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1、猪群管理、巡栏、设备运转检查等日常工作管理; 2、根据场区要求做好生物安全落地执行、卫生管理、消毒管理、销售管理。
1、负责猪群疫苗注射,疾病治疗,收集病例信息进行归类处理; 2、接受场区封闭式管理,接受猪场气味,能吃苦耐劳。
1、负责所管辖单元猪只饲养管理(饲喂、保健、卫生、病猪治疗、巡检、环境控制)和日常护理工作; 2、学习及掌握养猪理论知识,协助场长做好技术赋能,并落地绩效管理、人才培养等工作; 3、学习成本管理知识,把控场区的各项生产成本,提高生产效率,支撑公司利润达成、持续盈利。
1、负责养殖场内安全生产保障; 2、负责养殖场智能设备的调试、运营工作,针对性解决设备运营问题。
1、负责省区生猪市场调研工作,与各方资源保持联系,搜集行业信息,输出价值报告。<br>2、统筹各省/区域信息采集工作,维护好数据资源,保质保量完成调研项目。<br>3、敏锐捕捉市场信息变化,调研数据采集分析,判断日度、周度、月度行情走势,支撑该区域销售策略工作。
岗位职责:
1、负责制定生产计划,合理安排生产,保证及时供应;
2、保证饲料严格按照配方执行,保证饲料质量;
3、负责工作区域及配料相关设备的日常保养,稳定运行。
任职要求:
1、学历:大专及以上学历;
2、专业:工业工程、机械设计及自动化、电气工程及自动化、机电一体化等优先;
职位福利:五险一金、绩效奖金
<p> 1.负责各段猪群的饲喂;</p><p> 2.整齐度调整及病弱猪护理,守护猪群健康成长;</p><p> 3.领导安排的其它工作。</p><p> <br></p><p> 任职要求:</p><p> 1.年龄18-45周岁;</p><p> 2.能够接受封闭式场区工作环境;</p><p> 3.身体健康,无大型疾病史;</p><p> 4.学历不限。</p><p> <br></p><p> 薪酬福利:</p><p> 1.试用期:试用期3个月,试用期薪资6000元/月;</p><p> 2.转正后:转正后独立养猪,按照批次工资结算,和养猪的成绩(成活率、死亡率等)挂钩,平均工资7000 元;</p><p> 3.购买五险一金;</p><p> 4.提供食宿及床上用品,吃饭公司成本价饭菜15元/天。</p>
岗位职责:
1、负责协调食品安全质量和监管职能,包括相关标准制定,流程改进,协
助处理场区流程规范和质量问题,保障符合客户要求、政府和公司的标准和政策;
2、对生猪产品及相关制品进行检查,分析数据,确定缺陷及问题,对缺
陷、不符合项或其他质量问题进行原因分析及改进;
3、确保环境健康和安全培训以及新流程标准的实施及时、准确地执行和完
成,为团队成员提供培训、指导;
4、与客户、供应商、监管机构建立良好的沟通关系,及时作出信息反馈。
1、学历:本科及以上;
2、专业:畜牧、动医动科、粮食工程、动植物检疫、食品类、
化学、生物等相关专业。
3、其他:
①了解质量体系的运营,在工作中推进完善公司质量体系;
②掌握国家和地方的与食品、产品质量、畜牧有关法律法规和要求;
③有责任感,较强的协调能力和解决问题能力。
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岗位职责:<br><p> 1、根据公司发展需求,建立健全公司绩效管理体系; <br> 2、负责推进绩效管理机制和奖励制度落地,保证业务目标达成; <br> 3、结合BP做好过程管理,确保绩效成果达成; <br> 4、及时做好业绩核算及奖励发放,确保奖励及时性。 <br>岗位要求:</p><p> 1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、企业管理、财务管理、会计学、社会学、经济学、融资、国际经济与贸易等相关专业,有相关工作经验者优先。 <br> 2、积极的工作态度,强执行力,优秀的沟通能力、推动能力以及解决问题的能力;</p><p><br>职位福利:五险一金、绩效奖金<br></p>
<p> 招聘人事岗位职责:</p><p> 1、承接公司战略目标和人才战略,通过人才需求规划测算公司未来人才需求,制定并落地招聘方案,采取措施保留和吸引企业对口专业人才;</p><p> 2、通过对各种渠道有效管理,分析选择优势渠道,吸引、选拔、面试优秀人才;</p><p> 3、根据工作目标开展团队管理,优化流程,提高工作效率;</p><p> 4、对招聘效果进行评估。</p><p><br>职位福利:五险一金、绩效奖金<br></p>
招聘人事岗位职责:
1、承接公司战略目标和人才战略,通过人才需求规划测算公司未来人才需求,制定并落地招聘方案,采取措施保留和吸引企业对口专业人才;
2、通过对各种渠道有效管理,分析选择优势渠道,吸引、选拔、面试优秀人才;
3、根据工作目标开展团队管理,优化流程,提高工作效率;
4、对招聘效果进行评估。
职位福利:五险一金、绩效奖金
[企业优势:
✅不穿无尘服/不过安检/上班可带手机!
