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岗位职责: 1、协助参与公司经营战略策划制定,完成公司行政管理规划,协调各部门关系,积极配合做好内部管理工作; 2、制定公司综合管理工作目标、计划,并组织实施,做到计划明确,方法灵活; 3、拟定公司行政方面的各项规章制度,督促所属人员严格执行公司行政方面的有关规定,做到依章办事,有章可循,规划公司的各项行政运营管理; 4、根据公司经营管理工作情况,按公司领导的要求,负责组织起草综合性业务规划,周工作汇总,月度工作总结和简报,季度、年度工作总结和公司请示、通知等公文函件并审核待签发的文稿; 5、筹备股东会、董事会、总经理办公会议的召开,组织编写会议纪要和决议,并检查各业务部门贯彻执行情况; 6、拟定公司总部固定资产、低值易耗品、办公用品等方面管理的规章制度,做到制度健全,按章办事,并负责公司行政费用的预算与控制; 7、在公司负责人领导下,协调、平衡各部门之间的关系,汇总各部门的规章制度,制定修改公司有关行政管理方面的制度并监督执行; 8、组织、安排重要客人来访的接待工作,协调内外关系,宣传企业文化和公司理念,树立公司的良好形象。 岗位要求: 1、 有管理类大专以上学历。 2、 年龄30—40岁。 3、具有5年以上企业工作经验,必须有3年以上公司主管经验, 掌握本公司的总体运作情况。具有企业管理基础知识,企业总务管理专业知识及人事、财务、后勤、保卫等专业知识。 4、有高度的责任心,致力于员工工作条件的改善。 5、具有丰富的经验,熟悉本部门各工作环节的运作。具备独立管理一个部门的业务组织能力和部门协调能力。 6、 掌握管理方法,具备考核、激励员工工作积极性的能力。 7、善于沟通上下级关系,具备解决总务方面问题的能力。 8、身体健康,具有承受日常事务、员工投诉事务的心理素质和协调解决的能力。 9、熟悉与业务有关的法律法规。 薪资:1W-1.2W
工作职责:
1、费用控制工作:协助完善公司固定资产、低值易耗品、办公用品等方面管理的规章制度,做到制度健全,按章办事, 并对公司行政费用进行预算与控制;
2、来访接待工作:组织、安排重要客人来访的接待工作,协调内外关系,宣传企业文化和公司理念,树立公司的良好形象;
3、重要事项督办:协助完成公司重要会议、会务的方案撰写、执行及督查、事后复盘工作;
4、后勤管理:食堂与宿舍、办公设施等管理(空调、桌椅等)与车辆管理等;
任职资格:
1、本科及以上学历,行政管理、企业管理、文秘等相关专业优先;
2、具备5年以上企业行政工作经验, 有2年以上的团队管理经验;
3、具备良好的企业行政管理知识,掌握公司的办公室管理流程;
4、文字功底较好,善于写作,处理公文,较强的数据统计及分析能力;
5、熟练操作计算机,熟练使用各种办公软件;
6、善于协作,善于人际沟通协调,责任心强,服务意识强,考虑问题全面细致,执行力强;
7、有丰富的企业文化建设经验、会务组织及管理经验。
1、 按权责统筹集团人力行政中心的全盘事务(包括但不仅限于六大模块,HR三支柱和行政工作内容); 2、 对控股集团旗下专业公司、下属区域和城市公司的管理和指导; 3、 在战略层面上,跳出人力资源框架,去整合资源,解决业务难题,为集团相关战略决策做支撑; 4、 综合类事务(包括跟投、股权、架构调整、管理费用)均有所涉及 工作要求: 1.要具有6年以上的从业经历,物流公司3年以上从业经历; 2.有5年以上同岗位管理经验; 3.具有2年以上物流集团层面工作经验,且为一定规模、综合性集团为佳。 4.薪资要求具体可面议。
工作职责:
1、费用控制工作:协助完善公司固定资产、低值易耗品、办公用品等方面管理的规章制度,做到制度健全,按章办事, 并对公司行政费用进行预算与控制;
2、来访接待工作:组织、安排重要客人来访的接待工作,协调内外关系,宣传企业文化和公司理念,树立公司的良好形象;
3、重要事项督办:协助完成公司重要会议、会务的方案撰写、执行及督查、事后复盘工作;
4、后勤管理:食堂与宿舍、办公设施等管理(空调、桌椅等)与车辆管理等;
任职资格:
1、本科及以上学历,行政管理、企业管理、文秘等相关专业优先;
2、具备5年以上企业行政工作经验, 有2年以上的团队管理经验;
3、具备良好的企业行政管理知识,掌握公司的办公室管理流程;
4、文字功底较好,善于写作,处理公文,较强的数据统计及分析能力;
5、熟练操作计算机,熟练使用各种办公软件;
6、善于协作,善于人际沟通协调,责任心强,服务意识强,考虑问题全面细致,执行力强;
7、有丰富的企业文化建设经验、会务组织及管理经验。
