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岗位职责:
1.本科及以上,机械、材料(金属)、电气、车辆工程、模具设计、自动化等专业。
2.具有生产运营相关工作经验8年以上,5年以及管理经验,熟悉铸造/机加技术、机械设计知识。
3.出色的条理性、良好的沟通能力、组织协调能力、学习能力、影响力,熟练掌握WORD,EXCEL,PPT等办公软件使用方法。
4.认同企业文化,有良好的职业素养,强烈的事业心和责任感,有改革创新精神和市场竞争意识。
任职要求:
1制定公司生产经营战略,全面负责生产统筹工作,包括铸造/机加工厂的组织管理、人员配置及生产计划安排等。
2.不断优化生产工艺流程,依据生产计划,合理安排月度生产计划及组织实施,确保产品质量与供货需求;不断改造生产技术、改进设备,保证产品质量,确保生产高效运行。
3.组织实施产品质量控制管理,包括生产规划、制造过程的管控、产品质量、产品交期及生产环节的成本控制。
4.组织实施安全生产管理,包括人员安全教育及安全意识、定期排产安全隐患,保证安全生产有序进行。
4、定期汇总、更新各工厂年度重点工作进展情况、当前面临的重大问题的解决进度和生产、销售、收入及质量情况等并定期汇报,对于未达成设定目标或落后的项目,要做追查和督促。
5.有同行标杆企业(如一汽等)工作经验优先考虑。
负责昭平片区物业项目统筹管理,管理面积五十万方左右。
(1)、负责对公司有关工作进行综合协调。 (2)、统筹公司人力资源管理,制定人力资源规章制度,参与制定公司人力资源发展战略。 (3)、为公司吸引、选拔、保留优秀人才,为公司发展提供优质人才保障。 (4)、协助组织实施绩效考核,制定激励政策,充分调动员工工作积极性。 (5)、代表公司,与政府各职能部门沟通协调,树立公司对外良好形象。 (6)、组织签订劳动合同,处理劳动争议,解决劳动纠纷。 (7)、与运营部合作,不定期举办各类培训及主题活动,提升员工对企业的认同感。 (8)、上传下达,与各部门沟通协调,提供后勤保障服务。 (9)、完成领导交办的其它工作任务。
岗位描述: 1、负责新入职员工的培训和安排 2、学习对直播行业的运营,对艺人进行培训和管理以及运营 3、负责直播设备的安装和调试,设备突发问题的处理 4、负责直播间的场控工作,直播内容、活动策划、维护艺人与粉丝的关系主要帮助艺人获取粉丝,维护粉丝与粉丝互动。 5、配合公司运营对互联网其他渠道进行宣传与维护粉丝,引流粉丝,引导产品消费。 6、官方有任何通知要及时和公司说明,及时在后台纠正艺人直播间有任何不正确的言行举止,以及穿衣规范。 职位要求: 1、具有较好的沟通、表达及应变能力、有足够的耐心和细心、思维敏捷。 2、踏实、勤奋、上进的工作态度,责任感强,对直播行业的认可和接受。 3、抗压能力强,乐于与人沟通,有参与过培训的经历、或者有过演讲的优先。 薪资待遇: 底薪3500+高额提成+额外补贴 ,月综合工资5000+ 公司福利: 每月团建、旅游活动、社保、高额提成、业绩奖金,公司环境氛围好 工作时间: 早上10:00—下午19:00 ,中午有2个小时休息,周末单休 招聘岗位人数:8名
公司旗下门店运营管理
门店人员招聘培训
小区获客
装饰公司
设计师渠道运营
门店经营
1、负责制定、修改和完善品质管理各项规章制度、工作流程,组织实施并监督执行情况; 2、负责项目品质管理指导以及品质巡查工作,纠正不合格项,推进公司服务品质合规及标准提升; 3、负责实施各业主满意度调查工作的检查指导,参与对重大物业投诉的处理工作,定期对业主投诉情况进行收集整理、分析、评估,提出相关改进建议;4、负责对各项目业务培训情况进行监管,保证业务培训要求的落实; 5、参与制定、完善物业质量管理体系及品质类相关考核办法、制度、标准及流程; 6、负责对合作方的工作监督和检查,与各合作单位保持良好的联系、沟通,积极维护公司形象及利益。
职位描述1、根据公司发展战略,协助制定市场客户管理方针,负责终端店铺(加包括直营店和加盟店)的营运管理工作,提升终端门店的盈利能力和可复制能力;2、基于连锁运营门店特点,制定连锁运营门店运营计划,分析消费需求,对市场、行业和竞争对手进行分析,制定相应的解决方案和落地执行;3、建立门店运营管理标准化管理制度体系,保证制度体系的有效实施和迭代优化,保证门店运营管理各项措施的有效达成,保障门店日常经营问题的解决;4、组织开展并不断优化连锁门店市场促销活动、线上线下引流等方面策略方案,推进连锁门店经营能力提升和销售额增长,增加门店会员粘性及转化率;5、制订完善连锁运营门店考核激励体系,提升门店运营团队和人员的营销能动性;6、分析评估门店拓展机会,建议店铺选址、开业到正常运行,建立有效的数据分析系统;7、分析供应链数据,加强加盟店管理,包括订货管理、经营分析指导、培训等,及时向供应链中心反馈成本、质量、时效性等情况,并提出建设性意见;8、负责统筹市场部、直营管理部、外卖部工作,并跟招商加盟部进行有效协同;9、协同人资部门建立店长和督导培训,完善核心岗位梯队建设。上班时间:五险 商业意外险,有机会参与股权分配。本岗位为公司高层,享受二次分配,有机会参与盈利店铺入股,综合年薪20万 任职资格:1.大专以上学历,5年以上连锁运营门店管理经验,熟悉食品快消品运营管理,熟悉线下新零售运营模式;2.有较强的分析和解决问题能力能及时发现门店运营中的问题并及时推进解决,掌握行业动态及消费者需求;3.具有敏锐的市场洞察力,创新意识强,能通过组织开展丰富多样的市场营销活动,有效推进营销目标达成;4.有较强的管理水平、团队合作精神,具备良好的学习能力、沟通能力,执行能力强。
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