与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责: 1.根据市场具体情况,做出市场预测; 2.根据目标市场的潜在需求,负责企业市场营销战略计划的制定与执行,以及对执行过程进行控制,做好协调工作。 3.负责对内、对外的各项公关、广告宣传活动,并做出销售活动、广告宣传活动及公关活动的预算; 4.与其他有关部门沟通、协调、密切合作,以确保目标计划的落实; 5.与史密斯品牌中心及总部的各项沟通工作; 6.负责组织、实施销售渠道员工的培训工作,提高员工的业务素质。 岗位要求: 1.本科及以上学历,3年以上市场部总监工作经验; 2.具有较强的应变能力,数据分析能力及沟通能力; 3.有家电行业从业经验的优先选择。
岗位职责:
1.深入挖掘和分析业务需求,负责各研发产品总体技术方案把关,带领技术团队持续优化已有产品,提升产品性能、稳定性、扩展性以及安全性;
2.负责各研发产品开发的进度把控、核心问题攻关,保障开发质量与效率,预测和解决产品研发过程中的技术风险及难点,并对产品开发质量进行把关;
3.统筹研究所、投行、投顾等业务条线相关系统的建设工作,包括但不限于根据公司业务发展需要进行技术系统的持续优化与需求落地,助力相关业务条线数字化转型;
4.研究掌握证券行业动态和发展趋势,持续了解新技术、新架构或新系统并加以合理运用,助力公司业务发展及创新;
5.负责团队的建设(包括但不限于人员招聘与培养、绩效考核、团队管理),提高团队整体专业技能,落实公司规章制度,出色完成公司交付的各项工作任务,持续提升技术团队工作热情、工作质量和工作效率。
6.配合部门领导完成其他工作。
任职要求:
1.研究生及以上学历,计算机、金融等相关专业,条件优秀者可放宽至本科;
2.熟悉券商数字化业务系统建设,至少在财富管理、网络金融、研究所、投行等业务板块的其中2个或以上具有丰富经验;
3.较强的部门及团队间协作能力、团队领导能力,具有良好的理解和沟通能力,执行力强,抗压力高;
4.密切关注行业前沿技术动态,具有较强技术前瞻性、创新能力;
5.具备一般证券从业资格;
6.应聘人员需遵循近亲属关系回避的原则。
岗位职责:
1.针对公司各应用系统的架构、部署、监控、升级、调试、容灾、安全等进行整体规划和实施指导,使系统满足客户、公司及监管的要求;
2.带领团队监控各应用系统的运行情况,保障全公司各业务和信息系统正常运行,能够按照应急预案实施技术应急并组织实施技术应急演练;
3.主导完成应急处理,负责应急演练计划制定与实施,形成应急操作手册并根据演练结果进行修正;
4.对系统进行持续优化,提升各业务系统服务性、服务效率及运行稳定性,保证关键故障的有效指挥和及时处理;
5.研究掌握证券行业动态和发展趋势,持续了解新技术、新架构或新系统并加以合理运用;
6.负责运维团队的建设(包括但不限于人员招聘与培养、绩效考核、团队管理),提高团队整体专业技能,落实公司规章制度,出色完成公司交付的各项工作任务,持续提升技术团队工作热情、工作质量和工作效率;
7.配合部门领导完成其他工作。
任职要求:
1.研究生及以上学历,计算机、通信、网络、数学相关专业,条件优秀者可放宽至本科,年龄在40岁以内;
2.熟悉证券公司相关业务和信息系统、IT管理模式、系统建设和软件开发模式,具备一定网络安全相关知识,有券商等金融行业运维工作及相关团队管理经验者优先;
3.工作责任心强,具有较强的部门及团队间协作能力、团队领导能力以及良好的沟通理解能力,执行力强,抗压力高;
4.密切关注行业前沿技术动态,具有较强技术前瞻性、创新能力;
5.具备一般证券从业资格;
6.应聘人员需遵循近亲属关系回避的原则。
岗位职责: 1.工作计划。按照总体经营计划及目标任务分解情况,制定团队工作计划,并上报主管审批后贯彻落实。 2.业务营销。按照本部门分解的目标任务,积极开展市场拓展和营销工作,带领团队向客户提供合理的理财方案。
岗位职责: 1.协助部门负责人,梳理和制定信息化建设全生命周期的管理制度和实施标准,提升整体项目管理水平,实现信息化建设的标准化、体系化; 2.协助部门负责人,制定信息技术部全年的建设计划,并参与部分项目的落地实施; 3.协助部门负责人,提升IT团队科学管理和业技融合的能力,推进项目管理、质量管控、人员梯队培养方面的策略设计和执行; 4.负责信息系统的综合解决方案设计和评审,并管控整个项目过程以及保障落地; 5.根据业务转型方向,梳理业务逻辑,通过内外部的调研,规划整条业务线的科技建设诉求,并组织团队逐步落地; 6.参与公司数据治理及数据中台建设,实现公司业务管理数据的规范统一,并以数据支撑业务应用; 7.完成领导交办的其它工作。 任职资格: 1.本科及以上学历,计算机相关专业; 2.具备15年及以上信息科技从业经验,或8年及以上信托行业信息科技从业经验,有金融企业中层管理经验者优先; 3.具备丰富的大型信息化项目、移动端项目、互联网金融等项目的开发和管理经验,具备多年团队管理经验,组建并带领过超100 人以上的团队,成功实施过5个以上大型项目; 4,熟知金融行业的IT痛点,对信托行业进行数字化转型有过成功实施的方案,主导过一个以上在信托行业有影响力的项目案例的规划和落地; 5.对信托业务有深入理解,熟悉信托公司在标品业务、服务信托等业务创新转型方向的IT诉求,有成熟的落地方案和实施经验,能够站在业务角度协助业务团队设计业务架构和流程方案; 6.主导过数据中台和数据治理的项目案例,从制度梳理、平台建设、指标设计、标准建设等进行过全维度参与; 7.熟悉金融机构信息科技治理体系建设,有过相关治理架构和治理体系搭建的经验; 8.熟悉各类信息化项目建设的管理模式,如瀑布、敏捷等; 9.具备较强的业务沟通能力,逻辑思维清晰,认同公司文化,能合理安排相关科技工作。
岗位职责: 1.负责团队组建与管理,根据区域营销计划,完成团队年度营销目标及个人业绩指标。 2.带领团队拓展拓客渠道,积极开发高净值客户与机构客户。 3.根据客户投资需求,帮助客户制订资产配置方案,提供合适的金融产品与服务。 4.统筹团队内客户服务工作,包括但不限于客户接待、业务办理、期间管理、客户维护等,提升客户服务质量。 5.负责团队合规销售管理。 6.定期组织内部学习及培训,按时召开晨会或夕会,积极组织团队活动等。 7.完成财富中心安排的其他工作。 任职资格: 1.本科及以上学历,市场营销、金融、经济管理等相关专业。 2.具有3年以上银行、信托、证券、基金、资管等金融行业工作经验。 3.具有AFP、CFP等等相关专业资格的优先。 4.熟悉银行、信托相关法律法规及监管政策,有较好的市场调研分析能力,具备较强的个人业务开拓能力及社交沟通能力,有一定的高净值客户储备,具备一定的团队建设能力及良好的组织协调能力。
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