与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责: 1、掌握公司主要工作的进展情况,负责制定、落实办公室工作计划和办公室内部的管理 2、负责公司的人力行政各项工作的管理。 3、负责公司绩效及各项考核管理。 4、完成上级交办的其它各项工作 5、负责公司相关会议的组织,以及会议决议的督办事项 任职资格: 有责任心,工作细致,和公司保持价值观一致,有相关工作经验 工作时间: 单休 需要管理团队
岗位职责:
1、公司人工成本、行政费用的预算与管理;
2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理;
3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织;
4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品(非办公用品和日常用品);
5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。
任职资格:
1、一年以上行政人事相关经验;
2、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;
3、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
4、已婚已育女性优先录用。
工作时间:9:00-5:30
岗位职责:
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
4、负责组织编写各部门职位说明书;
5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
8、协助推动公司理念及企业文化的形成;
9、协助制定公司人力资源整体战略规划;
10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。
11、公司内外关系的梳理调和
任职资格:
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;
2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先;
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
1,企业行政工作经验两年以上;
2、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;
3、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
岗位职责:主要负责外婆家连锁机构南区的行政和人事工作,包括面试登记、档案管理、社保增减、卫生消防等机关的联络沟通工作,并协助总公司相关职能部门的工作。
任职资格:25至35岁,男性,能适应短期出差工作;
工作时间:8小时,单休
岗位职责:
1、组织制定公司人力资源整体战略规划和组织规划;
2、制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度;
3、拟订人力资源成本预算,监督控制预算的执行;
4、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作;
5、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案;
6、招聘优秀管理团队,实施人才发展储备计划,为公司员工进行职业生涯规划设计;
7、管理本部门日常工作,负责本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等;
8、组织和推动企业文化建设。
任职资格:
大专以上学历,具备1年以上相关工作经验,人力资源相关专业有限;
从事过房地产行业者优先。
熟悉国家及地方劳动人事政策及相关法律、法规;
4、熟悉人员招聘、薪酬福利、绩效考核及培训等各项工作流程;
5、具有良好的组织管理、沟通协通能力。
[优势描述]: 加入我们,你将获得:
1、优越的薪酬福利,(过节福利,生日福利,带薪年假,国内外旅游等);各种激励方案(轿车, 苹果手机,电脑,名牌服装,电动车等),众多员工月薪过万。
2、快速的成长、发展机会
3、良好的工作环境(客户都是社会的精英,与成功人士为伴,众多资源为我所用)
4、系统的免费带薪培训课程(帮你从房产销售的门外汉到专家的转变)
岗位职责:
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
4、负责组织编写各部门职位说明书;
5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
8、协助推动公司理念及企业文化的形成;
9、协助制定公司人力资源整体战略规划;
10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。
任职资格:
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;
2、3年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验;
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
工作时间:单休
岗位职责:
1、公司人工成本、行政费用的预算与管理;
2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理;
3、采购、管理公司固定资产与低值易耗品(非办公用品和日常用品);
5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。
任职资格:
1、本科以上学历,企业行政经理工作经验两年以上;
2、固定资产管理经验、资产管理合同管理、或有大型企业材料库管经验;
3、有一定财务经验;
4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;
5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
工作时间:单休
需要管理团队
岗位职责:
1.负责完善公司行政制度、流程、体系,并监管执行;
2.负责公司的员工福利保障工作;
3.负责公司固定资产及办公用品采购和使用管理;
4.负责公司车辆监管、车辆调度和使用状况;
5.负责公司各类行政合同和文件的管理;
6.负责接待公司各项来访工作和部分公关工作;
7.负责对政府政策的研究,帮助企业申请相符的政府政策支持;
8.负责完成上级交办的其他事项。
任职要求:
1.要求本科及以上学历,男女不限;
2.要求具有大中型公司行政工作经验5
年及以上,管理经验2年及以上;
3.要求形象气质佳,懂得基本社交礼仪;
4.要求了解国家及政府的各项政策;
5.要求具有良好的公文书写能力与档案管理能力;
6.要求具有良好的表达能力与沟通能力;
7.要求具有良好的规划能力与执行能力;
8.要求具有良好的客户服务意识与较强的交际能力。
工作时间:
弹性工作制:8:30-17:30或者9:00-18:00,单双休
工作地点:
下沙
会有加班 需要管理团队
岗位职责:
1、公司人工成本、行政费用的预算与管理;
2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理;
3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织;
4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品(非办公用品和日常用品);
5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。
任职资格:
1、本科以上学历,企业行政经理工作经验两年以上;
2、固定资产管理经验、资产管理合同管理、或有大型企业材料库管经验;
3、有一定财务经验;
4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;
5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
工作时间:
岗位职责:
1、 协助上级领导负责会所的管理工作,保证会所经营业务的正常进行;
2、 协助上级领导完成公司下达的各项任务;
3、 负责会所财产管理,严格控制物料消耗和成本费用;
4、 调配各种资源并处理经营管理过程中发生的问题;
5、 对会所设备设施的维护保养和更新改造提出意见和解决方案;
6、 检查和督导员工严格按照会所服务规程和质量要求做好各项工作,确保安全、优质、
高效;
7、 收集与反馈客人对会所服务的反映和要求,以及通过内外部调研,不断改进酒店日常
工作;
8、 完成上级领导交办的其他工作。
任职要求:
1、大专或以上学历,酒店管理专业优先;
2、优秀的管理、组织协调、行政管理和公关能力;
3、具有优秀的领导力、决策与组织能力;为人正直、有亲和力、有良好的职业精神、工
作责任感强。
4、工作地点在转塘附近。
需要管理团队
岗位职责:
1.通过电话的方式 开发客户、回访客户.约访客户,
2.接待客户,带看,下定签约;
3.拓展与老客户的业务,建立和维护客户档案;
职位要求:
1、诚实守信,能吃苦耐劳,工作勤奋主动,具备良好的团队精神和挑战高薪的精神;
2、有良好的语言表达能力和沟通技巧,较强的观察能力和应变能力;
3、能承受较强的工作压力,愿意接受工作挑战,不甘落后,人生处世态度积极向上;
4、热爱房产销售工作,对成功有欲望,有野心!
