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支持科室技术能力提升,负责APA,AVP,舱内摄像头、DMS、AEB、ACC、等ADAS系统及智能驾驶产品设计开发工作。 任职要求: 1、学历:本科及以上学历;电子信息工程/电子信息科学与技术/计算机科学与技术/电气工程及自动化/智能驾驶/人工智能/软件工程/电子相关专业; 2、工作经验:本科5年及以上,驾驶辅助系统或智能驾驶零部件开发经验优先,有过自动泊车系统或ADAS产品软件开发经验者优先。 3、职业素养要求:生活积极向上,有一定的沟通协调能力、积极主动、诚实正直,有较强的责任心、有主动自主学习的能力、抗压能力较强。
职位描述(最多五点)Job Descriptions(max. 5 points): 1.协助销售,负责相关业务支持、协调及合同评审相关推进 2. 支持销售,组织公司内部资源协调并对接相关审核验厂,满足客户的需求及来访目的。 3.协调并监控双签合同及订单执行。及时组织会议进行问题处理,严控相关反馈及工作节点,支持项项目交付顺利完成。 4.及时提醒销售催款,并协助所支持项目订单的应收款跟进、管理。 5.项目订单售后所需相关工作协调 任职资格(最多五点)Requirements(max. 5 points): 1. 本科及以上学历,机械类、电气类、国际贸易类、管理类、营销类等相关专业优先。 2. 3年以上工作经验,2年以上主管经理级岗位,1年以上同等工作经验 3. 良好的沟通协调能力、责任心和执行力。认真,工作积极主动,较强的抗压能力。 4. 熟练使用Office软件,有相关CRM/ERP使用经验,英语流利,二外德语/日语/法语优先。 5. 有能源行业(如电力,光伏、储能、电池厂等)相关工作经验优先考虑。
工作职责 1、促进区域各部门依据法务管理制度及流程工作,预防和控制区域经营中的风险。 2、按制度要求执行相关法务工作并负责区域合同预审核工作; 3、起草、审核、修改区域各类法律文件(包括但不限于合同、协议、公函等文本); 4、能够独立代理或协助外聘律师开庭应诉。 任职条件: 1、本科以上学历,取得法律职业资格证书或律师资格证书优先; 2、3年以上专职法务工作经验,有建筑行业工作经验优先; 3、熟悉合同法、公司法相关法律法规,对企业经营中的各类法律事务,有较强的处理能力及一定的实践操作经验; 4、具有较强的书面表达能力,熟悉常见合同的起草、修改; 5、有诉讼、仲裁案件处理经验的优先。
工作内容:1、定期提交总部及区部各种分析报表;2、品牌数据对接工作;3、每月制作更新各种数据库,包括销售、库存、通路、损益等;4、领导交办的其他临时性工作。岗位要求:1、大专以上学历,两年以上相关工作经验;2、熟练使用ERP等操作系统;3、要求EXCEL和PPT精通,熟练运用POWERBI,擅于运用各种函数公式,并且具备良好的沟通能力。4、工作认真细致,原则性强。 年龄要求:30-40岁 职能类别:营运主管
在销售经理的领带下,完成以下销售工作: ◆协助销售经理制定销售目标及计划(年/季/月/周); ◆带领销售顾问进行销售业务开展工作; ◆销售顾问日常的销售管理工作; ◆市场动态调研组织开展及整理分析; ◆销售模式及销售渠道的开拓与管理; ◆协助销售经理销售预算的计划与执行; ◆个人销售业务的开展与目标达成;
工作职责;小区开发/样板间拓展/活动策划/活动落地等内容
任职要求:
1、25-30岁,高中以上学历
2、2年以上家居建材销售经验,有定制家居销售经验优先录用
中信银行正式编制。 岗位职责: 1、制定及完成小组业务指标; 2、营销小组业务指导与赋能; 3、协同营销小组人员管理与培养; 4、协同行销渠道管理; 5、分支行渠道管理; 6、协助营销小组合规风控及消保品质管理; 7、完成上级交办的其他工作事项。 任职要求: 1、本科以上学历,金融类、经济类、管理类、营销类等专业; 2、具有良好的职业素养,客户服务意识; 3、具有乐观向上,开拓进取,勇于挑战的精神; 4、有同业工作经历优先,有营销推广经验优先。 薪酬福利: 1、行业内具有竞争力的薪酬; 2、可持续发展的职业前景; 3、培训学习机会; 4、可就近安排作业; 5、五险一金、过节费、生日福利、餐费补贴以及通讯费补贴等。 工作地点:合肥、芜湖、安庆、滁州、六安
岗位职责: 1、与学部做好对接,提高生活老师工作效率,监督指导工作落实,管理所有生活老师做好日常工作。 2、做好寝室的各项安全检查工作,确保学生在校安全。 3、负责所有学生及教职工宿舍的分配及管理。 4、监督并对接保洁公司做好宿舍区的卫生工作。 5、对校园内绿化做好日常维护并组织打扫。 6、对新加入的生活老师进行培训。 7、具体担任一层楼的生活老师工作。 任职要求: 1、大专及以上学历。 2、3年以上寄宿制民办学校生活老师经验,有生活处主管、主任管理经验者优先。 3、熟悉教育学和心理学理论知识,掌握学生心理特征及教育方法。 4、责任心强,工作认真仔细,善于沟通和协调,能吃苦耐劳。 工作时间:本岗位需要住校。正常周五放学周日返校。 福利待遇: 1、薪资4000-6000元/月 2、五险一金 3、节假日福利 4、包住 地址: 包河区徽州大道与花园路口合肥新康中学
