与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责:
1、结合供应链做好平台的车型选品,建立选品库标签化体系;
2、贴近用户需求视角,根据阶段性服务能力制定分层营销策略;
3、推广月度产品政策,联动跨部门进行线上和线下场景落地;
4、给转化团队提供车品内容和干货,协助拉升零售转化能力;
5、通过营销和成交的可视化数据,反向提供供应链优化建议;
6、打造门店爆品活动,不断优化用户权益。
任职要求:
1、本科学历,有3年以上产品策划经验;
2、有负责大型零售连锁品类运营经验者优先考虑;
3、喜欢研究用户,有相关零售平台选品经验;
4、个人逻辑思维、跨部门资源协调和推动能力强。
1. 熟悉整个生产制造业财务业务流程,精通制造行业成本、税务等全盘账务处理,具备很强的专业分析能力;
2. 负责成本核算、成本分析和成本控制;
3. 制订和贯彻成本控制系统,并对各项成本指标进行绩效评估。
编制公司月度、年度合并会计报表及附注并进行分析,按时完成度审计工作;
4. 建立健全的财务体系,检查财务管理流程的有效性,确保财务核算及时准确,协助部门内部工作流程优化以提高效率;
任职要求:
1.会计相关专业,本科及以上,具有中级会计职称优先;
2.担任过大中型制造行业主管岗位至少3年,带过团队;
3.能独立对接工商、税务、审计工作,专业能力强、具有一定管理能力和数据分析能力;
4.熟练掌握企业会计准则,地方的财税政策;
岗位职责 1、负责公司内部企业文化宣传工作,公众号、抖音、小红书等不同平台运营; 2、独立完成公司不同平台的视频制作,包括内容选题、脚本创作、素材拍摄、后期剪辑发布; 3、领导要求完成的ppt制作; 任职要求: 1、全日制本科及硕士毕业,设计、美术、编导、影视导演、传媒学相关专业毕业优先; 2、3年左右摄制、视频制作、动画特效等相关工作经验; 3、具备较强的文字功底,熟悉AI软件,例如利用Ai软件将语音转文字,文字转文档ppt,高效输出内容;能够负责视频从0到1全流程制作。 4、熟练运用AE、PR等相关软件; 5、具有较强的独立制作能力和创新意识,沟通能力好;
岗位职责: 1、根据公司的需求负责招聘工作; 2、布招聘广告、参加各种招聘会; 3、组织、安排面试; 4、员工入职办理; 5、领导交办的其他事情。 任职资格: 1、大专以上学历,具备一定招聘经验; 2、熟练使用办公软件; 3、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。 工作时间:9:30-18:30,双休
一、岗位职责1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;5、进行聘前测试和简历甄别工作;6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。二、任职要求1、本科及以上学历,人力资源相关专业优先考虑;2、2年以上大中型企业招聘经验,具备猎头背景优先考虑;3、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道;4、具有较好的沟通协调能力和一定的抗压性。 职能类别:招聘经理/主管 关键字:招聘人员招聘计划招聘流程
岗位职责: 1.针对加盟店,以提升运营质量为中心,进行长效政策研究和制定,确保政策的有效性、适用性; 2.活动的规划、政策的制定、活动工作的开发以及活动跟踪落地及复盘; 3.加盟店的经营管理:品类的上新管理、库存优化管理、售价管理 4.运营工具开发:针对加盟店的运营现状,主导并协同设计开发运营工具 任职要求: 1.本科以上,3年以上连锁加盟店运营管理相关经验 2.抗压力较强 3.有加盟店运营体系搭建经验者优先
岗位职责:
1、梳理公司财务核算制度,出具各项财务报表及相关分析;
2、核算成本,参与财务预算;
3、熟悉电商行业核算方法,定期分析公司后台的各项费用,并提供合理化建议;
4、核算财务利润,能够多维度及时核算反馈利润情况;
5、处理财务报表、数据维护等工作、确保日常业务和结账的进度;
6、复核会计数据相关的基础类工作,以及领导安排的其他工作等;
任职要求:
1、大专以上学历,财务类相关专业;
2、逻辑思维能力强,擅长优化梳理工作流程;
3、具有良好的职业道德,有较强的抗压能力;
职责描述: 1、 结合产品资源及围绕业务目标,制定相应的运营策略和方案,负责学校活动推广、传播; 2、 负责大象教育平台生态内容的日常运营、活动宣传的全链路服务,保证拓校、产品复用的活跃度; 3、 负责教育类展会、区域交流会的策划、组织、执行,并组织收集、输出商机; 4、 负责运营数据统计和效果分析,通过数据分析优化运营方法,提升运营效果; 5、 负责跨部门协调资源,驱动BD和市场部教育品牌的树立、建设,形成口碑。 任职要求: 1、 本科及以上学历,3年以上市场推广/产品运营/用户运营工作经验; 2、 对AR或VR有一定的了解,具备基本的技术常识和较强的技术理解能力; 3、 熟悉各类应用,喜欢研究新鲜事物和学生用户心理,有过市场推广经验的加分; 4、 较强的语言、文案表达能力,较好的英文读写能力,会使用常规设计软件加分; 5、 良好的商业思维、逻辑分析和策划能力,极高的数据敏感度,擅长数据分析; 6、 有激情,有担当,执行力强,能够承担较大压力并擅长沟通与协调
