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岗位职责: 1.负责各类公司来访和面试接待,职场秩序维护; 2.办公室环境管理,维持会议室、接待室、公共区域的整洁; 3.负责物业对接、日常设备管理等工作; 4.负责固定资产的日常维护及管理; 5.协助监督各项行政制度的执行情况,并适时地提出修改、完善的建议; 6.各类文化活动的执行落地。 岗位要求: 1.本科及以上学历,行政管理相关专业优先考虑; 2.1年以上相关工作经验,具备行政管理专业知识,熟练使用办公软件; 3.形象气质佳,性格外向,沟通流利,亲和力强; 4.服务意识强,有责任心,学习能力强,做事踏实认真。
岗位职责: 1、策划组织市场部线下活动并落地实施; 2、配合公司推广活动,完成大节日/节庆的公司内外部活动实施; 3、根据公司推广节点,制定微信排期、把控推文内容并审核; 4、公司微信日常内容的管理及维护工作; 5、协助外部媒体拍摄沟通及实施; 6、联系和协调合作单位,配合市场推广活动,保持良好、流畅的合作关系; 7、协助撰写公司产品的宣传文档; 8、协助市场部负责人收集行业信息、完成报表统计整理等相关文书汇报。 任职要求: 1、专科或以上学历,市场营销、媒体传播、新闻类专业优先; 2、扎实文字功底,工作主动,抗压能力强,良好的协调交际能力; 3、富有团队协作精神,良好的团队协调组织能力、沟通和语言表达能力,能熟练运用办公软件。
岗位职责: 1、负责楼内所有设施的维修和日常维护; 2、负责协助楼内所有设施改造、更新; 3、在住户入住前协助对房间内设备进行检查、维修,保证房态完好,达到入住条件;居民退住后,根据房间状况进行修缮工作; 4、负责楼内所有设施检查工作,做好检查维修记录; 5、维修工作结束后,及时清理现场; 6、认真填写值班记录和工作报表,按规定做好交接班工作,严格执行材料、备件、工具、档案等的管理规定。 7、协助经理和主管进行公司所有设施的接管、验收、移交工作及协调解决工程遗留问题; 8、完成领导交办的其它工作。 任职要求: 45岁以内,中专或以上学历,需持有强、弱电证书,有消防证书优先,接受8小时轮班制,物业、酒店相关维修工作经验。
职责描述: 1.负责员工薪资的准确计算及支付; 2.负责个税申报、企业年金、社保缴纳等相关事务; 3.严格基于SOP执行操作流程,协调内外部资源,保障服务质量,持续提升交付效率和用户服务体验 4.持续优化梳理算发薪各个标准服务流程,提高算发薪效率,扩充承接范围。 任职要求: 1.全日制本科及以上学历, 2年以上薪酬福利相关工作经验,有EHR系统算薪经验; 2.工作认真细致,有责任心,恪守薪资保密;数据敏感度高,逻辑性强;善于沟通,有较强的团队适应能力;具备服务意识,良好的执行力; 3.能够熟练运用Excel表格及函数公式; 4.较强的学习能力,能自我激励,具备较强的独立处理事务的能力。
一、岗位职责 1.负责公司工会组织建设工作。 2.负责工会公文处理工作,确保上级工会政策制度和决策部署贯彻执行。 3.负责工会经费的收缴、使用和管理工作。 4.负责公司职代会的筹备、组织和决议执行工作。 5.负责维护职工各项权益,做好女职工关爱工作。 6.负责职工之家的建设和管理工作,积极组织开展职工文体活动。 7负责组织实施职工家访谈心工作,坚持开展困难职工的帮扶工作。 8.负责工会各项先进的评选表彰工作。 二、任职资格 1.全日制本科及以上学历。 2.经济、金融、管理类等相关专业。 3.2 年以上金融从业经历,1 年以上相关工作经验。 4.掌握工会工作相关法律法规规定,熟悉工会工作相关5.政策要求、流 程和方法,能熟练运用计算机操作。 6.具有较强的责任心和良好的团队合作意识。
