宣传,提高销售和客服的满意度,增加客户粘性;
4、负责销售团队的管理、培训,根据年度营销目标,制定各个阶段的销售计划、执行销售任务,完成销售目标;
岗位要求:
1、大专及以上学历
2、一年以上团队管理经验,教培行业优先
3、有过电销和面销经验 薪资面议
一、标书的制作 1、认真阅读招标文件要求,根据招标文件要求,收集制作招标文件需要的技术和商务资料; 2、按招标文件要求,办理报名及保证金交纳等手续; 3、按时完成投标文件的制作; 4、按时完成投标文件的密封; 5、提供投标现场需要的资料。 二、信息的收集和处理 1、对信息进行初步处理,根据信息商务要求判断是否适合公司投标; 2、将收集到的信息及时汇报; 3、信息结果查询,应对开标的信息结果进行查询,确定信息中标单位及中标金额等重要信息; 4、信息归档,每天对查询到的信息应归档到标书部共享磁盘内,供日后查询。 三、商务和技术资料的更新和归档 1、投标文件制作完成后,对新收集到的技术资料和商务资料应将原件保存在标书部的共享磁盘内,供日后查询和使用; 2、定期检查商务资料和技术资料的时效性 3、及时将制作后的投标文件副本进行归档,供查询。 4、根据业务要求,制作报价文件; 四、其他 1、每天查阅招标网发布的招标信息 2、文笔好,写公司相关文案或简报 3、组织统管招标小组的工作 4、有相关工作经验3年以上优先
职责描述: "主要职责(负责): 1.体系建设:牵头搭建各电商平台板块及相关业务平台的客户服务体系; 2.客户赋能:负责搜集客户服务需求,发现客户服务痛点,输出客户解决方案,维护重要客户关系。 3.团队建设:具有经销商对接、培训及管理能力; 4.PMO: 通过业务和数据的整合运营,利用智能化、自助化、数据化提升标准业务和品质服务的输出能力,通过分级客户管理提升客户体验,优化成本控制; 任职要求: "1、具备__5_年__快消__(行业)__天猫、京东、拼多多客服实操管理___相关专业经验优先。 2、丰富的客户服务专业知识,熟悉客户关系管理原则和方法,精通客户管理精通客户管理;较强的数据思维意识及数据敏感度; 3、优秀的团队建设和管理能力,良好的沟通能力和协调能力; 4、优秀的人际沟通/协调/表达能力,能够独立与外部客户谈判/交流; 5、充分代表公司形象和利益,具备较强的服务意识,精通主流电商平台如天猫、京东、拼多多、抖音等平台从业经验者优先;"
岗位职责:
1.根据业绩目标,制定月/周工作计划,负责外呼电销团队管理工作,带领团队成员完成业绩指标;
2. 制定科学、合理的员工KPI考核标准,并定期对员工进行绩效考核,不断优化和调整考核制度;
3. 做好部门日常工作运营管理,安排、督导、培训及协调,保证员工工作合理分配及工作饱和度,确保各项工作高效、有序进行;
4. 收集日常工作中流程及话术的意见建议,汇总共性问题及典型案例,配合部门经理不断完善,同时制订完善本组的FAQ问题集与QA话术和标准;
5. 完成各类运营数据的统计、汇总、分析工作,并提出建设性建议;
6. 负责监督检查客服专员的日常工作质量,及时指出并分析工作中出现的问题,定期提交日/周/月/季/年质检报告;
7. 参与制定人员培养计划, 了解员工思想动态,控制人员流失,提升员工整体素质;
8. 能够及时解决与部门相关的各类突发事件,做好沟通协调,如超出处理权限需及时上报;
9.完成上级领导交办的其他工作。
任职要求:
1.专科及以上学历,2-3年一线电销以及电销管理及运营经验优先;
2.熟悉一对一邀约及销售模式(熟悉电话营销技巧.熟悉跟单转化技巧);
3.口头表达能力好.逻辑思维能力强.会组织开展有效的部门培训;
4.良好的执行力.领导力及团队建设能力,善于调动员工积极性。
1、会同采购分析品类数据,整理品类分析报告;
2、收集整理厂商的代理品种及优势品种谈判;
3、调研销售意见反馈并可针对性处理;
4、上级安排的其他工作。
1、根据公司产品定位,着重外包装方面的设计,负责产品品牌平面及产品整体风格设计与把控。
2、监督指导公司产品包装、宣传物料设计、制作。
(1)制定公司耗材及低值易耗品管理制度与经营方式,并进行实施,确保耗材与低值易耗品有效使用,进行费用有效管控;
(2)制定公司固定管理制度与经营方式,并进行实施,确保固定资产采购、日常管理、维养维修有序进行,确保账实相符;
(3)负责沉仓理赔货物处理;
(4)负责公司合同及档案管理,确保公司电子、纸质合同档案分类管理,储存清晰;
(5)负责公司维修管理制度流程梳理确保资产高效维修维养;
(6)负责公司保险、车辆审验及油卡充值实施;
(7)负责行政接待及后勤单据报销;
(8)负责钉钉公告发文;
(9)负责完成上级交办的其他临时性工作。
职位福利:节日福利、包吃、包住、十三薪 、五险
1.协助经理负责团队的整体运营管理工作,培训指导员工具体催收工作,综合利用公司资源配置,最大效率的实现公司目标。
2.负责制定具体的工作业绩指标,带动团队员工有效的控制逾期账款金额。
3.负责管理团队日常运作及现场工作秩序,有效推动团队业绩的产出。
4.协助拟定公司各项管理制度和业务培训制度并组织实施。
任职资格:
1.有一年以上的同行业管理经验。
2.具有良好的应变能力和丰富的沟通能力,有较强的管理和执行能力,思维敏捷,思路清晰,逻辑性强。
3.具有优良的职业道德操守,较强的工作责任心。
职位福利:带薪年假、节日福利、员工旅游、交通补助、全勤奖、绩效奖金
岗位职责
1. 门店管理:负责区域门店的运营管理,跟进和实施各门店销售目标实现;
2. 政策/标准执行:负责按运营标准,对所辖专柜的日常巡查和管理工作,发现反馈并跟进处理相关问题;
3.货品/资产管理:掌握各专柜货品库存及保质期、设备运转情况、专柜固定资产情况及顾客投诉等,及时跟进和反馈各类顾客投诉及其他突发事;
4. 顾问团队管理:负责对所辖门店营养顾问的招聘、培训、工作指导、考勤、薪资审核及其他日常人事管理工作;
5. 客情维护:负责维护门店客情关系,与卖场建立良好的沟通机制,有效实现门店的销售目标和业绩的提升;
6. 负责区域内主力KA系统的业务接洽和新店拓展工作追踪协调;
任职资格
1. 年龄30-42岁,大专学历;
2. 具有零售系统生鲜区销售管理工作经验或快消系统散装销售管理工作经验以及连锁散装零售销管管理经验;
3. 3年以上相关行业工作经验,1年以上同等岗位工作经验;
4. 为人踏实,学习能力、执行力强,能接受出差,亲和力强;
1、带领营养顾问达成门店销售目标,对门店业绩负责;
2、负责所辖门店营养顾问的招聘及门店人员排班;
3、负责所辖门店营养顾问产品知识、销售技能的培训;
4、负责门店店务管理(货品、专柜物资、终端形象等符合公司要求);
5、处理门店客诉及突发事件,与门店保持良好的客情关系;
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