灵活性好,情商高,逻辑思维强,处理一些简单文职类事务性工作
岗位职责:要求女性,五官端正,要求会电脑,熟练打字,有一定的沟通能力。任职资格:无。工作时间:正常。 公司福利: 养老保险医疗保险工伤保险失业保险生育保险住房公积金加班补助做五休二年底双薪
岗位职责:
1、 做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议记录,做好决议、决定等文件的起草、发布,以及会议决议的执行情况跟进。
2、 协助总经理进行企业各项管理工作的布置、实施、检查、监督、执行、落实情况。
3、 协助总经理对公司各职能部门进行管理、协调各部门关系。
4、 协助总经理调查研究、分析公司经营管理情况,跟进各部门销售任务及指标的达成情况。
5、 全面负责总经理的各项助理工作,起到统筹组织、承上启下、沟通协调的作用,确保各项目标及计划的执行落实完成。
6、 配合总经理参加商务活动,进行重要事项记录,跟踪及关系维护。
7、统筹公司销售支持部、审计部门的日常管理工作。
任职条件:
1、30岁以下,本科以上学历。
2、 有人力资源管理,市场营销市场运营从业经历。
3、 身体健康,相貌端正。
4、 性格开朗,有责任心,能承受工作压力。
5、人力资源、财务管理、审计管理方向。
职位福利:五险一金、交通补助、房补、通讯补助、带薪年假、员工旅游、全勤奖、每年多次调薪
1、负责O2O场景化运营工作,沉淀有效并可复用精细化运营方案,联动供给和履约,提升用户在细分场景的体验,实现订单增长。 2、根据对用户需求的定性定量研究,挖掘用户在细分场景的需求和痛点,设计平台和用户的共鸣点,以及基于用户决策链路,设计全链路c端表达。 3、围绕细分场景的业务运营目标,能够与协同方紧密咬合,并驱动提升与用户需求相匹配的供给和履约服务。 4、针对用户在端内的产品和业务体验问题,能够协同产品经理/技术/ued形成有效的优化改进机制,并高效推动问题得到解决。 职位要求 1、本科以上学历,3年以上大型互联网消费者运营工作经验,有中大项目操盘经验的优先 2、善于从c端需求出发,强烈的数据意识,善于通过数据发现问题或机会,可独立提出完整的优化方案、并解决问题; 3、有很强的团队合作精神,沟通能力优秀。敢于接受挑战,有较强抗压力和执行力,充分以结果为导向,在所属工作模块中能够独当一面。 4、具备清晰缜密的逻辑思维能力,擅长透过现象看本质,能够从纷繁复杂的需求中抓住核心痛点
岗位职责: 1、协助员工的入离调转手续办理、考勤管理、信息咨询、员工档案管理等工作; 2、负责证明开具、政府补贴等相关事项,如政策解读和宣导,政府对接、业务承办、系统申报和审核工作; 3、协助HR系统的运营,及时维护系统信息,保证系统信息的准确性; 4、定期输出人力资源相关数据报表,并进行分析; 5、参与HRSSC业务流程搭建,从风险合规和流程专业严谨角度进行流程优化。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源相关专业优先; 2、能熟练操作Office等办公软件,有一定数据分析能力; 3、熟悉国家人力资源管理相关法律法规、劳动规章制度、人力资源管理知识,具有的劳动争议仲裁和诉讼处理经验者优先; 4、具备较强的沟通能力、压力管理能力、解决问题的能力,责任感强,工作细致。
1. 负责私域流量的日常维护商户对接、沟通、转化工作,运营朋友圈 ,为公司整体品牌传播和营销服务;
2. 在同事指导下进行外部流量获取,完成潜在用户增长工作;
3. 制定并实施清晰的用户互动策略,增加粉丝数量,粉丝活跃度和忠诚度;
【职位要求】:
1. 对互联网行业有基本认知,感兴趣。
2. 学习意识强,足够的耐心.细心,做事有条理
1、负责饿了么在抖音的内容业务建设,包括短视频、直播等,组织内容生产、沉淀内容模板,打造标杆内容;
2、负责对接达人、mcn、服务商, 提升整体短视频、直播的规模, 为gmv负责;
3、深度协同内部产品以及供给团队,提升人货匹配效率,提升流量转化效率;
4、具备良好的数据敏感度和业务敏感度,有良好的数据分析能力;
职位要求:
1、本科及以上, 3年以上互联网工作经验;
2、具备内容平台工作经验、达人MCN运营管理经验,或本地生活工作经验者优先;
3、熟悉内容平台货盘、流量玩法;
4、较好项目管理能力,具备主动思考和创造性思维。
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