岗位职责 1.依据系统开发方案进行编码。 2.负责或参与各类前端系统设计和开发工作、性能优化和迭代升级。 3.负责前端系统分析与设计,并负责完成核心代码。 4.根据开发规范与流程独立完成模块的设计、编码、测试及相关文档整理。 5.参与新框架、新技术的研讨等。 6.其他领导交办的工作事项。 岗位要求 1.全日制本科及以上学历,计算机相关专业,3年或以上银行、证券、保险等金融行业工作经验,2年以上前端开发工作经验,有金融系统研发经验为佳。 2.有Android、IOS开发、兼容性及性能优化研发经验。 3.熟练掌握HTML5、CSS3、JavaScript,实现Web前端界面的展现与交互。 4.熟练使用主流框架,并对主流框架的底层实现原理有所了解,例如:React、Vue等。 5.熟练使用版本控制工具。 6.具有设计文档和接口文档编写能力。
工作职责: 一、负责新媒体业务的整体发展规划、战略布局和运营,推动各项指标不断提升,维持生意体量的增长,确保经营目标的达成; 二、负责公司基于全媒矩阵的账号商务运营,实现流量与内容的有机结合,赋能公司营销推广业务; 三、负责品牌/产品新媒体直播项目,做好流量的管理与变现工作; 四、根据新媒体平台发展,策划组织推广活动及相关对外合作,新媒体资源与媒体关系的建立和维护; 五、培养和带领团队成员,确保新媒体业务与其他业务部门的协同合作,协调内部资源,实现业务融合与共赢; 六、跟进新媒体市场变化,关注行业动态,及时调整新媒体业务策略。 任职资格: 一、统招本科及以上学历,具备媒体及广告公司任职经历; 二、熟悉新媒体全渠道,具备相关资源,具备优秀的运营管理能力和数据分析能力; 三、熟悉新媒体平台玩法及属性,对于各新媒体平台的传播规则、增长工具、变现方式可熟练运用,包括但不限于抖音、快手、公众号、小红书等;具备新媒体直播运营经验; 四、有优秀的市场分析能力、策略制定能力、资源整合能力和风险控制意识; 五、具备出色的领导力和团队管理能力,能够激发团队士气与创造力。
岗位职责: 1、制定项目推广方案,确保各项活动达到预期效果; 2、负责项目品牌的建设、宣传工作,包括网站、公众号等其他新媒体方式; 3、根据招商部门的推广计划,进行各种活动策划和内容运营; 4、对市场推广渠道进行数据监控和反馈跟踪,对推广数据进行分析; 任职要求: 1、本科及以上学历,年龄:25-38岁, 2、熟悉华中地区专业市场项目情况,有较强方案撰写能力、品牌策略能力及整合传播技巧; 3、具备敏锐的市场洞察力、清晰的策划推广逻辑和思路。
岗位职责: 1.策划并完成公司的新媒体营销项目的脚本设计及撰写; 2.负责制作微信公众号、抖音等平台的短视频内容策划; 3.编写微信公众号、小红书等平台的图文内容; 4.根据公司品牌风格,定期更新企业形象相关的文章、视频、朋友圈等内容; 5.不断学习最新的线上传播模式,推动公司新媒体营销的相关技术改进。 职位要求: 1..统招本科以上学历; 2.5年以上新媒体编导(脚本设计、撰写,视频拍摄、剪辑等)工作经验 3.备一定的营销思维; 4.重视新媒体的内容营销,做到客观宣传。
1.完成并落实方案设计、扩初设计、深化设计工作安排等; 2.负责装饰设计日常管理及进度管理; 3. 负责把控装饰设计方向,提出初步设计修改意见,把控施工图装饰图纸质量; 4. 项目实施期间进行现场指导,控制装饰实际效果,发现项目装饰存在问题; 5. 参加装饰竣工验收,审批竣工图,参与项目功能价值后评价工作; 6. 负责对装饰设计提出优化意见,控制成本不超出限额。 任职资格 1. 40岁以下; 2. 统招大学本科及以上学历、艺术类专业; 3. 5年以上相关工作经验,有装饰设计院工作经验优先; 4. 能独立处理设计、施工中出现的问题;能进行装饰设计和计算;熟悉项目开发设计流程,具备项目设计协调和管理能力,熟悉相关法规及规范;熟练操作常用设计软件和办公软件;敬业、责任心强;有良好的团队合作精神;具备良好的计划、组织协调、沟通和分析能力。
工作内容:
1、根据图纸、焊接工艺指导书,进行产品零件的焊接;
2、进行焊条材料准备、零件预热,焊渣清除 ,必要时进行焊后热处理,并做好焊接 记录,确保焊接质量;
3、焊接完成后,检验夹渣、未焊透现象及时进行补焊、重焊;