职责描述: 1、协助公司领导做好政府事务管理工作; 2、5年以上生产制造型企业行政管理工作经验优先考虑; 3、负责公司企宣工作,进行相关的文案策划和撰写; 4、负责公司办公会议和重要活动的组织工作,负责会议记录的起草、发布、并检查督促会议决议的贯彻实施; 5、负责公司公章和重要资质文件、合同的管理; 6、负责公司重要接待管理; 7、良好的文字功底和语言表达能力,性格开朗外向、正直、诚实,工作积极主动; 8、领导安排临时性工作。 任职要求: 1、专科及以上学历:文秘、行政管理专业; 2、5年以上行政和总助工作经验; 3、精通办公软件,具有较强的判断理解、沟通协调、组织能力、分析能力、计划执行能力和文案策划能力; 4、良好的个人素质修养,做事踏实细心,严谨自律,有条理性,具有极强的责任心和敬业精神; 5、能承受较大的工作压力,极强的执行力,会开车。
1、参与制定公司年度总预算和季度预算调整,汇总、审核下级部门上报的月度预算并参加公司月度预算分析与平衡会议; 2、负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作; 3、领导公司的后勤服务工作,创造和保持良好的工作环境; 4、定期组织做好办公职能检查,及时发现问题、解决问题,同时督促做好纠正和预防措施工作; 5、负责定期召集员工建议审议委员会成员对合理化建议进行评审; 6、组织公司有关法律事务的处理工作,指导、监督检查公司保密工作的执行情况; 7、掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况,适时向总经理汇报; 8、有一定的地政关系,代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。
岗位职责:1、更新并完善公司行政管理的方针、政策和制度,并负责推动行政政策、制度的实施与检查;2、拟定公司固定资产、低值易耗品、办公用品等方面管理的规章制度,并负责公司行政费用的预算与控制;3、负责公司日常行政后勤的管理工作及信息中心日常管理和网络信息的管理工作;4、负责公司范围内安保、消防、车辆、固定资产、物业、后勤的管理;5、对本部门人员工作进行指导、检查、考核,提升本部门人员工作技能;6、负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作;7、负责对公司公共安全、突发事件的处理工作;8、负责公司内部网络、财务相关软件、OA系统等软件的管理及运行工作,保证公司网络信息正常运行和公司数据安全。任职要求:1、本科及以上行政管理,公共关系等相关专业;2、5年以上行政管理、总裁助理岗位工作经验,3年以上同等职位工作经验福利待遇:1.休息时间:固定周六周天 法定节假日 年假等2.保障福利:入职即五险一金,签订劳动合同3.薪资1w打底,薪酬可谈至1.5w之间
1、优化企业管理制度,统筹管理公司行政部门工作:监督行政工作的执行,并提出改进意见; 2、负责公司行政事务的上传下达;负责通讯、交通、招待、办公费用的审核和标准管理;负责各部门之间和领导之间的协调; 3、负责公司新职场选址、装修跟进,执照办理工作; 4、监管档案文书管理,各项规章制度,并监督执行,做好保密工作。 5、负责相关会议的组织,以及会议决议的督办事项:负责会议场所的安排与布置;负责会议相关活动的安排;负责会议决议的督办事项。 6、负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护: 7、完成上级交办的其它各项工作。 职位要求: 1.本科及以上学历,文笔功底好,熟练使用办公软件系统 2.工作执行力强,忠诚度高,有外联经验,执行力强,协调沟通能力强, 3.形象好气质佳、抗压能力强 4.五年以上工作经历,大、中型企业办公室主任相关岗位工作经验三年以上.
岗位职责:1、建立并完善公司行政管理的方针、政策和制度,并负责推动行政政策、制度的实施与检查;2、拟定公司固定资产、低值易耗品、办公用品等方面管理的规章制度,并负责公司行政费用的预算与控制;3、负责公司日常行政后勤的管理工作及信息中心日常管理和网络信息的管理工作;4、负责公司范围内安保、消防、车辆、固定资产、物业、后勤的管理;5、对本部门人员工作进行指导、检查、考核,提升本部门人员工作技能;6、负责保持公司良好的办公环境,维持公司良好的办公秩序;7、负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作;8、负责对公司公共安全、突发事件的处理工作;9、负责公司内部网络、财务相关软件、OA系统等软件的管理及运行工作,保证公司网络信息正常运行和公司数据安全。10、按时完成公司领导临时交办的各项工作任务。任职要求:1、本科及以上行政管理等相关专业;2、5年以上行政后勤管理岗位工作经验,3年以上同等职位工作经验。3、了解计算机网络技术和通讯技术;4、具备房屋租赁等管理经验者优先考虑。薪酬福利:1、月薪、奖金,并享受就餐、生日、子女入园等各类福利;2、入职即签订劳动合同,缴纳五险一金;每周双休,法定节假日休假,享受带薪年假;3、培训体系完善,晋升渠道合理,为员工的成长和发展提供有利支持;4、工作地点位于济南高新区,工作环境温馨、工作条件优良。
