与今日招聘企业随时沟通
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【岗位职责】:把客户的订单物品安全送到客户手中,负责3公里以内的订单配送,新人有老师傅手把手教,工作简单、上手快。 【工作亮点】:系统自动派单,无需抢单,公平公正。 【工作时间】:10:00-14:00,17:00-21:00,其余时间自由安排,灵活调休,可调休。 【工作地点】:就近配送 【薪资待遇】:月平均综合薪资6000-9000、底薪3000-3500提成6-10元每单,加各项补贴、奖励,每天平均40-50单. 【包住配车】:公司包住,配车。 【任职要求】:年龄18-50周岁,男女不限,身体健康,品行端正,为人友善。 【其他福利】:节假日福利,夏季补贴,冬季补贴,年终奖等。
性格开朗,热情,有上进心
【需要你具备——】1、大专以上学历;2、物流行业3年以上物流内仓相关的管理工作经验;3、能适应公司文化,抗压力强;4、具备良好管理素质,能有效率地安排员工的工作5、具备较强的沟通能力,组织协调能力,能共同为实现经营目标而努力6、具备强烈的责任心, 自我驱动, 能适应互联网企业的快速学习能力【需要你负责——】1、主持部门日常工作,根据公司的经营状况与要求,制定部门工作计划,及时完成上级的工作任务,传达公司文化精神;2、制定拣货部门各项作业流程,并根据业务变化,及时调整人员岗位及作业流程;3、部门人员管理,做好员工的岗位技能培训,并做好每月的员工排班及KPI考核等工作;4、完成每天的履约率指标,分析每天的拣货、打包异常,并通过每日例会方式告知员工,以避免相同的异常再次发生;5、保证任务同步,保证拣货时效,给配送预留充足时间;6、跨部门工作协调,做到部门之间有效沟通并及时修正问题点,搭建各部门的良好平台构建有效的工作效率;7、各类报表、数据的汇总及分析(时效、人效、超时原因等)。8、现场5S管理、安全消防、安全作业,避免工伤事故和商品损坏事故的发生。【你将获得——】1、缴纳五险一金2、法定节假日加班工资3、餐贴**元/天4、带薪年假(5-10天)5、内推奖金(200-2000)6、节日员工活动7、盒马大学培训体系8、内部竞聘晋升机制(全国快速开店中) 职能类别:生产主管
1、负责停车场、消防安全等方面的全面管理工作;
2、负责制定安全、消防工作计划,并对实施情况进行检查与监督;
3、负责人员的检查、督促、考核工作 、业主投诉处理。
4、负责安保、消防等服务质量的监督检查工作。
5、负责绿化管理及保洁统筹工作等。
任职要求:
1.40岁以内 ,形象好
2.上班时间8:30-6:00,月休4天,缴纳社保,提供食宿
工作内容:
1. 日常账务处理;
2. 纳税申报;
3. 付款报销审核、银行付款授权;
4. 项目款核对、返利跟进;
5. 日常凭证审核;
6. 固定资产盘点;
7. 凭证装订;
8. 合同协议管理;
9. 印章管理;
10. 财务报表编制、经营分析;
11. 社保人员增减变动,核定缴纳;
12. 内外部审计;
13. 预算编制;
14. 发票开具;
15. 出纳、核算会计工作指导;
16. 工商、银行、税务沟通对接工作;
17. 领导安排的其他事宜
【任职要求】
本岗招聘成熟会计!!!
