与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责:
1、根据公司战略发展规划,向公司董事会输出真实可靠的财务数据,为公司战略决策、业务计划、经济合同或协议等重大事项提供依据;
2、组织制定并不断优化公司财务体系、财务制度,使之符合资本市场以及公司快速发展的需要;
3、通过建立和完善财务核算、财务监督等内部控制制度,进行科学有效的财务内控工作;
4、负责公司财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督和审计等财务工作,为公司增收节支、提高效益;
5、做好资金的调度和管控工作,负责公司运营的投融资,保证公司资金良性运转;
6、制定和管理公司税收政策方案和程序,协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系,降低公司税费成本,维护公司利益;
7、组织公司IPO上市工作,负责制定公司利润计划、资本投资、财务规划、开支预算和成本标准等工作;
任职要求:
1、财务或相关专业本科及以上学历,五年以上财务相关经验,具有扎实全面的财务专业知识及丰富的财务管理经验;
2、工作态度严谨、执行力强、抗压能力强,具有高度责任感和较强的团队合作意识,工作自驱力强;
3、具有熟悉国家会计准则以及相关的财务、税务、审计法规政策,中级及以上职称,注册会计师;
4、精通EXECL、PPT,熟悉金蝶ERP财务软件;
5、具有国企、大型生产型企业经验的优先;
6、具备良好的组织、协调、项目推动和沟通能力。
岗位职责:
1. 数据收集及整理分析
2. 负责上级交付的报表的制作、分析及汇总
3. 跟进、落实项目进度,推进项目前进
任职要求:
1.本科及以上学历
2.精通办公软件,尤其是PPT和EXCEL
3.财务、审计、合规、数据分析等工作经验
4. 沟通表达能力强,具有较强的工作逻辑性和严谨性,有良好的文字撰写能力
上班时间:9:00-18:00,周末双休
薪资待遇:8-10K
备注:此为半年的短期岗位
会议记录,员工的考勤记录,公司提供笔记本电脑。 工作轻松简单。
【岗位职责】 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、薪酬、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、基础岗位的招聘:渠道开发、职位发布、简历筛选、邀约面试、入职跟进等招聘基础工作; 3、人员入离调转等异动手续的办理及台账的更新,保证数据准确性; 4、组织实施各项培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 5、负责员工工资核算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 6、建立、维护人事档案,规避劳资风险; 7、员工关怀等各项活动的组织实施。 【岗位要求】 1、大专及以上学历优先; 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 【薪资福利】 1、基本工资+绩效+五险+年底奖金 ; 2、新人培训+成长培训+拓展培训+管理培训 ; 3、内部良好的晋升通道+专业的新人培训机制; 4、带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假等)+各种员工活动(聚餐、郊游、团建、员工生日等)。 【晋升通道】 人事专员---人事主管---人事行政经理---人事行政总监
工作事项:
1. 变现门店活动方案及门店执行跟进
2. 变现门店店内新项目:购物袋,环保购物袋跟进落地
3.门店异业广告客户及非食品类合同跟进
4. 山姆门店广告资源位上刊管理
工作要求:
•大专以上学历
•广告公司文案及策划经验
•PPT熟练,可独立撰写方案及活动总结
•良好沟通,可与客户互动
福利待遇:薪资7-9k,五险一金、商业保险、带薪年假、法定节假日等
岗位职责:
1. 负责门店线上社群运营,线上活动,话题维护,商品经营,提升社群活跃度;
2. 负责小红书,抖音账号运营,制作素材发布;
3. 负责企业微信涨粉,APP下载推广,直播等工作;
4. 负责销售数据统计分析,数字化工具使用培训;
任职要求:
任职要求:
1、大专及以上学历,营销、数字化及新媒体专业,三年以上零售行业市场相关工作经验;
2、具备基本的运营知识,熟悉运营流程,具备运营相关经验;
3、思维活跃有想法,具备一定的图片视频处理能力;
4、做事认真负责,有较强烈的责任心,具有较好的组织、协调能力。
1、大专以上学历,2年以上相关工作经验;
2、熟练操作各种办公软件,具有较强的写作能力;
3、具有档案管理知识和良好的沟通协调能力;
4、具有良好的职业道德和工作态度,能够吃苦耐劳,服从工作安排;
岗位职责:
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
4、负责组织编写各部门职位说明书;
5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
8、协助推动公司理念及企业文化的形成;
9、协助制定公司人力资源整体战略规划;
10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。
任职资格:
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;
2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先;
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
工作时间:
岗位职责:
1、及时、准确接听/转接电话,如需要,记录留言并及时转达;
2、接待来访客人并及时准确通知被访人员;
3、收发公司邮件、报刊、传真和物品,并做好登记管理以及转递工作;
4、负责快件收发、机票及火车票的准确预定;
5、负责前台区域的环境维护,保证设备安全及正常运转(包括复印机、空调及打卡机等);
6、完成上级主管交办的其它工作
任职资格:
1、女,形象好,气质佳,年龄18—26岁;
2、大专及以上学历;
3、较强的服务意识,熟练使用电脑办公软件;
4、具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力;
5、普通话准确流利;
工作时间:上班时间为8:00-19:00
每月4天轮休
岗位职责:
1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档;
2、报表的收编以及整理,以便更好的贯彻和落实工作;
3、协调会议室预定,合理安排会议室的使用;
4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作,确保办公区的整洁有序;
5、完成部门经理交代的其它工作。
任职资格:
1、形象好,气质佳,年龄在20-30岁,女性;
2、1年以上相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑;
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力;
4、熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件;
5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。
岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
任职资格:
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、两年以上人力资源工作经验;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
岗位职责:
1、负责文档的编号、打印、排版和归档;
2、报表的收编以及整理,以便更好的贯彻和落实工作;
3、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作,确保办公区的整洁有序;
5、完成部门经理交代的其它工作。
任职资格:
1、形象好,气质佳,女性;
2、1年以上相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑;
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力;
4、熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件;
5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。
岗位职责:
1、及时、准确接听/转接电话,如需要,记录留言并及时转达;
2、接待来访客人并及时准确通知被访人员;
3、收发公司邮件、报刊、传真和物品,并做好登记管理以及转递工作;
4、负责快件收发、机票及火车票的准确预定;
5、负责前台区域的环境维护,保证设备安全及正常运转(包括复印机、空调及打卡机等);
6、协助公司员工的复印、传真等工作;
7、完成上级主管交办的其它工作
任职资格:
1、女,形象好,气质佳,年龄18—28岁,身高1.65以上;
2、大专及以上学历,1年相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑;
3、较强的服务意识,熟练使用电脑办公软件;
4、具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力;
5、普通话准确流利;
6、具备一定商务礼仪知识。
一、岗位职责:使用公司提供的文件,使用电话拓展经营市场及招聘人才二、任职资格: 1、大专及以上学历; 2、22岁以上,45岁以下; 3、普通话清晰,声音甜美,自律性强; 由于给公司投掷简历的人太多,希望您在投掷简历的同时和我们电话联系。谢谢。
一、岗位职责:协助进行人事招聘工作,大量阅览简历并摘录符合条件人才交予经理;
二、任职资格:
1、大专及以上学历;
2、22岁以上,35岁以下;
3、职业敏感度强;
4、自律性强;
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