与今日招聘企业随时沟通
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岗位内容:
1. 熟悉各类球类运动规则,能够制定科学的训练计划和课程安排;
2. 通过亲身示范和引导,帮助学员掌握球类技术和战术,并全方位提升其身体素质;
3. 能够耐心、严谨地跟进学员的训练情况,及时调整训练计划。
任职要求:
1. 有扎实的球类运动技术基础和教学经验;
2. 具备良好的沟通和指导能力,能够有效处理与学员之间的交流;
3. 具备较高的服务意识和责任心,能够保证学员的安全和健康;
4. 积极进取,具备团队合作精神,对工作充满热情。
岗位职责:
1.负责统一信评研发团队的管理工作,包括制定研发计划和目标;
2.指导团队成员的技术研究和开发工作,提升团队的技术能力,负责研发内部沟通及关系维护,并形成稳定、良好的团队协作机制;
3.结合业务需求带领研发团队开展模型、数据、应用等研发工作,确保需求的高效交付、业务问题的及时响应;
4.负责统一信评系统的技术支持和升级工作,确保系统的稳定性和可靠性;
5.配合部门领导完成其他工作。
任职要求:
1.硕士研究生及以上学历,2年以上团队经理、风控系统建设相关工作经验,若有3年以上该岗位相关工作经验可放宽至本科学历;
2.需要有较强的技术背景,熟练掌握数据分析、数据处理和统计分析相关技能,具有SQL、Python等研发经验;
3.具备较好的沟通能力,自我驱动力强,以结果为导向,关注研发交付效率;
4.具备良好的工作态度与责任心,沟通能力、学习能力和独立工作的能力,具有敬业精神,抗压性强,具有团队合作精神,有良好的工作习惯;
5.具备较强的组织协调能力、认真细致的工作态度、较强的沟通协调能力、逻辑思维能力和抗压能力;
6.有金融证券行业工作经验者优先;
7.通过证券行业专业能力水平评价测试者优先考虑;
8.应聘人员需遵循近亲属关系回避的原则。
岗位职责:
结合业务发展在各阶段的特性和诉求,提供人才培育与发展、薪酬绩效、基地文化建设、人力资源管理等专业支持,促进业务长短期目标达成;
1、组织制度建设:参与人力资源各项制度制定及落地执行,并跟踪迭代以适应业务发展需要;
2、招聘与配置:统筹业务HC规划,基于业务发展需要弹性供给人力需求,具备招聘策略设计能力,有洞察行业竞对发展趋势的敏锐度;
3、薪酬绩效:协助业务落地基地薪酬绩效管理方案,提供薪酬绩效方案的优化建议,月度实施薪酬绩效方案;
4、人员培育与发展:通过人才盘点、人才发展等方法,负责关键岗位人员的招聘、培训、发展与提升,组织员工培训活动;
5、文化建设:推动企业文化建设,营造积极向上的组织氛围,设计并落地文化活动,保证组织的持续健康成长;
岗位要求:
1、 统招本科及以上学历,3年及以上人力资源工作经验,1年以上互联网领域相关工作经历、做过招聘,人才发展相关工作优先;
2、 熟悉国家相关政策、法规,熟悉人力资源管理的各个职能模块,精通人力资源管理各项操作流程,且具备实操经验;
3、具备HR产品设计和上线经验者优先;
4、具有较好的计划性和执行力,责任心与原则性强;
5、逻辑清晰、具备良好的沟通协调能力和团队合作意识;
6、有较强的学习能力、抗压力、执行力和工作推动力;
7、 熟练使用Excel 、PPT等办公软件;
1.制定农作物生产计划:
根据市场需求和季节特点,制定生产计划,提高作物产量,确保作物按时种植、收获
2.农场管理与维护
管理农业园区,确保设施设备正常运行,及时采取措施防治病虫害
3.人员管理与培训:
领导和管理团队,开展员工培训,提高员工技能和农业知识
4.成本控制与效益分析
定期对农作物生产效益进行分析评估,提出改进意见
岗位要求:
1.本科以上学历,农学、植物保护、植物科学与技术、种子科学与工程、设施农业科学与工程、农业资源与环境等相关专业,五年以上农业种植经验。
2.深厚的农作物种植和农场管理知识,熟悉不同作物的生长特点和环境要求
3.熟悉土壤调理、肥料使用和农药施用等农业实践技术。
岗位内容:
1. 制定个性化的健身计划,帮助领导达成健康目标。
