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福利待遇: 1、薪资=月工资 补贴 年终多薪; 2、五险一金; 3、提供岗前培训; 4、多种员工活动,如:旅游、户外拓展、生日会等; 5、周末双休、带薪休假(年假、法定节假日、婚产、陪产假等) 6、更多福利待遇将随公司发展逐步完善。 岗位职责: 1、负责亚马逊平台的产品风险控制,根据组织绩效目标推进销售计划及品牌推广计划的达成; 2、负责日常账号、产品listing和客服质量的维护,保持产品的全面竞争力,维护账号健康; 3、根据公司的销售目标,制定团队的销售计划,销售策略 ,确保完成每月的销售任务; 4、从品牌角度参与公司主推产品营销,并将其打造成平台爆款,提高销量与品牌形象; 5、对亚马逊Listing进行站外推广引流和爆款打造,通过国外博客、论坛、社交媒体、搜索引擎、视频网站等不同渠道进行推广; 6、协助上级完成其它工作。 工作经验: 1、本科及以上学历,懂外语者优先; 2、至少4年以上Amazon运营经验,2年以上同岗管理经验,能独立操作Amazon账号,熟悉平台相关规定,政策; 3、对家居/宠物/卫浴某一类产品运营精通者优先; 4、有责任心,执行力强.,具有敏锐观察力,能够快速对平台和市场需求快速做出反应; 5、有5-10人组员管理经验,懂得分解销售目标,管理下属KPI。
职责描述: 1、制定和落地完成月度、年度销售、利润目标; 2、完成店铺日常、活动策划和落地; 3、负责店铺商品上线销售跟进与数据分析、店铺陈列等工作; 4、完成上级交代的其他工作。 岗位要求: 1、熟练掌握excel,擅长做数据分析,分析问题做出改善; 2、熟练掌握直钻超等推广工具,制定主推款销售和推广落地方案; 3、管理团队、分配工作,沟通协作,协调平台、平行部门资源; 4、天猫工作经验3年以上,男女鞋类目优先,有财务意识。
工作职责:
1.根据集团提出的战略目标,制定分公司经营目标预算、业务规划策略,经集团审批后组织实施,并对目标负责。
2.根据集团运营管理体系的要求,确保旗下所有存续项目达到相应的运营管理标准,不断提高客户满意度。
3.负责开拓分公司对外经营业务,并确保关系顺畅,整合当地有利资源,挖掘项目。
4.负责推进项目谈判和项目进展,并进行商务谈判及合约签署等工作。
5.负责维护与政府部门、合作客户等方面的良好合作关系,把握并处理重要节点或关键时刻的关系维护。
6.全面负责所属分子公司业务团队组建、梯队建设及日常管理,打造高绩效团队。
任职资格:
1.全国统招大学本科及以上学历或同等海外学历背景,金融、经济、管理及理工类专业优先。
2.年龄35-50左右,10年以上从业经验,其中管理经验5年以上,管辖业务体量规模至少年度千万以上。
3.具有一定的行业项目资源,有政府,央企事业单位、学校或世界500强客户合作背景者优先考虑。
4.优秀的沟通能力和商务谈判能力,人际关系和冲突管理能力,授权能力,分析和决策能力,资源整合能力。
5.具备系统性思维,强执行力,学习发展意愿和能力,全局观念,客户导向,自信自驱,敬业负责,正直诚信,有创业者精神。
6.熟悉企业业务和运营流程,在团队管理方面有极强的领导技巧和才能,熟悉企业全面运作,企业经营管理、各部门工作流程,具备现代化企业管理思维。
7.年度福利待遇包含(股份分红激励、业绩提成、交通补贴等福利待遇)另外外派补贴及住房补贴限异地。
8.该岗位有一定任期,可接受集团的调动外派。
岗位职责: 1.负责所有入驻企业经营材料的收集、统计、归档管理工作 2.负责园区来访企业的参观接待工作,根据客户需求及现有办公场所的使用情况,为参观者进行介绍和说明; 3. 协调好与入孵企业的关系,提高服务质量,维持并提升园区的品牌形象。 4.负责审核公司财务单据,整理档案,管理发票 5.负责各级政府无偿资助基金、政策性扶持或财税优惠的申报工作; 6.负责创新基金、高新企业认定等各种科技资助的申报工作; 任职要求: 1.行政、工商管理、会计相关专业本科及以上学历; 2.能熟练操作常用的办公自动化软件;耐心、细致、有条理,有高度的责任心; 3.具备快速学习的能力和较强的理解力和执行力; 4.具备良好的口头和书面表达能力,有一定的沟通协调能力。
