与今日招聘企业随时沟通
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江苏中东集团,国家重点龙头企业,同行业前十,面向全国诚聘法务助理1名,诚邀有梦想的你加入~
岗位职责:
1、对接公司各项法务工作,包括合同审核、律师的沟通对接等;
3、负责公司合同的起草、审查和修改,以及其他法律文件的起草、审查和修改;
3、负责公司经营管理过程中的相关法律咨询工作,并出具法律意见书;
4、协助律师与公司的沟通,收集整理案件信息,协助律师合同谈判工作;跟进公司的案件,包括诉讼和非诉程序;
4、协助律师负责公司相关合同文本的起草、制作、评审等工作;
5、对客户所提出的法律问题进行答复、出具法律意见文书;
6、完成领导交办的其他工作。
任职资格:
1、统招本科,法律相关专业,优秀应届毕业生;
2、具有扎实的文字及写作功底,能熟练操作 WPS、WORD、EXCEL等基本办公软件;
3、性格外向大方,具有良好的沟通及统筹协调能力,有较强的责任心和服务意识;
2、熟悉合同法、民商法等相关法律法规;
3、有良好的沟通能力、团队合作能力及应变能力,工作细致、严谨,能够承受一定的工作压力。
福利待遇:
1、薪酬:具体薪资面议,年薪保底10-15w加年底奖金;
2、福利:五险一金 节假日福利 带薪年休假 餐补、话补、交通补贴;
宽带薪酬、具有激励性的绩效考核,让有能力的你,实现高薪梦想;五险一金、节假日福利、带薪年休假为您提供优良的生活保障,岗位编制有限,符合要求的你快快加入吧~
岗位职责:
1、协助制定本项目工作计划,监督、管理各部门日常工作,领导项目人员及时完成公司下达的各项任务;
2、 协助检查、督促各部门负责人切实履行各岗位职责及管理绩效;
3、参与日常投诉处理、重大违章和突发性事件的处理工作,对处理结果进行跟踪回访;
4、检查各部门工作运行情况,指导各部门日常工作开展,并对存在问题提出整改意见;
5、定期向经理汇报工作情况,上报各部门工作总结,提高各部门服务水平和工作效率;
6、负责写字楼租户服务组织及跟进、租户满意度分析与提升、物业费催缴、监督与指导处理租户日常咨询、报修、投诉问题,及时为租户排忧解难,提高服务质量;
7、负责项目客户服务类目标的分解,并拟定达成计划,编制和实施部门的年度重点工作计划及预算工作;
8、积极处理顾客的各类投诉,跟踪检查本部门投诉处理情况,做好投诉回访工作;
9、按时完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,40岁以内,有3年以上物业同岗位管理经验;
2、熟悉物业管理的内容,掌握物业管理法规和政策,具有较强的沟通协调和组织能力;
3、具有较强的团队领导能力,计划执行能力,有较强的工作责任感和事业心,工作严谨,认真,踏实。
岗位职责: 1.协助总经理处理安排日常工作事务。包括日程安排、工作安排、接待安排、文件处理、资料管理等工作。 2.组织安排接待事项,为总经理安排会客、签约、会议等事项的准备工作及相关事宜,协助客户接待,相关谈判等工作。 3.协助总经理进行工作指令的传达、协助及事件进展的跟进、反馈。 4.负责总经理的日常经营工作中的文件、报告、重要文件的处理及保管工作。 5.完成领导交办的其他工作。 职位要求: 1.全日制本科及以上学历; 2.形象气质俱佳,待人接物适宜。具有较强沟通协调能力、应变能力,富有亲和力、责任心。 3.工作经历稳定。
职责描述:
1、辅助项目负责人进行投行项目承揽相关业务支持工作;
2、协助业务经理对项目进行考察、论证、尽职调查并完成尽职调查报告;
3、协助项目的行业调研,资料收集整理,文稿编写等工作, 配合项目经理做好项目推进,协调监督等工作,为管理层提供财务建议和决策支持。
4、落实更新项目推进计划,完成相关报表的填报;
5、挖掘业务潜力或项目机会,对项目线索进行跟踪,协助相关部门争取项目;
6、撰写重组及并购报告,执行历史数据财务分析、财务预测、企业估值;
7、起草与项目相关的报送审批文件,参与项目完成后的持续管理工作。
任职要求:
1、硕士及以上学历,经济、管理、法律等相关专业,有资产证券化工作经验优先;
2、有上市公司、国有企业,地方城投类资源优先,资源特别丰富可以放宽条件;
?3、具有证券从业资格,具备CPA,CFA的特殊人才优先考虑;
4、熟悉证券行业相关政策、法律法规等。
央 企 直 招 经理助理工作时间:早8:50~12:00、2:00~5:00 每天六个小时,无任何强制性加班。工作地点:武汉市武昌区徐东大街君临国际7楼岗位职责:1:主要负责公司部门日常招聘,接待2:帮经理打客户电话,只需维护(经理会给到精准的资源)3:协助经理完成其他日常事宜4:统计员工拜访情况5:办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续6:组织、实施员工文化娱乐活动7:协助实施员工培训活动任职资格:1:大专及以上学历2:工作经验不限3:年龄22-45周岁4:工作责任心较强,有一定的抗压能力(优秀者可适当放宽) 职能类别:经理助理/秘书
