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职位描述 : 1.负责代驾营销产品能力建设,包含流量渠道、营销系统、触达体系、互动玩法等方向,支撑代驾高速增长; 2.通过用户研究、数据洞察及收集反馈等方式挖掘营销需求,深入沟通了解业务痛点,提供有效、高效的营销工具; 3.跨业务、跨团队合作,推进各项目需求优先级判断、方案策划及落地; 4.关注新兴营销事件和打法、进行竞品调研,根据市场环境和运营策略变化迭代营销产品能力; 任职要求 1. 本科及以上学历,3年以上O2O行业或交易业务相关工作经验,有营销策略、玩法、流量运营经验优先; 2.对营销增长有较深入的理解,熟悉市面玩法,对于前端用户感知和流量的留存转化有一定认知和工作经历,有好奇心; 3.熟练运用SQL,具有成熟的数据处理能力,了解HIVE等相关数据工具; 4.善于沟通,有较强的逻辑思维能力,有复杂项目管理经验,具备良好的团队协作精神;
岗位职责:
1、为代驾车主用户留存以及交易履约核心体验负责,深入洞察全用户履约流程和生命周期中存在的问题,设计产品方案解决问题,打造极致用户体验;
2、负责乘客侧APP核心产品模块的产品迭代,能够独立完成业务规划、目标拆解、设计方案并推动落地;
3、通过不断的进行数据驱动、用户洞察等方式,深入用户使用场景,挖掘用户需求与痛点,持续推动产品持续创新及优化,建立用户体验体系,以及完善的用户体验评估体系,为业务目标的达成贡献;
4、与设计、研发密切配合,协同其他团队资源,高效推进项目落地,高质量的完成项目上线;
岗位职责: 1. 主要负责五恒客户的获客、接待、转化等工作,协助各门店完成公司五恒系同销售指标; 2. 负责五恒系统体验场所的运营、接待等工作; 3. 跟进解决五恒客户的安装、服务及售后问题,维护好客户关系; 岗位要求: 1. 具有暖通商开发业务经验1年以上; 2. 对区域暖通商熟悉程度较高、具备一定的客户资源; 3. 对暖通行业熟悉、对产品有一定的了解;
岗位职责: 1. 负责装饰公司及设计师和小区业务的拓展,完成年度任务目标; 2. 配合负责人的日常销售工作,完成销售指标等工作; 3. 建立和维护装饰公司及设计师的客户关系; 4. 具备良好的人际交往和业务沟通能力,有较强的自我驱动力; 岗位要求: 1. 具有暖通、家装销售经验者优先; 2. 良好的分析表达能力,有亲和力,具备良好的学习能力;
岗位职责: 1. 专业渠道/行业品牌形象提升,参加专业技术推广活动; 2. 专业渠道(如设计院)中新产品及系统的推广和上图,优质项目和客户信息的获取; 3. 与KOL、行业协会和高校等同盟生态圈保持良好的互动,获得专业认可; 4. 重点项目的技术方案支持,协同项目落地; 5. 区域市场调研及典型解决方案的提炼; 岗位要求: 1. 本科及以上学历,暖通类专业优先; 2. 具有3年及以上与设计院相关岗位经验; 3. 熟练使用暖通类专业软件、office办公软件; 4. 具有良好的沟通能力和服务意识,具备较强的学习能力和创新能力 ; 员工福利: 1. “医”:定期体检; 2. “食”:驻外员工享有餐补; 3. “住”:足额缴纳公积金(南京12%);员工优惠购机享受美好生活; 4. “行”:驻外员工享有交通补贴; 5. 礼金:节日生日礼金、公司业绩纪念奖、服务年限纪念奖; 6. 其他:带薪年假;丰富的员工活动; (岗位编号:MJ001035)
本文旨在招募平安保险代理人
诚实守信,无不良嗜好和记录,孝顺父母,心地善良,人品端正,上进心强,吃苦耐劳,热爱学习,自律性强,热爱销售,细心服务,热爱团队工作,
有销售经验或者愿意尝试销售,积极主动沟通交流解决问题,杜绝负面消极情绪,杜绝玻璃心,想追求高薪、高品质生活,想做星级导师,要做管理者,