职位描述: 1. 负责淘宝搜索策略产品的设计,参与规划机制策略的创新及优化方向,驱动核心目标增长; 2. 通过手淘消费行为分析,深入剖析业务问题并制定精细化策略迭代优化方案,不断提升用户体验和效率; 3. 快速推进与算法策略、行业运营、商业广告等团队的协作,兼顾用户价值和商业价值,制定长期可持续的策略产品解决方案,保证平台生态的良性发展; 4. 对用户在电商消费领域的需求有一定敏感性,跟踪竞品的搜索策略、产品能力及业界动态,保持对电商经营、行业趋势
岗位职责: 1、负责单证审核整理及数据统计等工作; 2、负责协助落实核赔政策、制度及实施细则; 3、协助机构完善服务网络,构建差异化服务平台; 4、负责协调各机构之间及各机构与管理中心的关系; 5、负责协助查勘客户的出险状况、界定保险责任; 6、负责测算理赔损失金额,协助制作查勘评估报告; 7、负责协助提供理赔咨询服务、统计分析相关业务数据; 8、负责完成领导交办的其他工作。 任职资格: 公司福利: 包吃包住交通补助养老保险医疗保险工伤保险失业保险生育保险带薪年假加班补助年底双薪员工体检
岗位职责: 1、负责公司金融机构服务业务规划(银联、银行、保险),制定业务计划,提出业务的具体实施方案; 2、进行市场调研与分析,研究同行、业界发展状况,定期进行市场预测及情报分析,为业务决策提供依据; 3、负责金融客户业务合作商机的挖掘,跟进客户的销售咨询,完成营销方案的销售; 4、对合同的收入转化及成本负责,通过产品迭代升级,业务方案优化,数据日常监测,权益包装组合等方式提升合同-收入转化速度,提升公司收入毛利; 5、按时完成上级领导交办的其它临时性工作。 任职要求: 1、大学统招本科及以上学历,5年及以上金融行业商务经验; 2、良好的客户思维、目标感及奋斗精神,出色的业务开拓能力、客户关系维护能力、解决问题的能力、沟通协调能力。
岗位职责:
1、负责盘点与维护所管辖区域内的商户、个体劳动者资源,通过踏勘、陌拜等方式与商户建联并积极沟通,提高商户及个体劳动者的合作意愿;
2、根据管辖区域的特征,针对性地使用招商策略以满足平台业务对商户和个体劳动者转化要求;
3、负责对所签约的商户及个体劳动者进行培训、赋能以确保商户的履约时效与服务质量满足平台的要求与规范;
4、基于设仓规范,找到合适的仓库点位并完成仓储落地。
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、一年以上工作经验,具备本地生活销售、市场开发管理类专业优先;
3、至少需要具备1年以上销售工作经验,有快消品客户代表、本地生活行业BD、O2O行业客户代表等经验者优先;
4、熟练掌握市场营销基础专业知识、包含市场分析、商务礼仪、客户服务、谈判技巧等;
5、熟练掌握不同类型(G\B)客户特点与经营模式,能快速对客户资源进行分层分类管理,并建立长期共赢的合作关系。
岗位职责:
1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、指导或协助总经理执行相关的政策和制度;
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
3、行政管理规章建制及工作流程的优化;
4、综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息;
5、统筹规划,协调各业务部门的关系,为各部门解决具体问题;
6、提高内部管理,应用检查、指导和培训等方式,加强部门间的沟通联系;
7、负责公司外联及各项活动的组织。
任职要求:
1、行政管理、企业管理、工商管理等相关专业大专以上学历;
2、五年以上相关工作经验;
3、熟悉制造业系统化运作和管理,熟悉企业行政管理知识;
