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1、协助前厅经理做好日常接待工作,负责前台接待班组的日常管理工作,创造和谐的工作气氛减少工作环境中的摩擦; 2、直接督导迎送服务,确保服务程序贯彻执行,督导问询应接服务的进行,尽量满足客人正当要求; 3、掌握预订情况和当天客情,根据当天到达及离店情况,最大限度地销售客房; 4、负责前台班前会及时了解员工的思想动态,检查督导本部门员工的仪容仪表,工作纪律,礼貌用语及工作态度; 5、及时了解酒店的客房状况、来客流量及主要客人的抵离时间,并做相应的安排,合理的排房 6、补充、领取本部门各种工作所需的文具、报表、及其它物品; 7、检查和确保本部门的设备、器材正常运转; 8、高峰期协助接待员办理登记入住结账离店手续; 9、确保宾客的邮件、传真或遗留物品得到妥善保管和处理; 10、帮助员工解决工作中遇到的难题,处理工作中差错和事故, 11、执行、完成上级领导交办的其它工作任务。
1、安排客房服务员的工作,合理调配人员,检查员工仪表仪容; 2、检查每一间走客房,抽查住客房,保证清洁质量及物品补充.摆放达到要求,设施情况良好; 3、巡视公共区域,保持清洁.整齐.畅通及设施完好,排除安全隐患; 4、负责客房服务用品.库房管理工作,物品按运营标准保证使用.消耗控制得当; 5、做好每月的培训计划和实施,完成员工的每月质量考核评估,并做好记录。
工作内容:
1.负责车间、设备、仪器定期巡回检查,维修、保养、检修等工作,保障生产的正常运行;
2.参加设备的安装、调试及验收工作;
3.负责对生产岗位人员进行操作、维护保养指导培训;
4.对生产设备、供水系统、供电系统巡检工作,发现隐患,及时处理;
5.完成部门领导安排的其他工作。
任职资格:
1.大专及以上学历,23-35周岁,机械、电气自动化、信息工程相关专业;
2 .具有两年以上设备维修或相关工作经验,有提取自控程序、弱电维修技能优先;
职位福利:五险、绩效奖金、管吃管住。
岗位职责:
1.了解互联网及电商相关法律政策要求及行业基本交易链路逻辑,执行公司合规审核工作;
2.了解供应链平台法律合规工作要点及行业发展状况,结合公司内外部实际情况,为合规策略制定及优化提供理论及数据支撑,输出相关结论和报告;
3.参与平台日常运营、专项招投标、供应商管理和评价、品牌声誉管理等的合规性审查,及时解决问题和投诉,全力避免不良影响和法律纠纷;
4.随时把控平台合规风险,积极参与公司风险合规内控一体化建设和优化;
5.爱岗敬业,诚实守信,严谨认真,严格履行职业道德规范和合规人员准则;
6. 领导交办的其他工作。
任职资格:
1.本科及以上学历,拥有相关专业资格资质者优先,对电商相关法律法规、政策解读熟悉者优先;
2.2年以上平台合规及风控策略相关领域工作经验;
3.具备互联网平台运营管理/供应商管理/风控治理/平台体验优化等方向领域的工作经验,或曾在平台型企业的风控管理、商户管理、业务管理、法律合规等部门或岗位任职;
4具备良好的数据分析、信息处理和现代办公操作能力,具备快速学习和持续提升能力,有良好的沟通表达能力,具备团队合作及跨部门协同能力,有较强的执行力和自驱力,能接受挑战性任务并全力防范化解风险。
【岗位职责】:
1.公司提供意向客户资料,负责跟客户联系,建立客户信心,帮助客户分析职业发展情况,做好职业规划,找准报考证件政策,然后完成报班;
2.和客户建立良好的伙伴关系,有效管理自己的学员,进行定期回访,促成订单;
3.无需开发客户资源,仅针对意向学员进行课程及指导;
4.合理利用和维护公司客户资源,促进学员转介绍率增长。
【任职要求】:
1.团队偏年轻化,因团队氛围问题,年纪超过40者不合适;
2.大专及以上学历(有经验者可放宽),可接受自考、成考;
3.有销售工作经验者管理能力突出,鼓励投递简历;
4.较强的学习能力,可快速掌握业务知识;逻辑思维较好,踏实肯干者;
5.喜欢销售工作,热爱教育行业,工作积极主动、勇于挑战高薪;
有责任心,有团队合作精神。
【薪资待遇】:
薪资架构:无责底薪 个人提成 团队提成(上不封顶) 奖金 五险一金
【晋升空间】:
完善明朗的晋升通道,主管—经理-城市总监/城市校长-区域校长;
公司会开30 家分公司,只要你有自信,有能力,我们为你提供完美的平台。
【您的福利】:
1.多重奖励 年底14天带薪年假;
2.高提成,开单抽奖,业绩目标达成奖金,国内外旅游,生日福利,节假日福利,定期周边团建游玩;
3.完善的培训体系(入职即有专业培训老师指导,业务知识、销售技巧),专业让你更强大;
工作环境:
1.工作时间 8:30-17:30,中午休息1.5小时
2.公司附近繁华方便,附近吃喝玩乐应有尽有~
3.每位员工都有独立的办公区和工位,入职即配备电脑和工作手机;
4.公司配备微波炉和冰箱,还有零食区,工作之余不忘消遣;
5.公司员工大部分是90后,工作氛围轻松,话题多多,相信你一定能够发现新的自己!
