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职责描述: 一、质量监督: 组织开展HRSSC服务质量监控及服务质量、服务效率优化工作;进行流程合规性审计,确保服务交付团队的合规性。 负责组织制定HRSSC的数据使用规范,牵头开展定期或不定期数据检查工作,监督执行情况; 二、项目管理: 组织开展客户体验需求分析及优化工作;协助HRSSC负责人设计和调整HRSSC整体服务范围,统筹开展新业务接入评估分析、新业务设计及推广工作; 三、流程优化与信息化对接: 组织开展HRSSC流程制度优化工作,持续提升HRSSC运营状况,提升组织整体运行效率; 负责与信息化团队对接,实现新产品落地及原有产品优化; 四、数据分析与治理: 负责公司相关数据报表提供工作,主动优化数据分析维度,结合数据分析情况,对HRBP及COE提供优化及改善意见; 任职要求: 1.企业管理、人力资源管理或相关专业本科以上学历; 2.有人力资源、企业管理相关工作经验,有地产行业一线经验者优先; 3.熟悉国家相关劳动法律、法规,具备扎实的人力资源专业知识,了解企业运营,掌握企业管理基本知识; 4.具有较强的计划与组织能力、用户研究的产品能力、沟通协调能力、问题解决能力,具有创新意识、逻辑思维强; 5.工作认真主动,有责任感。
岗位职责: 1、负责开源社区项目的运营管理,包括社区活动策划、资源协调和社区成员管理等。 2、维护和推广开源项目,与开发者合作,确保项目的稳定性和持续发展。 3、撰写开源项目文档和技术文章,扩大项目的知名度和影响力。 4、参与社区讨论,解答开发者的问题,提供技术支持和指导。 5、跟踪开源社区的最新动态和趋势,为公司提供有关开源战略的建议。 6、参与公众号运营,撰写相关技术文章,扩大公司影响力。 任职要求: 1、深入了解开源社区的运作模式和原则,熟悉开源许可证和开放标准。 2、具备优秀的沟通和协调能力,能够与开发者、社区成员以及相关利益方进行有效合作。 3、具备良好的技术文档写作能力,能够撰写清晰、准确且易于理解的文档和文章。 4、具备公众号或微信平台的运营经验,能够制定并执行有效的内容推广和传播策略。 5、对开源技术和开源社区有浓厚的兴趣和热情,积极参与并贡献于开源项目。 6、本科及以上学历,计算机相关专业优先,英语读写流利,口语能力良好。 如果您具备以上条件,并愿意加入一个富有创造力和活力的团队,我们期待您的加入!
【工作职责】:
1、负责短视频账号的日常运营,粉丝增长和互动,分析数据并反馈,建立有效的运营手段来提升用户活跃度,增加粉丝数,提升短视频账号的影响力。
2、负责Tiktok、facebook、twitter等平台短视频的运营,及目标人群网络行为分析,有效提升短视频的播放量与平台粉丝数,提高转化率,达到引流效果。
3、负责后台数据分析工作,日常监控短视频的推广效果,对广告创意表现进行数据分析与总结,不断优化推广效果,为新的营销方案提供数据支持。
4、挖掘并开发时下热点,研究分析平台用户使用习惯、观看属性,根据用户需求,结合热点,进行用户行为及偏好分析。
5、利用运营数据分析短视频平台流量机制,提高作品的流量跟粉丝量,不断优化运营策略并成功实现变现。
【岗位要求】:
1、英语等级六级及以上;
2、具有新媒体、短视频运营等相关经验优先;
3、具备较强的数据分析能力,沟通表达清晰,逻辑思维能力强,工作主动性强,善于自我驱动,具备较强的内容挖掘和拓展能力
1:定期策划并组织用户活动, 保证内部用户的活跃性。 2:针对公司全年活动排期、策划与执行,并将工作细化,对重要环节和关键节点进行监控。 3:结合服务客户的特点及信息,针对性的设计活动环节进行促单。 4:组建并维护线上用户社群,扩大公司影响力。 职位要求: 1.本科及以上学历,有用户运营经验者优先考虑 2.具有敏锐的洞察力、有较强的沟通能力、逻辑思维能力以及较强的抗压能力和应变能力 3.优秀的团队协作意识,能承受工作压力 薪资待遇: 上班时间:8:30-17:30,法定节假日休息 薪资待遇:4-8K,优秀者可调整
