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招聘岗位:采摘工、包装工、操作工、搬运工、小货车司机、叉车司机 招聘要求:1、身体健康、无先天性、传染性疾病 2、年龄55岁以下,男女均可 3、本人及亲属近期内无目的国拒签或滞留史 4、技工需有实际的工作经验或相关证书 福利待遇:小货车司机、叉车司机税后保底月薪4000英镑,折合人民币约37000元; 采摘工、包装工、操作工、搬运工税后保底月薪3600英镑,折合人民币约33000元 工作时间:每天工作8小时,每周工作5天,加班1.5倍工资,包吃住 每年可享受带薪年假30天,免费提供往返国际机票 保 险:雇主购买意外和医疗保险 合同期限:2年(可续签)
岗位职责:
结合业务发展在各阶段的特性和诉求,提供人才培育与发展、薪酬绩效、基地文化建设、人力资源管理等专业支持,促进业务长短期目标达成;
1、组织制度建设:参与人力资源各项制度制定及落地执行,并跟踪迭代以适应业务发展需要;
2、招聘与配置:统筹业务HC规划,基于业务发展需要弹性供给人力需求,具备招聘策略设计能力,有洞察行业竞对发展趋势的敏锐度;
3、薪酬绩效:协助业务落地基地薪酬绩效管理方案,提供薪酬绩效方案的优化建议,月度实施薪酬绩效方案;
4、人员培育与发展:通过人才盘点、人才发展等方法,负责关键岗位人员的招聘、培训、发展与提升,组织员工培训活动;
5、文化建设:推动企业文化建设,营造积极向上的组织氛围,设计并落地文化活动,保证组织的持续健康成长;
岗位要求:
1、 统招本科及以上学历,3年及以上人力资源工作经验,1年以上互联网领域相关工作经历、做过招聘,人才发展相关工作优先;
2、 熟悉国家相关政策、法规,熟悉人力资源管理的各个职能模块,精通人力资源管理各项操作流程,且具备实操经验;
3、具备HR产品设计和上线经验者优先;
4、具有较好的计划性和执行力,责任心与原则性强;
5、逻辑清晰、具备良好的沟通协调能力和团队合作意识;
6、有较强的学习能力、抗压力、执行力和工作推动力;
7、 熟练使用Excel 、PPT等办公软件;
岗位职责: 1. 销售并推广五恒好风好水系统,完成签单成交; 2. 创新探索五恒系统的销售模式,推动各区域的资源投入与销售转化; 3. 提供售前技术支持,根据客户需求快速制定初步系统方案与报价,并监管各区域现场关键工艺及安装要求; 4. 对各区域销售团队进行专业技术赋能,开展五恒系统培训,并能针对区域特征制定套系规划与卖点对标; 岗位要求: 1. 本科学历,暖通/建环/空调/制冷等专业; 2. 优秀的沟通能力与协同能力,有技术销售或技术支持经验优先,有暖通行业资源优先; 3. 熟悉市场常用暖通方案及特点,了解五恒全空气系统原理与系统主要特征; 4. 具备CAD操作能力; 员工福利: 1. “医”:定期体检; 2. “食”:驻外员工享有餐补; 3. “住”:足额缴纳公积金(南京12%);员工优惠购机享受美好生活; 4. “行”:驻外员工享有交通补贴; 5. 礼金:节日生日礼金、公司业绩纪念奖、服务年限纪念奖; 6. 其他:带薪年假;丰富的员工活动;子女福利; (岗位编号:MJ001476)