4、具有较强的亲和力,优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力;
5、踏实、勤勉、敬业,具有优秀的分析问题、解决问题能力,及良好的外联、公关能力。
岗位职责: 1、负责客服团队的日常运营管理、对前台服务、会务服务、收发管理、空间资产管理的服务质量负总责任。 2、担任省部级领导接待、重大活动保障的主Hold.负责拟定接待服务方案、协调资源、指挥执行、组织复盘。 3、承担空间资产协调、楼层会议室巡查、搬运任务、派单管理工作,确保现场服务条件满足需求。 4、承担客服模块的现场品质检查与反馈,按要求提交周报、月报等工作文件、定期与甲方接口人的沟通,提出合理化建议 二、任职要求: 1、35周岁以下 2、大专以上学历, 3、至少一年类似职能部门综合服务管理经验 4、逻辑严密,思维清晰,具备一定的文字处理表达能力 5、高度的工作责任心,执行力强,具备优秀的组织管理能力、沟通协调能力、综合应变能力。
岗位职责 1.负责海外社媒平台(包括YouTube、Tik Tok、ins、Reddit、Discord等)网红搜寻与联系 2.与目标网红建立良好的沟通,促成网红与公司的签约合作 3.负责KOI日常对接、管理工作 4.领导安排的其它工作 任职要求 1.本科以上,英语CET6以上,可以用英语回复邮件 2.有发掘和联系渠道;有同网红公司、MCN公司、新媒体公司、从事过网红经纪人工作、有KOI资源、会做策划PPT者优先 3.良好的沟通能力、应变能力、影响力和说服力 4.熟练使用操作各种办公软件
岗位职责: 1. 负责社群运营、维护、线上活动策划,和引流工作,对引流与转化结果负责; 2. 负责新媒体部门下社群模块的各项相关工作规划; 3. 关注社群用户数据统计分析,关注群内用户发言、活跃度与参与度; 4. 收集各项重要用户反馈,并及时反馈负责人; 5. 负责维系群用户的粘性,通过各项活动策划维护群内活跃度; 岗位要求: 1. 有实际可实操的社群运营经验; 2.了解微信系统内的社群管理工具,熟悉新媒体营销、用户粘度维护等流程; 3. 擅长引导客户,互动及家长社群转化模式; 4. 性格开朗,有很强的主动性,喜欢发朋友圈。
1、 负责承接总部策略,基于区域特征,联动区域业务、市场、销运等多部门,共同形成本地化落地方案,支持平台重点营销项目在各区域的有效落地执行; 2、 通过数据监控和分析,及时掌握各项运营指标推进进度及完成情况。并在具体执行中,提炼洞察和思辨思考,同战区和总部开展有效反馈和沟通,推动区域策略不断优化和迭代; 3、 负责沉淀总部和区域结合的有效落地方案,形成可持续可复制的区域化策略标准动作,为总部策略优化和区域运营能力提升有效赋能。 1、 市场营销、互联网电商等专业优先; 2、5年以上互联网运营经验,在电商、本地生活、出行等行业优先,拥有用户运营、营销策划、资源管理、区域运营经验优先; 3、 目标导向,逻辑清晰,具备数据分析能力和策略输出能力,能站在多视角形成区域联动策略;较强沟通协调能力及跨部门协作能力并能推动业务破局拿到业务结果; 4、 良好的自驱力和抗压力,分享精神,能带动团队伙伴共同成长。
任职要求:
1、技校及以上大学历,熟练运用电脑办公软件,会操作erp系统;
2、2年及以上生产型企业pmc类、设备维修类、统计类工作经验;
3、有驾照、会开车;
薪资待遇面议
1.根据公司及用人部门需求,负责招聘需求分析、职位信息发布、简历筛选、面试安排、人员跟踪、发放录用offer、入职跟踪等全程招聘工作; 2.薪酬计算、社保公积金管理、应届生补贴申请; 3.入离职手续、钉钉系统、员工档案管理、人事制度管理; 4.协助并参与公司各部门绩效目标的制定,汇总、统计、归档绩效考核数据,建立员工绩效考核档案,指导绩效面谈; 5.辅助企业文化落地,员工关怀、团建组织;
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