✅走动式站班,每工作两个小时有15分钟休息。
✅工时稳定!点对点上班记薪11小时
✅临时身份证或身份证复印件可接收!色弱可接受!
✅纹身带冰袖能遮住均可
✅包工作餐包住,水电平摊
✅自动化车间,工作简单
【基本要求】:17-44.8岁;身体健康,无犯罪记录,手上无纹身,头发无染色
【薪资待遇】:白班19元/h、夜班20元/月;入职满三月后新增绩效奖金400元/月,且同时享受每月保底5000元薪资
【吃住情况】:吃:工作8h包一餐,10h包两餐;住:住宿免费,水电费平摊
【其他】:入职需体检
面试时间:周一至周六
面试地址:荆门掇刀区汽车零部件产业园2-2888号
岗位职责:1、对接客户,承接、下达、跟踪订单,保证按期交付,协助业务负责人完成销售及回款任务;2、配合业务负责人做好售后服务工作,及时处理客户诉求,不断提高客户满意度;3、做好对账、开票、回款的跟踪工作,管控公司风险;4、完成领导交办的其他工作。任职要求:1、大专以上学历,年龄25-35岁之间;2、有2年以上销售类工作经验,有大客户销售经验优先;3、认可企业文化,坚持以客户服务为中心;4、形象气质良好,有较强的沟通协调能力和客户服务意识。成长通道:业务助理-区域经理-销售总监 年龄要求:25-35岁 职能类别:销售助理 关键字:销售业务市场运营
岗位主要职责:1、根据公司总体战略目标,负责行政后勤管理规章制度、行政流程的编制与实施,并监督执行;2、负责行政人资中心行政版块工作,并对分管的行政后勤岗位(食堂、保洁、绿化、门卫、司机)进行业务检查和指导、纠偏;3、负责企业相关证件及各类工商资质的注册、年检等事项办理;4、负责公司办公设施、办公用品管理与维护,保证办公环境条件,支撑公司经营管理活动;5、负责公司企业文化活动及团建活动的组织实施、宣传,推进公司企业文化建设;6、负责处理地方关系,并保持良好的合作关系,制定行政相关文件和报告,组织和接待相关单位(包括上级部门)来访;7、协调安排公司重要客户的接待工作。任职基本要求:1、***大专以上学历,熟练操作OFFICE办公软件,熟练驾驶,两年以上驾龄;2、五年以上工作经验,其中二年以上企业行政管理岗经验,形象气质较好;3、有一定文字功底,能胜任行政类公文及公司宣传播报的撰写;4、优秀的外联能力,具备解决突发事件的能力,较强的分析、解决问题能力,逻辑思维清晰,考虑问题周密;5、为人真诚,做事客观、负责、踏实、敬业,具有良好的人际沟通、协调能力以及高度的团队协作精神,责任心强,积极乐观,能承受工作压力。 年龄要求:30-45岁 职能类别:行政经理/主管/办公室主任 关键字:行政管理行政后勤管理
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