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我们已经是武汉链家武昌大部的**门店,头部力量,武昌内环**的百万团队,我们团队眼中只有**,我们团队现在的目标是做武汉链家的**团队,我们只招5名渴望跟我们团队一起做**的优秀伙伴,优秀不是要求你有行业经验,要的是有欲望,目标感强,有梦想且能为之竭尽全力的人,完全不抗拒满足条件的小白。学历不限,35岁以下,男女均可。 岗位职责: 1、负责维护各个线上渠道的房源,保证信息准确、真实; 2、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 3、了解客户需求,提供合适房源; 4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作; 5、负责公司房源的开发、维护与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。 任职要求: 1、不限学历; 2、能吃苦耐劳,专业不限, 3、喜欢团队协作的氛围、喜欢销售,抗压能力好; 4、具备良好的沟通表达和学习能力。 薪资福利: 薪资待遇: 1、本科:实习期4500无责任底薪+1000业绩绩效+学历补贴500元;转正后可享20�75�额提成,月收入12k~15k不等 专科:实习期3500无责任底薪+1000业绩绩效;转正后可享20%-75%额提成,月收入10k~30k不等 2、带队提成,业绩激励 3、社保五险+公积金+补充医疗保险+互助金; 4、其他福利:春节10天带薪年假、工作满1年有5天带薪假、节日礼品、人民大会堂荣誉晚宴(优秀员工可带亲人参加)、国外旅游、公司互助金等。 系统培训: 1、理论培训:入职前将接受专业的房产经纪理论知识; 2、衔接培训:帮助新人从理论过渡到实践,链家新人三个月将内接受三次不同程度的衔接训。 3、实战演练:师徒制,师傅将带你近距离接触业务实战。 4、经验分享:链家优秀员工与你共同分享经验,让你借鉴别人的成功秘诀。 5、工作氛围:链家房产将是您校园生活的延续,因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴! 【面试要求】:需携带简历及学籍证明各一份,提前与HR沟通预约面试时间,面试通过后,将根据求职者意愿,就近安排区域
【【发展方向】:房产经纪人-社区经理-区域经理-营业部负责人-城市分公司总经理【培训体系】:专业培训 文化培训【工作内容】:1、门店客户的接待与咨询2、开发并积累客户与房源,与客户进行沟通,及时了解客户需求,迅速匹配合理信息3、老客户回访,了解老客户的的投资动向4、维护端口信息,严格按照公司要求流程操作5、根据客户意向,带客户看房并进行周边环境介绍6、为客户提供优质的一二手房产置业服务【薪资待遇】:底薪3500-4000 提成(25%-60%) 绩效奖金=年薪15-25万【其他福利】:1、享受节假日公司节假日礼包福利2、每季度业绩排名前列的人员享受免费旅游3、内部员工可享受买房折扣福利4、入职购买六险一金5、提供员工食堂就餐5、公司免费提供端口和资源6、5天额外带薪年假平台优势:1、万科大平台,万科编制。2、业务资源丰富,业务开展周期短,上手快。3、公司晋升体制、福利体制、管理体制完善,团队氛围良好。4、系统化培训和学习,即使没有相关经验,也可以成为行业专家。【工作地点】:白沙洲万科金色城市【面试地点】:万科金域华府办公室 年龄要求:20-35岁 职能类别:客户代表 关键字:销售房产二手房
职责描述: 1.负责项目楼盘的销售工作,完成楼盘销售目标; 2.负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 3.建立客户档案资料,负责项目楼盘客户的开发和维系; 4.参与组织交付工作,并对业主交付时提出的意见和要求进行跟踪落实; 5.进行踩盘、市调、渠道拓展及维护。 任职要求: 1.专科及以上学历; 2.外形气质佳,友善有亲和力,能吃苦耐劳,有上进心; 3.具备较强的执行力,强烈的责任心,高度的协助、服务意识。
【发展方向】:房产经纪人-社区经理-区域经理-营业部负责人-城市分公司总经理【培训体系】:专业培训 文化培训【工作内容】:1、门店客户的接待与咨询2、开发并积累客户与房源,与客户进行沟通,及时了解客户需求,迅速匹配合理信息3、老客户回访,了解老客户的的投资动向4、维护端口信息,严格按照公司要求流程操作5、根据客户意向,带客户看房并进行周边环境介绍6、为客户提供优质的一二手房产置业服务【薪资待遇】:底薪3800-4000 提成(25%-60%) 餐补 奖金=年薪15-25万【其他福利】:1、享受节假日公司节假日礼包福利2、每季度业绩排名前列的人员享受免费旅游3、内部员工可享受买房折扣福利4、入职购买六险一金5、提供员工食堂就餐5、公司免费提供端口和资源6、5天额外带薪年假平台优势:1、万科大平台,万科编制。2、业务资源丰富,业务开展周期短,上手快。3、公司晋升体制、福利体制、管理体制完善,团队氛围良好。4、系统化培训和学习,即使没有相关经验,也可以成为行业专家。【工作地点】:王家湾、陶家岭、四新,经开【面试地点】:万科金域华府办公室 年龄要求:22-38岁 职能类别:房地产销售房地产中介/置业顾问 关键字:销售房地产房产经纪人置业顾问
