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岗位内容:
1. 负责制定区域内分公司的整体发展战略,管理并监督分公司的运营工作;
2. 编制年度销售计划,定期对目标完成情况进行评估和调整;
3. 协调各分公司间的工作,实现资源共享,提高运营效率;
4. 支持总部的各项战略决策,并向上级领导汇报工作情况。
任职要求:
1. 具有3-5年相关工作经验,对市场动态和客户需求有很深的理解;
2. 熟练掌握公司管理流程和各项业务知识,具备出色的团队领导能力;
3. 能够履行高度负责的精神,善于分析数据和问题,快速做出决策;
4. 具备较强的沟通和协调能力,追求卓越和创新,能适应高压和快节奏工作环境。
工作内容:
1.管理公司的直营、联营店;
2.带领区域销售团队达成业绩指标;
3.负责区域门店店长的招聘;
4.制定销售团队的销售战略、具体销售计划和进行销售预测;
5.控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展;
6.制定和改进销售政策、规范、制度,使其不断适应市场的发展;
7.参与制定各类市场推广方案及促销方案。
任职要求:
1、5年以上连锁服装业的销售经理、区域管理工作经验;
2.、一定要有女装服装零售管理经验,(行业相差太远勿投);
3、较强的沟通和管理能力,市场信息灵敏;
4、具有强烈的进取心,精力充沛,乐观,团队协作能力较强。
工作内容:1、 负责所辖区域销售计划完成,核心指标为流水同比,同店同比,售罄率,折扣率。2、 负责所辖区域货品畅销、滞销款的跟踪,反馈,以及六季库存管理。3、 负责所辖区域门店卖场管理,对外品牌传播,活动管理,海报更新等。 4、 负责所辖区域商场/购物中心资源对接,竞品情况了解,业绩排名等。5、 负责所辖区域人才的选拔,培养,梯队建设。6、 负责所辖区域门店团队考勤监管,店长绩效打分。7、 节假日门店辅助销售。职位要求:1、 年龄25-35岁,身高163cm以上,体重60KG以下;2、 女装行业3年以上工作经验,1年以上管理经验;3、 能适应安徽省/及河南省内短期出差;4、 能做销售业绩,也能带领团队做销售业绩;5、 目标感强,对销售有热情,人员管理,或者销售能力突出者优先,对小红书,抖音等新媒体运营有经验者优先。(女装门店较多,安徽、河南都可作为BASE地) 年龄要求:25-35岁 职能类别:区域销售经理 关键字:服装
【岗位职责】
1、项目标准化运营:确保项目执行中工作人员的服务规范、服务礼仪、业务水平符合公司标准,包括不限于负责具体管理工作的布置、实施、检查、督促;
2、组织梳理政务事项,推动基础业务的创新优化工作,并定期汇报实施结果;
3、负责所辖区域政务服务中心综合窗口及监督检查项目的日常运营和团队管理工作,区域内项目定期巡查,能针对日常综合窗口及监管项目运行提出改进意见建议,并确保落地实施效果;
4、商务管理:协调好与各有关部门之间的关系;
5、贯彻落实并正确理解上级下发的各项規章制度和决定,积极主动、高效、高质量完成公司或领导交予的各项工作任务,并服从工作安排。
6、对管辖区域项目日常综合窗口及监管数据进行分析,并撰写区域日报、月度、年度报告等;
【能力要求】
1、拥有三年及以上管理经验,同行业或服务性质行业管理经验优先;
2、具有良好的沟通能力,擅长处理复杂人际关系;
3、具有较强的逻辑能力,条理清晰,有统筹的思维、大局观及一定的抗压能力;
4、品德兼有,廉洁自律、能坚守自身原则;
5、积极主动,自驱力强
6、认同企业价值观
【任职资格】
1、大专及以上学历,专业不限,性别不限;
2、遵纪守法,品行端正,无不良社会记录;
3、形象端正,身体健康,普通话标准,工作认真负责,勤勉踏实;
4、具有较高的政治觉悟和素养,较强的语言表达能力和沟通能力、处理协调能力和团队协作意识;
5、服从命令,听从指挥,作风纪律性强,执行任务坚决,自律性强;
6、熟练使用电脑、办公软件和设备;
7、年龄30岁以上,有过政务工作、窗口工作经历、管理经验丰富者优先。
8、中共党员、共青团员、复转军人,有计算机、文案类、视屏剪辑、外语、手语特长的,可优先考虑。
9、能接受短期出差;
1、负责区域招商加盟商想寻找、洽谈及合约签订工作;
2、有过建材、家具行业销售经验;
3、能适应出差。
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