岗位职责: 1.节能诊断及能耗分析 1.1负责所在区域的系统及建筑能耗分析解决方案制定; 1.2节能诊断及能耗分析规则的建立及优化; 2.运营边界条件确定与风险评估 2.1负责所在区域的节能改造项目全流程技术支持; 2.2熟练掌握合同能源管理的相关法规及政策; 2.3合同能源管理合同的边界条件及风险评估指导; 2.4建立风险评估的结构及规则; 3.系统运行保障 3.1负责节能项目系统安装、调试; 3.2系统运行问题的解决; 3.3既有项目节能改造机会挖掘; 岗位要求: 1.本科及以上学历,经验能力突出可放宽标准;暖通、建筑、给排水等相关专业; 2.具有8年及以上相关行业从业经验;良好的英语能力; 3.具有良好的沟通能力和团队合作能力,具有较强的学习能力和创新能力; 4.熟练使用办公软件;熟练掌握CAD、office等办公软件。 员工福利: 1.“医”:定期体检; 2. “食”:驻外员工享有餐补; 3. “住”:高额缴纳公积金(例南京12%);员工优惠购机享受美好生活; 4.“行”:驻外员工享有交通补贴; 5.礼金:节日生日礼金、公司业绩纪念奖、服务年限纪念奖; 6.其他:带薪年假;丰富的员工活动; (职位编号:MJ001802)
职责描述: 1、重点产品纯销上量:负责配合省区经理,管理、跟进第三方团队各终端纯销上量工作,打造重点产品标杆医院及上量模式并复制推广; 2、推广策略制定与执行:根据各产品年度方案,结合营销目标,制定分管区域处方药市场推广方案并落实执行; 3、学术推广活动:围绕分管区域营销目标,按计划执行市场推广活动,监督落实,评估效果,以实现区域销售指标的顺利达成; 4、产品培训:定期组织分管区域代理销售人员产品培训,增强其对公司文化、产品知识、推广策略的理解,助力销售; 5、学术会议:协助组织、参与学术会议;负责策划、组织、参与分管区域省级学术会议,评估会议效果; 6、KOL专家维护:建立、完善省级专家客户档案,定期对省级核心专家进行学术维护,建立重点品种省级专家网络; 7、负责公司总部重点产品各学术项目的区域落实、执行与评估。 任职要求: 1、本科及以上学历,医学、药学专业背景,2年以上医药销售从业经验,35周岁以下; 2、具有良好的团队协作能力,执行力和有效沟通能力; 3、目标高远,阳光积极,良好的敬业精神; 4、Excel、PFT制作,具备优秀的演讲能力; 5、能够适应经常出差(15天/月)。 薪资待遇: 五险一金+企业福利,无限的学习培训体系、完善的晋升通道
职责描述: 进行精准的资源开发:根据公司战略发展要求及业务规划制定辖区内年度公关计划及分阶段推进策略,通过异业合作、企业互访等形式进行资源拓展及精准开发; 开展有效的消费者建设:落实消费者建设工作,围绕核心消费者开展系列公关活动,实现消费者裂变及新增; 促进有效的圈层联动:通过圈层开发、维护及系统化运营实现圈层资源拓展及资源联动; 实现有效的销售转化:通过系列消费者建设及圈层运营工作,实现消费者资源转化,确保销售任务目标达成。 任职要求: 【工作经验】 1.行业经验:高端消费品及相关行业,高端餐饮、高端酒店、高端会所、高端汽车、高端房地产、金融等相关行业3年及以上销售岗位从业经历; 2.消费者经验:至少具备2年及以上消费者运营、大客户运营或圈层运营经验; 【个人特质】 1.高人际敏感度,强目标导向,强自驱力,抗压性及韧性较好; 2.具备较好的沟通协调能力、推动执行能力、学习能力以及较好的服务意识 3.有较为明确的职业规划,愿意长期在白酒行业以及国窖平台发展。
1.负责公司行业研究体系搭建,组建专业投研团队; 2.对重点行业及公司开展研究,结合国家政策及国内外宏观经济形势,形成深度研究报告、估值模型、行业调研报告等; 3.对拟投项目进行研究及尽职调查,评估项目价值及投资可行性,与项目方进行谈判确定投资要素及条款,帮助推进拟投项目落地; 4.持续跟踪已投项目及相关行业,根据公司和行业发展,结合国家政策及宏观经济形势,及时调整投资及退出建议; 5.能跟踪股市行情,进行大盘、行业或个股分析评论,为公司提供个股研究、重点股推荐及市场分析报告。 