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职责: 1、负责完善企业经营质量指标体系并组织监控与评估(非财务体系); 2、负责业绩目标的年度分解,按季/月度对各项经营指标完成情况进行分析通报并指导达成; 3、负责全国各地公司的运营巡检与风险管控,确保制度执行、降低经营风险;重点跟踪不良库存管理; 4、组织输出经营监控报表、经营分析报告、市场分析报告和其他专项经营分析报告,组织公司运营会议对问题项纠偏跟进; 5、负责公司内控体系的更新和完善,组织建立和完善公司内控自我评价标准,推动合规工作落实; 6、承接并组织开展公司推进战略转型业务、经营管理水平提升的重点专项等。 要求: 1、本科及以上学历,精通供应链、财务、质量等公司内部管理,具有10年以上头部公司供应链或者运营管理经验,所负责业务体量超过50亿。 2、具有很强的逻辑性和整体管理思维,综合统筹能力强,具备战略思维。 3、能够接受出差和异地工作。
1、提出运营方案,完成运营计划和目标; 2、负责新产品的日常运营、平台维护、客户沟通、舆情监控等,对产品运营情况进行及时的分析总结; 3、统计和分析运营数据,收集运营问题和反馈,为产品和运营策略制定提供有效数据支持。 任职要求: 1、专科(含)以上学历,有线上/线下产品运营经验者优先; 2、一定的文字能力和数据分析能力,有一定的数据获取能力; 3、了解产品开发实际过程, 深入了解产品运营、服务运营方面的知识,具有流程管理和流程优化知识; 4、富有创业精神,充满激情,有积极的工作态度和团队协作能力。
岗位职责:
1、认真实施执行公司各项战略,对所负责的门店进行全方位的运营管理;
2、负责制定餐厅运营管理标准并监督落实情况,做好门店员工在卫生标准、安全操作以及服务态度等方面的指导工作,妥善处理突发事件;
3、负责日常巡检检查工作,发现问题需制定合理的解决方案并反馈给上级;
4、与公司其他相关工作人员做沟通,保证门店正常运营;
5、结合市场行情及竞争对手动态,积极制定门店的各类促销活动和推广计划,对活动效果做跟踪与总结。
任职要求:
1.专科及以上学历,50周岁以下,男女不限,管理经验丰富;
2.需要具有连锁餐饮运营管理5年以上工作经验;
3.具备较强的沟通能力和管理能力,能够适应短期出差,能够熟练使用常用办公软件。
岗位职责:
1、认真实施执行公司各项战略,对所负责的门店进行全方位的运营管理;
2、负责制定餐厅运营管理标准并监督落实情况,做好门店员工在卫生标准、安全操作以及服务态度等方面的指导工作,妥善处理突发事件;
3、负责日常巡检检查工作,发现问题需制定合理的解决方案并反馈给上级;
4、与公司其他相关工作人员做沟通,保证门店正常运营;
5、结合市场行情及竞争对手动态,积极制定门店的各类促销活动和推广计划,对活动效果做跟踪与总结。
任职要求:
1.专科及以上学历,50周岁以下,男女不限,管理经验丰富;
2.需要具有连锁餐饮运营管理5年以上工作经验;
3.具备较强的沟通能力和管理能力,能够适应短期出差,能够熟练使用常用办公软件。
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