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一、工作内容: 1.负责公司合作企业招聘职位的信息发布; 2.熟悉掌握招聘内容及招聘细节,负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通; 3.搜集简历,对简历进行分类、筛选,确定面试名单,电话邀约应聘者面试; 二、任职要求: 1、人事岗位年龄18-28周岁,大专及以上学历,优秀者可放宽学历。 2、要求活泼开朗,转变能力强,能抗压力,有人事或销售经验的优先。
1.负责公司人员招聘宣传、面试录用、入职培训、状态跟踪、沟通谈心、解决矛盾、晋升审核、离职办理一系列工作。 2.和上级领导及管理团队对公司内部管理制度、薪资福利、发展方向、员工活动、日常问题处理方面进行讨论、明确落实方案并进行跟踪。 3.到各门店按照公司的要求对员工的行为、服务质量、店内产品质量、人身和食品安全方面进行考核,将结果与领导进行正面和负面反馈,跟踪改进结果情况。 4.根据实际情况配合团队完成其他或者领导安排的其他事务性工作。 工作内容:1.负责客服接待,咨询工作为客户提供专业的房产置业咨询服务; 2.了解客户需求,提供合适房源; 3.陪同客户看房,促进二手房买卖或租赁业务; 4.负责业务跟进及房屋手续等服务工作; 5.负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。 职位要求:1. 20--40岁,高中以上学历,普通话标准,会简单电脑操作; 2.诚信可信,工作勤奋主动,有责任心,有自信心,有团队精神能承受 较强的工作压力,愿意接受工作挑战; 3.性格外向,喜欢与人打交道,有良好的沟通技巧,有较强的观察能 力和应变能力,有吃苦赖劳,敢挑战的精神。 工作时间:上班8:30 下班:6:30 地址:武昌徐东徐家棚地铁站新长江滨江花园楼下 包住宿
岗位职责:1、事业商城部相关事务性工作2、涉及商城设计、运营助理等,保障运营计划的执行3、协助电商负责人针对新品前期资料进行筛选、汇总、产品上下架、活动推行4、完成领导安排的其他相关事务岗位要求:1、大专以上学历,态度端正,学习能力强且愿意学习2、有设计经验以及电商运营经验优先3、有耐心、细心、有服务意识,性格开朗、勤奋踏实、有较强的协调能力与团队合作精神4、熟练使用word、Excel、PPT、ps等软件 职能类别:运营助理 关键字:电商运营产品上下架运营助理商城设计社群运营
岗位职责:1.负责客户全生命周期管理体系搭建:包括客户深耕、异动、流失等状态,监控及客户收入、利润等贡献度监控;2.客户全生命周期考核任务达成:执行公司策略,制定客户管理方案,营销方案达成各项考核指标;3.监控各类客户运维指标,分析异常并提出解决方案,推动改善形成良性循环;4.负责组建和培养营销及服务团队,带领和监督团队工作,提升营销技能、服务和操作技术;5.负责收集行业及市场相关信息;6.定期输出关键性报告并提出底盘流程优化建议。任职要求1.本科及以上学历2.有丰富客户运营管理岗三年以上经验。3.抗压性强,接受高强度,高精度工作,极具责任心4.熟练的办公软件应用能力5.对客户群体理解有一定深度,具备高价值客户的判断能力6.具备对各类资源深度分析和管理能力7.有医疗、美容、健康行业运营经验优先公司优势:1.极具竞争力的薪酬体系。2.完善的培训体系,薪酬体系,晋升体系。3.完善的福利:包吃住,五险,员工团建活动,下午茶,生日会,员工内部福利等。 职能类别:营运经理 关键字:客户运营管理营销方案美容营销办公软件医疗
职位描述:1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;2、负责人才盘点,通过盘点、测评、识别、储备内部人才库;3、负责搭建培训课程体系、绩效体系等,负责落地实施和评估;4、负责制定年度需求计划,根据需求计划开展中高端管理人员招聘工作;5、领导交办的其他工作。任职资格1、本科及以上学历,5年以上相关工作经验;2、具有良好的沟通协调能力及分析问题、解决问题的能力,学习能力强,思路清晰;3、善于整合资源驱动目标达成,出色的多任务、多角色平衡能力;4、具有较强团队领导能力。 年龄要求:32-39岁 职能类别:人事总监
公司岗位名称:
初级财务结算代表-Customer Financial Services Representative-Associate
初级财务中心助理-Shared Services Center Finance Administrator-Associate
加入我们,你将面对:
