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岗位职责:
1、 协助建立公司产品国际销售渠道,对市场需求进行分析、销售预测;
2、 负责收集目标市场的相关信息,向营销管理者提出该区域的营销策略及发展建议;
3、 负责自行开发客户,进行商务谈判及销售合同的签订;
4、 根据销售项目具体要求,积极协调售前、售中及售后工作事宜;
5、 负责对客户关系的维护、联络、沟通和跟踪管理。
任职要求:
1、本科及以上学历,电子、自动化、通信、材料、机械、光电、英语等相关专业优先;
2、英语六级及以上水平,能够熟练英文交流,读写英文邮件或资料;
3、2年以上国际销售工作经验,有光通信等相关专业背景或行业工作经验优先;
4、具备国际营销及国际贸易知识,项目管理经验,熟悉光电产品和国际市场行业状况者优先录取。
岗位职责: 1、负责在微博、B站、知乎或小红书等社交媒体平台开发重点行业优质客户,为客户提供专业的营销解决方案; 2、拥有丰富的客户资源积累,精通多种拓客方式,拜访和拓展客户资源; 3、行业敏锐度高,掌握市场信息,制定销售计划和策略,完成个人业绩目标; 4、负责向客户传递公司价值、营销策略,促成合作签订,跟进并处理售后事宜; 5、制定和维护客户服务计划,建立、维护良好的客户关系,并积极跟进客户的满意度和反馈。 任职要求: 1、统招大专及以上学历,5年以上互联网营销B端销售的工作经验; 2、熟悉移动互联网市场和行业,熟练掌握各种互联网营销和服务工具; 3、具备优秀的客户拓展能力和商务洽谈能力; 4、具备良好的职业素养、团队意识与学习能力; 5、具备良好的应变能力、承压能力、目标意识和执行力,有强烈的事业心。 【工作氛围】平等包容的工作氛围,简单轻快的职场关系,没有阶级之分,与一群专业优秀、真诚有趣的伙伴并肩作战; 【成长路径】坚持长期主义践行的发展理念,专业系统的培养计划,为你的职场成长之路保驾护航! 【发展通道】具备行业前景的发展平台,多元完善的晋升通道,给你公平的激励与成长回报; 【福利保障】团建活动、兴趣社团,认识更多有趣的灵魂。五险一金、年度体检、定制节礼、年终奖、全勤奖、游学激励,福利保障一应俱全; ——加入我们,快乐工作,认真生活!
1.企业文化体系的完善与运行; 2.组织各类活动,贯彻企业精神 3.对公司重大事件、先进事迹、公司良好形象典型事件负责报道宣传; 4.负责公司活动的策划及实施工作 5.分公司公众号文章收集、审阅、润色、推送; 6.每月制作企业文化月刊; 7.完成公司领导布置的其他日常工作。 8.执行员工关系相关制度,并有效落地; 9.协助员工关系管理政策的宣贯和实施; 10.负责员工信息的统计与更新,为人事決策提供数据支持; 11完善员工沟通制度,拓展沟通渠道,建立內部良好沟通 氛围; 12.负责了解和掌握员工的思想动态并妥善处理,采取有效措施保持员工队伍的稳定。
岗位职责:
1、遵纪守法,严格遵守公司各项规章制度;
2、积极拓展市场,开发和积累客户,树立和维护公司品牌形象;
3、维护良好客户关系,做好客户服务工作,协助客户办理投保、理赔、保全续期缴费等手续;
4、达成公司各项考核指标;
5、积极参加公司和部组织的各项活动,勤于学习,不断提升专业技能;积极和团队成员合作,共同维护和谐的团队文化;
6、辅导和培训新人;
7、完成公司交办的其他工作。
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、热爱销售工作,有一定保险同业销售工作经验优先;
3、认同公司文化,学习力强,善于沟通,责任心强,有服务意识和团队合作精神;
