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岗位职责:
1.招商规划和执行:根据公司的战略发展需要,完成公司下达的各类招商工作指标,积极拓展和储备招商资源,为开展招商工作做好各类准备。包括但不限于制定招商方案及实施计划,挖掘市场目标客户,完成公司既定的招商任务和目标。
2.商户合同签定及后期维护:负责公司招商项目的目标商户全过程的商务洽谈和客户开发,完成合作协议的拟定和内部审批及最终签订,商户入住前手续的办理及商户的后期关系维护及租金收取等工作。
3.市场调研和数据分析:负责收集市场信息,进行市场调研工作,及时洞察周边商户的调整,做好招商登记,做好品牌资料库的整理更新工作。
4.团队协作和培训:具备优秀的团队协作能力,参与培训新员工,提供关于销售技巧和产品知识的指导。
5.业绩指标:完成每月或每年的的相关招商业绩指标。
任职资格:
1. 学历本科及以上,年龄25-35岁;
2. 经管类、公关关系、市场营销、商务管理、心理学相关专业;
3. 1-3年相关工作经验,要具备包括良好的沟通能力、学习能力、抗压能力,能够适应灵活的工作时间,包括周末和节假日的工作。以及一定的销售或相关行业经验。有相关招商开发行业销售管理经验者优先。
岗位职责: 1、依据公司营销计划制定所辖区域的整体销售目标和计划,协助、指导各店的营销工作开展,达成营销目标的完成; 2、主管加盟店铺的营运支持,提高加盟客户的终端管理水平,提升客户销售业绩; 3、对加盟商的店铺营运进行督导及管理,打造店铺运营系统化、标准化; 4、审核所辖店铺的订、退货申请,计划与组织执行店铺的货品上、下柜和调整,保证店铺货品的合理配置; 5、组织实施店铺相关知识培训,包括:产品知识、陈列、推广、商品管理、VIP管理、销售技巧; 6、参与市场调研,收集同类竞争品牌信息,提升公司市场竞争力; 7、负责与加盟商沟通,与其维持良好的加盟合作关系。 任职要求: 1、专科以上的学历,年龄25-38岁,有三年以上服装销售管理经验。 2、熟练使用办公软件,及销售ERP管理系统; 3、有良好的表达和沟通能力,良好问题分析和解决能力,强烈的敬业精神和责任心。 4、具有创新思维。
【需要你具备——】1、大专以上学历;2、物流行业3年以上物流内仓相关的管理工作经验;3、能适应公司文化,抗压力强;4、具备良好管理素质,能有效率地安排员工的工作5、具备较强的沟通能力,组织协调能力,能共同为实现经营目标而努力6、具备强烈的责任心, 自我驱动, 能适应互联网企业的快速学习能力【需要你负责——】1、主持部门日常工作,根据公司的经营状况与要求,制定部门工作计划,及时完成上级的工作任务,传达公司文化精神;2、制定拣货部门各项作业流程,并根据业务变化,及时调整人员岗位及作业流程;3、部门人员管理,做好员工的岗位技能培训,并做好每月的员工排班及KPI考核等工作;4、完成每天的履约率指标,分析每天的拣货、打包异常,并通过每日例会方式告知员工,以避免相同的异常再次发生;5、保证任务同步,保证拣货时效,给配送预留充足时间;6、跨部门工作协调,做到部门之间有效沟通并及时修正问题点,搭建各部门的良好平台构建有效的工作效率;7、各类报表、数据的汇总及分析(时效、人效、超时原因等)。8、现场5S管理、安全消防、安全作业,避免工伤事故和商品损坏事故的发生。【你将获得——】1、缴纳五险一金2、法定节假日加班工资3、餐贴**元/天4、带薪年假(5-10天)5、内推奖金(200-2000)6、节日员工活动7、盒马大学培训体系8、内部竞聘晋升机制(全国快速开店中) 职能类别:生产主管
工作内容:
1、根据公司战略和业务需求,制定并实施供应链计划,负责供应商选择和管理,确保供应商能够按时交货、价格合理、质量可靠;
2、负责对供应商/线下商户进行入库审核,以确保供应商所提供的材料符合规范和标准,并与供应商建立合作关系。同时需要确保供应商的交货和服务符合公司要求;
3、负责与供应商/线下商户进行谈判、签署合同、协商价格和供货条款,并确保供应商按照商务协议执行。
4、对采购活动所涉及的数据进行管理,包括供应商备案、属性信息、合同记录、物流记录、价格变动等,以便为公司的战略决策提供数据支持。
任职要求:
1、本科以上学历,相关领域如供应链管理、物流管理、采购管理等专业。
2、具备3年及以上采购或供应链管理的工作经验,有电商平台、福利平台、快消品类、大型商超等工作经验优先;
3、熟练掌握数据分析技巧和供应链管理方法;
4、具有出色的谈判技巧和商务协商能力,以及良好的沟通和管理能力;
5、 熟练掌握主流的ERP系统、Excel、PPT等办公软件。
岗位内容:
1. 负责公司物业项目的工程管理,包括维修、保养和改造等方面的工作。
