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1.负责完成产品/项目的机械方案设计、物料选型和机械图纸绘制,确保设计进度;2.负责分析和处理产品/项目中机械部件在加工、安装及使用过程中出现的问题;3.负责对机械部件的安装与调试提供现场指导;4.负责整理归档设计资料 职能类别:机械工程师
岗位职责:
1、负责电机领域技术分析工作,对标国内外相关产品技术动态;
2、进行电机方案的选择、设计、开展电磁设计、结构设计及图纸,并指导生产;
3、能独立设计直流无刷电机、交流电机并进行电磁、热、结构分析,及模拟仿真;
4、参与产品样机制作、调试和测试,进行优化,达到产品标准化;
5、熟悉电机的位置传感器工作原理,如:旋变、光编、霍尔等;
任职资格:
1、3年以上从业经验;
2、电气相关专业毕业生优先考虑;
3、熟悉电机控制理论,且能指导驱动开发控制,包括电流、电压采样,闭环控制、信号处理等优先录用。
薪资待遇面议1.五年以上模具开发经验,精通模具设计及制造、有电木模具制造和生产经验优先。 2.会使用绘图软件。 3.对模具设计,模具加工设备熟练操作。 4.负责跟进模具进度,排模具制作计划,保证模具质量。 5.善于沟通,能妥善与关联部门和客户进行有效沟通,节约成本。 6.敬业、责任心强、注重团队的沟通及配合,能吃苦,抗压能力强。 工作待遇: 工资试用期2个月 ,工资9000元。试用期后10000-15000元(合同期5年起,按照实际工作能力定,如果创新业绩提高全过程效益给于提升职务加薪酬),交保险,公司管吃住,工资面议。
职责描述: 1.负责综合类项目综合管理和实施管理,协助业务部门完成从项目立项至项目验收的全过程管理; 2.负责完善、修订项目管理制度体系; 3.协调解决项目重大风险、问题,监控项目群进度。 任职要求: 1.本科以上学历,五年以上项目管理或业务管理经验,具备IT背景或IT经验; 2.较强的沟通协作能力,能够独立承担项目管理工作,具备项目规划和推进能力; 3.较强的责任心与抗压能力,以及目标导向的落地执行能力、问题解决能力; 4.较强的逻辑思维能力及快速学习能力。
岗位职责:1.负责公司机械类产品的结构设计与开发;2.按照新产品试制流程进行新产品试制;3.按照合同要求,对非标产品进行更改设计;4.负责对产品出现的质量问题进行分析,给出整改措施。岗位要求:1.机械设计相关专业本科及以上学历;2.有机械结构设计与开发的工作经验优先,应届毕业生均可;3.能够熟练使用Solidworks、AutoCAD或ProE等机械设计软件;4.具备较强的沟通和抗压能力。职位福利:五险一金、包住、交通补助、餐补、免费班车、高温补贴、节日福利
园林绿化工作经验,有施工经验
数字后端设计工程师
工资:面议
工作地点:北京、山东威海、山东荣成(提供免费住宿)
岗位职责:
1.从事0.13um工艺数字后端设计;
2.根据数字前端提供的网表和约束等,完成小规模设计整体版图或大规模设计模块的floorplan,PR和signoff;
3.完成数据交互、工艺文档和技术文档拟制等工作;
4.提供项目所需的工艺和IC数字版图技术支持。
任职要求:
1. 全面掌握从数字PR到signoff的全套数字后端设计流程(synopsys flow);
2. 具备以下后端设计能力:数字PR(含Floorplan、Powerplan、CTS、 Route、timing closure ),功耗分析(PA),低功耗版图设计,STA ,后端DFT实现,掌握TCL等脚本语言具备脚本编写能力 。
福利待遇
员工福利:
(1)公司福利:培训、五险一金、双休、餐补、公寓、年终奖、体检,年假、团建
(2)荣成市百千万英才计划:
Ø 工作津贴:2023年以后,首次在荣成市非公有制企业全职工作的的统招本科生、35周岁以下的硕士研究生、45周岁以下的博士研究生,从签订正式劳动合同并交纳社会保险起,分别享受1000元/人月、2000元/人月、5000元/人月工作津贴,期限3年;
Ø 住房补贴:来荣工作5年内购买荣成市内首套住房的,分别给予5万元、10万元、20万元购房补贴。
员工发展
1.职业发展:研究院为全体员工提供专业、管理两条发展路线,协助员工根据自身特点设计个人职业生涯。
2.晋升途径:
(1)专业发展秉承“从新人到专家”的路线,员工可通过晋升成为技术专家;
(2)管理发展秉承“从新人到管理者”的路线,员工可通过晋升成为团队、组织的管理者。
3.深造计划:团队有多名中国科学院大学博导、硕导,可以为有志员工提供在中国科学院大学和中国科学院微电子研究所进修硕士、博士以及博士后的深造机会。
简历投递方式
邮件投递:
邮箱:***********
邮件主题:“应聘岗位-专业-学历-学校-姓名”
邮件内容:简历 成绩单 英语证书/计算机证书(其他证书也可提供)扫描件
职位福利:五险一金、带薪年假、加班补助、餐补、周末双休
专业要求
集成电路设计、微电子、电子、电气工程、自动化、计算机等相关专业
岗位职责:
1.RTL编写、仿真、验证、综合等;
2.协助测试工程师完成芯片测试等;
3.良好的团队合作精神和高度的责任感,能够承受压力,工作认真仔细负责,能够主动承担工作,积极上进,勤奋努力,有创新精神,保证工作质量。
工资:面议
简历写明希望工作地点
工作地点:北京、山东威海、山东荣成(提供免费住宿)
