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岗位职责:
1、协助领导做好景区的整体经营规划与管理,提高运营质量;
2、负责景区新业态的现场所有运营工作及团队管理、能力提升,提高现场服务水平和服务意识;
3、负责重、特大接待工作的现场组织、协调及重要接待任务的陪同、讲解工作;
4、负责本部门的服务经营管理体系以及客诉体系,保证系统高效运转;
5、负责本部门的团队建设、员工绩效考核和培训等工作;
6、负责本部门的消防安全、食品安全等工作并承担责任。
任职要求:
1、40岁以内,统招大专及以上学历,具有5年以上 连锁社会大餐饮/景区/烘焙/二销/民宿等运营管理经验;
2、负责公司项目的规划、运营等工作,全程实施、管理及控制,以达到公司的经营目标;
3、制定并完善景区新业态运营组织架构,理顺业务流程,制定并主导实施业务链各岗位作业流程和监督管理流程;
4、负责企划和运营团队建设;监督执行景区品牌、营销推广、大型活动策划与实施等;
5、负责新业态运营管理,协调相关部门工作,做好客户服务
岗位职责:
1、负责公司羊肉运营部整体运营,包括活动策划、在线宣传推广、品牌定位包装及日常运营并负责贯彻落实公司的营销策略 、政策和计划;
2、负责各中心营销数据进行深入分析,对每个产品运营情况进行评估,提炼卖点,指导并进行优化,提业绩量,促进销量;
3、负责销售额的预测,目标的制定及分解,确定销售部门目标体系和销售配额;
4、负责收集市场和行业信息,分析竞争对手,关注对手的变化和选款、定价等营销策略,结合公司优势提供有效应方案;
5、根据统计分析最新数据,并根据数据变化采取针对性运营措施;
6、协助领导制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;
7、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域;
8、负责对公司销售团队的管理以及培训。
任职资格:
1、年龄30-45岁之间,学历大专及以上;
2、5年以上快消品行业销售经验,有3年以上肉制品行业销售管理工作经历者优先;
3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
5、有较强的事业心,具备一定的领导能力,需具备带领10人团队及以上管理能力;
6、熟悉电脑操作,OFFICE应用。具有一定的市场营销理论知识,能够掌握店铺开发、市场规划、经销商管理技能。
职责: 1、负责完善企业经营质量指标体系并组织监控与评估(非财务体系); 2、负责业绩目标的年度分解,按季/月度对各项经营指标完成情况进行分析通报并指导达成; 3、负责全国各地公司的运营巡检与风险管控,确保制度执行、降低经营风险;重点跟踪不良库存管理; 4、组织输出经营监控报表、经营分析报告、市场分析报告和其他专项经营分析报告,组织公司运营会议对问题项纠偏跟进; 5、负责公司内控体系的更新和完善,组织建立和完善公司内控自我评价标准,推动合规工作落实; 6、承接并组织开展公司推进战略转型业务、经营管理水平提升的重点专项等。 要求: 1、本科及以上学历,精通供应链、财务、质量等公司内部管理,具有10年以上头部公司供应链或者运营管理经验,所负责业务体量超过50亿。 2、具有很强的逻辑性和整体管理思维,综合统筹能力强,具备战略思维。 3、能够接受出差和异地工作。
岗位职责
1.制定公司跨境电商业务的经营目标及战略方针,负责电商整体业务的运营管理工作,制订跨境电商平台营销策略,优化运营流程,建立完善的线上运营体系;
2.负责品牌推广,宣传与维护等工作;负责制定品牌管理制度及定位管理,品牌推广合作方案;
3.根据业务需要建立运营团队,合理配置人力资源,对员工绩效进行管理;
4.运用多种方式,有效获取消费者,提升消费者的活跃度,不断提升平台的销售量;