4、具备良好的职业形象,性格开朗,思想积极正面,有上进心和奋斗精神。只要你有能力,更多福利等你来挑战,客户沟通,
岗位职责: 1.协助并完成市场活动; 2.负责搭建和维护企业客户 3.负责新项目发布活动客户的邀请 职位要求: 1.热爱生活有一定的工作经验; 2.统招大专及以上学历,有大企业工作简历优先安排 天九共享控股集团创办于1991年,总部在北京,在全国34个省级行政区域拥有100 分公司,湖北分公司在武汉汉街总部(楚河汉街这边),集团有4500多名员工!现因集团上市在即,业务发展需求,诚邀各界精英加盟。▼招聘岗位:营销经理、营销主管、营销总监▼薪资待遇:
职责描述: 1.协助区域营销负责人制定项目营销策略,根据阶段及销售端反馈效果及时调整 ; 2.结合集团品牌策略指导和区域营销策略,制定区域品牌推广方案,并统筹落地执行; 3.搭建媒体管理体系,选取优质媒体资源,制定媒体投放计划;维护媒体关系,协助营销负责人应对危机公关; 4.制定区域自媒体管理方案,维护日常自媒体运维; 5.统筹区域营销数字化建设和运营工作。 任职要求: 1.市场营销、房地产等相关专业统招本科及以上学历; 2.具有TOP50房地产企业品牌策划同类职位5年以上工作经验,有营销平台多项目品牌策划管理统筹经验及能力; 3.较好的职业素养,具有良好的沟通表达能力,高效的组织和执行能力、团队建设能力; 4.有较强的责任心,能承受较大工作压力。
1、上午8点半上班打卡,下午灵活安排工作。不用回公司,做六休一;
2、专业的带薪培训:免费培训工作所需技能,学习让我们专业、适应市场所需;
3、底薪 提成 奖励
提成丰厚:新人佣金 新人津贴 推荐新人奖 潜力新人奖 继续率奖金 长期服务津贴 创业津贴(转正后) 展业津贴 管理津贴 育成津贴 晋升奖励
4、入职可享受新人旅游,公司免费交养老、意外、住院医疗;
职位要求:
1、男女不限,22岁-45岁;
2、高中以上学历,应届毕业生实习均可;
3、诚信、担当,能积极主动处理好自己手上的工作;
4、有团队意识,喜欢或善于与人沟通;
5、工作有计划性,有时间观念。
岗位职责:
1、公司提供客户资源,定期为客户提供售后服务;
2、为客户提供咨询、购买、理财规划、保单整理、理赔、保险金领取等服务;
3、为客户提供银行信贷、理财、信用卡等服务;
4、维系并管理客户关系,提升客户服务满意度;
5、配合上级完成日常管理,做好业务指导工作;
晋升空间:
公司提供快速晋升通路,上升空间巨大!
岗位职责: 1.协助并完成市场活动; 2.负责搭建和维护企业客户 3.负责新项目发布活动客户的邀请 职位要求: 1.热爱生活有一定的工作经验; 2.统招大专及以上学历,有大企业工作简历优先安排 天九共享控股集团创办于1991年,总部在北京,在全国34个省级行政区域拥有100 分公司,湖北分公司在武汉汉街总部(楚河汉街这边),集团有4500多名员工!现因集团上市在即,业务发展需求,诚邀各界精英加盟。▼招聘岗位:营销经理、营销主管、营销总监▼薪资待遇:
本岗位为中国人寿服务岗位,服务已经成交没有人管的老客户,公司提供客户名单,进行二次开发,具有销售性质!
工作职责:
1、公司下发的老客户资源(主要针对没有客户经理或客户经理已离职的这种国寿vip老客户)前期与客户电话取得联系,告知客户公司最近举办的vip客户服务活动(健康体检/国内旅游/户外采摘/节假日礼品等等),协助客户参与公司售后服务活动。
2、对公司vip老客户进行电话回访和保单体检,理赔,帮助客户手机端修改保单资料等服务。
3、客户保单满期或到期的,协助客户进行转存和续保。公司通过会销模式进行二次开发:公司老总先讲,如果客户购买意愿,公司主管陪同新人和客户进行沟通,进行录单审核.
