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具备食品企业5年以上质量检验及化验经验; 具备SC审查员及ISO22000认证资质优先; 享受专家待遇。
业务开发推广 吃苦耐劳 团结同事 性格开朗
工作职责 1、根据公司发展战略,组织制定人力资源战略规划、人力资源管理方针政策以及规章制度; 2、负责人力资源管理体系建设,包括人力资源培养体系、评价体系、薪酬考核体系; 3、监督、控制、检查人力资源发展各项计划的实施; 4、负责落实反馈公司对人力资源管理的各项要求,及时处理公司管理过程中的重大人事问题,参与公司重大人事决策; 5、负责部门团队建设。 任职资格 1、本科以上学历,人力资源或相关专业; 2、五年以上人力资源管理或相关管理经验; 3、熟悉人力资源管理各模块、胜任力模型、人才评价技术等,熟悉国家各项劳动人事法规政策; 4、工作积极主动、责任心强,具备较强的计划组织能力、团队领导能力、沟通协调能力。
一汽大众试车员2名,宝来,奥迪,新车驾驶员,要求:男,28-45周岁,三年驾龄,福利待遇:工作餐、五险一金,8小时,长白班。早8点上班,C证以上,实习期2个月,每月2000元(当月入五险),三到六个月绩效工资约【扣除保险后】4500到5500元。
负责人员的招聘,入职手续和离职手续的办理
【岗位职责】 负责带领孟加拉当地技术和生产人员,把控毛织订单大货质量、交期和提供技术指导。 【任职资格】 1、具有丰富的毛衫样品及大货把控工作经验,了解毛衫工艺,熟悉跟单全流程; 2、能够接受海外出差; 3、具有良好的抗压能力、组织沟通、协调能力; 4、具有良好的道德品质和较强的责任心。 【福利待遇】 1、入职即交五险一金; 2、各类补贴:交通补贴、话补、高温补贴(6-9月)、采暖补贴(11月)、工龄补贴、常驻补贴、生活补贴; 3、节假日福利:200-1000元现金or购物卡; 4、年底丰厚奖金; 5、活动基金用于部门团建、旅游等; 6、公司每年组织“定期体检”等。
1、中专及以上学历,建筑、计算机网络等相关专业; 2、有销售工作经验者优先; 3、具有丰富的客户资源和客户关系者优先; 4、具备市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 5、有较强的事业心,吃苦耐劳品质; 6、能看懂建筑图并能简单制图。 7、负责销售月季计划制定、实施计划、周落实计划分析与改进,达成销售目标。
为人热情,吃苦耐劳,有上进心,具备良好的沟通能力。主要工作内容:1.与客户进行电话沟通;2. 每日完成当天工作量;3.定期整理客户资料。 一经录用,待遇从优,缴纳五险。
工作内容:
1.参与制定企业的销售战略,具体销售计划和进行销售预测,设计销售模式
2.销售业绩的考察评估,组织与管理销售团队,完成企业产品销售目标
3. 销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议。
4. 依据公司整体战略,组织制定营销战略,组织市场销售推广工作。
5.在公司领导下,和各部门密切配合完成工作。
任职资格:
1.学历要求:大学以上学历,市场营销、销售管理、企业管理等专业毕业;
2.工作经验:具有2年以上从事销售管理工作的经验;
3.个人技能:有较强的表达能力;
职位福利:五险一金、全勤奖、节日福利、员工旅游、弹性工作、绩效奖金
岗位职责: 1.全面负责公司运营部门管理相关工作; 2.依据战略目标和产品规划制定和拆解运营工作的目标,制定运营工作策略和打法及落地; 3.组织制定各部门各岗位的工作标准,合理配置资源,打造高效运营体系; 4.根据运营策略制定内容优化、传播推广、广告运营等相应计划案、建议书; 5.带领团队实现用户及会员规模增长;进行数据分析,通过数据分析驱动业务增长、推动产品优化、制定有效的激励机制; 6.管理运营团队日常工作,建立高效的内外部流程和管理机制;预算、管理和控制业务的运营成本及费用。 职位要求: 1.学历不限,3年以上电商运营相关岗位工作经验,2年以上团队管理工作经验; 2.熟悉用户运营要点,对用户数据敏感,有同理心,善于抓住用户需求; 3.敏锐的产品感和洞察力,对数字敏感,善于思考、善于寻找各种方法实现增长目标; 4.目标驱动、责任心,学习能力强,具有创业心态,有独特的创造性思维,较强的业务规划能力; 5.对数据有极强的敏感度,擅长数据驱动,挖掘机会点并进行策略制定和落地; 6.逻辑思维清晰、具备基本的商务谈判能力。
