与今日招聘企业随时沟通
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负责人事行政相关工作
岗位职责:
1.接听客户电话及客户沟通确认相关事宜。
2.处理客户订单,电脑下单。
3.打印相关检测报告。
4.安排发货及跟进到货情况。
5.回单催收。
任职要求:
1.一年以上客服、销售内勤等相关工作经验;
2.工作细心,有耐心,能承受一定工作压力;
3.良好的沟通、协调、学习能力;
4.愿意长期稳定从事此工作,对自己有一定要求,希望有所提升和成长;
岗位发展方向:内勤助理--销售内勤--内勤主管
岗位职责 1、规划与优化分公司人力资源组织架构体系,包括完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程; 2、全面负责执行公司招聘计划,落实相关职能部门招聘需求; 3、负责完善公司企业文化体系,推动公司企业文化在员工的深入渗透及对外界的积极影响; 4、分析公司人力资源需求,定期制定招聘计划,并拟定具体招聘执行方案组织实施招聘活动; 5、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度,对公司的薪酬福利制度、绩效管理、组织发展、员工关系等方面进行统筹管理; 6、建设并完善公司员工绩效考核机制并主导执行; 7、规划和管理部门内部人员的日常工作内容及完成进度。 岗位要求: 大专以上学历,有良好的沟通能力和亲和力 1、对网络招聘端口进行日常职位的刷新; 2、对主动投递简历进行筛选并对符合要求的简历进行电话邀约; 3、准备日常面试和接待; 4、部门经理临时交办的事项; 工作时间:8:30--17:30双休
岗位职责:负责公司招聘,配合部门主管完成公司制定的招聘任务
任职要求:有从事过科技公司技术岗位招聘优先
职位描述: 1、为对应行业在搜索当中的整体体验及效率指标负责,综合垂直体验下的消费者视角及行业商家诉求,参与到垂直视角下的搜索整体前台导购设计及策略当中; 2、与搜索内部PD、算法、开发等配合,梳理垂直导购及策略规划,整合需求,推动产品落地;同时与行业小二配合,结合消费者及行业视角,推动前台数据链路的完整性、准确性及体验提升; 3、结合行业用户运营和营销大促,推动行业在搜索侧的GMV增长。 职位要求: 1、具备一定的策略运营或机制设计经验,并对搜索/推荐业务或者其他用户产品有一定理解; 2、较强的用户运营视角,一定的商业化思维,并对用户及市场有较高的敏感性; 3、有出色的沟通能力,有团队合作精神,并能整合多方力量达成业务目标; 4、对数据敏感,有一定数据分析能力,能从数据背后发掘问题及机会点,驱动业务增长; 5、学习能力强,充满激情,有创新意识,有良好的逻辑性和结构性思维。
岗位职责:
1、负责搭建社区软、硬件运营体系,对未来社区数字化平台运营结果负责;
2、熟悉未来社区数字化部署,省级贯通流程、人房数据上报、基础数据上报、运营监测数据上报等;
3、制定不同项目的数字化运营适配策略和方案,协同团队开展用户/商户运营、内容运营、活动运营和积分运营,达成运营结果;
4、负责产品运营,并基于公司整体业务数字化,立足全局,针对未来社区数字化平台开展战略设计、流程再造、产品功能改进、服务体验优化工作;
5、深入洞察社区用户,协同探索社区信任消费和数字营销,实现现精准获客及转化跟进;
6、承担UI及平面设计工作,善于运用线上多渠道(抖音、小红书、社区自有工具)进行设计及推广;
7、协助项目前期运营需求对接、配合参与未来社区试运营及验收工作。
任职要求:
1、商管、电子商务相关专业本科以上,1-3本地生活类或政务类APP、小程序运营工作经验;
2、善于分析、处理数据和高效地跨部门沟通、组织、协调和推动问题解决;
3、理解用户,有较强的业务敏感度,擅长管理用户需求和推动方案落地;
4、精通word、PPT等,可高效、良好的方案呈现能力和汇报能力;
5、熟练掌握PS等新媒体、小程序运营工具,对界面交互和美感有个人风格。
1. 负责饿了么APP内容渠道新用户增长,依据市场环境和业务目标,制定CPA模式发展方向和策略; 2. 熟悉字节和快手等内容渠道的广告投放,把控全年投放节奏,保障成本要求下规模和质量达标; 3. 承接饿了么内部活动运营和策划,主要在内容渠道做新尝试,探索和沉淀有效降本提效的方法; 4. 数据效果分析和监控,发现问题并调整投放动作,把控项目稳定高效推进; 职位要求: 1、实操或者熟悉各大内容媒体平台的广告投放,包括不限于抖音快手的效果类广告投放,具备餐饮及零售行业经验优先; 2、聪明、逻辑思维、学习能力强,有较强的触类旁通思辨能力; 3、数据敏感,较强的数据分析及应用能力,且数据驱动意识强; 4、有承担过较大型项目经验,对内及对外沟通组织协调能力好,快速推动顺利落地;
岗位职责:
1.负责货品的签收入库;
2.协助采购货物验收;
3.领导交办的其他任务
初中学历以上
工作地址
杭州市余杭区好运街2号千年舟家居5号楼5楼