自雇人士、教培老师、金融工作人员,医护人员、高端管理者、房产经纪人,医药代表,汽车销售人员优先考虑。
职责描述: 1. 维护和拓展资源:负责维护并拓展属地政府关系网络,建立和提升集团在属地政府层面的品牌影响力,搭建畅通的政企沟通机制和渠道; 2. 负责区域政策研究工作,重点针对集团业务所在地的政策研究分析,热点解读,趋势预判; 3. 关注区域业务所在地的产业调研、咨询工作,拉通业务部门,做好业务挖掘和支撑; 4. 做好集团业务在区域落地过程中的策略制定及谈判工作; 5. 做好政府事务日常工作及领导交办的其他事宜。 任职要求: 1. 公共关系、研究、统计相关专业优先,本科及以上学历; 2. 具有5年以上行业政策研究、商务洽谈有关工作经验;有专业咨询机构、技术服务机构工作经验优先; 3. 具有丰富的公文撰写经验,擅长研究报告撰写及PPT制作; 4. 具备良好的表达沟通能力、市场开拓能力,具有团队协作精神; 5. 有高度的责任心、抗压能力,有较好的自我驱动能力。
1、负责滴滴业务安全威胁情报体系搭建,建设威胁情报库,统筹开展威胁情报分析工作,通过情报和黑产攻击视角赋能公司核心业务的风险治 理; 2、通过对黑灰产攻击、业务异常、行业趋势等深入研究,分析黑产产业链运转/盈利模式/规模/风险/手法等,构建全局视野; 3、挖掘针对滴滴业务场景的黑产行为和事件,评估黑产风险水位,研究各种可用于情报相关的技术和工具,并进行落地情报输出,对业务产出 价值; 4,挖掘各种内外部数据发现黑灰产风险,提炼特征,沉淀黑灰产武器库; 5、协同内外部安全团队,运用内外部资源进行黑灰产溯源,对高风险黑产开展打击; 1、熟悉互联网黑灰产链路和模式,强烈的兴趣和专注的研究能力,持续关注国内外黑灰产安全动态; 2、优先考虑具有三年以上安全攻防、黑灰产对抗经验; 3、有丰富的情报分析、溯源分析及自己的独特分析、溯源方法; 4、有较好的数据分析挖掘能力:HiveSQL/Python等 5、思路清晰,善于主动思考,有创新、能独立分析和解决问题,具有良好的沟通能力和团队合作精神;
职位描述:1、贴近业务,深入了解业务发展及组织现状,发现问题并积极主动推动解决; 2、建立有效的沟通渠道,保证信息在组织内传递通畅并形成有效的信息管理追踪机制; 3、推动公司人力资源重点项目在所支持业务单元的落地与实施,并对实施效果进行反馈与改进; 4、梳理各业务单元HC,优化人员配置,推动并协助招聘团队实现人员的及时补充与培育留用; 5、帮助管理者提升团队向心力,包括新员工融入、团队建设、员工关怀等。 任职要求:1、5-8年HR工作经验; 2、目标导向,自我驱动,能够从业务角度看待人力资源问题; 3、沟通及表达能力突出,积极主动,责任心强,有团队协作意识,热爱人力资源工作。
1、贴近业务,深入了解业务发展及组织现状,发现问题并积极主动推动解决; 2、建立有效的沟通渠道,保证信息在组织内传递通畅并形成有效的信息管理追踪机制; 3、推动公司人力资源重点项目在所支持业务单元的落地与实施,并对实施效果进行反馈与改进; 4、梳理各业务单元HC,优化人员配置,推动并协助招聘团队实现人员的及时补充与培育留用; 5、帮助管理者提升团队向心力,包括新员工融入、团队建设、员工关怀等。
工作内容: 1、负责全国流量类属性平台客户开发,并建立良好沟通合作 2、紧扣行业拓展关键目标,围绕不同平台类型协同内部资源针对性制定相应的合作方案 3、结合自身及拓展的行业内资源,助力业务与目标达成且方法论复制 4、勤下探市场/行业,及时洞察用户/商户问题协同内外部及时有效解决且形成应对方法论 岗位职责: 1、本科及以上学历,三年及以上KA商务岗位经验,有互联网大厂及相关行业资源的优先 2、对流量/会员权益合作有较深的理解,且善于整合内外部资源创新打法 3、具备较强的学习能力,思维敏捷,有要性,吃苦耐劳,有一定抗压能力 4、有较强的独立客情建设能力,重视团队协作,能适应互联网行业的快速变化并拥抱变化
