与今日招聘企业随时沟通
与今日招聘企业随时沟通
岗位职责: 1.协助人事经理日常工作,完成人事经理安排的日常招聘工作; 2.负责管理人事专员,对人事专员进行培训,及对人事专员进行日常工作管理; 3.协助完成月度招聘指标要求; 4.联络行业高端人才,进行高端人才储备; 5.熟悉目前各个招聘APP使用规则及能熟练应用。 职位要求: 1.全日制大学专科及以上学历; 2.有银行,证券,保险,基金行业工作经历; 3.有人事工作经验,人事管理工作经验更佳; 4.性格乐观,积极向上。
岗位职责: 1.负责制定团队业务发展战略规划及经营计划,达成经营目标; 2.负责团队新人培养; 3.负责各种保险产品市场需求调研,制定产品规划及选型方案; 4.协调与渠道相关的跨产品线销售工作,定期向产品线部门反馈渠道产品销售情况,提出相关产品开发需求,推动渠道产品的开发与销售; 5.制定和执行年度业务开发计划,建立业务开拓渠道等,并组织实施客户内的客户拜访、保险需求对接、推介、建立保险经纪关系等工作; 6.负责业务团队的组建、培训等工作。 职位要求: 2年以上金融行业从业经历,1年以上管理岗位工作经验;
岗位职责: 1.负责制定团队业务发展战略规划及经营计划,达成经营目标; 2.负责团队新人培养; 3.负责各种保险产品市场需求调研,制定产品规划及选型方案; 4.协调与渠道相关的跨产品线销售工作,定期向产品线部门反馈渠道产品销售情况,提出相关产品开发需求,推动渠道产品的开发与销售; 5.制定和执行年度业务开发计划,建立业务开拓渠道等,并组织实施客户内的客户拜访、保险需求对接、推介、建立保险经纪关系等工作; 6.负责业务团队的组建、培训等工作。 职位要求: 2年以上金融行业从业经历,1年以上管理岗位工作经验;
公司待遇:1、底薪 高额业绩提成 季度奖金 管理津贴 佣金 免费的各级培训 免费的旅游 主任、经理、导师无上限发展空间。主管月薪18000元以上;2、完善的福利待遇,医疗险工伤险养老金;3、业绩优秀者每年可享受三次免费国内外旅游(不包括营业部的旅游);4、有公平、公开、透明的晋升机会,管理能力强者最快可在6-9个月晋升;5、有长达18个月的训练管理津贴;任职要求:1、25—45周岁,无犯罪记录,工作经验不限;2、学历:大专以上;3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;5、具有房地产销售、人力资源、金融、策划、管理、销售、医学、法律等行业工作经验者优先6、 从事过银行、信托、证券、基金、信用卡、贷款、车险等金融业务工作经验特优 年龄要求:25-45岁 职能类别:销售主管 关键字:销售主管金融代理人事市场管理
岗位职责: 1.负责制定团队业务发展战略规划及经营计划,达成经营目标; 2.负责团队新人培养; 3.负责各种保险产品市场需求调研,制定产品规划及选型方案; 4.协调与渠道相关的跨产品线销售工作,定期向产品线部门反馈渠道产品销售情况,提出相关产品开发需求,推动渠道产品的开发与销售; 5.制定和执行年度业务开发计划,建立业务开拓渠道等,并组织实施客户内的客户拜访、保险需求对接、推介、建立保险经纪关系等工作; 6.负责业务团队的组建、培训等工作。 职位要求: 2年以上金融行业从业经历,1年以上管理岗位工作经验;
岗位职责: 1.负责制定团队业务发展战略规划及经营计划,达成经营目标; 2.负责团队新人培养; 3.负责各种保险产品市场需求调研,制定产品规划及选型方案; 4.协调与渠道相关的跨产品线销售工作,定期向产品线部门反馈渠道产品销售情况,提出相关产品开发需求,推动渠道产品的开发与销售; 5.制定和执行年度业务开发计划,建立业务开拓渠道等,并组织实施客户内的客户拜访、保险需求对接、推介、建立保险经纪关系等工作; 6.负责业务团队的组建、培训等工作。 职位要求: 2年以上金融行业从业经历,1年以上管理岗位工作经验;
岗位职责: 1.负责制定团队业务发展战略规划及经营计划,达成经营目标; 2.负责团队新人培养; 3.负责各种保险产品市场需求调研,制定产品规划及选型方案; 4.协调与渠道相关的跨产品线销售工作,定期向产品线部门反馈渠道产品销售情况,提出相关产品开发需求,推动渠道产品的开发与销售; 5.制定和执行年度业务开发计划,建立业务开拓渠道等,并组织实施客户内的客户拜访、保险需求对接、推介、建立保险经纪关系等工作; 6.负责业务团队的组建、培训等工作。 职位要求: 2年以上金融行业从业经历,1年以上管理岗位工作经验;