2. 持续跟踪和总结领导的训练进度,为每个人提供最适合的训练计划。
3. 维护温馨友好的环境,促进客户对健身的积极态度,提高他们的健康素养。
任职要求:
1. 热情、亲和力强,具备与领导良好的沟通技巧。
2. 认真负责,踏实肯干,有较强的服务意识和责任感。
3. 热爱健身行业,积极学习和参与各种健身活动,有愿意分享知识和经验的精神。
职责描述: 负责本公司客户的软件系统设计及开发任务 任职要求: 1.有意愿中长期赴日发展; 2.3年及以上软件开发经验; 3.熟练掌握JAVA、.NET(VB.NET,C#,ASP.NET)、Andorid、IOS、PHP、Salesforce等任意一种或多种开发语言和开发技能; 4.具有系统分析、外部设计、内部设计经验或者团队管理经验者优先; 5.日语3级相当及以上,技术优秀者日语要求可适当放宽; 6.有对日开发经验,BSE经验者优先 7. 需要良好的沟通能力及责任意识 <求人掲載内容> 主な仕事内容 ■ コンピューターシステムの設計、開発、運用保守並びに開発業務 ■ 中国オフショア <下記言語スキルを活かせます> Java、.NET関連(C#、VB、ASP)、C、C 、COBOL、PHP、SAP ,Salesforce、etc… ★インフラに関する知識やスキルも活かせます! もし、私どもの会社に興味を持っていただけましたら、ご応募いただきますと幸いです。 ご不明な点などがございましたら、お気軽にご連絡ください。 何卒どうぞよろしくお願いします。
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招聘要求
1.一天只需要3或者6个小时.时间段自己选择.月休4天
2.会说普通话
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4.18-35.颜值不限.才艺不限.手机电脑均可.
福利待遇
1.每周放假.可以自己决定放假时间.每月4-5天假期.线上办公.
2.新人有保底.收入每日自提秒到账.每月另有补贴和奖励
3.公司提供保姆式服务.全方位助力每位主持主播快速成长.
一、工作内容:需要跟车出行,负责引领,核对车票,到站语音播报,行李规范整理,为旅客提供全方位服务。
工作要求:
1.年龄18-35周岁,身高160/170以上。
2.身体健康,无明显疤痕。
3.五官端正,普通话标准,语言表达能力强。
4.无犯罪证明记录及不良嗜好,有无经验均可。
二、薪资详情
薪资范围:6000-8000
薪资结构:底薪 全勤奖| 补贴
三、入职公司信息
入职公司名称:北京国泰保安服务有限公司
工作地点:北京
四、实习/培训情况
是否涉及异地培训/培训:北京实习
实习/培训时间:3-6个月
实习/培训地点:北京
实习/培训薪资:2000-2500
岗位职责:
1) 负责与监督仓库日常进,出、存管理工作,保证仓库货品良好状态,监督各类单据标记、整理、交接、存放的规范性
2) 负责仓储部门日常各项管理工作及内外协调;
3) 梳理和规范货品进入仓库的管理、库位筹划,确保各营运、后台、后仓等区域的一切货品、物料、道具等存放、流转环节工作的规范及安全;
4) 监督执行货品预定、收货、出货、补给、出样、销售、退货、残次品处理等商品流通各环节,拟定完善作业流程;
5) 定期盘点,执行对商品、物料等库存、周转的核对,记录;
6) 第三方仓库及人员的管理与监督。
7)承运商的管理,每月对其进行项目运营分析,审核承运商运费的账单。
8)上级交代的临时性工作
岗位要求:
1) 大专以上学历,5年以上供应链或物流行业工作经验;
2)较强库存的业务能力,对于库存管理有自己的思维;
3)具有较强的计划、组织、控制、协调、沟通以及应变能力;
4)具有良好的协调和沟通能力,高度的团队合作意识;
5)团队管理以及流程体系建立的经验。
岗位待遇:
单休,社保公积金,岗位薪资宽带15-20k
【岗位职责】
1、负责对产品进行安装调试并填写安装调试记录;
2、按公司统一标准对客户进行培训,并指导客户顺利开展治疗;