1.为客户及时开具发票以及跟进发票相关的事宜;管理客户账号信息,跟进付款流程,解答客户在付款中的疑问;
2.熟练有效的操作财务系统,出具财务报告,确保发票/付款/收款的及时准确性;
3.根据政策和流程,及时准确地***/应收账款和税务等信息;
4.根据质量改进计划,优化内外部操作流程,确保公司风险最小化
我们需要这样的你:
学历要求;
大专及以上学历
经验要求:
熟悉文职工作,打字熟练
良好的沟通协调能力
良好的英文读写水平,preferCET4
有客服相关经验或财务背景者优先
工作地点:武昌区中北路长城汇T2
联邦快递及其各地分公司或代理招聘公司实施招聘的全过程不收取任何费用,押金等,敬请各位求职者知晓并转告。
联邦快递武汉人力资源服务中心将统一筛选简历,并联系符合条件的候选人去目标城市面试。
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一经正式录用,公司将提供以下薪资福利:
1. 年终双薪 (根据员工当年在职时间长短按比例发放);
2. 合法社会福利体系;
3. 补充医疗保险,包括员工本人及其适龄子女可享有的额外医疗报销;
4. 年度体检;
5. 各类带薪休假,例如法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等;
6. 多样的培训和职业发展机会,例如员工上岗培训、电子学习课程、全球学费资助项目、内部转岗机制等;
7. 丰富多采的员工生活,如年度庆典、英语演讲俱乐部等。
岗位职责: 1.处理与租户、公司的重要事务(包括法律事务、租金的催缴、证照办理),确保各项营运工作开展及购物中心各项经营利益; 2.督促并进行各类费用的收取工作,制作相关台账,保证合同有效履行; 3.负责组织、指导、监督、检查营运主管现场管理情况,保证所辖区域良好的环境; 4.协调各部门召开装修协调会,对商户店铺的形象标准及相关事宜进行把控跟进,落实公司的装修标准与施工要求; 5.开展与租户的日常沟通,协助租户解决从进场装修到营运各阶段出现的问题;定期安排重点商户经营分析会,促进购物中心租户的销售业绩; 6.统计、分析辖区商户月度、季度及年度销售额,了解商户销售动态; 7.为招商工作提供商户经营信息支持和建议,配合公司企划活动的开展。 职位要求: 1.三年以上购物中心/百货行业营运相关工作经验,其中两年以上营运管理工作经验,有团队管理经验者优先; 2.具备商业运营管理知识、物业管理法律、法规知识; 3.具备良好责任心和沟通能力,原则性强,有足够的市场洞察力。
工作性质与目的 Job Purpose
职责描述: 1.深入区域市场及竞争环境,支持大区负责人全方位的经营管理,制定市场竞对策略和合理的业务目标,平衡区域内各业务形态的关系,设计实现路径,把控业务风险,管理财务利润,最终实现区域业务的增长目标。 2.兼顾总部核心战略与区域战略落地之间的关系,高效且因地制宜的协助区域团队制定合理的业务方案,聚焦核心投入,沉淀可复用的方法论,提升财务资源的使用效率。 3.负责区域内的全面财务预算,滚动预测,月度分析报表的搭建和出具,持续对核心业务达成情况和损益进行分析,实现降本增效,最终协助业务实现海外业务的增长经营效率的提升。 任职要求: 1.35岁以内,财务、金融类专业本科及以上学历; 2. 5年以上财务分析工作,能构建商业模型,进行财务测算及数据的敏感性分析,同时能搭建完整的财务报表分析体系。 3. 良好的沟通交流能力和跨团队协作精神,乐观积极自我驱动力和学习能力,优秀的逻辑思维和推动解决问题的能力,拥抱变化; 4. 有项目管理经验,区域及总部财务管理工作经验,四大经验者或有注册会计师证书者优先。
岗位职责:
1.负责经理日常售前事务安排,如资料更新整理、接待和陪同参会;
2.协助组织员工活动;
3.协助完成员工入职、离职等手续的办理;
4.定期沟通客户,回访客户资源,协助办理保全服务及售后理赔服务
职位要求:
1.具有良好的书面、口头表达能力、亲和力与服务意识、较强的沟通、协调能力;
2.具有良好的职业道德及职业形象,踏实稳重、责任心强;
3.做事灵活,性格开朗外向;
4.有较强的执行力;
5.熟练操作office办公软件,尤其Excel。
三、工作时间:
8:30-17:00,午休2小时,12:00-14:00,
周六上午早会,8:30-10:00。周日休息。
1.5天固定休息,法定节假日正常休假。
四、福利待遇:
有责底薪(3000) 绩效 年终奖,定期团建旅游
工作整体气氛轻松愉快,,工作晋升快,不用熬资历,能者居之。
绩效奖金、补充医疗保险、员工旅游
5A职场,工作环境轻松愉快。