1、大学本科或以上学历,财务、会计等相关专业;
2、全盘账务处理、纳税申报,了解国家税务政策
3、会使用简单的函数操作
4、抗压能力强,沟通良好,工作认真细致
【福利待遇】
薪资:4000元-6000元,面试定薪,有意向可直接投递简历
上班时间:朝九晚五点半、大小周、节假日正常
缴纳五险,不定期团建、免费财务课程学习
【岗位职责】:把客户的订单物品安全送到客户手中,负责3公里以内的订单配送,新人有老师傅手把手教,工作简单、上手快。 【工作亮点】:系统自动派单,无需抢单,公平公正。 【工作时间】:10:00-14:00,17:00-21:00,其余时间自由安排,灵活调休,可调休。 【工作地点】:就近配送 【薪资待遇】:月平均综合薪资6000-9000、底薪3000-3500提成6-10元每单,加各项补贴、奖励,每天平均40-50单. 【包住配车】:公司包住,配车。 【任职要求】:年龄18-50周岁,男女不限,身体健康,品行端正,为人友善。 【其他福利】:节假日福利,夏季补贴,冬季补贴,年终奖等。
岗位职责:
1、负责中大型企业客户的开拓、维护,协调内部资源,完成个人季度及年度目标;
2、实时把握企业客户需求,为客户提供企业福利管理的一体化解决方案;
3、不断挖掘客户的潜在价值和需求,做好战略客户深度经营,不断提高客户的合作价值;
4、与各企业工会组织、HR等预算管理部门保持良好的沟通,积累行业人脉,有效执行和推进大客户经营计划;
5、深入了解和把握最新行业及竞品信息,为公司业务发展和市场战略提供建议。
任职要求:
1、本科及以上学历,市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先;
2、销售工作经验3年左右;HRsaas、招聘系统、测评系统、招聘平台(智联招聘,前程无忧,猎聘等)、学习平台、EHR、办公用品、出行商旅、餐补、费用报销、团检、团险等行业从业经验者优先;
3、精通商务谈判及顾问式营销方法与技能,通过有效的演讲、谈判,能获取商机、赢得企业客户认可并保持长期企业客户关系;
4、积极进取,学习能力强,具备较强的沟通能力和抗压性;
5、自我有较高的要求,追求卓越,愿意不断投入来提升自己的能力和专业度。
职位:美团专送直招骑手 1 底薪2500-3800(每单6-12元,雨天恶劣天气另有1-3元补助,月综合7000--11000)上部封顶 2 满勤100 车补500 3 工龄奖100, 200, 300 4 接单时间午饭和晚饭时间,其余时间自由支配 5 上班地址是全西安就近分配站点,提供住宿,装备和车子公司提供(零费用入职) 职位要求: 1 无案底,身体健康 2 年龄18-50均可,男女不限,无需经验学历,有老师傅带。 3 会骑电动车,会看手机导航。系统自动派单。 4 能吃苦耐劳。 面试地址:南稍门中贸广场15号楼B座1403 联系电话:18092901409杜
岗位职责: 1、依据公司营销计划制定所辖区域的整体销售目标和计划,并分解到店,协助、指导各店的营销工作开展,达成营销目标的完成; 2、负责分析所辖店铺的销售业绩及终端管理状况,并提出相应的改善方案; 3、审核所辖店铺的订、退货申请,计划与组织执行店铺的货品上、下柜和调整,保证店铺货品的合理配置; 4、负责所辖店铺人员销售技巧、产品知识、陈列知识等相关业务知识的培训与指导; 5、了解区域市场的动态,提出竞争性经营对策,指导区域竞争性促销活动的开展与管理; 6、负责店铺日常运作管理相关工作的检查与督导,对所管辖店铺的店长、店员日常工作进行检查、监督与评价,并协助制定和实施绩效改善计划; 任职资格: 1、专科以上的学历,年龄25-38岁,有三年以上服装销售管理经验。 2、熟练使用办公软件,及销售ERP管理系统; 3、有较强的服装销售经验和销售管理能力,善于自我激励和团队激励,有良好问题分析和解决能力。 4、具有创新思维。