3、对产品进行维护及维修,并及时填写售后维修记录表;
4、及时填写报销售后服务产生的费用;
5、协助销售人员促进客户的再购买工作;
6、协助销售人员进行货款的回收工作;
7、协助销售人员进行耗材的销售和耗材的售后服务;
8、收集客户对机器的建议信息并定期反馈公司;
9、及时将更换后的产品及零配件寄回公司;
10、做好与顾客工作有关的各项沟通记录,包括联系电话、联系人、沟通内容等。
【任职要求】
1、25-35岁,本科及以上,电子类、机械类相关专业;
2、有较强的沟通表达能力、学习能力,动手能力强,有进取心;
3、有售后维修工作经验优先,能接受出差。
【发展路径】
售后维修工程师——片区主管/培训师——客服部部长
【薪酬福利】
年收入10-15万
五险一金、年终奖、业绩奖金、餐旅补助
需到重庆总部参加三个月的专业知识技能培训
职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、餐补、年终奖
岗位内容:
1. 熟悉各类球类运动规则,能够制定科学的训练计划和课程安排;
2. 通过亲身示范和引导,帮助学员掌握球类技术和战术,并全方位提升其身体素质;
3. 能够耐心、严谨地跟进学员的训练情况,及时调整训练计划。
任职要求:
1. 有扎实的球类运动技术基础和教学经验;
2. 具备良好的沟通和指导能力,能够有效处理与学员之间的交流;
3. 具备较高的服务意识和责任心,能够保证学员的安全和健康;
4. 积极进取,具备团队合作精神,对工作充满热情。
岗位工作极述 制定品牌总体企划方案,带动团队实现公司对品牌的销售预算,市场期望及最大化的利润。 工作职责 1.根据公司对品牌要求拟订企划案,结合季度预算,市场定位确定品牌各项架构 2.确定品牌内部各环节操作流程及部门外流程的衔接 3.对各环节业务人员的工作绩效进行监督评定 4.带动团队各环节人员对信息快速反应,适应市场需求 5.对各级人员进行培训,以达到岗位职责需求 6.品牌综合预算达成率(销售额,库存,折扣,利润,市场排名) 7.品牌团队人的市场竞争力 8.对本部门所属员工和各项业务工作的管理 9.沟通,协调及解决问题方面的能力 10.策略规划,个人领导能力 11.在同行同职位三年以上为佳
【年后初四面试】
管住宿大兴京东正式工(7000-9000)
入职缴纳六险一金
薪资待遇:7000-9000(月休四天)
底薪 计件 各种补助,多劳多得 餐补,夜班补贴 ,环境补贴等
福利待遇:带薪年假,婚假,孕假,法定节假日三薪,年终奖,公司团建等
免费住宿, 空调宿舍,不收取任何费用,厂区有食堂
年龄:20-45周岁 男女不限,当地人也可以
班次:早7晚7 晚7早7 晚5早5
工作内容:分拣,扫描,自动化,装卸
当地人也可以,试岗一天无薪
工作地点:北京大兴分拣中心
岗位职责:
1、独立完成能源类动画的制作。
2、独立完成视频内容的动画制作和剪辑工作,把握动画的主题、镜头衔接、配音与节奏等方面。
3、根据不同营销阶段的推广计划需求,协助提供相关创意方案和执行计划。
任职要求:
1、本科以上学历,美术、设计、动画相关专业优先。
2、美术功底扎实,熟练掌握二维动画相关设计软件。
3、对IP衍生短视频,表情包有很强兴趣,熟知并能够实时感应当下的平台热梗及流行趋势。
4、对二维动画有制作经验,熟悉动画原理和IP动作节奏设计。
5、熟练使用AE、AN、flash等动画制作软件。
6、有较强的团队意识及责任心,做事高效,细致有条理。
岗位职责: 1、负责门店陈列指引制定(周、节假日、季末促销等)。 2、负责门店陈列检查落地执行。 3、负责区长、店长陈列培训。 4、负责店铺道具,动线等卖场规划调整。 5、负责新店开业陈列展示帮扶。 任职要求: 1、热爱喜欢陈列并具有基本的陈列技能; 2、工作细心,有责任心,执行力强; 3、具备良好的沟通能力,口头与书面表达能力。 4、具有较强的学习带教能力;
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