岗位职责: 1.了解所支持研发部门的业务状况和团队运作状况,理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施; 2.针对业务团队情况,清晰胜任力素质模型,设计人员成长路径及人员培养方案,有效制定和实施人才发展计划并跟进实施; 3.为团队的发展提供支持,应用专业理论、方法、工具,为业务团队提供全方位解决方案,包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作; 4.通过与管理层及员工的互动,建立有效和多样化的渠道,保证组织中信息的通畅,推动公司文化的建设和业务的高速发展; 5.参与制订集团层面人力资源全面解决方案。
岗位职责;
1.制定供应链规划,制定相关策略和标准,以确保公司采购、物流、计划和生产部门在资源利用最大化;
2.治理SQE团队,为选购来料质量负责;
3.治理IQC团队,持续降低错漏检率;
4.将供应链贯穿公司运营管理过程中,以节省成本,提高效率和满足客户需求为目标,重点关注生产计划的调度和控制;
任职要求:
● 大专以上学历,35岁以下;
● 熟识ISO09001质量治理体系,娴熟把握PPAP、MSA、PFMEA、QCP和8D质量工具;
● 三年以上食品行业供应商治理阅历;
● 善沟通,强反馈,有大局观。
注:此岗位需在工厂办公,工厂在淮南寿县。
岗位职责:1.根据公司发展规划,负责人员岗位招聘及入职跟踪考核。 2.负责公司培训需求分析、计划安排、组织实施和效果评估工作。 3.负责绩效方案改进和落地推广执行工作。 4.负责修改人事相关制度并做解释培训,监督执行。 5.负责人事档案和人员信息系统管理。 6.负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见。 7.领导交办其他工作。 任职资格:1.全日制本科及以上学历,985/211优先。 2.3年以上相关岗位经验,有地产行业经历,熟知招聘、培训和绩效模块工作 3.具备较强的文字表达能力和沟通能力。 4.熟练使用办公软件,精通Excel和PPT制作。
一、岗位职责:
1) 制定全面的维修计划和预算,制定工程条线工作计划;
2) 负责项目各类设备运行情况的检查、记录、考核以及日常管理工作;
3) 负责工程方面的日常运行和节支运行,预防和减少工程事故的发生,合理控制设备设施运行成本;
4) 分析工程项目报价单,对接收的项目组织人员进行评估和验收;
5) 建立项目所辖区域内设备的维修档案,安排工程员工工作,考核员工工作状况,负责管理员工纪律,解决员工之间问题;
6) 负责对员工进行作业和安全教育及训练,并定期或不定期实施作业和安全检查;
7) 完成上级交办的其他事项。
二、任职要求:
1) 年龄在25-45周岁;
2) 中专/高中及以上学历,机电、电气、消防类相关专业毕业;
3) 从事设施设备运行维护5年以上,至少3年团队管理经验,尤其对变配电和消防系统专业精通;
4) 精通各类建筑设施设备的运行和维保,具有系统故障诊断和处理各类突发事件的能力;
5) 具备较高的纪律性和责任心,具有较强的团队协调和执行能力;
6) 具有高低压电工、特种设备管理等相关的从业资格证书。
三、薪资福利:
综合薪资8000-9500元,缴纳社保、节日福利、挂职锻炼、专业培训、绩效奖金、定期体检等。
四、工作地点:
安徽省宣城市合肥工业大学宣城校区。
岗位职责:1、在机电部长领导下,全面负责公司智能化方面的具体工作。
2、 负责引进、推广机电运输专业新技术、新工艺、新设备、新材料工作及公司机械化、自动化、信息化、智能化方面的具体工作。
3、负责公司自动化、信息化、智能化方面资料档案的收集归档工作。
1负责地区销售 2维护客户3开发新渠道
职责描述: 1、制定及完成小组既定业务指标。 2、营销小组业务指导与赋能,包括定期陪同员工外出展业、探索新型营销作业模式等。 3、营销小组人员管理与培养,包括招聘、人员培训等。 4、负责项目管理及跟踪,包括不限于团办企业、战略高端客户或客群的获取,以及场景类、数据库营销资源、战略合作商户等项目资源的开发与引入。 5、渠道管理,包括不限于分支行渠道协同、属地各大型合作企业营销渠道(以下简称合作渠道)的挖掘、开发与维护等。 6、营销小组合规风控及消保品质管理。 任职要求: 1、本科及以上学历,金融、经济、管理类相关专业优先。 2、具有两年以上金融行业工作经验。 3、掌握电脑操作基本知识,熟练使用常用办公软件。持有银行、保险、证券类从业人员资格证或相关专业技术等级证书者优先。 4、深刻理解合规经营、结果交付的团队作业性质,能承担较大的工作压力。 5、具备一定的管理能力,良好的风险控制意识和客户服务意识。
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