岗位职责: 1、了解并掌握各部门用人需求-人物画像; 2、根据部门招聘战略,实施招聘工作,发布招聘需求,并筛选合格的简历进行邀约并安排面试; 3、邀约面试-跟踪面试结果-安排培训-入职,整个招聘流程的操作(系统化); 4、维护-管理现有的招聘渠道,并及时更新需要招聘的岗位;开发新的招聘渠道,维护人才储备库; 4、对自己招聘工作的结果和进度,进行日-周-月的统计、汇总与分析。 5、随时协助和执行上级分配的工作。 任职要求: 1.大专以上学历,1以上的互联网-销售岗位-招聘经验; 2.性格外向,服从管理,具备结构化系统性思维,高效率,有目标,有结果; 3.能及时发现问题,具备独立解决问题能力; 4.具备一定的理解、分析、表达、沟通和面试方法和技巧。 具体的薪资可根据你过往的招聘数据和面试结果定岗定薪。 优秀者可半年左右晋升储备管理岗。
职位描述
1. 负责小桔充电增长方向的产品设计工作,提升用户留存、补贴效率;
2. 参与供需数据及预测数据的建设,并为流程中不同用户角色设计相应产品;
3. 以数据来驱动产品的优化迭代,分析产品上线后的数据和效果,不断优化产品体验及策略;
4. 与团队和上下游紧密协同,把控项目进度并跨部门沟通,推动产品功能实现以及目标达成;
任职要求
1. 本科及以上学历;
2. 具备3年及以上用户策略产品经验,对增长效率问题及中后台策略有一定的方法认知;
3. 数据敏感性强,具备独立数据分析能力,能从数据中寻找问题并归因;
4. 具备用户理解和需求洞察力,对新能源及公共充电市场有一定了解的优先;
5. 良好的团队合作意识和项目管理能力,能够有效协调跨职能团队,推动项目进展。
加分项
有以下行业经验:移动互联网·生活服务(O2O)·O2O
【岗位职责】
1.对接研发部门,负责梳理研发领域核心业务流程、业务痛点,从用户角度分析问题并提出解决、优化方案, 逐步构建研发管理体系和产品平台 ;
2.根据产品规划或者项目要求,开展需求调研,与用户沟通,完成调研报告和需求规格说明书、系统原型、业务流程图;
3.具备较强沟通表达能力,善于分析和归纳总结,将需求逐级分解到开发粒度;
4.负责或参与公司研发领域的信息化应用的业务流程再造及优化、信息化项目实施建设
【岗位要求】
1.本科及以上学历,4年以上研发领域项目经验(包含但不限于PLM、研发设计软件协同知识管理等),有PLM新建项目或IPD项目系统落地项目经验,有数字化转型成功实施经验者可优先
2.具有较强的业务模型分析能力、沟通能力、逻辑思维能力和文档编写能力;
3.具备一定的项目管理能力,熟悉项目管理过程;
4.具备良好的分析和解决问题能力,对用户需求、用户体验有一定理解,并对于攻关疑难问题具有强烈的兴趣;
职位描述 岗位职责: 1. 负责国际支付风控产品需求的生命周期管理,包括需求沟通、方案设计、排期落地、验收上线观测等工作; 2. 负责国际支付相关业务的风控集成方案以及风控平台产品模块的设计工作; 3. 协同Fintech内外部团队完成产品及业务目标的达成; 4. 通过引入第三方产品及服务增强内部产品能力,助力支付风控及业务目标的达成。 任职要求 任职资格: 1. 本科及以上学历,专业不限,有海外留学经验者优先; 2. 英文可作为工作语言,口语达到熟练程度; 3. 有互联网金融及风险领域的产品、项目、服务国际业务经验者优先; 4. 有好奇心、自驱力、逻辑及分析能力者优先;
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