【薪资待遇】1、薪资构成:基本工资(5-8k) 绩效工资 入职购买五险一金 月度激励奖金 项目奖金;2、上班时间:9:00-18:00,周末双休,节假日正常休息;3、司龄工资、生日福利、节假日礼品、员工下午茶、月度团建基金,福利多多,惊喜多多。【岗位职责】1、协助公司新媒体账号的运营,策划并开展用户活动,产出垂直类用户喜欢的内容,确保用户的极致体验,促进帐号的粉丝增长;2、协助参与各大运营渠道的广告投放、广告效果的监测、广告留存,关注国内TOP展览会的推广应用,通过不同获客渠道进行拉新,为企业微信社群不断添加新的流量;3、跟进渠道(包括但不限于百度、抖音、头条、腾讯等主流渠道)运营获取的意向数据,每日、每周反馈沟通结果,改进建议;4、通过企业微信工具对不同社群进行差异化运,与用户建立长期稳定的合作伙伴关系,创造超越客户期望的愉悦体验,不断提升用户的满意度和活跃度,培养一批品牌铁杆粉丝并输出社会化传播内容;5、观众邀请筹备期,参与数据收集,数据外呼等工作。【任职要求】1、***本科及以上学历,能够熟练使用office相关软件,拥有设计、摄影、影视编辑等技能优先;2、内容运营、图文运营有自己对内容的理解和思考,热点捕捉能力强,有较强的内容表达能力,善于抓住话题、策划活动、提升传播效果;3、主动积极,有创意,敢想敢做,有不错的沟通表达能力,和目标管理能力,追求极致,抗压能力强,愿与公司共同成长;4、快速学习能力,能够适应快速变化的工作策略及标准,并能达到预期。 职能类别:用户运营 关键字:入职五险一金双休行业头部媒体
职责描述: 1.协助店铺日常运营,包括产品上下架、店铺装修和营销活动等; 2.负责平台对接,获取平台资源,提升店铺销量; 3.负责店铺及竞争品牌数据收集和分析; 4.负责店铺接待及售后相关; 5.公司安排的其它工作。 任职要求: 1.专科及以上学历,对电商运营有兴趣; 2.工作积极主动,能吃苦,善于学习,耐心细致; 3.有良好的沟通协调能力; 4.有携程/马蜂窝等平台运营经验优先。
需求描述:
岗位职责
1、负责承接美团优选配送物流中各环节问题的判责、申诉举证材料审核等工作;
2、协助团队制定和完善判责处理制度、规则、标准,优化判责链路、流程;
3、完成组织交办的其他工作。
岗位基本需求
1、大专及以上学历,物流专业或有物流相关经验、客服相关经验优先。 2、具备良好的沟通协调能力、有一定的写作功底。
3、熟练使用办公软件。
特殊说明 班制:月休4天
班时:09:00-18:00或12:00~21:00
薪酬组成:底薪2200 绩效基数4000*绩效考核得分系数
岗位职责:1、根据部门工作要求负责核检各校区人员标准工作(SOP)、必要工作项的完成情况,结合完成结果、数据等维度进行日常反向核检(包括但不限于以文字报告、表格汇总、电话回访、视频记录、出差实访等反馈形式);2、跟进回访阶段性重要工作项目中的每一项进度,发现区域负责人、分校长工作推进执行过程中出现的问题,及时记录并上报上级进行协调督办,***时间对问题进行分析处理和最优解。3、对校区核检工作中出现的问题类型进行汇总、整理、分析,适当提出改进意见,形成优化方案提报上级。对问题进行复盘纠偏,分析底层原因,配合上级形成完善的改良方案。4、发现校区运营中的典型案例(优秀/待提升/反面教材等),作为周期性校区SOP管理素材进行归纳整理,同时对上述情况进行统计、汇总、分析,作为月度考核提供依据。任职要求:1、统招本科及以上学历,应届毕业生或有1年及以上工作经验,如有教培行业经验可适当放宽至大专学历,专业不限。2、能熟练使用常用办公软件,有数据分析、问题归纳总结能力。3、具备较好的文案汇总、分析能力及沟通表达、协调推进能力。4、自驱力强,工作认真踏实、细心且责任心强,能积极推动过程改善发展通道:全面了解公司SOP执行终端,岗位横跨校区业务,接触校区多种工作业务形态和场景,能够快速熟悉业务流程,在岗位内横向或业务纵向上都有较好发展空间(督查主管、分校长等)。 职能类别:院校教务管理人员 关键字:办公软件数据分析sop优化方案校区运营教培核检