任职要求:
1、口齿清晰,普通话流利,语言富有感染力。
2、年龄:25-45周岁(年龄不到25或者超过45的公司这边系统不能上工号,谢谢理解!),
3、学历:大专以上学历
4、个性开朗、反应敏捷,具有较强的事业心与团队协作精神
薪资福利
1 基本工资(3200-10800)+提成(10%-42%)+话补、餐补、交通补贴(700-4000)+新人租房补贴(1000-3000) 季度奖金(国内外旅游)+年终奖(10%)+客户服务奖(10%-20%)+管理补贴(8000-12000) 团队管理收入(13%-23%)
2、公司福利:养老、医疗、工伤、商业险等
上班时间:
上午8:38-12:00
下午:2:30-5:00
特别说明:
前期非常辛苦,前期3个月既要学习专业知识,又要学习客户拜访,管理能力等等,自控能力不强,本岗位不合适。
(注:本岗位现在在招聘,我们会根据求职者投递简历的先后顺序2个小时内回访,请各位有意向求职者尽快投递并保持手机畅通。)
岗位职责: 负责公司B2B网站日常运营维护(包括上传产品和站内外的优化)。 负责开拓并管理B2B平台的内容及维护,分析推广数据并提高付费推广的ROL。 负责先上客户询盘,报价,签约,打款,发货,通关,售后和客户档案的管理。 负责搜索,统计,分析平台质量,市场需求和价格动态,制定产品推广计划。 负责利用各种互联网资源、网络媒体推介公司品牌,产品及服务,提高公司网站及产品的曝光度和知名度。 岗位要求: 1、20岁以上,大专以上学历,化学、电子商务、市场营销相关专业; 2、热爱销售,了解B2B商城、论坛、博客、贴吧等推广方法; 3、熟悉网络营销基本技巧、方法和策略,有SEO搜索引擎优化工作经验者优先; 4、熟练操作各类办公软硬件,有互联网销售、网络推广、电子商务方面工作经验者优先; 5、乐观自信,吃苦耐劳,脚踏实地,为人正直,责任心、事业心强; 6、欢迎优秀的应届毕业生加入; ,Boss sherry 4k-5k 诚聘
岗位职责:
1、线上渠道运营:统筹公司所有线上渠道的传播规划和销售获客。包括但不限于抖音运营、快手、小红书、百度竞价等搜索推广平台及新媒体运营平台;
2、品牌策划推广:组织开展公司项目及产品品牌的整体推广策划,包括品牌提案、品牌故事、广告语、推广方案等,并定期组织相关的广告促销、市场公关、活动宣传等项目;
3、市场调研分析:定期开展市场调研,有效了解客户需求、产品分布、竞品销售、定价策略等信息,并研究制定市场调研报告并汇报上级;
4、市场开发计划:根据公司的发展战略,制定公司年度、季度、月度的市场开发计划,制定相应的市场战略和渠道策略,有效与即使进行市场分析,上报审批并推进落地;
5、市场营销复盘:对于公司的业务情况、经营数据进行分析,并提供合理的建议,为制定公司的业务规划提供有效的参考依据。对外不断推动最优投入产出比的达成,及时进行控制与分析,节省管理成本;
6、部门管理工作:负责市场部工作的全面安排与人员管理,制定和执行部门的工作规范、员工行为准则、员工考核奖励晋升等制度。处理好部门内部事务性工作,管理、指导和监督下属的工作,协调好部门内部的关系,提升团队整体工作效率,能处理好与其他部门的良好配合与协调关系;
7、个人能力拓展:不断吸收更多的行业知识,努力提升自身综合素质,完成上级临时安排的其他工作任务;
任职要求:
1、本科,市场营销、广告、传媒、计算机专业相关专业;
2、具备市场营销经理岗位3年以上工作经验,或3年以上大件商品网销渠道的运营管理经验;
3、有网络及新媒体推广的全流程实操能力;