岗位职责: 1.负责公司旗下全品牌全电商渠道平台营运销售管理工作,包括运营团队管理、营销活动管理,对渠道平台的运营及销售目标负责; 2.负责制订公司整体电商营销战略,制订营销策略与营销计划,建立营销绩效管理体系; 3.依据营销计划,执行销售和市场推广方案,制定营销渠道发展策略和计划,负责渠道具体合作方式的建立工作,发展渠道合作伙伴;制定合作方案; 4.制定电商部的月、季、年度销售目标,根据目标提出针对性的销售策略,并可以带领 团队落实执行 5.根据业绩、市场反馈等对运营、营销工作进行监督、控制和绩效评估,及时调整营销策略,保证营销目标的持续超预期达成; 6.负责协调沟通与公司各部门的工作,为各类需求做好完善优化协调工作; 7.管理和考核本项目团队;制定电商部的销售计划、目标,对费用预算进行控制;制定并落实 电商运营团队的培训计划;对团队进行有效的激励,提高团队战斗力。 职位要求: 1.性别不限,统招本科以上学历,年龄30-37岁之间,大专及以上学历,5年以上知名化妆品、家清、个护、母婴,大快消类目(不含3C类目)品牌电商全渠道团队管理经验; 2.熟悉互联网、电子商务领域,精通淘内、B2C平台、O2O业态形式,具备化妆品或母婴行业从业背景; 3.具备娴熟的电商渠道规划与运营策划技能,能根据公司经营战略和业务需求,规划电子商务渠道及运营策划,合理岗位及流程; 4.有较好的大局观以及生意经营逻辑,具备良好的团队领导能力及组织协调能力、擅于激励与引导团队成员,丰富的电商专业知识和战略前瞻性; 5.熟悉、店铺运营以及运营;了解等平台的合作运营模式; 6.有优秀的内驱力,善于整合资源、创新经营的思想,对目标执着并挑战; 7.良好的团队管理及建设能力,结果导向,注重数据和量化,有管理收入利润和预算的经验。
职位概要:
组织实施公司下达的生产经营计划,保质保量地完成生产任务,确保安全文明生产。
工作内容;
1、督导工厂各部门的日常生产活动,定期召开有关会议,发现问题、分析原因,采取有效措施,确保生产线正常运转;
2、协助总经理编制公司中长期发展规划,审定年度生产、销售综合计划,提出季度工厂奋斗目标和中心工作及重大措施方案;
3、根据公司发展需要,协助公司领导开发项目工程、研制产品,督促工厂各部门制定近期、中期、远期研制和开发计划并确保实施和实现;
4、加强管理,确保工厂各部门和各类人员职责、权限规范化,建立质量管理体系;
5、贯彻、执行公司的成本控制目标,积极减少厂区的各种成本,确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本;
6、组织下属的职业发展和培训工作,提出培训需求,确保他们不断适应岗位的需要;
7、贯彻执行公司的安全管理规章制度,确保厂区无安全事故发生;
8、切实做好环境保护和劳动保护工作,不断改善劳动条件。
任职资格:
教育背景:
◆企业管理、理工类或相关专业本科以上学历。
培训经历:
◆受过企业管理、生产管理、管理能力开发、市场营销、财务管理等方面的培训。
经 验:
◆8年以上制造企业管理工作经验。
技能技巧:
◆具有通权达变的业务判断能力、出色的分析能力和极强的业务管理能力;
◆熟悉国家的法律法规和地方的政策规章;
◆掌握行业和市场的发展动态,了解主要竞争对手的状况;从事过医用冷敷贴和胶粘制品生产的优先
◆熟练操作办公软件。
◆熟悉质量管理体系(ISO9000、9001、13485、FDA等)
职位福利:五险一金、周末单休、节日福利
有意者联系:米雪女士 15689052038
本公司是专注于生物科技及大健康管理领域的专业营销管理公司,独家代理基因检测行业龙头企业——中山大学达安基因在淄博等重点城市的经营业务。
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【巨野鑫诺大型货车租赁服务中心】隶属于【巨野鑫诺运输有限公司】成立于2008年8月14日,经营范围普通货运,集装箱等。因公司业务发展过快,公司运力不能满足客户需求,为了分流部分业务,缓解公司业务与运力不协调的矛盾;将大量大型苍栏货车【对外承包】【对外出租 租赁】面向社会提供【分期担保 租赁 出租 包车 车辆挂靠】【常年招聘A2-B2驾驶员,危险品驾驶员;要求本地资格证】等业务。同时提供车源,货源,二手车交易,货运信息。主营交通运输;车辆挂靠;车辆分期担保。4.2米保温车-6.2米恒温车-6.2米冷冻车6.8米高栏7.8米高栏-8.6米高栏-9.6米高栏-13米高栏-16米平板-17.5米平板。整车零担;空车配货;租车包车;专线运输、营业范围普通货运、集装箱等等。巨野鑫诺运输有限公司法人刘争国在交通运输-商用车行业获得广大客户的认可。公司秉承“保证一流质量;保持一级信誉”的经营理念;坚持“客户第一”的原则为广大客户提供优质的服务。欢迎来电洽谈业务!...【查看:http://228441.51yunli.com】普通货运;集装箱货运;冷冻货运;恒温货运;水果蔬菜快运。整车零担,空车配货,二手车交易,专线运输。同时提供车源,货源,二手车交易信息,货运信息。
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