与今日招聘企业随时沟通
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1、了解并熟悉业务,与业务部门深入合作,协助部门完成业务发展过程中的人力资源活动; 2、深入业务与,协助业务部门负责人做好内部管理,落地人力资源政策,保证业务目标达成。 3、通过人力资源政策落地效果分析,完善人力资源相关机制、体系; 4、协助业务部门做好人员招募、人才培养、绩效管理、员工关系等工作; 5、根据公司需要,完成其他人力资源相关工作。
职位描述
【工作内容】
1、能独立开展招聘实施工作,进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告;
2、组织、安排面试,并且进行人力资源初试、复试等;
3、配合上级布置的其他招聘渠道工作。
【任职要求】
1、大专以上学历(应届毕业生),人力资源管理,工商管理,行政管理等专业优先考虑;
2、工作经验不限(公司有完整的工作体系),了解和熟悉招聘流程及各类招聘渠道;
3、思维清晰、细致,工作认真、责任心强 ;
4、具有较强的独立工作能力及沟通协调能力 。
福利待遇:
1.底薪(3000-5000) 绩效奖金 招人提成 招人奖金
2.完善的福利体系,节假日福利,不定期聚会,带薪晋升培训,国内外带薪旅游。
3.丰厚年终奖金。
4.成熟的员工成长计划,专业的培训体系、完善的晋升空间,决绝‘职场宫体斗争’。
职位福利:周末双休、出国游、绩效奖金、不加班、年底双薪、试用期全额、节日福利、补充医疗保险
1、负责公司各部门的人才招聘工作 2、管理招聘渠道,及时发布招聘信息,筛选应聘人员资料; 3、协助上级确定招聘目标; 4、组织、安排应聘人员的面试; 5、办理员工入职、转正、调动、离职等异动手续; 6、整理公司文档
1.负责公司人员招聘宣传、面试录用、入职培训、状态跟踪、沟通谈心、解决矛盾、晋升审核、离职办理一系列工作。 2.和上级领导及管理团队对公司内部管理制度、薪资福利、发展方向、员工活动、日常问题处理方面进行讨论、明确落实方案并进行跟踪。 3.到各门店按照公司的要求对员工的行为、服务质量、店内产品质量、人身和食品安全方面进行考核,将结果与领导进行正面和负面反馈,跟踪改进结果情况。 4.根据实际情况配合团队完成其他或者领导安排的其他事务性工作。 工作内容:1.负责客服接待,咨询工作为客户提供专业的房产置业咨询服务; 2.了解客户需求,提供合适房源; 3.陪同客户看房,促进二手房买卖或租赁业务; 4.负责业务跟进及房屋手续等服务工作; 5.负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。 职位要求:1. 20--40岁,高中以上学历,普通话标准,会简单电脑操作; 2.诚信可信,工作勤奋主动,有责任心,有自信心,有团队精神能承受 较强的工作压力,愿意接受工作挑战; 3.性格外向,喜欢与人打交道,有良好的沟通技巧,有较强的观察能 力和应变能力,有吃苦赖劳,敢挑战的精神。 工作时间:上班8:30 下班:6:30 地址:武昌徐东徐家棚地铁站新长江滨江花园楼下 包住宿
1、负责公司各部门的人才招聘工作 2、管理招聘渠道,及时发布招聘信息,筛选应聘人员资料; 3、协助上级确定招聘目标; 4、组织、安排应聘人员的面试; 5、办理员工入职、转正、调动、离职等异动手续; 6、整理公司文档
1.负责公司人员招聘宣传、面试录用、入职培训、状态跟踪、沟通谈心、解决矛盾、晋升审核、离职办理一系列工作。 2.和上级领导及管理团队对公司内部管理制度、薪资福利、发展方向、员工活动、日常问题处理方面进行讨论、明确落实方案并进行跟踪。 3.到各门店按照公司的要求对员工的行为、服务质量、店内产品质量、人身和食品安全方面进行考核,将结果与领导进行正面和负面反馈,跟踪改进结果情况。 4.根据实际情况配合团队完成其他或者领导安排的其他事务性工作。 工作内容:1.负责客服接待,咨询工作为客户提供专业的房产置业咨询服务; 2.了解客户需求,提供合适房源; 3.陪同客户看房,促进二手房买卖或租赁业务; 4.负责业务跟进及房屋手续等服务工作; 5.负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。 职位要求:1. 20--40岁,高中以上学历,普通话标准,会简单电脑操作; 2.诚信可信,工作勤奋主动,有责任心,有自信心,有团队精神能承受 较强的工作压力,愿意接受工作挑战; 3.性格外向,喜欢与人打交道,有良好的沟通技巧,有较强的观察能 力和应变能力,有吃苦赖劳,敢挑战的精神。 工作时间:上班8:30 下班:6:30 地址:武昌徐东徐家棚地铁站新长江滨江花园楼下 包住宿
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