1.知名高校科技类专业、或有理工类与金融类复合背景的博士研究生,具备CFA(三级)或CPA资格; 2.3年以上境外资管机构投资或研究工作经验,其中1年以上部门管理经验,具有较为丰富的行业研究或者投资研究经验; 3.重点关注多个赛道产业投资领域,对高科技、新能源、军工、消费电子、医疗等相关领域较为熟悉,有深度研究; 4.具备优秀的中英文表达和写作能力; 5.逻辑能力强、学习能力强、沟通能力强、执行力强、踏实上进; 6.品行端正,具备良好的沟通、协调、组织与开拓能力,责任心强,能承受较大的工作压力; 7.能力突出者可适当放宽要求。
岗位职责: 1、负责协助大区经理处理区域内相关事宜,包含环卫投资项目信息的收集、筛选和跟踪管理 2、负责在区域内完成公司下达的市场拓展业绩目标,包括项目初步审核及判断、战略合作伙伴寻找、项目的跟进、商务谈判、项目招投标等; 3、负责维系区域内合作伙伴的关系; 4、对尚未开发的目标项目有一定的提前预判性,并提供相应的风险和开发可行性分析报告; 5、领导安排的其他工作事项; 任职要求: 1、年龄30-45岁,有To B、To G 大型项目拓展落地经验,政府对接经验者优先; 2、沟通、表达能力强,商务形象气质好; 3、有驾照;
1. 负责网络设备的安装、配置、维护和故障排除。
2. 管理网络资源,定期进行巡检和性能优化。
3. 解决用户网络问题,提供技术支持和培训。
4. 参与设计和实施网络架构。
岗位要求:
1.熟悉阿里云核心产品,拥有阿里ACP/ACE、PMP、ITIL相关认证优先;
2. 3年以上网络运维、架构工作经历
3.拥有扎实的网络基础,精通各种网络协议、路由协议、交换协议,如BGP、VXLAN、MPLS、VPN等技术。
4.熟练配置常用网络设备(交换机、路由器、负载均衡、防火墙、网络安全设备等),熟悉软硬件配置架构及运维管理实现;
5.优秀的沟通能力和较强的执行力。
6.良好的学习能力、独立解决问题能力,能够承受压力,具有较强的工作责任心和事业心。
现抖音大量招募线上音频主播
1.新人可带,专人辅导,一对一运营。
2.纯声音绿色聊天室,不开视频不露脸,不擦边。
3.唱歌,说话,讲故事,与人互动均可,每档6~8人在一起开播,不必担心自己一个人说话尴尬,熟练老主持带队。
4.提成日结!不限地点不限地点!!!!!
招聘要求
1.一天只需6个小时,时间段可自己选择,月休4天.。
2.会说普通话即可。
3.不能上播闭麦,积极参与互动。
4.18-35,颜值不限,才艺不限,手机电脑均可。
福利待遇
1、每周放假,每月4-5天假期,线上办公。
2丶新人有保底,收入每日自提秒到账,每月另给补贴和奖励;
3丶公司提供保姆式服务,全方位助力每位主持主播快速成长。
岗位职责:
1、掌握麦当劳基础技巧:食品安全
职位说明: 1、据柜面服务标准与流程,在柜面大厅接待并引导客户、指导客户取号(有叫号设备的情况)、处理客户咨询。 2、根据专业资格授权,处理柜面客户的业务(保全、理赔报案或受理、新保收单、投诉受理、单证或通知书打印)申请,本柜面客户业务申请的审核、查验,业务申请资料与处理凭证的分类整理、拍扫并提交归档。 3、柜面投保意向的受理、录入、转办,新服务渠道在柜面的推介与指导。 职位要求: 1、2022届本科及以上学历应届毕业生; 2、认同企业文化,心态空杯、乐观皮实、勤学善思,具备较强的学习和系统思维能力; 3、有激情、有梦想、敢于挑战、勇于创新,具备良好的沟通协调和人际影响能力,以及较强的抗压能力; 4、积极参与校内外各类社会实践活动,品学兼优、爱好广泛,学生干部、中共党员、以及获得省市级奖项的优先考虑。 5、具有保险、经济、金融、行政、数据、统计、市场营销、管理等相关专业背景、实习经验及相关社会实践经验者优先。 职位福利: 1、基本工资 绩效工资 年终奖励; 2、五险两金、各类补充商业保险、定期体检、生日祝福等其他过节补贴,享有国家法定节假日、带薪年休假等工会相关福利。 3、青年员工住房补贴、员工免费自助餐厅(一日三餐); 4、管理与专业并重双序列职业发展通道,线上线下全方位培训 招聘人数:5人
