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1. 负责管理销售部门日常工作,指导销售队伍达成公司销售目标及制定相应计划; 2. 建立健全销售部各项规章制度,推进公司销售体系不断进步,并根据相关制度严格管理销售团队; 3. 负责日常线下客户接待团队及电销(呼入)团队的管理,并对日常工作进行合理安排; 4. 对于销售中遇到的问题进行及时跟进,并进行解答,促成销售签单; 5. 激励销售人员的工作斗志,培训部门员工掌握公司产品及销售技巧; 6. 负责销售日报月报等数据统计和分析工作。 我们期望您: 1. 专科以上学历,年龄在25-35岁之间,有一定的销售管理经验; 2. 具有较强的亲和力、管理能力及沟通协调能力; 3. 具有较强的销售、服务意识及开拓精神; 4. 具有一定的业务分析能力,能够很好的找出销售团队工作过程中遇到的问题并加以解决; 5. 促成团队完成年度工作指标; 6. 能够公平公正的处理团队及工作中遇到的问题; 薪资结构:底薪 高提成(入职缴纳五险一金,每年多次晋升) 五险一金 节日福利 公司团建活动 发展空间:表现优秀员工给予晋升 团队活动:不定期聚餐旅游、员工生日等活动 办公环境:一群充满奇思妙想有努力工作的年轻人!
岗位职责:
1、市场开拓:负责公司所规划区域的充电站场地开发及项目前期评估,包括但不限于:场地租赁、合同签订、合同执行跟进、内部项目推进等;
2、客户维护:负责所在区域政府/企业/合作伙伴等客户的开发及维护,持续推进新能源业务开展;
3、市场调研及分析。
任职要求:
1、三年以上电气工程、机电工程、市场营销等专业或新能源行业从业经验。
2、熟悉新能源行业商业模式,具备商业、销售思维,有政府对接沟通经验。
3、具备较强的市场开发和大客户关系维护能力,抗压能力强,以业绩为导向。
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