岗位职责: 1.根据公司战略规划做好人力资源规划。 2.完善和优化公司人力资源管理体系。 3.制定并执行公司的招聘策略,满足人才需求和储备要求。 4.规划和组织公司的培训工作,提升员工素质和技能 5.建立和完善公司的薪酬绩效体系,确保薪酬的竞争力和公平性。 6.组织和推动企业文化建设,增强员工的凝聚力和归属感,妥善处理劳动纠纷,维护良好的员工关系。 7.完成公司领导交办的其他工作任务。 任职条件: 1.统招全日制研究生学历,人力资源管理专业(硬性条件)。 2.具备10年以上人力资源全面管理工作经验 3.精通人力资源管理各个模块的知识和技能,如招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等。 4.熟悉国家劳动法律法规及相关政策。 5.具备良好的学习能力、沟通协调能力、分析决策能力 工作时间: 冬时制:10 月 -3 月 上午 8:30-12:00 下午 13:00-17:30; 夏时制:4 月 -9 月 上午 8: 30-12:00 下午 13:30-18:00; 周末双休,法定节假日跟国家保持一致。
工作内容:1、公司各项目付款流程资料和发票,各项目报销流程、审批及付款;2、对接上级单位合同盖章、付款、开票、抵扣以及收据;3、银行各项业务往来、各项目供应商工作沟通,项目付款流程中的问题沟通;4、及时完成领导交办的其他相关工作。职位要求:1、熟悉会计、审计、税务、财务管理等相关法律法规及企业财务制度和流程,熟悉当地相关法策和法规;2、大专及以上学历,会计、财务管理等相关专业,有2年以上建筑行业财务管理或出纳工作经验;3、熟练运用财务系统、开票系统、EXCEL/WORD等相关系统软件;4、持有初级以上会计证;5、情商高,沟通协调能力强。 职能类别:财务助理/财务文员
1.负责公司人员招聘宣传、面试录用、入职培训、状态跟踪、沟通谈心、解决矛盾、晋升审核、离职办理一系列工作。 2.和上级领导及管理团队对公司内部管理制度、薪资福利、发展方向、员工活动、日常问题处理方面进行讨论、明确落实方案并进行跟踪。 3.到各门店按照公司的要求对员工的行为、服务质量、店内产品质量、人身和食品安全方面进行考核,将结果与领导进行正面和负面反馈,跟踪改进结果情况。 4.根据实际情况配合团队完成其他或者领导安排的其他事务性工作。 工作内容:1.负责客服接待,咨询工作为客户提供专业的房产置业咨询服务; 2.了解客户需求,提供合适房源; 3.陪同客户看房,促进二手房买卖或租赁业务; 4.负责业务跟进及房屋手续等服务工作; 5.负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。 职位要求:1. 20--40岁,高中以上学历,普通话标准,会简单电脑操作; 2.诚信可信,工作勤奋主动,有责任心,有自信心,有团队精神能承受 较强的工作压力,愿意接受工作挑战; 3.性格外向,喜欢与人打交道,有良好的沟通技巧,有较强的观察能 力和应变能力,有吃苦赖劳,敢挑战的精神。 工作时间:上班8:30 下班:6:30 地址:武昌徐东徐家棚地铁站新长江滨江花园楼下 包住宿
任职要求: 1、年龄28岁至48岁之间,本科以上学历,工作严谨细致,抗压能力强,诚实守信; 2、有8年及以上人力资源相关管理工作经验,负责人事行政部门管理工作; 3、熟悉国家法律法规,人力资源合同管理、薪酬制度、用人机制、保险福利待遇、绩效考核、培训等方面相关工作; 4、能独挡一面,具有良好的职业操守。 公司福利: 1、正式录用后,购买社保五险; 2、工作时间:8:30-17:30,周末双休 国家法定节假日+春节年假; 3、节假日福利礼金、团建、定期体检、年度旅游、年底评先奖金 年终奖金等; 薪资标准:月薪10K~12K,合则约见。
岗位职责:
1、日常运营服务:受理客户提交的新计划建立、缴费、待遇支付等业务申请;负责VIP客户平台使用技能培训;根据客户需求协调年金各管理机构解决客户需求。
2、信息披露:负责完成季度、年度法定信息披露工作及客户个性化信息披露要求。
3、负责完成分公司内外部业绩相关报表。
4、协助完善运营管理系统业务功能,根据业务规则及政策流程要求提出系统需求及系统上线测试等相关工作。
5、领导交办的其他工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,保险金融、经济管理、数理统计、计算机等相关专业;
2、了解、认同保险行业,具备较强的学习能力和发展意愿;
3、责任心强,拥有良好的沟通协调能力和抗压能力;
4、能熟练使用office软件。
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