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招聘岗位:采摘工、包装工、操作工、搬运工、小货车司机、叉车司机 招聘要求:1、身体健康、无先天性、传染性疾病 2、年龄55岁以下,男女均可 3、本人及亲属近期内无目的国拒签或滞留史 4、技工需有实际的工作经验或相关证书 福利待遇:小货车司机、叉车司机税后保底月薪4000英镑,折合人民币约37000元; 采摘工、包装工、操作工、搬运工税后保底月薪3600英镑,折合人民币约33000元 工作时间:每天工作8小时,每周工作5天,加班1.5倍工资,包吃住 每年可享受带薪年假30天,免费提供往返国际机票 保 险:雇主购买意外和医疗保险 合同期限:2年(可续签)
岗位职责: 1. 赋能生态圈转型与发展; 2. 核心品类持续增长,新品类销售提升; 3. 高端智慧集成互联战略落地; 4. 提升用户体验,打造卓越口碑; 岗位要求: 1. 具有大型家电企业、建材、家居等相关行业5年以上销售从业经验; 2. 具备3年以上团队管理经验,具备优秀的组织建设和团队管理能力; 3. 具有优秀的沟通能力、创新能力、执行力、抗压能力强; 4. 目标感强,结果导向,有冠军之心; 员工福利: 1. “医”:定期体检; 2. “食”:驻外员工享有餐补; 3. “住”:足额缴纳公积金(南京12%);员工优惠购机享受美好生活; 4. “行”:驻外员工享有交通补贴; 5. 礼金:节日生日礼金、公司业绩纪念奖、服务年限纪念奖; 6. 其他:带薪年假;丰富的员工活动; (岗位编号:MJ001478)
岗位职责: 1. 销售并推广五恒好风好水系统,完成签单成交; 2. 创新探索五恒系统的销售模式,推动各区域的资源投入与销售转化; 3. 提供售前技术支持,根据客户需求快速制定初步系统方案与报价,并监管各区域现场关键工艺及安装要求; 4. 对各区域销售团队进行专业技术赋能,开展五恒系统培训,并能针对区域特征制定套系规划与卖点对标; 岗位要求: 1. 本科学历,暖通/建环/空调/制冷等专业; 2. 优秀的沟通能力与协同能力,有技术销售或技术支持经验优先,有暖通行业资源优先; 3. 熟悉市场常用暖通方案及特点,了解五恒全空气系统原理与系统主要特征; 4. 具备CAD操作能力; 员工福利: 1. “医”:定期体检; 2. “食”:驻外员工享有餐补; 3. “住”:足额缴纳公积金(南京12%);员工优惠购机享受美好生活; 4. “行”:驻外员工享有交通补贴; 5. 礼金:节日生日礼金、公司业绩纪念奖、服务年限纪念奖; 6. 其他:带薪年假;丰富的员工活动;子女福利; (岗位编号:MJ001476)
岗位职责: 1.根据市场具体情况,做出市场预测; 2.根据目标市场的潜在需求,负责企业市场营销战略计划的制定与执行,以及对执行过程进行控制,做好协调工作。 3.负责对内、对外的各项公关、广告宣传活动,并做出销售活动、广告宣传活动及公关活动的预算; 4.与其他有关部门沟通、协调、密切合作,以确保目标计划的落实; 5.与史密斯品牌中心及总部的各项沟通工作; 6.负责组织、实施销售渠道员工的培训工作,提高员工的业务素质。 岗位要求: 1.本科及以上学历,3年以上市场部总监工作经验; 2.具有较强的应变能力,数据分析能力及沟通能力; 3.有家电行业从业经验的优先选择。
岗位职责: 1.负责城市人家门店的日常销售及人员管理工作; 2.负责城市人家门店的日常客情维护工作; 3.负责门店销售后的服务对接及处理工作;
岗位职责: 1. 负责冷暖五恒产品销售渠道开发工作; 2. 产品沟通及设计师活动组织落地; 3. 维护客情、获取意向客户信息; 4. 负责对接渠道销售跟单、签单全流程工作; 岗位要求: 1. 大专以上学历,认可公司文化及产品优势; 2. 一年以上渠道开发工作经验,具备同行业经验优先; 3. 具备独立服务渠道、跟进客户签单的能力; 4. 具备良好学习能力、沟通协调能力及抗压能力; 5. 责任心强,有强烈自我实现和进取心; (岗位编号:MJ001742)
岗位职责: 1. 进店及渠道客户接待; 2. 市场营销活动对接; 3. 线上推广资料输出; 4. 跟进各部门信息开拓进展; 岗位要求: 1. 大专以上学历,1年以上零售行业销售经验,熟练使用办公软件,具备文案写作能力; 2. 工作细心负责,有良好的学习与沟通能力; 3. 性格开朗健谈、形象大方得体,懂得基本接待礼仪; 4. 同岗位经验优先考虑; (岗位编号:MJ001741)