4、有推广爆品操作案例或500万元以上的推广转化实操案例,2年以内的成功案例经验优先。
岗位职责: 1、负责在微博、B站、知乎或小红书等社交媒体平台开发重点行业优质客户,为客户提供专业的营销解决方案; 2、拜访和拓展客户资源,建立、维护良好的客户关系; 3、掌握市场信息,制定销售计划和策略,完成个人业绩目标; 4、负责向客户传递公司价值、营销策略,促成合作签订,跟进并处理售后事宜; 5、制定和维护客户服务计划,并积极跟进客户的满意度和反馈。 任职要求: 1、统招大专及以上学历,具备1年以上互联网营销B端销售的工作经验; 2、熟悉移动互联网市场和行业,熟练掌握各种互联网营销和服务工具; 3、具备优秀的客户拓展能力和商务洽谈能力; 4、具备良好的职业素养、团队意识与学习能力; 5、具备良好的应变能力、承压能力、目标意识和执行力,有强烈的事业心。 【工作氛围】平等包容的工作氛围,简单轻快的职场关系,没有阶级之分,与一群专业优秀、真诚有趣的伙伴并肩作战; 【成长路径】坚持长期主义践行的发展理念,专业系统的培养计划,为你的职场成长之路保驾护航! 【发展通道】具备行业前景的发展平台,多元完善的晋升通道,给你公平的激励与成长回报; 【福利保障】团建活动、兴趣社团,认识更多有趣的灵魂。五险一金、年度体检、定制节礼、年终奖、全勤奖、游学激励,福利保障一应俱全; ——加入我们,快乐工作,认真生活!
1️⃣面试岗位如下:
1.综合内勤(含培训,人事,基础管理岗等)
2.行政助理(含部门经理助理,总监助理等)
3.储备干部(国寿广发金融财务规划师):银行,保险,证券,基金,信托等综合型资产配置
薪酬结构:
收入上不封顶,
新人首年薪资:
员工福利:
面试通过可以进入酒店进行专业技术培训,让你转正无担忧,转正后可以享受直飞台湾八日游,领略祖国宝岛的风光。
新人前三月国内游,季度旅游,一年以上员工提供无息购房购车贷款,提供内外部培训[机智][机智][机智]
2️⃣面试条件如下:
1、大专以上学历;
2、会基础操作办公软件如:PPT、Excel;
3、具备较强的学习能力和表达沟通能力;
欢迎踊跃自荐及推荐
职位福利:五险一金、年底双薪、绩效奖金、年终分红、带薪年假、免费班车、员工旅游、节日福利
(一)职位描述: 1、通过电话、信函等方式通知客户其信用卡逾期账单情况;告知国家相关金融政策和法律法规,提醒引导客户及时正确的缴还逾期贷款,以维护良好客户个人信用记录。 2、针对不同违约客户,提供针对性解决方案,不断提升信用贷款清收质量和效果,以降低银行信贷风险,控制不良资产率。 3、开拓信用修复渠道,对银行不可联的账户进行信息修复工作,提高客户可联率。 (二)任职要求: 1、专业不限,中专及以上学历(含实习生); 2、18-35岁之间,优秀者可放宽至40岁; 3、征信良好,无重大逾期记录且现名下与逾期欠款,无犯罪记录; 4、口齿清晰,普通话流利,熟练电脑办公软件; 5、思维敏捷,亲和力强、抗压能力强,沟通能力强,爱岗敬业,具有团队合作精神。 5、有银行或外包公司信用卡催收经验,有部队参军经历,有电话营销、保险推销、证券、期货经纪、房地产中介及其它销售方面的经验者优先。 福利待遇: (三)、薪酬待遇: 1、工资构成:无责任底薪+全勤奖+高额业绩提成+住房补贴等各种补贴。 2、其他福利:社保+带薪年假+年度旅游+员工聚餐+生日福利+节日福利 3、多元化在岗培训课程,完善的内部晋升机会。 4、上班和休息: 白班,月休4天,全国法定节假日休息
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