央 企 直 招 经理助理工作时间:早8:50~12:00、2:00~5:00 每天六个小时,无任何强制性加班。工作地点:武汉市武昌区徐东大街君临国际7楼岗位职责:1:主要负责公司部门日常招聘,接待2:帮经理打客户电话,只需维护(经理会给到精准的资源)3:协助经理完成其他日常事宜4:统计员工拜访情况5:办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续6:组织、实施员工文化娱乐活动7:协助实施员工培训活动任职资格:1:大专及以上学历2:工作经验不限3:年龄22-45周岁4:工作责任心较强,有一定的抗压能力(优秀者可适当放宽) 职能类别:经理助理/秘书
技能要求:综合管理,新员工入职培训,学习能力,综合素质,管理学薪酬福利:1.底薪 提成 绩效 团队管理奖金 免费培训 晋升空间=4800-9200;2.免费提供员工宿舍,离公司近,宿舍家电齐全,环境干净整洁;3.提供定期培训,坚持系统化的培训;4.为员工提供良好的职业发展平台(公司坚信基层做起,在内部提拔);晋升方向:储备干部-部门主管-部门高管-部门经理岗位职责:1.经过3个月轮岗学习(市场营销 人力资源 行政管理),逐步适应公司的企业文化,充分认识到作为管理者的责任;2.逐步熟悉分公司的全部工作流程,配合经理做好公司日常管理培训工作,为日后独挡一面进行全方面的学习;3.参与团队的管理与建设;4.参与公司部门的管理、培训内部员工。岗位要求: 1.年龄18-28周岁,可接受在校全职实习生、应届毕业生退伍军人; 2.普通话标准,工作态度认真,踏实; 3.富有激情,责任感强; 4.品行端正,身体健康,富有敬业精神; 5.具有良好的沟通能力和文字表达能力; 6.勇于接受挑战,具有团队意识 年龄要求:18-28岁 职能类别:经理助理/秘书 关键字:园林艺术优先运营策划招聘宣传考勤财务
岗位职责:
1.负责经理日常售前事务安排,如资料更新整理、接待和陪同参会;
2.协助组织员工活动;
3.协助完成员工入职、离职等手续的办理;
4.定期沟通客户,回访客户资源,协助办理保全服务及售后理赔服务
职位要求:
1.具有良好的书面、口头表达能力、亲和力与服务意识、较强的沟通、协调能力;
2.具有良好的职业道德及职业形象,踏实稳重、责任心强;
3.做事灵活,性格开朗外向;
4.有较强的执行力;
5.熟练操作office办公软件,尤其Excel。
三、工作时间:
8:30-17:00,午休2小时,12:00-14:00,
周六上午早会,8:30-10:00。周日休息。
1.5天固定休息,法定节假日正常休假。
四、福利待遇:
有责底薪(3000) 绩效 年终奖,定期团建旅游
工作整体气氛轻松愉快,,工作晋升快,不用熬资历,能者居之。
绩效奖金、补充医疗保险、员工旅游
5A职场,工作环境轻松愉快。
工作内容:
1、能很好的协助总经理完成日常工作,协调总经理与各部门之间的沟通,为总经理提供必要的信息;
2、组织筹备总经理各项会议,并做好记录,主动掌握有关决议执行情况;
3、积极完成总经理委派的各项任务,并负责整理好总经理的各项资料、文件并分类归档保管;
4、完成总经理及董事长交代的事务。
任职资格及要求:
1、统招本科及以上学历,中文、文秘、行政管理、新闻学等文科类专业应届毕业生;
2、完成重要公文(报告、发言稿、致词)的编写,良好的语言交流及书写能力;
3、为人稳重、有事业心,工作认真负责。
4、良好的语言表达、应变能力,做事踏实、细心、敏捷、思维缜密,适应能力强、抗压能力强,娴熟使用office办公软件;
5、能适应短期国内外外出、具备C1驾照熟练驾驶者优先考虑。
职位福利:五险一金+节假日福利+餐补+交通和租房补贴+话费补贴+带薪年假等。
工作职责:1、协助公司领导制定、监督执行完成公司年/季/月度经营管理工作计划目标;2、了解各部门工作开展情况,协调各部门之间工作关系;3、协助公司领导对外与职能部门建立良好的合作关系,完成部分业务外联及项目招投标工作;4、定期主持召开工作例会,并负责会议记录的起草、发布,并督促对决议工作事项的贯彻落实;5、负责工作往来函件、公文通知等文案类策划与撰写;6、分管行政人事部门日常工作。任职要求:1、教育背景:大学本科以上学历;2、人品好,讲诚信,抗压能力强、有责任心;3、具有8年以上类似岗位工作经验和良好的职业操守;薪资(税前):9000-11000元/月,转正享受公司福利(双休、春节年假、年终奖金、体检、团建旅游、生日礼物等),合则约见。 年龄要求:30-45岁 职能类别:总裁助理/总经理助理 关键字:建筑秘书助理总经理助理总助消防工程
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