2. 按照时间节点制定工作计划、预算和人员配置,确保工程进度按时、按质完成。
3. 维护物业资产,具备风险管控意识,认真分析和处理项目问题,降低公司损失。
任职要求:
1. 具有物业工程管理相关专业背景;
2. 具备高效的管理能力和工程控制能力,对项目质量安全有深入了解;
3. 有很强的工作责任心和执行力,善于发现问题和解决问题,能够承受工作压力。
1.负责完成本专业的清单、标底编制工作;
2.负责完成本专业的预算、结算审核工作;
3.负责完成本专业的第三方咨询成果的复核工作;
4.负责完成本专业的成本测算、研究等造价相关的支持工作;
5.负责完成本专业的数据沉淀、成本优化、典型项目巡检等工作事项;
6.承担项目负责人角色,带领项目成员开展预结算编审工作,解决过程中的图纸设计与建筑做法等问题,同时审核项目成员最终成果,并确保项目节点按时关闭;
职责描述:
1、负责停车场、消防安全等方面的全面管理工作;
2、负责制定安全、消防工作计划,并对实施情况进行检查与监督;
3、负责人员的检查、督促、考核工作 、业主投诉处理。
4、负责安保、消防等服务质量的监督检查工作。
职位要求:
1、具备先进的管理理念和服务意识; 具备极强的组织协调能力和执行力;
2、具有较强的自主学习能力,具有发现问题、解决问题和处理突发事件的能力;
3、具有一定的地域灵活性;
4、45岁以下,大专以上学历。
教学职责:
1.规划推进本学科教研工作,有创新意识,为教研品控负责;
2.选拔并培训财税项目讲师,给讲师赋能,为讲师成长负责;
3.负责本学科备课批改工作,检查教案及成品课等,确保课程顺利交付并组织复盘,为课程交付效果负责;
4.带领助教负责学员服务及交付工作,提高学员到课率,提升学员服务满意度
5.带领助教定期制定本学科教学新产品,并对老产品提出具体优化方案,审批后组织实施,为学生学习效果及学员满意度负责;
6.审核该项目退费情况,定期分析退费原因,并提供课程及服务改进建议,为本项目退费率负责;
7.配合招生部门落实招生课项目,研发招生课产品,为本学科各年级年度学员总量负责;
8.定期与学员沟通,提炼客户反馈意见,用于课程及服务的迭代优化。
管理职责:
1.梳理并解决团队问题,疏导团队情绪,做好文化价值传递;
2.定期组织师资培训活动,使团队能力持续提升;
3.选拔并培养本项目人才梯队建设;
4.定期对团队伙伴进行考核与评价,并做好记录。
任职要求:
1.形象气质良好,有师者风范,5年以上教龄,2年以上同岗位工作经验,中华 东奥等大厂经验优先;
2.熟练使用office或WPS等办公软件,具备一定的数据处理和分析能力;
3中级以上职称,5年以上实操经验。做过工业、商贸业全盘账务处理且功底过硬,对课堂、教学、教研有较深理解;较强的沟通能力、团队管理能力、产品推进落地能力;
4.性格品质优秀,诚实守信、积极阳光、勇于承担、乐于分享,有足够的韧性和抗压能力。未读
1.负责完成本专业的清单、标底编制工作;
2.负责完成本专业的预算、结算审核工作;
3.负责完成本专业的第三方咨询成果的复核工作;
4.负责完成本专业的成本测算、研究等造价相关的支持工作;
5.负责完成本专业的数据沉淀、成本优化、典型项目巡检等工作事项;
6.承担项目负责人角色,带领项目成员开展预结算编审工作,解决过程中的图纸设计与建筑做法等问题,同时审核项目成员最终成果,并确保项目节点按时关闭;
教学职责:
1.规划推进本学科教研工作,有创新意识,为教研品控负责;
2.选拔并培训财税项目讲师,给讲师赋能,为讲师成长负责;
3.负责本学科备课批改工作,检查教案及成品课等,确保课程顺利交付并组织复盘,为课程交付效果负责;
4.带领助教负责学员服务及交付工作,提高学员到课率,提升学员服务满意度
5.带领助教定期制定本学科教学新产品,并对老产品提出具体优化方案,审批后组织实施,为学生学习效果及学员满意度负责;
6.审核该项目退费情况,定期分析退费原因,并提供课程及服务改进建议,为本项目退费率负责;
7.配合招生部门落实招生课项目,研发招生课产品,为本学科各年级年度学员总量负责;
8.定期与学员沟通,提炼客户反馈意见,用于课程及服务的迭代优化。
管理职责:
1.梳理并解决团队问题,疏导团队情绪,做好文化价值传递;
2.定期组织师资培训活动,使团队能力持续提升;
3.选拔并培养本项目人才梯队建设;
4.定期对团队伙伴进行考核与评价,并做好记录。
任职要求:
1.形象气质良好,有师者风范,5年以上教龄,2年以上同岗位工作经验,中华 东奥等大厂经验优先;
2.熟练使用office或WPS等办公软件,具备一定的数据处理和分析能力;