具备镁铝合金材料相应理论基础,参与技术研究开发工作。 职能类别:材料工程师
岗位职责: 1.协助人事经理日常工作,完成人事经理安排的日常招聘工作; 2.负责管理人事专员,对人事专员进行培训,及对人事专员进行日常工作管理; 3.协助完成月度招聘指标要求; 4.联络行业高端人才,进行高端人才储备; 5.熟悉目前各个招聘APP使用规则及能熟练应用。 职位要求: 1.全日制大学专科及以上学历; 2.有银行,证券,保险,基金行业工作经历; 3.有人事工作经验,人事管理工作经验更佳; 4.性格乐观,积极向上。
岗位职责: 1.负责制定团队业务发展战略规划及经营计划,达成经营目标; 2.负责团队新人培养; 3.负责各种保险产品市场需求调研,制定产品规划及选型方案; 4.协调与渠道相关的跨产品线销售工作,定期向产品线部门反馈渠道产品销售情况,提出相关产品开发需求,推动渠道产品的开发与销售; 5.制定和执行年度业务开发计划,建立业务开拓渠道等,并组织实施客户内的客户拜访、保险需求对接、推介、建立保险经纪关系等工作; 6.负责业务团队的组建、培训等工作。 职位要求: 2年以上金融行业从业经历,1年以上管理岗位工作经验;
岗位职责: 1.协助人事经理日常工作,完成人事经理安排的日常招聘工作; 2.负责管理人事专员,对人事专员进行培训,及对人事专员进行日常工作管理; 3.协助完成月度招聘指标要求; 4.联络行业高端人才,进行高端人才储备; 5.熟悉目前各个招聘APP使用规则及能熟练应用。 职位要求: 1.全日制大学专科及以上学历; 2.有银行,证券,保险,基金行业工作经历; 3.有人事工作经验,人事管理工作经验更佳; 4.性格乐观,积极向上。
岗位职责: 1.负责制定团队业务发展战略规划及经营计划,达成经营目标; 2.负责团队新人培养; 3.负责各种保险产品市场需求调研,制定产品规划及选型方案; 4.协调与渠道相关的跨产品线销售工作,定期向产品线部门反馈渠道产品销售情况,提出相关产品开发需求,推动渠道产品的开发与销售; 5.制定和执行年度业务开发计划,建立业务开拓渠道等,并组织实施客户内的客户拜访、保险需求对接、推介、建立保险经纪关系等工作; 6.负责业务团队的组建、培训等工作。 职位要求: 2年以上金融行业从业经历,1年以上管理岗位工作经验;
岗位职责:
1.参与新店面营建工作,老店面维修改造;
2.熟悉电路、水路、排烟、空调、天然气;
3.熟悉各类施工建材。
任职要求:
1.高中以上学历,年龄38岁以下,身体健康;
2.具有较强的沟通和表达能力;
3.三年以上餐饮同岗位工作经验;
4.熟悉室内装修工程、懂CAD、并能够熟练操作,懂施工图。
职位福利:五险、定期体检、员工旅游、节日福利
岗位职责1、制定企业人力资源规划;2、招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的建设;3、完成公司人才队伍建设的要求;4、提供人力资源、组织机构等方面的建议;5、人才队伍的建设及人力资源成本的有效控制; 年龄要求:28-48岁 职能类别:人事专员 关键字:招聘人事专员行政文员招聘专员人事主管
岗位职责: 1.开发和维护客户关系,积极拓展市场; 2.达成公司下达的销售目标,完成订单,发货任务; 3.客户关系管理,掌握市场动向,制定销售策略; 4.分析,规划市场,针对不同客户,推广合适产品,良好运作市场推广; 5.协调公司内部资源,利用客户资源,达成部门销售目标; 6.完成领导交办的其他工作。 职位要求: 1.市场营销、国际贸易等相关专业,本科及以上学历,英语听说读写流利; 2.有3年以上手机或电子产品销售经验,可以独立开发市场;有渠道销售经验者优先; 3.沟通表达优秀,能承受较大的工作压力,有敏锐的市场嗅觉; 4.可适应长时间海外出差。
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com