职位说明: 1、执行员工薪酬福利管理制度,协助制定本机构员工绩效考核办法,合理分配薪酬,实现有效激励。。 2、执行员工管理办法,配合完成人员甄选、调配、考核、培训,实现人岗匹配。; 3、规范劳动合同管理、档案管理,适时维护人力资源管理信息系统,做好人力资源管理基础工作。 职位要求: 1、2022届本科及以上学历应届毕业生; 2、认同企业文化,心态空杯、乐观皮实、勤学善思,具备较强的学习和系统思维能力; 3、有激情、有梦想、敢于挑战、勇于创新,具备良好的沟通协调和人际影响能力,以及较强的抗压能力; 4、积极参与校内外各类社会实践活动,品学兼优、爱好广泛,学生干部、中共党员、以及获得省市级奖项的优先考虑。 5、具有人力资源、保险、经济、金融、行政、数据、统计、市场营销、管理等相关专业背景、实习经验及相关社会实践经验者优先。 职位福利: 1、基本工资 绩效工资 年终奖励; 2、五险两金、各类补充商业保险、定期体检、生日祝福等其他过节补贴,享有国家法定节假日、带薪年休假等工会相关福利。 3、青年员工住房补贴、员工免费自助餐厅(一日三餐); 4、管理与专业并重双序列职业发展通道,线上线下全方位培训 招聘人数:3人
职位说明: 1、负责大型企业医疗类员福保险方案的设计及日常咨询与服务。 2、负责与政府合作的基本医保经办、大病保险及养老健康险等项目的稽核等工作。 3、负责理赔分析及管理,提供理赔分析报告及业务承保建议。 职位要求: 1、2022届本科及以上学历应届毕业生; 2、认同企业文化,心态空杯、乐观皮实、勤学善思,具备较强的学习和系统思维能力; 3、有激情、有梦想、敢于挑战、勇于创新,具备良好的沟通协调和人际影响能力,以及较强的抗压能力; 4、积极参与校内外各类社会实践活动,品学兼优、爱好广泛,学生干部、中共党员、以及获得省市级奖项的优先考虑。 5、具有保险、经济、金融、数据、统计、市场营销、医学、等相关专业背景、实习经验及相关社会实践经验者优先。 职位福利: 1、基本工资 绩效工资 年终奖励; 2、五险两金、各类补充商业保险、定期体检、生日祝福等其他过节补贴,享有国家法定节假日、带薪年休假等工会相关福利。 3、青年员工住房补贴、员工免费自助餐厅(一日三餐); 4、管理与专业并重双序列职业发展通道,线上线下全方位培训 招聘人数:5人
1、认真履行职责,做好消防安全工作;
2、热爱本职工作,不断学习业务知识,增强业务技能和服务水平;三、服从领导,听从上级指挥;
3、牢固树立安全意识,增强工作责任心;
4、爱护设备,规范操作,保证设备完好运行;
5、熟悉本系统所采用消防设施系统基本原理、功能,熟练掌握操作技术,协助技术人员进行维修、维护、不得擅自拆卸、挪用或停用,保证设备正常运行。
6、对消防控制室设备及通讯器材等要进行经常性的检查,定期做好各系统功能试验。认真填写值班记录及系统运行登记和故障信息登记表。
7、发现问题,准确及时采取措施,做好情况记录。并向有关领导汇报; 8、发生火灾要尽快确认。及时、准确启动有关消防设备。
可接受应届毕业生
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