储备干部:负责综合行政和部分人事工作(主要包括招聘培训、考核)薪资待遇5000—8000元
福利待遇好:入职上保险,各种礼品发放,带薪旅游,节假日休息。
岗位职责
1)协助建立及完善项目公司行政后動管理体系(制度、流程)。
2)编制项目公司行政费用预算,并掌握费用在预算内执行。
3)协助集团管理体系搭建,负责项目公司行政、后勤管理制度,优化工作流程,组织、协调监督、制度的落实。
4)负责项目公司资产管理并建立资产台账,选购申请、编制、申报选购计划。
5)负责外联工作,支配项目公司资质、营业执照的年审及变更工作。
6)负责各类会务的后勤保障事宜,负责重要客人的来访接待工作。
任职资格
1)性别不限.30-45周岁,本科以上学历,文秘、人力资源管理、法律类专业毕业。
2)具有5年以上工作经验,2年以上同类岗位工作经验,了解行政工作的业务流程。
3)娴熟把握办公软件,形象气质佳,耐心、细致,原则性强,表达沟通能力强
岗位职责:
1.协助分管副总裁统筹开展日常行政服务工作,构建职业化、活力化、现代化的行政服务体系和行之有效的行政管理制度;
2.统筹各事业部、区域、行业办公室提升行政服务能力;
3.统筹提升公司软硬件环境;
4.协助分管副总裁开展公司级公共关系拓展维系、商务接待、危机公关等。
任职资格:
1.28~45岁,大专及以上学历;
2.3年以上综合管理工作经验;
3.人品端正,性格开朗,具备成熟稳重的职业素养;
4.沟通能力:善于交际,亲和力和沟通能力强,能够妥善化解日常分歧和矛盾;
5.办公软件操作能力:熟练使用office办公软件;
6.专业能力:系统掌握行政管理方法与工具;
7.对办公环境、人际关系有较强敏感度,并不懈推动改善。
1、统筹负责集团大行政体系规划、实施及优化,包括但不限于行政管理模式及行政组织设计、行政制度流程及标准建设、行政职能监控与评价等;2、指导资产、采购、会议、档案、安全、消防、车队等日常事务管理及后勤服务,创造并保持良好的工作环境,确保安全有序运行;3、牵头组织对集团及各子公司行政管理运行情况检查、评价,及时发现问题,指导改进提升;4、代表公司与政府部门、社会机构、业务单位建立并保持良好的公共关系,做好重大活动组织、重要来访客人接待及行政重要函件处理;5、领导行政系统团队建设,培养行政管理人才;6、成为公司资源组织和实施专家,通过为业务提供高效支持,实现业务、降本增效。任职要求:1、全日制本科及以上学历;2、行政管理类相关专业;3、具有五年以上行政管理类工作经历,其中集团化行政管理经验不少于三年,互联网、服务业行业优先考虑;4、完整的知识结构,对集团化行政工作有较深入的理解;有较广泛的政府及社会人脉资源,具备较强的组织协调及外联能力;5思路清晰,做事果断,具有良好的判断力、危机事件管理与决策能力;具有优秀的领导才能和沟通、激励技巧,优秀的管理团队建设能力;6、富有责任感,以身作则,公正廉洁、求实守信;有较强抗压能力,认同企业文化,有大局意识、责任心强。
技能要求: 文档管理 1、负责公司员工的考勤与绩效管理; 2、负责公司全体员工的后勤保障工作,包括发放办公用品、印制名片、定水、邮寄等事务及其它日常采购工作,保障公司在任何情况下都能够顺利地开展各项工作; 3、负责接待来宾及公司日常会务工作的安排:做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作; 4、负责与工作内容相关的各类传真的收发、打印和相关文件的归档管理及其他一般行政事务; 5、负责办公设备和办公环境、卫生的维护及其办公用品的管理工作; 6、负责报告的打印、装订及发送工作; 7、协助领导做好公司各部门之间的协调工作; 8、完成上级领导交办的其他工作任务; 9、认真核查公司业务流程工作的真实性和准确性。 工作时间:早8:30-下午6点 ,周末双休,五险一金,定期聚餐,年终奖金,加班补助,包住。
1、工资:2000-3000元 一个月试用期 试用期间工资2300元 试用期满根据个人的工作情况调整 2、工作时间:每周单休,周一至周六早8:30-12:00 下午1:30-6:00 3、任职资格: 计算机相关专业,本科以上学历; 年龄18-25岁 一年以上IT基础设施系统运行维护经验和项目管理经验; 强烈的责任心,面对压力具备分析和解决问题的能力,较强的沟通能力和协作精神; 4、岗位职责: 每月每周一将上月业务员等相关人员网络推广的友情链接、网站、有效客户的检查与统计、电话量、网站更新文章(含技术类文章更新等)统计表格整理完毕交于审核会计 临时性通知(原则上当天将通知发出)及临时性工作(如公司纸箱、说明书、名片等制作)能够段时间内按质按量完成 协助其他部门顺利完成工作(如维修公司人员电脑需及时通知到技术部进行维修) 每周建议的汇总 招聘(与会计协商网络招聘电话由谁通知,每天安排固定时间进行电话通知),新员工培训及安排 公司网站及校园网的更新
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