重点!!!公司品牌大!针对已报名学员,出单快!效率高!提成高!
职位福利:五险一金、节日福利、员工旅游、全勤奖、定期团建、出国游、带薪年假、月休6天
1 合理分解销售与线路执行目标并追踪管理;带领团队回顾关键 KPI 达成 2 每周组织 1 3 次面对面晨会 其他时间组织线上晨会; 3 按计划组织周培训 培养和发展 SR 的能力 提升售点执行和销售技巧; 4 区域内主数据管理 检查新开及关闭售点 辅导 SR 提升售点拜访能力 、 持续推动 SR 销售线路优化; 5 依据月度工作计划 对 SR 进行跟线辅导;回顾上次跟线辅导的反馈并基于 SR 改进结果反馈;填写 SR 跟线辅导意 见并提出改进行动计划; 6 检查 BP/DT/DP/ 批发 终端门店的执行和各类渠道活动 包括但不限于买赠 、 展示 、 堆头 、 冰柜等促销活动 发现 含间接了解 BP/DT/DP/ 批发及终端门店有违规 、 违约或不符合公司政策要求之行为时应该及时纠正 同时 书面上报情况; 7 按规定流程甄选 、 发展并管理 BP/DT/DP 。 定期回顾 BP/DT/DP 的生意与市场表现 不定期抽查各类数据 包括 但不限于订单 、 库存等 以及核实下属对前述客户对接 监督之日常工作情况; 8 执行 TM 计划 提升签约管理和预算管控 。 审批 SR 提交或审批通过的各类材料 包括但不限于销售合同 、 费用审 核 【 包括但不限于各类报销费用 、 兑付费用等 】 、 参与活动管理等 检查 SR 提交材料的真实性 对审批通过材料 的真实性负责; 9 每月与 SR 回顾和讨论生意和线路执行结果并给予提升建议; 10 提升 SR 对高潜力售点的覆盖率 并利用 BP/DT/DP 额外的资源 激励 BP/DT/DP 提升半可控售点的覆盖率; 11 执行和向团队人员告知公司 WISE 要求 负责区域安全 落实安全规范 开展安全活动 达成安全目标 确保员 工能够在安全的环境下工作 。 发生安全情况时 应该按 WISE 规定的申报方式 、 途径 、 时间要求等流程进行如实申报; 12 多方面指导 、 严格监督 SR 规范开展工作 对 SR 工作的合规性负管理职责:及时指出 SR 的不合规问题并限期整改 同时尽快向包括但不限于 AM 及公司审计团队等书面报备问题点及整改现状 穷尽可能的所有途径降低 SR 违规违纪 的风险 对团队人员的违规违纪行为进行处理 。 禁止任何默许 、 甚至参与违规违纪事项之行为; 13 根据公司要求妥善保管和使用公司分配给个人的设备和工作账号 包括但不限于公司手机 、 企业微信账号 、 Compass 系统账号 、 工作邮箱等均只能本人使用 不可让下属代为处理 严禁擅自外借设备或向他人泄露工作账 号密码; 14 对本人经办业务的工作合规情况 包括但不限于开设的业务合作伙伴档案 、 上传的销售数据 、 签署的业务文件 、 日常销售工作 【 含费用兑付 、 终端商业信息 联系方式 、 真实收货微信情况等 】 、 各类费用报销等 真实性负责 并 通过官方途径以及多渠道进行核实 如公开企业信息平台 、 国家税务系统 、 公司销售系统 、 业务合伙伙伴系统 、 相 关业务往来材料 【 微信 、 手机号等联系方式 】 等 。 核查下属团队的工作合规情况 对下属团队的工作合规情况 包括但不限于前述提及事项 负责 对团队人员的违规违纪行为进行处理 。 有关事项在本人审批前 应注意提示 下属人员先行自查以及核实 。
注:根据面试情况定岗定职级,此岗位需要偶尔出差
1.负责主持编制企业的行政管理规章制度,并上报领导审批;
2.监督和检查各项行政制度的执行情况,并根据企业的具体情况对制度进行适度的修改和完善;
3.拟定企业的工作计划、总结和重要文稿;
4.对企业的重要决策和布置工作的执行情况进行监督、检查和反馈;
5.负责办公室的日常管理工作;
6.负责对企业辖区内的公共秩序和公共围上进行管理,确保企业生产经营的安全进行检查、监督、管理;
7.组织对企业办公设备、车辆等行政性资产进行登记、造册和盘点;
8.严格控制各项行政费用的支出,并对成本控制的方法提出建议;
9.协调总经理、各总监、各职能部门和员工的关系:
10.协助各部门筹划和组织企业的重大活动;
11.协调企业与政府相关部门、行业协会以及各类相关单位的`关系;
12.妥善安排外来人员的来访接待工作;
13.监督、检查所辖部门的各项工作的执行情况,
14.组织本部门员工的培训、考核工作;
15.完成领导交给的其他任务。
任职资格
1、统招大专及以上学历,秘书、法律及行政管理等相关专业,3-5年地产行业秘书、助理工作经验优先;
2、具有良好的沟通、协调及解决问题的能力,公文写作能力强;
3、思维缜密,严谨自律,做事有条理,具备较强的责任感和事业心,
4、具备行政文秘。商务礼仪等常识,具有良好的职业素养。
职位福利:五险一金、出差补助、交通补助、绩效奖金
岗位职责:
1、负责与业主对接水环境治理、生态修复、农村环境综合治理、湿地建设、雨污分流等环境工程领域的前期工作,包括现场调研、了解需求,形成调研报告;
2、负责形成项目方案、编制文本,并协助与业主对接汇报项目方案、可研、初步设计等技术成果;
3、其他后续技术服务工作。
任职需求:
1、规划、市政、生态、环境工程等相关专业本科以上学历,硕士研究生优先;
2、熟悉环保工程(水处理、水环境、生态修复、环卫固废等)相关专业内容,了解相关技术路线,能编制相关设计方案、可研等,有相关经验者优先;
3、熟练掌握office办公软件,掌握CAD等制图软件,熟练使用PPT;
4、本科5年以上工作经验,硕士3年以上工作经验。具有中级以上职称或咨询公司、设计院工作经历优先。
1、在销售部经理领导下负责具体销售工作。
2、根据公司整体经营目标,参与制定销售计划,同时制定本组每月销售计划,掌握销售进度。
3、定期组织汇报销售情况,编制销售报表,定期报送经理。
4、主持周会和每日例会。
5、每日确认各业务员当日业绩。
6、根据销售计划,参与制定和调整销售方案和策略,并负责具体销售方案实施。
7、销售现场日常管理工作。
8、根据公司规定,定期对业务员进行考核。
9、参与并制定现场销售工作流程和标准,组织员工研究确定。
10、组织销售培训,支持员工对新的工作方法或流程的实践。
职位福利:五险一金、绩效奖金、年终分红、带薪年假、补充医疗保险、节日福利、员工旅游、周末双休
1.负责仓库的库位、安全库存的整体工作筹划,获得最合理化的仓储资源配置;
2.负责对仓储物流日常管理,对各项资源进行合理安排,降低仓储物流管理成本;
3.负责制定本部门工作计划和执行情况的监督,审订和优化本部门的管理制度;
4.负责梳理和评估现行仓储作业流程,提出持续改善建议、优化方案及行动计划;
5.负责组织本部门员工的培训、绩效考核,营造良好的工作氛围、提高团队工作效率;
6.负责落实仓储部门文件、档案、数据、物流投诉信息的整理、审核和保管;
7.根据公司各经营模块对于物流渠道的配送需求和要求,负责选型和评估各物流渠道;
8.负责监控各个物流渠道的运输风险、运输交货期、运输费用等在合理范围内;
9.签发仓储部门的各级文件及单据,按计划开展各时间的盘点工作,确保账务与实物无误:避免公司财务的损失;
10.负责与其他部门的沟通与协调,参与工厂宏观管理和策略制定。
工作内容:
1、负责产品生产原料和零部件、生产过程的检验:
2、负责产品的成品和出厂检验、包装检验工作,形成记录;
3、按照检验规程的要求,精心操作,严把质量关,及时做好检验记录,形成书面的检验报告;
4、对不合格品进行识别、处理、上报;
5、配合质量部参与公司内宙、体系考核、日常监督等审核活动,参与纠正和预防措施的实施和验证;
6、负责检验相关质量数据的统计和分析报告;
7、负责检验组工作环境的管理和维护;
岗位职责:
1、大专及以上学历,机械、电子、电气自动化相关专业。
2、具有较强的动手能力,检验测试能力,熟悉电路基本知识,具有检验产品的临床应用知识;
3、具有钢铁配件行业检验经验者优先;
4、接受过质量管理体系的相关培训;
5、熟练使用计算机办公软件;
6、工作态度积极主动、踏实严谨、认真负责,有较强的沟通能力。
职位福利:五险、奖金、管吃管住、一年多次调薪。
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