5.根据市场分析及消费者对产品的反馈,提升产品端及研发端对产品要求的提升;
6.对电商市场整体趋势、竞争对手情况以及公司内部各项运营数据进行分析和总结,为公司整体电商业务规划提供决策支持。
任职资格
1.精通跨境电商业务,有国际化视野;
2.三年以上跨境电商工作经验,有知名跨境电商企业成功项目经验者优先;
3.喜欢新事物,善于学习,有较强的数据分析能力及判断能力,思维缜密;
4.有开创精神,敢于担当,善于沟通与协作,能承受较大压力与挫折,执行力强;
5.英语沟通流畅。
作息时间:
早8晚5
大小周
岗位职责: 1、参与制定公司发展战略; 2、参与销售合同评审; 3、负责营销部人力资源建设; 4、负责公司内各项管理制度的批准; 5、协调、解决各部门的实际问题,批准月度及每周的工作计划; 6、确定审核分管部门的部门目标参与公司重大财务、人事、业务问题的决策; 7、负责掌握和了解公司内外动态,及时向总经理反映,并提出建议主持每周的部门会议; 8、负责组织制定营销、采购、人事战略规划,对营销、采购、人事发展战略规划的正确性负责。 岗位要求: 1、本科以上,具有营销、企业管理等相关专业知识; 2、年龄45岁以下,工作经验5年以上销售管理工作经验; 3、从事机械制造行业,销售管理工作。
1.负责公司抖音直播机构、短视频MCN机构(抖音、快手)内容号整体的运营管理工作 2.直播、短视频内容号的经营(粉丝增粉、同场观看量)、推广,获取平台推荐资源; 3.管理主播、达人,拓展有价值的直播与短视频内容号资源,组织直播活动。 4.分析直播、短视频内容号各项数据及反馈。对竞品进行跟踪,调查,优化内容运营方向; 任职要求: 1、三年以上直播或内容运营端工作经验,其中至少一年以上直播平台运营管理岗位工作经验 2、有淘宝、抖音、快手等平台有成功的商业变现经验,有一定的直播带货、营销推广经验者尤佳 3、有艺人、主播、网红资源及平台渠道资源者优先。 4、有创业经验和管理经验的优先。
1、直接对公司首席执行官(CEO)负责,完成其指定工作方案或达到工作目标。 2、负责公司整体各个部门之间的工作协调具体工作任务的分配。 3、制定业务运营战略、流程与计划,组织协调公司各部门执行、实现公司的预期运营目标。 4、根据网站需要完成架构设计与程序定位。 5、通过长期市场与客户群调查对网站发展情况给予评估。 6、起草并完成公司大型运营计划,并且组织各个部门进行实施。 7、监督技术、业务、财务等各个部门具体工作情况。 8、处理公司日常互联网相关大小事物,负责公司主要外联工作。 9、对网站运营周期与效果给予评估与肯定。 10、周期性总结公司总体运营情况向总经理与董事会报告。 11、制定运营中心各部门的战略发展和业务计划,协调各部门的工作,建设和发展优秀的运营队伍; 12、建立规范、高效的运营管理体系并优化完善; 13、完成CEO临时交付的其他任务。
岗位职责: 1、能够独立运筹策划布置安排协调店面的各项工作 2、具备较高的沟通指导能力 3、具备敏锐的洞察力能够发现且纠正店员的失误 4、能够胜任店面的各项工作,熟悉各个版块各个环节 5、具备系统的理论解说讲解能力 6、具备实战能力,可以帮助员工解决实际问题,可以理论解说可以实战示范 任职要求: 1、社会阅历丰富,有店面运营管理经验 2、有一年以上的经商经验或者销售经验 3、年龄25岁以上,临沂本地人 4、喜欢学习不满足于现状,有进取心 5、有包容心,有爱心,有公心,能耐心为实习生答疑解惑。 基本工资2200+高提成+奖金(月奖500,1000,1500,2000)+季度奖(3000,5000)+年奖(10000,20000,30000,50000+年终分红
岗位职责
1.制定公司跨境电商业务的经营目标及战略方针,负责电商整体业务的运营管理工作,制订跨境电商平台营销策略,优化运营流程,建立完善的线上运营体系;
2.负责品牌推广,宣传与维护等工作;负责制定品牌管理制度及定位管理,品牌推广合作方案;
