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工作内容:
1、能熟练使用公司各系统操作,掌握当期的营销产品及活动政策。
2、对楼内的物业及客户进行拜访、业务推荐及维系。
3、摸清客户需求,明确客户目标,并制定有效的产品及交付方案,落实公司各项任务指标。
岗位要求:
1、电脑操作熟练;
2、18-40岁,男女不限,身体健康,大专以上学历,有市场销售经验者优先考虑;
3、性格开朗,学习能力强,有高度责任心,工作积极主动,有耐心;
薪资情况:
4800保底 18%绩效提成,综合8k-2w不等。
工作时间:
早上8:30-下午5:30,周末忙时单休、闲时双休。
职位福利:周末双休、不加班、绩效奖金、年底双薪、朝九晚五
职位亮点:保底无责底薪 年终奖
岗位职责: 1、负责协助市场相关数据的分析、整理; 2、市调、踩盘等相关工作; 3、完成上级领导交办的工作。 任职要求: 1、大专以上学历; 2、能够熟练使用office办公软件,热爱房地产行业; 3、对市场敏感,有一定的逻辑思维、分析能力。 福利待遇:五险一金、培训机会、晋升空间、带薪年假、团建活动 工作地点:武汉市
主要职责:
- 负责商品的陈列、整理和销售,保持商品的新鲜度和保质期;
- 进行商品定期的整理和清货,确保商品展示的整洁;
-货品到货清点、验收、验质量,到货发群里通知客户取货;
- 接待顾客,提供优质的购物体验,积极推销产品并关注客户需求;
- 完成店长和销售主管交办的其他任务。
职位要求:
- 有一定的零售行业工作经验,熟悉商品陈列、整理和销售流程;
- 具有较强的沟通能力和服务意识,善于维护客户关系;
- 能够承受一定的工作压力,能够适应快节奏的工作环境。
如果你不想月薪过6000,那你就不要来面试了!
一、岗位职责:
1、负责公司产品的销售及推广;
2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、负责辖区市场信息的收集
二、任职资格:
1、高中及以上学历;
2、22岁以上,40岁以下,条件优秀者放宽至45岁;
3、应变力及心理承受能力强;
4、吃苦耐劳有无经验均可。
三、薪酬福利:
1、高额底薪;
2、带薪培训,表现优秀者有加薪、晋升及出差机会
会有加班 需要管理团队
一、岗位职责:利用公司提供资料,开拓特定营销市场,考察市场状况
二、任职资格:
1、大专及以上学历;
2、23岁以上,45岁以下;
3、性格外向,形象气质佳;
4、营销学学历;
三、薪酬福利:
1、免费培训;
2、补贴1000元;
3、考核优秀者有转岗机会,转岗后将享受正式职员待遇
4、福利 社会养老 社会医疗 失业保险 生育保险 工伤保险 公积金
会有加班 需要管理团队
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1、年龄要求:23-45周岁
2、普通话标准、口齿清晰、音质佳;
3、主动积极、学习能力佳,应变力强,具有敏锐的营销意识;
4. 耐高压、受挫力高,情绪调适能力强;
待遇:
团体寿险/意外险/住院费用报销/住院补贴/社保补贴 接受系统的管理专业培训;
享有公司客户资源
享有公司专项团体商业险和企业年金;
享有各项佣金、长期服务津贴,公积金和其他津贴
会有加班 需要管理团队
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岗位职责: 1、负责公司产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格: 1、大专及以上学历,市场营销等相关专业; 2、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先; 3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 5、有责任心,能承受较大的工作压力; 6、有团队协作精神,善于挑战。
会有加班 需要管理团队
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1、负责新华寿险业务在该地区的销售和市场推广;
2、负责该区域内各类销售渠道的拓展和建设;
3、对各渠道的日常经营进行分析、改进,保证业务有序、持续、合规地运作; 4、公司形象的维护和提升
1、年龄在24--45岁,大专以上学历,身体健康,相貌端正,随和有亲和力,有责任心、耐心,工作认真、积极向上;
2、能操作基本计算机知识;
3、有较强的沟通协调能力,良好的责任心和团队合作能力;
4、有管理、营销、客服、经商、金融从业经验者优先。
提成方案:
1、享受双休,年假,法定节假日休息,可自由支配时间;
2、入职之后享有公司免费专业化,系统化的制式销售和管理技能全方位培训;
3、公司定期组织旅游等集体活动或实物奖励;
4、薪资构成:底薪+津贴+提成+季/年终奖+组织管理奖金
5、享有意外、医疗、养老保障。
考核内容:
业绩考核
1.是否依照计划目标将任务完成,使其质量达到要求的标准;
2.任务完成的过程或结果是否正确,是否都达到标准的要求。
能力考核
1.业务所需要的业务知识、相关知识的掌握程度是否掌握;
2.是否熟练掌握本岗位技能;
3.在执行的任务时,是否能从容应对出现的变化。岗位
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如果你不想月薪过6000,那你就不要来面试了!
1、负责新华寿险业务在该地区的销售和市场推广;
2、负责该区域内各类销售渠道的拓展和建设;
3、对各渠道的日常经营进行分析、改进,保证业务有序、持续、合规地运作; 4、公司形象的维护和提升
1、年龄在23--45岁,高中以上学历,身体健康,相貌端正,随和有亲和力,有责任心、耐心,工作认真、积极向上;
2、能操作基本计算机知识;
3、有较强的沟通协调能力,良好的责任心和团队合作能力;
4、有管理、营销、客服、经商、金融从业经验者优先。
提成方案:
1、享受双休,年假,法定节假日休息,可自由支配时间;
2、入职之后享有公司免费专业化,系统化的制式销售和管理技能全方位培训;
3、公司定期组织旅游等集体活动或实物奖励;
4、薪资构成:底薪+津贴+提成+季/年终奖+组织管理奖金
5、享有意外、医疗、养老保障。
考核内容:
业绩考核
1.是否依照计划目标将任务完成,使其质量达到要求的标准;
2.任务完成的过程或结果是否正确,是否都达到标准的要求。
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