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岗位职责: 1.负责拟定中短期销售计划,以及本团队人员的人效配置和建设规划 2.带领销售团队开展业务,确保业绩目标达成 3.负责团队建设和能力培养,提升团队人员的销售技能 4.负责对内外部数据分析,判断业务发展趋势,打造业务增长点 5.辅助员工做好重点客户的开发 6.优化业务团队的管理机制,激发团队斗志 岗位要求 1、有过一线电销经历,3年以上的电销团队管理经验,曾管理过10人以上的电销团队; 2、熟悉电销流程的整体环节,能发现问题及时优化,对数据敏感; 3、具有较强的领导力和沟通能力,富有激情,工作责任心强,执行力强 ; 4、能适应高强度、快节奏的工作氛围。
岗位职责:1、全面负责外包项目的运营和管理。2、项目统筹安排:包含用工招聘、培训和日常管理,以及客情维护。3、监督和管理区域各项目的整体运作情况,成本与风险控制工作。任职要求:1、大专以上学历,45周岁以下,具有3年及以上食堂或保洁项目管理,有相关行业工作经验者优先。2、熟悉食堂或保洁管理的项目运作。3、思维清晰敏捷,逻辑分析能力强。4、具有良好的沟通和协调能力,做事积极主动,抗压能力强。招聘区域:杭州、宁波薪资待遇:年薪9-10万元双休、享受国家法定节假日,缴纳五险一金,旅游补贴、生日及各种节日福利。 年龄要求:35-45岁 职能类别:酒店/宾馆经理
此招聘为站点直招,站点面试,不收任何费用,面试通过后,当天办理入职。就近分配站点~年奖励10000 ~~平均单价6-8~~欢迎来站点详细了解!!
任职资格;
0押金0经验0元可入职! ! !
1、年满18-50周岁,无前科。
2、会骑电瓶车会手机导航(自己有车子就自己带车子,如果没有站点可配电瓶车!
岗位职责:
1、及时接收、准时配送外卖订单;
2、骑手安全,入职即缴保险;
3、提供车住,部分站点可吃(跑单无忧)
工作时间:
排班, (上午10:00-14:00, 下午17:00-20:00到岗),晚上加班采取个人自愿也可自由安排薪资待遇:
底薪4000-4500 单价提成
综合薪资:
平均6000-8000元/月,上不封顶, 订单量大,多劳多得。
认真干: 6000-8000元/月
努力干: 8000-10000元/月
用心干:10000-12000元/月
1、订单多,好配送(3公里配送)新手前期有老员工带,工作自由;
2、提供员工宿舍,配车(热水器、洗衣机) ;
3、冲单量补贴、大额单补贴、恶劣天气补贴,满勤奖励,优秀员工奖励,夜宵单补贴,各种过节福利,不定时举办公司会餐,这就是你第二个家;
4、学历不是问题(我们只看能力,只认付出)
系统派单!只要你想赚钱,只要你能跑,不怕我们没有单!送餐范围2-3公里内,路不熟就老师傅带着熟悉商家和APP导航!
晋升机制:骑手-组长-储备站长-站长-区域经理-城市经理
温馨提示:本招聘信息站点直招,非中介,站点直接面试。
1.高中以上学历,形象气质佳;
2.热爱餐饮行业,有相关会所服务/包厢工作经验优先。
3.服务意识,沟通能力强。
待遇:底薪6k ,服务提成 业绩提成,节日福利,年终奖金。
包吃住,宿舍近,工作环境优
岗位职责:
1、协助制定案场工作计划,完成下达的月度/年度销售指标。
2、统筹管理外部客户资源,制定拓展计划负责跟进落地,拓展及维护客户资源,达成销售任务;完成客户接待、回访跟进、需求对接等工作。
3、为客户提供定制化解决方案,主导完成商务谈判及合同签订全过程。
4、整理客户线索,建立客户档案,实时跟进竞品信息。
5、参与项目前期定位和产品研发及营销阶段性方案制定,协助组织实施项目项营销工作。
6、完成领导交办的其他的工作。
任职资格:
1、本科及以上学历,市场营销、房地产经营与管理、经济学、管理学、广告学等专业优先;
2、具有6年及以上相关专业工作经验,其中3年以上同等岗位工作经验,有杭州商办项目完整操盘经验;
3、具有履行岗位职责所需的专业知识和技能,有较强的市场开拓、市场运作策划能力;
4、具有良好的职业素养和沟通能力,具有团队精神,良好的语言表达能力,较强的执行力。
岗位职责: 1、组织机电主系统运行团队对园区变配电系统、柴油发电机、冷冻站、锅炉房、楼顶冷却塔运行及其供电/水循环/补水等的7*24小时不间断值班监视、巡检、故障处理、应急预案执行、维修到场响应、修复等工作; 2、非行政班时间的楼面补充管理范围:光伏、UPS; 3、为上述工作进行闭环管理策划,制定任务量推进机制和人力计划、作业计划、巡检路线和要点方案、品控检查机制、横向拉通互援机制,确保满意度高的好结果; 4、负责机电主系统运行团队的员工管理、工作考核 ; 岗位要求: 1、大专及以上学历,5年以上工程团队管理经验; 2、有扎实的设施设备相关知识和相关技能,供配电系统、暖通系统、给排水系统、消防系统、发电机、UPS等的运维及管理经验丰富; 3、良好的口头、书面表达能力、沟通能力强; 4、工作认真、仔细、责任心强,有良好的团队合作精神; 5、熟练使用OFFICE等办公软件。