3.根据业务需要建立运营团队,合理配置人力资源,对员工绩效进行管理;
4.运用多种方式,有效获取消费者,提升消费者的活跃度,不断提升平台的销售量;
5.根据市场分析及消费者对产品的反馈,提升产品端及研发端对产品要求的提升;
6.对电商市场整体趋势、竞争对手情况以及公司内部各项运营数据进行分析和总结,为公司整体电商业务规划提供决策支持。
任职资格
1.精通跨境电商业务,有国际化视野;
2.三年以上跨境电商工作经验,有知名跨境电商企业成功项目经验者优先;
3.喜欢新事物,善于学习,有较强的数据分析能力及判断能力,思维缜密;
4.有开创精神,敢于担当,善于沟通与协作,能承受较大压力与挫折,执行力强;
5.英语沟通流畅。
作息时间:
早8晚5
大小周
岗位职责: 1、参与制定公司发展战略; 2、参与销售合同评审; 3、负责营销部人力资源建设; 4、负责公司内各项管理制度的批准; 5、协调、解决各部门的实际问题,批准月度及每周的工作计划; 6、确定审核分管部门的部门目标参与公司重大财务、人事、业务问题的决策; 7、负责掌握和了解公司内外动态,及时向总经理反映,并提出建议主持每周的部门会议; 8、负责组织制定营销、采购、人事战略规划,对营销、采购、人事发展战略规划的正确性负责。 岗位要求: 1、本科以上,具有营销、企业管理等相关专业知识; 2、年龄45岁以下,工作经验5年以上销售管理工作经验; 3、从事机械制造行业,销售管理工作。
岗位职责:1、负责品牌整体运营管理体系及工作标准的搭建及优化,包括服务规范、营业培训、形象管理、产品管理、价格管理等;2、根据公司发展战略,结合公司管理现状,拟定品牌的经营目标,做好营销活动计划和方案,推动经营中的营业额、成本、利润、顾客满意度等综合运营指标的顺利达成;3、负责建设直营运营团队,组织人才梯队建设,负责下辖管理人员的培养与鉴定,满足公司业务拓展需要;4、负责所辖内门店日常管理的督察巡查,定期提交巡查报告,处理门店日常经营中出现的重大管理问题;5、对产品食品安全风险进行及时把控,确保品牌保持健康、持续的生命力;6、认真执行公司的各项决议,定期向总经理汇报告企业经营管理情况;7、完成总经理交办的其他工作任职资格:1、大专及以上,8年以上连锁品牌餐饮直营营运实战经验, 其中有5年以上营运管理经验,有3年同岗工作经验者优先考虑;2、熟悉连锁餐饮公司营运部门标准化服务、产品及管理流程,擅长运营团队管理及制定宏观营销策略;3、具备直营门店营建、筹备、培训、开店、督导等实战经验;4、具备经营收益的测算、成本核算方面的能力和经验;5、具备优秀的人际交往和协调、组织、沟通能力,具备极强的解决问题的能力和专业培训能力,抗压能力强。
岗位职责: 1、负责搭建运营管理体系,组织制定、健全、完善、实施相关运营管理制度,组织监督、检查集团运营理等制度的执行情况。 2、负责本部门年度工作计划的制定与任务的分解,并落地推进,并指导、监督、检查本部门人员计划的执行情况,及时总结改进。 3、协助总裁完成企业年度经营计划工作报告的制定与任务分解,并落地推进,定期经进行营管理的指引、指令、传达与跟进,协助总裁推进开展日常工作。 4、跟进会议,根据总裁日常会议、工作形成的企业发展思路、工作规划,通过系统性的方案,形成企业战略协助总裁推进落实。 5、负责总裁各项会议管理,形成思路方案和落地推进计划,组织审核相关会议纪要,并监督执行,及时向领导汇报执行情况。 6、领导安排的其他工作 任职要求: 1、本科及以上,管理类专业(行政管理、企业管理、文秘相关专业优先)。 2、十年以上的工作经验,五年以上运营总监相关岗位工作经验。 3、熟悉行政管理、组织行为学、管理学等知识,掌握行政管理、法律、信息化等知识,了解相关业务领域专业知识。 4、较强的数据分析、逻辑判断及沟通表达能力,较强的组织协调、计划统筹能力,熟练使用OFFICE软件,如WORD,EXCEL等办公工具。 5、具备较强的抗压能力,注重团队合作。