岗位职责: 1、依据公司营销计划制定所辖区域的整体销售目标和计划,协助、指导各店的营销工作开展,达成营销目标的完成; 2、主管加盟店铺的营运支持,提高加盟客户的终端管理水平,提升客户销售业绩; 3、对加盟商的店铺营运进行督导及管理,打造店铺运营系统化、标准化; 4、审核所辖店铺的订、退货申请,计划与组织执行店铺的货品上、下柜和调整,保证店铺货品的合理配置; 5、组织实施店铺相关知识培训,包括:产品知识、陈列、推广、商品管理、VIP管理、销售技巧; 6、参与市场调研,收集同类竞争品牌信息,提升公司市场竞争力; 7、负责与加盟商沟通,与其维持良好的加盟合作关系。 任职要求: 1、专科以上的学历,年龄25-38岁,有三年以上服装销售管理经验。 2、熟练使用办公软件,及销售ERP管理系统; 3、有良好的表达和沟通能力,良好问题分析和解决能力,强烈的敬业精神和责任心。 4、具有创新思维。
职责描述: 1、依据公司营销计划制定所辖区域的整体销售目标和计划,并分解到店,协助、指导各店的营销工作开展,达成营销目标的完成; 2、负责分析所管辖店铺的销售业绩及终端管理状况,并提出相应的改善方案; 3、负责所辖区域销售成本控制及利润的提升,适时上交建议方案; 4、审核所辖店铺的订、退货申请,计划与组织执行店铺的货品上、下柜和调整,保证店铺货品的合理配置; 5、负责所辖店铺人员销售技巧、产品知识、陈列知识等相关业务知识的培训与指导; 6、了解区域市场的动态,提出竞争性经营对策,指导区域竞争性促销活动的开展与管理; 7、负责店铺日常运作管理相关工作的检查与督导,对所管辖店铺的店长、店员日常工作进行检查、监督与评价,并协助制定和实施绩效改善计划; 任职要求: 1、专科以上的学历,年龄25-35岁,有三年以上服装销售管理经验。 2、熟练使用办公软件,及销售ERP管理系统; 3、有较强的服装销售经验和销售管理能力,善于自我激励和团队激励,有良好问题分析和解决能力。 4、具有创新思维。 5、能够适应出差。
职责描述: 1、负责加盟客户销售业绩的有效推动管理; 2、对加盟商的店铺营运进行督导及管理,打造店铺运营系统化、标准化; 3、负责对加盟商进行陈列、销售技巧、产品知识等的培训指导; 4、负责收集竞品销售数据信息等,提交相应报表或报告; 5、负责与加盟商沟通,与其维持良好的加盟合作关系。 任职要求: 1、能适应短期出差; 2、具备女装类陈列专业知识,动手能力强; 3、有较强的沟通和协调能力; 4、熟练掌握并能运用终端店铺(商场或专卖店)的运营管理工作; 5、服装类卖场管理工作经验1年以上
岗位要求
1、严格按照教学计划执行教学方案,在教学部规定的时间内高质量完成教学,不拖课、不赶课
2、每周按时参与教学部的学习培训、会议
3、提前做好教学准备工作,准备好上课讲义与习题,提前发放至学员,让学员可以提前进行预习,学员和咨询师反馈无不良教学行为
3、及时关注学员群,积极回复学员所提出的有关于授课方面的问题,做好学员服务
4、定期进行阶段性的测试,及时掌握学员的学习情况,根据测试结果调整教学方案,保证教学质量,保证上课学员人数的良性增长
5、积极参加学校组织的各种培训与新课程的研发与实施,保证质量的配合教学部进行公开课的落实
职责描述: 岗位职责:招商、市场管理、支持服务 1、负责所属区域内的市场开发,达成市场开发目标以提高市场覆盖率; 2、负责所属区域内代理商的招募、筛选、支持、服务与管理等工作,建立、发展代理商销售队伍; 3、制定本区域年度销售方案,对各项指标进行分解和实施,确保公司销售目标的达成; 4、协助市场部进行产品营销策略的分析,市场信息的收集; 5、协助进行招投标及政府事务的协调和办理; 6、监督市场秩序,及时检查所辖区货物流向,防止不合理现象的发生。 任职要求: 1、药品招商经验3年以上,有中药配方颗粒招商经验者优先。 2、大专及以上学历,医药或营销专业相关专业优先; 3、在当地具备良好的销售及人脉,掌握优质代理商资源者优先; 4、具有良好的市场分析力、以及拟定销售计划、制定决策、解决问题的能力; 5、勤奋、吃苦耐劳、有必胜的欲望;能够适应经常出差(省内); 6、具有良好的职业道德,认同企业文化,较强的团队凝聚力。
岗位职责:
1.负责各类设备机械的安装、调试、维护工作。
2.协助设备主管做好设备的维护与检修,保证机械设备的正常工作,不影响项目的正常进度。
3.配合采购部门进行设备的采购与招标。
岗位要求:
1.大专及以上学历
2.机电一体化、机械设计制造及其自动化等相关专业。
3.工作经验三年及以上厂区机械设备安装、调试、维修经验优先考虑。
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