岗位职责: 1、负责各平台品牌号(微信服务号、微博及小红书)内容规划和运营管理;能通过多渠道、多维度深耕品牌,实现品牌最优推广效果。 2、营销创作能力,能准确梳理出活动/产品利益点提炼、包装,并输出符合新媒体风格的内容素材,打造爆文建立品牌声量。 3、能准确洞察用户需求,制定品牌新媒体运营计划,并通过有效的运营手段,强化用户沟通机制、实现用户增长、提升粉丝互动率,引导用户向私域(社群 服务号)迁移,提高会员活跃度。 4、独立策划推广活动及文案内容,为粉丝提供优质、高传播性的新媒体内容。建立有效运营手段与粉丝良好互动,提升用户粘性,增加粉丝数及留存率。 4、同步品牌活动,挖掘和分析活动用户的产品使用习惯、情感及体验感受,能够完成专题互动活动的策划、编辑制作。 5、探索新媒体推广模式与渠道,了解用户需求,收集用户反馈,分析用户行为及需求。包括外部达人号内容分发的商务合作。 6、协助上级拓展和维护媒体资源,拓展品牌传播渠道,建立高效的品牌传播背书体系。 岗位要求: 1、本科及以上学历,专业不限。 2、2年以上品牌新媒体推广或相关工作经验,优秀者可降低工作经验要求。 3、熟练使用办公软件,具备数据分析能力,有基础设计能力优先。 4、微信公众平台、小红书品牌投放的后台熟练操作,了解第三方功能的使用与接入。 5、熟悉微信公众号、微博、小红书等平台的达人投放和品牌运营模式。 6、具备较好的项目统筹能力,需沟通协调能力佳。 7、了解益生菌类知识者优先;热爱咖啡、音乐、露营等圈层文化者优先。
绿化管养主管
职位要求∶
1、无纹身及不良嗜好,无犯罪前科;
2、45岁以下,专科或以上学历,3年或以上绿化管养经验;
3、具有园林绿化相关专业中级或高级职称、高级绿化工、高级花卉工技师等;
4、需身体健康,无心脏病、高血压、精神类等疾病;
工作时间:面议
工资∶薪酬(年薪制)18万起
福利∶缴纳社保、高温费、劳保、节日慰问、加班补助
岗位职责 1. 新媒体运营 (1)完成公司新媒体矩阵传播体系的建设、运营和统筹工作,做好自媒体相关的内容运营、活动运营、用户运营和数据运营等。 (2)负责新媒体矩阵的整体规划及推广工作,监测及分析推广效果,并在数据基础上提出可行性优化方案; (3)及时把握行业及相关行业动态,关注热点信息,研究新媒体发展趋势,丰富传播形式、深化传播内容、规划线上专题,策划线上互动活动,积极筹划跨界营销。 2.品牌项目策划、执行 (1)创作符合企业品牌定位的优质内容,通过内外部媒体内容的发布提升品牌声量,建立品牌口碑。 (2)负责品牌项目渠道、资源拓展,媒体及资源评估及维护工作。 (3)执行品牌项目、品牌活动方案、策划与实施并跟进落地。 (4)收集用户意见、需求,竞品品牌传播动作等信息,为品牌推广提供建议和指导。 3.完成上级交办的其他任务。
1、负责短剧项目在抖音、腾讯等平台的信息流投放工作。
2、实时了解媒体资源更新信息和大盘流量情况,对广告账户进行优化调整,及时调整更换投放物料,合理把控投放节奏,达到投放预期;
3、根据日常数据报表,结合投放效果数据,定期做投放总结以及投放计划分析
4、通过对相关数据及竞争对手的分析,不断优化方案和素材,制定详细可执行的投放策略;
5、积极拓展其它优质带量渠道。
职位要求
1、有1年或以上文娱类广告抖音投放相关工作经验,有短剧投放经验者优先。
2、有文娱内容敏感度,对短剧感兴趣,能够提炼指导素材方向,对视频素材能提出优化、指导建议。
3、善于学习和思考,有一定的经验总结输出能力,有指导管理经验优先。
4、有一定数据敏感度,懂得通过数据发现问题及看到机会。能熟练运用各种工具进行推广分析、优化;
5、思维活跃,逻辑性强,良好的沟通能力、执行能力,具有较强的责任心和高度的敬业精神,能胜任较大压力下的工作。
团队主管岗位职责:
1.负责指导团队的运营工作,带领团队实现运营计划与目标。
2.团队建设,帮助建立,补充,培训售后团队,设定培训内容,做定期培训和团队提升。
3.指导和监督团队成员开发潜在客户,对已成交客户进行回访和维护。
4.及时了解市场情况及需求变化,并据此制定相关销售策略及计划执行到位。
售后专员岗位职责:
1.负责根据客户的要求,给用户提供专业的保险知识咨询和服务。
2.负责参保客户的后续客户服务工作
3.邀请并陪同客户参加公司组织的旅游活动
4.老客户关系维护,潜在客户资料收集,为客户提供专业咨询,挖掘客户需求和合作期望。
5.长期维护客户,成交客户资源,提供良好售后服务,保证客户满意度。
任职要求:
1.强烈的责任心和事业心,具备时间管理能力和强烈的独立性
2.反应敏捷,表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力
3.具有金融行业从业经历者优先(银行,证券,保险,财富公司等)
4.年满21周岁及以上,大专及以上学历,条件优秀者可适当放宽条件
福利待遇:
1.海量客户资源,专业系统化的培训,完善的晋升体系
2.每季度旅游、业务推动等奖励方案
3.福利:缴纳六险,五天工作制不加班,自由度高弹性大
8:30~9:30公司早会,下午时间自由安排,下班不打卡哦!