网络运营总监
B端用户运营、企业运营
岗位职责
1.负责企业微信公众号、视频号、抖音、小红书等新媒体平台的选题策划、文案撰写、设计编辑排版等,了解各个平台规则及动态,及时作出方向决策;
2.负责策划富有创意的内容主题,进行拍摄架构、执行及流量维护和推广,跟踪分析同类新媒体公号,优化运营策略,提升阅读量和粉丝量;
3.负责制定现有渠道的整体投放策略,以数据为导向制定推广优化方案,达成名片数量和成本控制合理效果,带领团队完成数据指标
任职要求:
1、3年以上新媒体运营管理工作经验;
2、逻辑思维清晰、文字功底扎实、审美水平优秀,及数据分析能力擅长新媒体平台(抖音、快手、头条、百度、小红书、知乎等) 的推广投放,了解软件行业
3、专科以上学历,广告、公关、营销、市场或传媒等相关专业者优先;有突出的新媒体运营项目经验者优先;
无责底薪:6000元-8000元,有分红
职位福利:五险一金、全勤奖、绩效奖金、国家节假日、超长带薪年假、节日福利
职责描述: 1、负责公司微商平台的日常管理以及维护; 2、负责微商平台全年货品规划,推广工作,对微商产品的上市做好前期的筹备工作; 3、协助电商以及开发部门完成公司旗下微商开发、功能需求分析等工作活动,并协助成功实施运营管理; 4、负责制定微信运营销售活动策划,利用微信平台推广公司品牌、产品; 5、负责定制与微商相关的推广计划及大型推广活动,协助一级微商完成培训和活动; 6、负责微官网、微信商城、微信小店的销售管理、规划、维护等,提高品牌影响力和关注度; 7、深入了解互联网,尤其是新媒体特点及资源,有效运用相关资源,做到新媒体与销售资源的匹配与协调; 任职要求: 1、本科以上学历,市场营销、工商管理、品牌传播等相关专业,具备微商运营管理从业经验; 2、具有优秀的运营团队管理及相关推广运营培训经验,擅长移动端营销及团队管理; 3、三年以上社交新媒体营销经验,一年以 上企业微信营销或第三方微信营销服务工作经验; 4、熟悉网络社会化新媒体传播形式,关注移动互联网及移动互联网营销的发展趋势,熟悉微信平台及运营方式; 5、熟悉微信产品,对微信相关产品操作精通,熟悉微信及移动端营销; 6、对微商产品销售策划、推广、管理、运营有深入了解,必须有成功微信营销推广成功案例。 7、具有敏锐的洞察力,对热点事件、新闻动态等信息敏感、把握能力强,能够及时反应; 8、具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际关系能力、沟通能力、影响力、执行力; 9、具备活跃的营销思维,能熟练策划微商营销系列推送方案。
岗位职责: 1.全面负责公司运营部门管理相关工作; 2.依据战略目标和产品规划制定和拆解运营工作的目标,制定运营工作策略和打法及落地; 3.组织制定各部门各岗位的工作标准,合理配置资源,打造高效运营体系; 4.根据运营策略制定内容优化、传播推广、广告运营等相应计划案、建议书; 5.带领团队实现用户及会员规模增长;进行数据分析,通过数据分析驱动业务增长、推动产品优化、制定有效的激励机制; 6.管理运营团队日常工作,建立高效的内外部流程和管理机制;预算、管理和控制业务的运营成本及费用。 职位要求: 1.学历不限,3年以上电商运营相关岗位工作经验,2年以上团队管理工作经验; 2.熟悉用户运营要点,对用户数据敏感,有同理心,善于抓住用户需求; 3.敏锐的产品感和洞察力,对数字敏感,善于思考、善于寻找各种方法实现增长目标; 4.目标驱动、责任心,学习能力强,具有创业心态,有独特的创造性思维,较强的业务规划能力; 5.对数据有极强的敏感度,擅长数据驱动,挖掘机会点并进行策略制定和落地; 6.逻辑思维清晰、具备基本的商务谈判能力。
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