工作职责: 1、搭建达人的直播孵化课程体系,对于不同层级的主播制定对应的培训路径和成长目标。对主播的孵化目标负责; 2、能够进行直播课程的开发、内容撰写和迭代;并且能够针对主播开播技能点的提升,制定专项课程; 3、结合课程体系,能够在线上或线下进行授课和分享。课后答疑、追踪课程效果,迭代优化培训流程; 4、协同产品团队,推动线上课程的模块化和产品化;根据不同的主播层级,设置差异化的课程任务。 任职要求: 1、本科及以上学历,5年以上直播培训相关工作经验,熟悉直播规则、流程、玩法,有主播孵化运营经历优先; 2、有良好的语言表达和沟通能力,良好的文案功底、教程编撰和文案能力,有一定的亲和力和感染力; 3、具备极好的自驱力、反思精神、学习精神;优秀的跨部门协作能力、项目管理能力、沟通能力。
注意:该岗位签约第三方公司,由阿里直接管理,我们对同学的能力和成长非常关注,希望寻找志同道合的小伙伴。 岗位职责 1、负责商业板块招商管理工作;以客户需求为导向,支撑对内对外商业招商需求;根据项目定位制定招商策略以及租赁收入目标,并对招商过程进行管控。 2、负责品牌扩展、追踪及洽谈,开拓市场并建立合作;挖掘新品牌资源,主导具备话题性、市场前沿品牌的商务洽谈直至落地 3、以客户满意度和商家健康度的平衡为目标,合作全生命周期为项目运营做好支撑,及时解决商家解决问题,并制定经营策略和方案 4、负责市场研究及预判,清晰了解项目竞品情况,以及掌握商业变化趋势,年度制定项目的业态规划、品牌规划、租金定价工作。 5、负责与品牌客户深度交流,维护良好的客户关系,及时跟进重点客户的开店要求和工程条件 6、建立商业市场、品牌资料档案,根据招商和营运阶段性目标,做好周、月、季、年度工作计划和复盘报告 任职要求 1、本科以及以上学历,具备5年以上商业地产招商背景 2、参与并独立主导过至少1个项目招商筹备工作 3、具有优秀的执行力、沟通能力 4、工作积极、责任心强,有良好的服务意识和团队合作精神;
岗位职责:通过学习完成基础招聘全链路 任职要求:1、人力资源专业优先; 2、学习能力与内驱力;
工作职责: 1、针对抖音电商的消费者欺诈风险开展攻防,挖掘作恶动机和团伙特征,并应用于线上防控识别-处置策略、制定整体风险解决方案; 2、有效协同横向团队,整合产品、研发、算法资源,达成业务结果; 3、通过风险指标监控,及时掌握风险及业务的变化,根据实际情况持续优化调整风控方案; 4、根据公司业务方向、行业特性、政策法规等,调动各相关资源对风险进行预判和预防,完善风控体系。 任职要求: 1、本科及以上学历,3年以上风控相关工作经验,有数据分析经验,有电商风控,懂算法和安全产品相关经验者优先; 2、熟练掌握数据分析技能,具备一定的数据运营能力; 3、有良好的沟通能力,能与非专业人士沟通风控运营工作,推动项目进展,拿到预期结果。
工作职责: 1、对抖音电商超值购频道履约、售后体验改善负责; 2、完成极致售后体系的搭建和优化,设计有效的牵引机制,持续优化产品体验,使售后体验显著提升; 3、通过产品运营、策略运营等手段,增加权益触达及透传,提升权益的覆盖度及用户感知度; 4、对超值购频道场景的全链路体验运营有实操经验,具备发现问题、定义问题、改善问题的能力。 任职要求: 1、本科及以上学历,具有5年以上行业运营或体验运营经验者优先; 2、具备系统化的分析能力,能设计完整的方案并精准测算ROI; 3、对服务心智建设方案设计、心智落地有成熟的方法论和成功经验; 4、沟通协调能力好,具有复杂项目跨部门的组织协同能力,以结果为导向,有良好的规划能力。
1、负责仓库物料进出库的单证系统录入; 2、负责仓库单据建档、收集、登记管理; 3、对物品的盘点,物品的出入的录入和核实登记; 4、制作工作报表; 5、物品的下发(凭单据) 6、配合财务部年底对物品的盘点工作; 7、根据各仓的上报原始单据及时输入计算机; 8、根据计算机单定期或不定期对仓库账目和实物进行抽查,并向仓库主管反映结果; 9、统计订购单的进出存状况,打印计算机汇总表; 10、向会计部门提供成本核算数据; 11、对仓库进出仓物料活动情况的终端跟踪; 12、监督仓库备料和出货情况; 13、掌握物料到厂的时间和跟踪成品卸货情况; 14、完成上级主管领导完成的其他任务。
职位描述 1、负责大区CKA餐饮供给策略分析与制定,整体实现大区供给规模的增长; 2、负责大区CKA餐饮的新老品牌运营,通过对品牌商家的运营诊断,调优运营策略,实现供给产能的增长; 3、通过有效的工具产品的使用和数据分析,通盘诊断影响流量的因子,为大盘的自然流量增长负责; 4、负责物流策略的承接和制定,分析对品牌运营产生影响的物流因子,从而制定调优策略,为核心业务结果负责; 5、其他B端事物、流程性工作的对接,推动前线落地执行; 6、其他上级安排的工作的承接和推动。 职位要求 1、大学本科及以上学历,有中台运营岗位3年及以上经验,有B端运营的工作经验者优先; 2、具备较强的沟通能力和协同意识,能够灵活协同各方,有效整合资源; 3、具备较强的数据化运营意识及业务敏感度,能够通过数据指导运营方向,制定运营策略; 4、具备较强的逻辑思维能力,良好的责任心及自驱力。
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