岗位职责: 1、根据招聘计划,完成各部门招聘任务,满足部门岗位用人需求; 2、协助开展组织建设工作,包括组织结构梳理,部门职能梳理,各岗位说明书编制梳理,并落实宣贯; 3、负责推动绩效管理,包括绩效制定、实施(绩效宣导考评培训、考评实施、绩效面谈、考评结果验收等);指导组织及个人绩效改进工作; 4、负责组织绩效分析会议,推动部门整体绩效提升;聚焦业务需求,提供有效的绩效管理工具和方法,支撑业务达成业绩和管理目标; 5、负责各项制度在部门的培训与宣导,保证落地实施; 6、根据部门发展需求,制定合理的培训计划并组织实施; 7、制定职群晋升发展规则,及公司关键核心人才发展计划,搭建有效的人才梯队,协同业务部门管理团队并完成公司战略目标; 8、贴近业务,掌握团队成员动态,建立并营造良好团队合作氛围,提高团队凝聚力; 9、协助集团行政、运营落实中心内执行工作,包括计划管理、行政统计等。 任职条件: 文化程度:本科及以上学历 专业条件:人力资源管理类专业优先 工作经验:3年及以上招聘经验,参与绩效及培训工作,行政类工作有接触、在保健品、营养品、健康服务行业优先; 硬技能:熟悉人力资源管理各个模块,擅长招聘、培训、企业文化; 有出色的招聘能力、培训能力、企业文化建设能力,热爱沟通交流; 愿意贴近业务,了解业务,与业务部门有良好的沟通及配合,可以引导业务部门的需求 软技能:营养背景相关专业及证书
一、岗位职责:
1.协助开展后勤管理工作;
2.负责行政车日常管理工作;负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作;
3.负责会议的筹备、会议通知的拟写、下发工作,负责会议记录和文字材料的整理;
4.负责公司业务接待工作。
二、任职要求:
1.基本条件:大专及以上学历;一年食堂等后勤,资产管理经验;
2.技能技巧:熟练使用操作办公自动化设备;
3.其他要求:廉洁自律,强烈的责任感和目标感,具备一定的抗压性。
一、岗位职责
1.根据公司制度要求与采购规范实施采购行为;
2.严格执行采购流程,完成公司各施工项目所需的辅材采购(同时协助工厂采购负责人负责主材的采购)
3.负责各项采购材料的质量、数量核对工作;
4.负责采购产品的交验手续及报账手续;
5.定期向上级主管汇报、提交采购进度与报表;
6.开发、维护公司采购渠道;
7.上级领导交办的其他临时性事务。
二、岗位要求
1.有2年以上相关行业采购经验,熟悉材料市场及性能;熟悉外墙材料
2.具备成本管控意识;
3.有建材、辅材资源优先考虑
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岗位职责:
1、整体财务筹划;
2、办理税务报表的申报工作;
3、原始凭证的归集、核对、复核、录入,账务核对及结转工作;
4、凭证装订及会计档案整理;
5、制作记帐凭证,银行对帐,单据审核;
6、财务制度的修订与完成、财务部与其他部门工作流程的完善等其他财务部相关工作;
7、工商税务银行等职能部门对接工作;
8、其它相关事务。
任职资格:
1、能实时跟进了解税务政策;
2、财务,会计,经济等相关专业大专以上学历,具有会计任职资格;
3、具有扎实的会计基础知识和2年以上财会工作经验;
4、熟悉现金管理和银行结算,熟悉相关财务软件的操作;
5、具有较强的独立学习和工作的能力,工作踏实,认真细心,积极主动;
6、具有良好的职业操守及团队合作精神,较强的沟通、理解和分析能力。
职位福利:五险一金、绩效奖金、年终分红、弹性工作、补充医疗保险、定期体检、高温补贴、包住
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