4、定期对焊机、 箱式炉、烘干炉进行维护保养,独立或配合其他人完成焊接设备的维修;
5、领导安排的其他工作。
职位要求:
1、持有钢、铁或合金焊工证,有欧盟认可的EN ISO 9606焊接证书优先,薪资可考虑适当增加;
2、3年以上焊工经验;
3、熟悉各种设备的焊接材料及其相应的焊接和切割要求,并使用熟练,有阀门或罐体焊接经验优先;
4、懂手工焊、氩弧焊,焊接技术精湛;
5、遵守公司各项规章及劳动纪律,工作踏实认真,有团队精神。
超市配送主要以,生鲜,水果,日用百货为主,配送范围3公里,围绕超市方圆10公里以内都可以入职。根据订单地址把外卖准时送达客户手中,工作轻松、上手快。
所有入职新员工前期会有老师带着熟悉商家、小区路线
任职资格:
1、男女不限,18-50周岁,身体健康、吃苦耐劳,人品端正,做事仔细认真;
2、无***,能用手机导航,会骑车。
工作时间::上午7点-晚21:00(后期上班时间会有调整);***,超市没有发单,可以随时休息。***
薪资待遇:
1.保底(5000) 单量提成(6-10元/单)
2.正常干7000-8000元/月
3.努力干8000-10000元/月
4.拼命干12000元/月以上,上不封顶;
6.正常出勤跑单1000单以上奖励1000元!!
7.***五险。
名额仅限20名,先到先得!
有意者请直接电话联系或直接投递简历,我们会尽快与您取得联系!!
岗位职责:1、负责统筹和管理人事行政部门相关工作的落实;2、负责公司各部门的人员招聘、培养、激励和梯队建设;3、负责公司的文化建设和员工沟通体系建立完善;4、负责公司对外联络沟通各工商及社保职能部门,对内各部门的协调工作;5、负责督促检查各部门办公用品的采购、公司及仓库房租水电管理等;6、负责公司日常行政管理,各部门对外接待、各类证照管理、年检等,各类公司文件、合同、档案管理,资产配置等工作。 职位要求:1、专科及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业;2、3年以上人事行政工作经验及1年以上的部门管理经验;3、正向积极,具有较强的沟通协调能力,统筹和管理能力,清晰的工作思路,具有优秀的外联与公关能力,较强的公文写作能力;4、较强的执行力、抗压力和适应能力。上班地址:-湖北-武汉-楚河汉街万达尊A1203室 年龄要求:28-32岁 职能类别:人事专员 关键字:行政人事
职责描述: 1、负责制定招聘管理制度,优化招聘管理流程。 2、负责中高端人才、关键岗位、管培生人才引进。 3、负责拓展、建立、维护和管理各类人才招聘渠道。 4、负责招聘数据统计与分析,构建招聘管理后评估机制。 5、负责优化招聘系统功能,构建数字化招聘平台。 6、负责完成上级交代的其他事项。 任职要求: 1、统招硕士及以上学历,人力资源管理、企业管理、经济管理等相关专业。 2、具有3年以上同等岗位工作经验,具有医药行业中高端人才引进、招聘体系构建、猎头工作经验者优先。 3、具备良好的组织协调能力、沟通表达能力、项目管理能力、抗压能力。
岗位职责:
1、协助装修、局改业务跟进及推动城市业务落地;
3、协助建立产品技术标准与质量管控标准体系,协助运营人员建立产品质量管控标准落地执行监管机制;
4、协助完成对应的集团级、区域级供应商寻源、考察、商务谈判、入库、合同签订等工作;
5、协助部分重点业务过程中订单跟进与售后问题对接处理;
6、协助重点项目产品落地,对销售转化、施工交付全过程提供指导与支持。
要求:
1.有室内装饰装修设计或家装施工管理相关从业经验(优秀应届毕业生可放宽要求,在校学生干部且专业相符:建筑类、环境艺术类、建筑装饰装修类优先);
2.沟通能力强,可高效、快速对接传达集团政策,并在不同城市落地执行;
3.执行力、抗压能力、团队荣誉感强,个人职业规划清晰,可适应短期高强度出差;
4.对老社区物业增值业务有较清晰个人理解,认同融创服务企业文化。
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