【【发展方向】:房产经纪人-社区经理-区域经理-营业部负责人-城市分公司总经理【培训体系】:专业培训 文化培训【工作内容】:1、门店客户的接待与咨询2、开发并积累客户与房源,与客户进行沟通,及时了解客户需求,迅速匹配合理信息3、老客户回访,了解老客户的的投资动向4、维护端口信息,严格按照公司要求流程操作5、根据客户意向,带客户看房并进行周边环境介绍6、为客户提供优质的一二手房产置业服务【薪资待遇】:底薪3800-4000 提成(25%-60%) 餐补 奖金=年薪15-25万【其他福利】:1、享受节假日公司节假日礼包福利2、每季度业绩排名前列的人员享受免费旅游3、内部员工可享受买房折扣福利4、入职购买六险一金5、提供员工食堂就餐5、公司免费提供端口和资源6、5天额外带薪年假平台优势:1、万科大平台,万科编制。2、业务资源丰富,业务开展周期短,上手快。3、公司晋升体制、福利体制、管理体制完善,团队氛围良好。4、系统化培训和学习,即使没有相关经验,也可以成为行业专家。【工作地点】:金银湖万科四季花城、金银湖万科高尔夫花园【面试地点】:万科金域华府办公室 年龄要求:20-35岁 职能类别:销售代表 关键字:房产销售置业顾问房产经纪人销售
【工资】无责底薪 提成 每套奖金一万元,年薪30万~50万
内场销售岗位,不用自己拓客,项目有分销渠道带客上门
8小时工作,不加班,每周休一天
可提供住宿,包中餐晚餐,精质餐点
入职签定劳动合同,有社保五险
一.【招聘要求】
20~38岁,大专学历,两年以上房地产销售经验,有洋房别墅豪宅经验者优先,形象素质良好的小白也可,公司提供系统培训.
二.【工资待遇】底薪5000~8000元 提成 奖金 包住宿 社保五险
三、【工作内容】:
1. 接待来访客户,详细讲解项目及产品,带看样板房.:看房来访客户接待,详细讲解项目及房型;
2. 了解客户需求,与客户洽谈,签定购房合同;
3. 与客户保持良好的关系,积极建设企业品牌及客户满意度,促进老带新客户增量.
四.【应聘方式】
1、联系人:赵经理(欢迎随时咨询,全天节假日均可接待)
2、公司地址:武汉市东西湖区金银湖欧亚广场写字楼12楼1208(地铁6号线金银湖站C出口旁)
人在外地或在职人员可安排视频面试!
一、岗位职责:
(1)负责公司所有在售楼盘的推广工作
(2)公司提供优质客户资源、开拓客户,维护客户,室内办公,无需外出
(3)听从领导的指挥,耐心负责的对待自己的工作。(英雄不问出处,如果你足够自信,敢于挑战自我,高薪绝不是问题)
二、任职要求:
(1)任职资格:18-40周岁,学历不限有无销售经验均可,欢迎应届毕业生
(2)具备快速的学习能力、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力
(3)口齿清晰,善于表达,有良好的人际交往沟通能力,勤奋刻苦,良好的抗压能力及较强的团队协作精神,有强烈的上进心;
三、薪资福利:
1.薪资5000(包住) 提成30%—70% 生日聚会 每月户外游。
2:带薪培训,有专业的培训模式,技巧,流程,话术,让您最快进入工作中,有经理带领你们实现你们月薪过万,在武汉实现买房买车。
3.弹性工作。每月公司举行户外活动,每年国内外游
4.学历补贴
工作时间:
8:30上——18:00 ,带薪年假二十天。
职位福利:包住、绩效奖金、带薪年假、节日福利、员工旅游
职位亮点:免费住宿,学历补贴,高额提成
【发展方向】:房产经纪人-社区经理-区域经理-营业部负责人-城市分公司总经理【培训体系】:专业培训 文化培训【工作内容】:1、门店客户的接待与咨询2、开发并积累客户与房源,与客户进行沟通,及时了解客户需求,迅速匹配合理信息3、老客户回访,了解老客户的的投资动向4、维护端口信息,严格按照公司要求流程操作5、根据客户意向,带客户看房并进行周边环境介绍6、为客户提供优质的一二手房产置业服务【薪资待遇】:底薪3500-4000 提成(25%-60%) 绩效奖金=年薪15-25万【其他福利】:1、享受节假日公司节假日礼包福利2、每季度业绩排名前列的人员享受免费旅游3、内部员工可享受买房折扣福利4、入职购买六险一金5、提供员工食堂就餐5、公司免费提供端口和资源6、5天额外带薪年假平台优势:1、万科大平台,万科编制。2、业务资源丰富,业务开展周期短,上手快。3、公司晋升体制、福利体制、管理体制完善,团队氛围良好。4、系统化培训和学习,即使没有相关经验,也可以成为行业专家。【工作地点】:万科金域华府、万科润园、爱家国际华城【面试地点】:万科金域华府办公室 年龄要求:20-38岁 职能类别:房地产中介/置业顾问销售代表 关键字:销售房产二手房
1. 负责房源销售,完成销售目标;
2. 为客户提供咨询和推荐;
3. 带看房源,促成交易;
4. 签订合同,维护客户关系。
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