5、年龄在18岁周岁及以上我们不唯经验,不唯背景,只要你肯努力,能坚持,有激情,能学习,不甘落后,你就拥有无限的空间。
薪酬待遇
(1).无责任底薪(1500-2500元/月)+高提成(上不封顶,根据房款总价提成)+上访奖+开单奖+冠军奖+年终奖+其他奖励(只要你够努力月薪上万绝对没有问题)享受法定节假和带薪休假
(2)综合收入大于5000元/月 。例:每月成交1套50万的商铺,综合月收入7000元。成交越多,收入越高,上不封顶。
(3)拥有远大的发展空间。只要表现出众,就会很快得到晋升。置业顾问 主管 经理 总监 。
(4) 公司不定期带薪培训。
加入我们,你将获得!!!
1、优越的薪酬福利
2、快速的成长发展机会(每季度一次评估晋升的机会);
3、系统的培训课程(帮你从房产销售的门外汉到专家的转变)。
4、良好的工作环境(客户都是社会的精英,与成功人士为伴,众多资源为我所用)。
精英文化:选择联湾,就是选择一种积极向上的生活态度!您的青春,您作主!
我没有做过销售,口才不是很好:
销售要的是口才,更重要的是内心的坚定。真正能做好销售的人不是最聪明的,也不是口才最好的,而是对自己目标坚定,愿意为这份工作付出努力的人。口才可以后天学习。
房产经纪前景光明
近几年来,本职业已成为常年招聘但总是招聘不足的职业之一,在人力资源市场上是典型的供方市场,缺口较大,就业形势很好。本职业从业人员的收入较高,但年更新率亦始终很高,达15%以上,即一方面不断有人进入,同时也有许多人被淘汰出局。
现在对于房地产经纪人这个新的概念,我们应该有一个新的、全面的认识。总体来说,房地产经纪人是一个新兴和行业,它充满机会、极具挑战,是一个。人才荟萃、薪酬丰厚的黄金职业。
有人说,"21世纪什么都不缺,就是缺少人才"。房地产经纪人是购房、租房交易等过程中的桥梁和纽带,在房地产市场中起着非常重要的作用。中国房地产市场发展飞速,二级市场极度繁荣、异常火爆,没有专业的房地产纪人就难以运行。
目前,房地产经纪机构中的经纪人多是临时招聘的,缺乏必要的专业知识,流动性大、信用度低。在这种情下况下,市场呼唤着专业的房地产经纪人。因此,只要你肯努力,你的前景就是光明的!公司因业务扩大招聘房地产经纪人.
公司要发展首需的就是人才!我公司以人为本、重视人才培训和提升。公司欢迎“自信、不甘平庸、经得住考验的人才”加盟!只要你有潜力,即使你对销售一无所知,我们完善和全面的培训都能让你成为精英。期待你的加入!!
1、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
2、负责组织行政、后勤、工作等的指导、协调、监督和管理;
3、公司日常行政管理的运作(包括车辆安排、业务招待和固定的供给等等);
4、行政管理的成本控制及办公环境管理等。
学历:全日制专科及以上学历;
知识:企业管理、行政管理等相关专业,在大规模房地产企业大型外资企业工作者优先;
经验:5年以上行政工作经验,其中3年以上行政管理工作经验,年龄30-48岁;
素质与技能:1、善于人际沟通协调,思路清晰;责任心强,考虑问题全面细致;2、性格开朗,诚实正直,有团队合作精神
岗位要求:
学历要求:全日制统招专科性别要求:男语言要求:普通话专业要求:不限年龄要求:27-40工作年限:5年以上
能接受工作岗位江浙沪地区的调动
岗位职责:
1、公司人工成本、行政费用的预算与管理;
2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理;
3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织;
4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品(非办公用品和日常用品);
5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。
任职资格:
1、本科以上学历,企业行政经理工作经验两年以上;
2、固定资产管理经验、资产管理合同管理、或有大型企业材料库管经验;
3、有一定财务经验;
4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;
5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
工作时间:
岗位职责:
1、公司人工成本、行政费用的预算与管理;
2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理;
3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织;
4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品(非办公用品和日常用品);
5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。
任职资格:
1、本科以上学历,企业行政经理工作经验两年以上;
2、固定资产管理经验、资产管理合同管理、或有大型企业材料库管经验;
3、有一定财务经验;
4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;
5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
工作时间:
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