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岗位职责:
1、按照培训计划,完成各期培训班的组织管理工作;
2、组织设计各期培训班的军训、拓展训练、晨练、野外训练等培训项目;
3、收集整理各期、各个阶段培训班资料,做好档案收存工作;
4、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、责任心强,抗压性强,事业心强;
2、有零售行业工作经验者优先考虑;
3、退伍军人优先考虑。 此职位必须有同行工作经验
要求:
1.有较好的语文水平和表达能力;
2.具有良好的执行力、沟通能力;和责任心;
3. 熟悉人力资源工作流程,普通话标准;
4. 做事严谨有条理,原则性强;
5. 具有一年以上培训工作经验。
岗位职能:
1.建立培训体系,完善公司培训机制
2 .负责新员工岗前培训,包括公司企业文化制度、产 品及营销体系;
3.公司员工内训等
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