3中级以上职称,5年以上实操经验。做过工业、商贸业全盘账务处理且功底过硬,对课堂、教学、教研有较深理解;较强的沟通能力、团队管理能力、产品推进落地能力;
4.性格品质优秀,诚实守信、积极阳光、勇于承担、乐于分享,有足够的韧性和抗压能力。未读
职位描述
1、负责公司全盘账务处理。编制每月的记账凭证,做到 科目规范、金额准确、附件完整。
2、负责每月出具并合并报表,并将财务报表转化为管理 报表,及时发现问题,做好风险控制。
3、负责分析公司税负情况,编制税负分析表,及时关注 税收政策,合理控制公司税负率。
4、负责月度的纳税申报(增值税、附加税、个税),季 度的企业所得税申报以及年度的汇算清缴等工作。
5、负责应收账款、应付账款的跟踪以及收付款确认工 作,并对超期应收账款及时关注预警,定期对应收账款 的账龄进行分析。
6、负责处理日常单据报销及相关工作的核算。
任职资格:
1、年龄26-35岁,大专及以上学历,熟练使用OFFICE 办 公软件;
2、熟练掌握账务处理,熟悉会计工作流程及相关税法, 熟练使用用友等相关财务软件;
3、对数字敏感,有数字分析能力,判断能力;
4.对工作热情,有责任心;具备良好的沟通能力;
5.有教育咨询、教育培训行业财务工作经验,中级以上会计职称优先。
一、岗位职责
1.政治思想合格,身体健康、五官端正、无不良嗜好;
2.具有较高的职业道德水准,踏实肯干,吃苦耐劳,具有较强的敬业精神;
3.听从指挥、服从分配,遵守公司各项规章制度。
二、任职资格
1、学历高中及以上;
2、年龄50周岁以下,有物业管理相关专业证书者或工作经验(含水、电)优先(年龄计算截止时间为2024年6月30日)。
三、薪酬待遇
1、6000-7000元/月
2、五险
3、可提供住宿
四、工作时间、地点
1、工作时间:单休;8小时工作制;
2、工作地点:西安交大第二附属医院康健物业管理有限责任公司
岗位职责:
1、负责中大型企业客户的开拓、维护,协调内部资源,完成个人季度及年度目标;
2、实时把握企业客户需求,为客户提供企业福利管理的一体化解决方案;
3、不断挖掘客户的潜在价值和需求,做好战略客户深度经营,不断提高客户的合作价值;
4、与各企业工会组织、HR等预算管理部门保持良好的沟通,积累行业人脉,有效执行和推进大客户经营计划;
5、深入了解和把握最新行业及竞品信息,为公司业务发展和市场战略提供建议。
任职要求:
1、本科及以上学历,市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先;
2、销售工作经验3年左右;HRsaas、招聘系统、测评系统、招聘平台(智联招聘,前程无忧,猎聘等)、学习平台、EHR、办公用品、出行商旅、餐补、费用报销、团检、团险等行业从业经验者优先;
3、精通商务谈判及顾问式营销方法与技能,通过有效的演讲、谈判,能获取商机、赢得企业客户认可并保持长期企业客户关系;
4、积极进取,学习能力强,具备较强的沟通能力和抗压性;
5、自我有较高的要求,追求卓越,愿意不断投入来提升自己的能力和专业度。
该岗位为三方仓储岗位,
1、有独立承担仓储项目运作能力;
2、负责仓库管理、仓库货品验收出入库管理、日常报表维护等;
3、负责仓库日常工作监控、做好成本控制,优化仓库成本构成;
4、安排订单打印、配货、核单、分拣、包装,保证时效性、准确性;
5、定期进行仓库盘点,保证货物摆放有序,仓库整洁,数量准确;
6、对项目运营KPI负责;
7、完成上级领导指派的其他工作任务。
任职资格
- 大专及以上学历,具备1年以上同岗或三年以上的仓库管理经验;
- 熟悉仓库管理相关法规和标准,具备良好的仓库管理技能;
- 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与各部门有效沟通协调;
- 具有较强的责任心和抗压能力,能够胜任仓库管理工作
一、职位描述
1、协助总经理做好公司消防安全管理工作:
1)制定消防管理方案及计划;
2)协调解决消防安全问题;
3)监督消防安全培训的开展等。
2、协助总经理做好公司品质管理工作:
1)制定品质管理方案及检查计划;
2)参与各类品质检查并监督整改;
3)各部门工作计划检查及管控。
二、任职资格:
1、本科(含)以上学历, 消防工程、电气工程、自动化等相关专业,具备初级建(构)筑物消防员的能力。
2、熟悉安全管理,具有一定的沟通与管理能力,熟悉质量管理工作;
3、具有较强的责任感;性格开朗、待人热情,能够有效地与人沟通、交往
4、对商业综合体安全、环境、品质有安全管理经验的优先考虑
职位福利:节日福利、包吃、定期体检、带薪年假、六险一金
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