岗位职责: 1、构建和完善培训体系,制定符合实际的培训计划和制度并追踪执行,及时反馈培训、督导结果,提出建设性改进方案,撰写督导评估报告; 2、负责区域内门店运营管理工作,根据区域销售任务,拟定年度、月度销售计划等,确保完成销售目标; 3、协助运营总监定期开展各门店员工的培训、评估、考核等工作,对各乐园门店管理工作质量进行监督,及时掌握各类信息上报领导; 4、负责公司新开门店前期团队的搭建、培养及销售任务分配、跟进等工作; 5、负责各门店游乐设备的安全运作、指导、监督、运营及维护,审查店内员工的工作行为,处理各门店客诉问题,维护会员关系。 任职资格: 1、22-35岁,3年以上零售连锁行业或快消品牌门店运营管理经验,有从事儿童行业服务经验者优先考虑; 2、对营运管理有实操经验和个人心得,有团队带领或人员培养经验优先考虑; 3、能接受出差及短期外调工作,具备优秀的组织协调与沟通能力,强烈的服务意识,责任心强,有较强的抗压能力。
**岗位职责:**
1. 统筹区域外卖增长和外卖配送工作,对区域大盘的业绩增长和外卖体验负责;协同总部落地各项增长、配送策略,持续提升城市业绩水平;
2. 负责区域新店管理,包括上线前关键内容配置和节点时效把控,上线后业绩保障;协同区域督导、市场等伙伴,共同致力于区域新店业绩增长;
3. 负责区域配送商管理,组织配送方和门店之间的运力复盘,负责区域的门店降本增效;
4. 负责区域店长、合伙人管理,外卖增长和外卖配送业务赋能和数据报告,与店长、合伙人保持高效的沟通,积极主动高效的为店长、合伙人解决外卖增长问题、外卖体验问题;
5. 保持对行业和区域竞品的高度关注,结合品牌的具体情况,制定在地化的外卖增长策略,不断提升区域业绩水平和门店健康经营;
**任职要求:**
1. 本科,2-4年外卖平台(美团
公司简介:是一家专注于数字权益会员产品的创新型企业。我们致力于为用户提供优质的数字权益产品和服务,通过电商平台将产品推向更广泛的市场。
岗位职责:
1. 负责公司在电商平台的店铺运营,包括店铺开设、商品运维、平台活动报名等。
2. 负责店铺的基础推广,提高店铺的曝光率和转化率。
3. 负责与客服对接,及时处理客户的咨询和投诉。
4. 负责与设计对接,确保店铺的页面设计和商品展示符合品牌形象。
5. 负责与平台资源对接,争取更多的推广资源和优惠政策。
6. 负责基础数据分析和复盘,不断优化店铺运营策略。
任职要求:
1. 大专及以上学历,电子商务、市场营销等相关专业优先。
2. 有 1 年以上电商运营经验,熟悉电商平台的运营规则和流程。
3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与各部门有效协作。
4. 具备较强的数据分析能力,能够根据数据提出改进措施。
5. 具备良好的学习能力和创新精神,能够不断跟进电商行业的发展动态。
薪资待遇:
1. 薪资范围:基础薪资6000-8000 元/月,根据业绩提成,根据个人经验和能力进行调整。
2. 提供有竞争力的薪酬和福利待遇。
3. 提供良好的职业发展机会,包括内部晋升和培训机会。
4. 享受带薪年假、病假、婚假等福利。
5. 提供舒适的工作环境和团队氛围。
如果你对电商运营有浓厚的兴趣,并且具备相关经验和技能,欢迎加入我们的团队!