岗位职责: 1.节能诊断及能耗分析 1.1负责所在区域的系统及建筑能耗分析解决方案制定; 1.2节能诊断及能耗分析规则的建立及优化; 2.运营边界条件确定与风险评估 2.1负责所在区域的节能改造项目全流程技术支持; 2.2熟练掌握合同能源管理的相关法规及政策; 2.3合同能源管理合同的边界条件及风险评估指导; 2.4建立风险评估的结构及规则; 3.系统运行保障 3.1负责节能项目系统安装、调试; 3.2系统运行问题的解决; 3.3既有项目节能改造机会挖掘; 岗位要求: 1.本科及以上学历,经验能力突出可放宽标准;暖通、建筑、给排水等相关专业; 2.具有8年及以上相关行业从业经验;良好的英语能力; 3.具有良好的沟通能力和团队合作能力,具有较强的学习能力和创新能力; 4.熟练使用办公软件;熟练掌握CAD、office等办公软件。 员工福利: 1.“医”:定期体检; 2. “食”:驻外员工享有餐补; 3. “住”:高额缴纳公积金(例南京12%);员工优惠购机享受美好生活; 4.“行”:驻外员工享有交通补贴; 5.礼金:节日生日礼金、公司业绩纪念奖、服务年限纪念奖; 6.其他:带薪年假;丰富的员工活动; (职位编号:MJ001802)
岗位职责: 1.负责西咸市区及陕西范围内智慧集成系统(包含壁挂炉、冷暖风水及五恒系统)的销售任务达成; 2.负责智慧集成系统现有渠道维护及创新渠道开拓; 3.负责根据公司智慧集成战略,形成可行性落地项目及行动方案,并推动实施; 4.负责销售体系组织建设及流程优化; 5.重点针对五恒系统的高端设计师及经销商进行开拓。 岗位要求: 1.大专及以上学历; 2.具备5年以上暖通/五恒系统产品相关销售管理经验; 3.具备一定的设计师及经销商资源,了解系统交付相关知识; 4.具备优秀的商务能力,能够有效提升市场影响力。 (职位编号:MJ002128)
工作内容:
1、规则制定:考虑内容审核治理目标、价值观、法律法规等因素,确保制定合理和可执行的规则
2、规则解读:规则风险管理,利用产品和流程化方案,评估规则对审核质量和效率的影响,确保规则对审核执行适配行
3、规则传达和培训:协同培训团队,建立规则透传流程机制,确保和审核执行方的高危一致性
4、规则执行
岗位职责: 1.完成门店的销售任务及关键指标; 2.负责门店各类主动营销活动的策划推广实施; 3.负责所在渠道的异业联盟、渠道推广,品牌宣传等活动开展; 岗位要求: 1.大专及以上学历,年龄35岁以下; 2.三年以上连锁加盟、零售、直销行业的运营管理经验,熟悉经销商运营模式优先考虑。 (职位编号:MJ002157)
岗位职责:
结合业务发展在各阶段的特性和诉求,提供人才培育与发展、薪酬绩效、基地文化建设、人力资源管理等专业支持,促进业务长短期目标达成;
1、组织制度建设:参与人力资源各项制度制定及落地执行,并跟踪迭代以适应业务发展需要;
2、招聘与配置:统筹业务HC规划,基于业务发展需要弹性供给人力需求,具备招聘策略设计能力,有洞察行业竞对发展趋势的敏锐度;
3、薪酬绩效:协助业务落地基地薪酬绩效管理方案,提供薪酬绩效方案的优化建议,月度实施薪酬绩效方案;
4、人员培育与发展:通过人才盘点、人才发展等方法,负责关键岗位人员的招聘、培训、发展与提升,组织员工培训活动;
5、文化建设:推动企业文化建设,营造积极向上的组织氛围,设计并落地文化活动,保证组织的持续健康成长;
岗位要求:
1、 统招本科及以上学历,3年及以上人力资源工作经验,1年以上互联网领域相关工作经历、做过招聘,人才发展相关工作优先;
2、 熟悉国家相关政策、法规,熟悉人力资源管理的各个职能模块,精通人力资源管理各项操作流程,且具备实操经验;
3、具备HR产品设计和上线经验者优先;
4、具有较好的计划性和执行力,责任心与原则性强;
5、逻辑清晰、具备良好的沟通协调能力和团队合作意识;
6、有较强的学习能力、抗压力、执行力和工作推动力;
7、 熟练使用Excel 、PPT等办公软件;
遵守交通规则,安全驾驶 定期进行车辆保养、年检与检修 按要求填报车辆管理系统 填写用车登记 车辆保险续保 配合行政助理完成广场零星采购 配合行政助理完成广场年度车辆费用预算 配合行政助理完成物料验收、出入库登记 配合行政主管完成广场接待任务 配合行政主管完成固定资产、库房物料等公司物资盘点工作 配合行政主管完成书刊、杂志等的登记、借阅、发放工作 领导临时交办的其他工作。退役军人优先考虑!
职位福利:五险一金、带薪年假、包吃、补充医疗保险、定期团建、出差补贴、员工食堂、多次晋升机会
工作内容 简单的快递分拣整理打包扫码 工作时间 朝九晚六上班 年龄限制 18到40周岁,男女不限 加班有加班费,有意者可以投简历, 鸽子勿扰,公主病勿扰
1、年满18-53周岁,净身高1.65m以上,文凭不限。
2、身体健康,五官端正,无犯罪记录
3、有无经验都可以,但须服从领导安排,听从指挥。
4、持本人有效身份证来公司面试 ,要求住宿舍。
【薪资待遇】
1、包吃包住,免费提供被褥服装
2、月综合工资2800-4000
3、每月25号准时发放工资
宿舍:宿舍配备空调,洗衣机,24小时热水
4、做满15天可预支工资,干满一年享有15天带薪年假。
5、有管理能力的一旦有队长职位空缺,立即晋升。
6. 欢迎投递简历。
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