福利待遇
员工福利:
(1)公司福利:培训、五险一金、双休、餐补、公寓、年终奖、体检,年假、团建
(2)荣成市百千万英才计划:
Ø 工作津贴:2023年以后,首次在荣成市非公有制企业全职工作的的统招本科生、35周岁以下的硕士研究生、45周岁以下的博士研究生,从签订正式劳动合同并交纳社会保险起,分别享受1000元/人月、2000元/人月、5000元/人月工作津贴,期限3年;
Ø 住房补贴:来荣工作5年内购买荣成市内首套住房的,分别给予5万元、10万元、20万元购房补贴。
员工发展
1.职业发展:研究院为全体员工提供专业、管理两条发展路线,协助员工根据自身特点设计个人职业生涯。
2.晋升途径:
(1)专业发展秉承“从新人到专家”的路线,员工可通过晋升成为技术专家;
(2)管理发展秉承“从新人到管理者”的路线,员工可通过晋升成为团队、组织的管理者。
3.深造计划:团队有多名中国科学院大学博导、硕导,可以为有志员工提供在中国科学院大学和中国科学院微电子研究所进修硕士、博士以及博士后的深造机会。
简历投递方式
邮件投递:
邮箱:***********
邮件主题:“应聘岗位-专业-学历-学校-姓名”
邮件内容:简历 成绩单 英语证书/计算机证书(其他证书也可提供)扫描件
简历写明希望工作地点
职位福利:五险一金、带薪年假、加班补助、餐补、周末双休
1、制定电气自动控制方案,设计自动化设备电气控制系统,PLC编程、维护; 2、结合生产工艺需要,制定设备升级改造,工艺需求评估,进行自动化工艺可行性分析; 3、根据技术要求进行系统设计和参数调试,及时处理和解决机电技术方面的问题; 4、负责现场电气自控的安装调试与验收; 5、针对设备、工艺进行电气自动化方面的操作编写并对生产人员进行培训; 6、对自动化设备故障的维修及问题的排除,保障顺利生产 。 岗位要求 1、本科学历,机电一体化、自动化、自动控制相关专业(有一定经验学历可放宽大专); 2、具有PLC、DCS控制系统的设计、编程、调试经验;熟悉主流PLC或DCS的使用; 3、工作独立性强、严谨细致,善于学习,善于创新,并具有良好的团队精神。
1、负责公司自动化项目设计。2、负责自动化项目的客户需求沟通、规划设计等工作;3、负责物流自动化产品调研、概念设计。知识与技能等其他要求:1、熟练使用CAD、CAXA等二维软件;2、机械、机电专业;3、良好的社交能力、团队合作能力。 职能类别:自动控制工程师/技术员
1,软硬件项目管理 2,项目节点管控 3,华为ipd项目管理
【岗位职责】
1、负责根据部门下发的考核指标制定团队工作计划,并将考核指标有效分解到各个TL;
2、负责工作计划的实施与控制,完成部门下发的绩效目标;
3、负责监督各业务团队工作流程及规章制度的执行;
4、负责业务团队的文化建设;
5、定期与各部门沟通需求,不断改进。
【岗位要求】
1、3年以上团队管理经验者优先;本科学历
2、熟练使用office办公软件和一定的网络常识,具备独立的数据分析能力;
3、熟悉呼叫中心客服团队日常管理事宜,对突发特殊情况有灵敏的警觉性并可依据现有资源调配减少事件的影响;
4、具有优良的服务意识、敬业精神及领导能力,善于沟通和协调各项工作;
5、善于把握机会凝聚、激励和提升团队战斗力,做好项目中上传下达的工作。
任职要求:男(女)不限,年龄30岁以下 1. 本科以上学历,具有照明设计行业从业经验,电气工程类专业优先; 2. 精通CAD、PHOTOSHOP,熟悉使用SKETCHUP、3DMax、DIALUX等相关软件,能够独立完成照明项目效果图、动画、PPT方案设计。 3. 熟悉户外亮化灯具产品使用,对不同灯具的照明效果和安装方式有一定的了解,了解照明控制系统。 4.能够根据扩初方案及相关提资,确定电气相关功能,并根据具体情况准确绘制施工管线图、配电系统图、回路模式表、安装节点图、出具计算书; 5. 具备较强的沟通、协调、方案汇报能力。
岗位职责:1.负责公司机械类产品的结构设计与开发;2.按照新产品试制流程进行新产品试制;3.按照合同要求,对非标产品进行更改设计;4.负责对产品出现的质量问题进行分析,给出整改措施。岗位要求:1.机械设计相关专业本科及以上学历;2.有5年以上机械结构设计与开发的工作经验3.能够熟练使用Solidworks、AutoCAD或ProE等机械设计软件;4.具备较强的沟通和抗压能力。职位福利:五险一金、包住、交通补助、餐补、免费班车、高温补贴、节日福利
【岗位职责】
1、负责根据部门下发的考核指标制定团队工作计划,并将考核指标有效分解到各个TL;
2、负责工作计划的实施与控制,完成部门下发的绩效目标;
3、负责监督各业务团队工作流程及规章制度的执行;
4、负责业务团队的文化建设;
5、定期与各部门沟通需求,不断改进。
【岗位要求】
1、22周岁以上,大专以上学历,1年以上团队管理经验者优先;
2、熟练使用office办公软件和一定的网络常识,具备独立的数据分析能力;
3、熟悉呼叫中心客服团队日常管理事宜,对突发特殊情况有灵敏的警觉性并可依据现有资源调配减少事件的影响;
4、具有优良的服务意识、敬业精神及领导能力,善于沟通和协调各项工作;
5、善于把握机会凝聚、激励和提升团队战斗力,做好项目中上传下达的工作。
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