投递前请注意,此岗位需频繁出差,如不能出差,请谨慎投递。
岗位职责:
1、负责成套项目的安装、调试、售后服务等工作;
2、独立完成各种仪器数据的记录与整理;
任职要求
1、电气、仪器仪表、自动化、机械、机电一体化等相关专业,大专以上学历;
2、有电工本或大型工业企业电气自动化设备维修经验的优先考虑;
3、有较强的动手及表达能力,善于与人交流和沟通;
职位福利:五险一金、通讯补助、节日福利、绩效奖金、出差补贴
岗位职责: 1.负责投拓投资项目,通过市场调研、分析论证,开展项目运营模式、盈利模式、可行性研究分析; 2.负责土地一级开发、房地产开发、项目资产运营等投资测算和管理工作; 3.负责投资项目招商合作,负责土地、房地产开发项目投拓工作; 4.负责编制市场分析报告。 任职资格: 1、年龄35岁以下(出生日期在1988年7月1日以后); 2、全日制普通高等教育院校本科及以上学历; 3、房地产经济学、土地开发、投资、财务管理、营销管理、工商管理专业; 4、熟悉投资管理相关流程,具有5年以上相关岗位从业经历,有3年以上大型项目的投资、招商等工作经验; 5、熟悉国家及地方土地开发、房地产开发、项目投资、招商等政策法规; 6、有丰富的招商渠道; 7、擅长土地一级开发和房地产开发投资测算工作; 8、具有相关专业中级及以上职称或相对应职业资格证书优先; 9、第一学历为双-一-流院校或硕士研究生优先。
岗位职责 1.存量客户挖掘:通过数据分析和用户行为监测,识别出已有客户中有潜在需求的用户,通过精准营销手段进行挖掘和引导,促进交易活跃度和业务增长。 2.外部获客:负责设计和执行外部获客策略,包括但不限于广告投放、线上线下推广活动、合作渠道拓展等,吸引新用户注册和使用消费金融产品。 3.营销系统功能搭建:在支持运营活动的基础上,参与或主导营销系统的功能搭建工作,包括但不限于用户数据管理、营销活动管理、数据分析与报告等功能的设计和实施,以提高运营效率和数据驱动决策能力。 4.客户分析与策略制定:通过对存量客户和潜在客户的行为数据和偏好进行分析,为客户分类和定制化营销提供支持,制定针对性的营销策略和推广计划。 5.合作渠道管理:管理与合作伙伴的关系,包括线上合作平台、线下合作机构等,通过合作渠道扩大用户获取途径和增加产品曝光度。 6.效果评估与优化:对营销活动和渠道效果进行监测和评估,及时调整和优化策略和资源配置,提升获客效率和成本效益。 任职要求: 1.全日制本科以上学历 2.金融、市场营销、管理等专业 3.3年以上有相关领域的工作经验,具有消费金融行业运营、客户挖掘、外部获客等方面经验者优先考虑 4.具备客户挖掘能力,包括通过数据分析、市场调研、线上线下活动、合作推广等识别潜在客户,提高产品曝光度和用户获取率,与技术团队合作,搭建适合业务发展的营销系统功能,进行引导和转化。具有较强的组织协调能力、敏锐的数据洞察能力和较强的谈判沟通能力。
职责描述: 1.具备资产管理、商业管理专业能力,负责对接区域经营性物业及短期租赁物业的管理工作; 2.根据项目现状审核各个项目的租赁策略、租赁策划及方案,制订各个项目的租赁工作计划,核定年度完成情况,审核商管费用预算;确保各个项目的出租率及租金收入、收缴率达到任务目标; 3.与团队一起共同发展客户,维护客户关系以及长期战略合作; 4.配合项目主动寻找潜在租户; 5.对公司经营性物业进行日常管理、各项目人员管理对接及日常考核,与集团运营管理中心对接日常工作,并按照集团商管制度,对相关商管条线的报表、测算、事项审批统一进行上报; 6.严格落实各项商管规范制度,与公司各平行部门协调沟通。 任职要求: 1.大学本科及以上学历; 2.5年以上商业管理经验,对资产管理、商业招商运营管理有清晰理解,熟悉招商运营的各个流程,有较强的市场分析及统筹运作能力; 3.具有较好客户资源及资源整合能力; 4.责任心强,执行力、抗压能力强; 5.具备团队合作精神,共同实现年度商管目标; 6.有招商运营管理操盘经验的优先。
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