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大客户区域代表
薪资福利:
1.底薪4000-5000 提成 奖金
2.公司免费提供住宿,带薪培训
3.每年享受各地旅游的机会,年终奖
4.提供公平、公开、公正的晋升平台,所有管理人员都是从公司内部提拔
5.每日、每周、每月、每年优秀员工奖励
6.节假日福利,生日福利
晋升空间:
1、销售路线的发展:从销售代表做起,公司发展前景无限
2、管理路线的发展:销售助理——销售主管——销售经理——分公司经理
我们将为有才之士提供岗前带薪培训。
快速上升的发展空间,公司与人才共同成长。
均薪7000--9000不等,优秀员工有额外现金或其他福利奖。
岗位职责:
1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作,执行并完成公司产品的销售计划。
2、维护和开拓新的销售渠道和新客户,自主开发及拓展上下游用户,尤其是终端用户。
3、收集一线营销信息和用户意见,对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见。
任职要求 :
1.17-27周岁,性别不限,有无经验均可。
2、适应能力强,有上进心责任感强,较强的独立工作能力和团队合作精神。
3、积极主动,性格开朗,敢于挑战高薪(公费出差)
上班时间:早九晚六 周日单休,法定节假日正常休息。
职位福利:五险一金、年底双薪、包住、不加班
职位亮点:包住 高薪 团队氛围 培养管理能力
会员以后社交软件推广,点赞答题赚钱,推广无限制扶持5元。
岗位信息:客户代表 工作地点: 汉中 岗位职责: 1.负责区域内公司产品的销售工作,分析客户市场需求,为客户提供相应的产品资源,完成销售指标; 2.负责区域内华为、苹果、三星门店的拓展及管理维护; 3.负责区域内客户、厂商、运营商关系建设和维护,建立良好客情关系; 4.负责对区域内现有渠道的维护和新渠道的开发; 5.负责完成公司新赛道产品的拓展和销售指标达成; 6.负责完成领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1.教育:大专及以上学历; 2.经验:有手机销售工作经验、门店拓展及快消管理经验者优先; 3.技能:具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户管理及服务意识,有较强执行力; 4.其它:性格外向、有责任心、能够承受较大的工作压力。
岗位信息:客户代表
工作地点: 西安
任职要求:
1、教育:大专及以上学历,30岁以下;
2、经验:有销售工作经验、门店拓展及快消管理经验者优先;
3、技能:具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户管理及服务意识,有较强执行力;
4、其它:性格外向、有责任心、能够承受较大的工作压力。
岗位职责:
1、负责客户市场需求,为客户提供相应的产品资源,完成销售指标;
2、负责区域内华为、苹果、新业务项目店的拓展及管理维护;
3、拜访区域客户、厂商、运营商,建立良好客情关系;
4、负责完成领导交办的其他任务。
岗位职责: 1、负责进行公司市场战略规划,制定公司的市场总体工作计划,提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案; 2、组织和监督实施年度市场推广计划; 3、进行市场调研与分析,研究同行、业界发展状况,定期进行市场预测及情报分析,为公司决策提供依据; 4、制定公司整体公关策略及危机公关的应对处理; 5、建立完善市场部工作流程以及制度规范; 6、制定市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及完善激励考核制度; 7、管理市场团队,并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。 任职资格: 1、市场营销管理类或相关专业; 2、五年市场营销工作经验,在相关企业任职市场总监三年以上,具有医疗行业的从业背景,对该领域发展有深刻理解; 3、具备很强的策划能力,熟悉各类媒体运作方式,有大型市场活动推广成功经验; 4、具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力; 5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验
1.大专以上学历,中文、新闻、广告或公关等相关专业,年龄23-35岁; 2.能够独立完成创意文稿、广告软文、新闻稿等写作; 3.思路清晰,文笔流畅,思维敏捷,具有较强的领悟和学习能力,能够迅速地准确理解需求, 具医疗行业相关知识优先; 4.具备敏锐的市场分析能力及策划与实施能力,有良好的文字表达能力、分析能力和创新能力,精通word
岗位职责:任职资格: 1、敢于挑战自我,挑战高薪,有无经验均可。 2、具有良好的沟通能力,有较强的客户服务意识和团队合作精神,适应能力强,有较强的执行力。 3、喜爱市场工作性格开朗,有较好的沟通能力和表达能力。 4、有积极向上的工作激情和更具活力的人生规划。 年龄:18-30岁 男女不限 任职资格: 工作时间:
岗位职责: 1、负责进行公司市场战略规划,制定公司的市场总体工作计划,提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案; 2、组织和监督实施年度市场推广计划; 3、进行市场调研与分析,研究同行、业界发展状况,定期进行市场预测及情报分析,为公司决策提供依据; 4、建立完善市场部工作流程以及制度规范; 5、制定市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及完善激励考核制度; 6、管理市场团队,并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。 任职资格: 1、市场营销管理类或相关专业本科以上学历; 2、五年市场营销工作经验,在相关企业任职市场总监三年以上,具有_家装______行业的从业背景,对该领域发展有深刻理解; 3、具备很强的策划能力,熟悉各类媒体运作方式,有大型市场活动推广成功经验; 4、具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力; 5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。 工作时间:
要求善于沟通,性格开朗,交际能力强,有较强的推广能力
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