与今日招聘企业随时沟通
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1、负责公司的日常行政及人事工作
2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
3、建立和完善招聘流程、培训流程、人员各类流动的流程;填写人事工作日常事务性工作表格;
4、负责新员工培训计划的筹划整理,协调各部门的培训安排;
5、建立畅通有效的沟通渠道和有效的激励机制;
6、根据公司实际需求,完成招聘任务;
7、根据公司实际情况,制定培训计划,推动公司理念及企业文化的形成;
8、进行员工绩效考核及企业团队建设,建立具有凝聚力和团队精神的团队;
9、公司安排的其他工作。
办公室助理、项目资料整理等
岗位职责:
1、负责集团外联、外勤保障及接待工作,协助集团领导做好与政府各职能部门以及企业间交流沟通的衔接联络,负责各类对外活动、公关事务各项活动、组织安排企业来宾的各项接待活动,同时负责集团领导出差的保障,如食宿、行程、车辆等工作;
2、根据集团领导意见,负责召开集团办公会议等其他有关会议,制定会议议程,做好会议记录和撰写会议纪要,并检查督促会议决议的贯彻实施;
3、负责集团日常行政事务管理,包括行政采购、固定资产管理、车辆调度等的管理和相关管理制度及流程的制定和执行,负责集团行政费用的预算与控制;
4、负责集团车辆及驾驶员的业务管理、使用、养护、调配,培训驾驶员防御性驾驶行为及定期考核,加强与交通管理部门的联系,负责与相关汽车租赁公司沟通、衔接,保障集团本部业务工作用车;
5、负责集团行政文书、各类材料的起草、审核、修改、编号、印发,做好文书的收发登记、传递、催办、归档、立卷以及行政文书档案的管理工作;
6、协助参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持,协助组织制定、执行、监督公司人事管理制度,协助对用人部门提出的招聘要求进行审核,协助组织各种形式的招聘工作,协助建立公司培训体系,负责年度培训工作;
7、根据集团安排下属各分公司的相关事项管理;
8、完成集团主管领导及部门负责人交办的其他工作事项。
任职要求:
1、大学本科及以上学历,具有5年以上岗位职责描述的相关工作经验,特别优秀者可放宽条件;
2、有大型石油化工、码头库区仓储或房产等规模企业办公室管理经验者优先;
3、熟练使用日常办公软件和设备,具备较强的公文写作能力;
4、知识面宽、适应能力强,有较强的行政工作能力;
5、思维缜密,逻辑清晰,善于沟通协调,解决复杂问题;
6、有良好的敬业精神,较强的责任心,有团队合作精神。
岗位职责: 1、全面负责推动企业文化系统的建设工作; 2、企业文化活动方案的制订与组织实施; 3、以企业文化为导向,策划各类文娱活动,提升员工凝聚力 4、协助进行内务、安全管理、环境卫生监督等,为其他部门提供及时有效的行政 服务; 5、负责季度大会以及年会的相关策划组织工作; 6、完成领导交办的其它工作。 任职资格: 1、大专及以上学历,人力资源或管理相关专业; 2、熟悉OFFICE操作软件,有较强的文字功底,懂PS,有活动策划经验者优先考虑; 3、较强的目标感,做事追求效率,有条理、细致,有耐性; 4、有良好的学习能力,勤奋、热爱与人沟通,心态积极乐观,有一定的抗压能力。
岗位职责: 1、协助进行行政制度、工作流程、工作计划的制订及执行; 2、负责行政费用的预算及管理; 2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、固定资产及车辆管理、员工宿舍等; 3、 大型年会及重要活动组织后勤; 4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品(非办公用品和日常用品); 5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。 任职资格: 1.全日制大专以上学历,人力资源、行政管理等相关专业; 2.具有3年以上大中型企业行政管理经验,至少1年以上同等职位经历; 3.熟悉各项行政事务管理工作,有成本管控的方法和意识;熟悉人力资源管理各模块及实操;熟悉当地劳动法律法规等政策; 4.具备优秀的外联及公文能力,具备解决突发事件能力;文笔优秀,有较强的公文起草能力; 5.工作细致、严谨、原则性强,有较强的工作责任心,有较强的人际沟通、协调、组织能力,有亲和力。工作时间:
岗位职责: 1、负责并管理人员为院内高端客人提供专业的服务。 2、讲究职业道德,做到文明服务,保持高水准服务,维护公司声誉。 3、定期建立贵宾及常客档案,了解他(她)们的爱好、要求及需求特性,以便更好地提供服务。 4、参加院内相关会议,完成每天工作流程报表与每月总结报表。 5、完成上级领导安排的其他工作。 任职资格: 1、三年以上行政主管工作经验 2、熟悉行政管理知识、管理学知识及商务礼仪、公文写作,了解相关医美相关行业管理知识、熟练掌握 电脑办公软件操作 3、热忱、积极主动、态度耐心细致,有着亲和谦虚、包容的心态,条理清晰、责任心强,有较好的团队合作精神 4、有医美行业经验,美容院会所管理、酒店管理经验者优先 5、可简单英语交流者优先 工作时间:8:30-17:30
岗位职责: 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 4、负责组织编写各部门职位说明书; 5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告; 6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施; 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系; 8、协助推动公司理念及企业文化的形成; 9、协助制定公司人力资源整体战略规划; 10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。 11、公司内外关系的梳理调和 任职资格: 1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历; 2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先; 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验; 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队; 7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力; 8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
岗位职责:
1、公司人工成本、行政费用的预算与管理;
2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理;
3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织;
4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品(非办公用品和日常用品);
5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。
任职资格:
1、一年以上行政人事相关经验;
2、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;
3、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
4、已婚已育女性优先录用。
工作时间:9:00-5:30
岗位职责:
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
4、负责组织编写各部门职位说明书;
5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
8、协助推动公司理念及企业文化的形成;
9、协助制定公司人力资源整体战略规划;
10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。
11、公司内外关系的梳理调和
任职资格:
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;
2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先;
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
1、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
2、负责组织行政、后勤、工作等的指导、协调、监督和管理;
3、公司日常行政管理的运作(包括车辆安排、业务招待和固定的供给等等);
4、行政管理的成本控制及办公环境管理等。
学历:全日制专科及以上学历;
知识:企业管理、行政管理等相关专业,在大规模房地产企业大型外资企业工作者优先;
经验:5年以上行政工作经验,其中3年以上行政管理工作经验,年龄30-48岁;
素质与技能:1、善于人际沟通协调,思路清晰;责任心强,考虑问题全面细致;2、性格开朗,诚实正直,有团队合作精神
岗位要求:
学历要求:全日制统招专科性别要求:男语言要求:普通话专业要求:不限年龄要求:27-40工作年限:5年以上
能接受工作岗位江浙沪地区的调动
会所主管:
1、27-40岁,外形端庄大方,大专以上学历,酒店管理相关专业优先;
2、有2年以上的酒店、会所管理经验,熟悉会所管理流程;
3、熟悉商务接待礼仪,普通话标准,口齿清晰;
4、有良好的沟通、协调和应变能力,工作耐心细致,服务意识强;
5、符合该岗位职责要求。
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