与今日招聘企业随时沟通
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会计(外账会计、双休、薪资高、晋升大)
岗位职责:
1、负责小规模和一般纳税人的账务处理、报税、凭证装订等,实时更新简道云数据
2、负责客户的工商年检及年底进行汇算清缴工作;
3、配合财税顾问协同处理客户账务、税务问题;
任职要求:
大专以上学历,财会相关专业,有代理记账、外账工作经验者优先考虑;
2.普通话标准,具备良好的沟通、协调和学习能力,能够快速适应新行业;
3.工作细致、责任心强、具备较强的团队合作精神;
公司简介:
笨鸟邦会计服务有限公司,于2013年5月成立于北京,是一家互联网加财税形式的公司。公司内部管理坚持以人为本,目前全国发展了400多家直营分公司员工2000多人,为国内代理记账龙头企业。主营业务:聚焦中小企业财务代理记账及财务规划,同时根据客户需求,提供公司注册、变更、注销、网站等衍生业务。
岗位职责:
1.根据公司提供客户资源,电话与客户沟通,挖掘客户意向识别客户需求,提供公司产品服务,跟进及签约合作;
2.每日参加内部总结复盘会,针对当日与客户沟通情况进行内部分析等。
岗位要求:
1.40周岁以下,性别不限,高中/中专及以上学历。
2.一年以上销售经验(行业不限)。
3.目标感强,诚信正直。
上班时间:上午8:30---中午12:00 下午1:30---5:30
底薪 高提成(上不封顶) 奖金激励 双休 法休 团建 节日福利 五险 大平台公司直招 成熟晋升渠道 简单愉悦办公氛围
岗位职责:
1、负责客户信息的收集和跟进工作。
2、分解销售目标,制定销售计划。
3、负责销售渠道和客户的管理;
4、组建销售队伍,培训销售人员;
5、评估销售业绩,建设销售团队。
任职资格:
1、专科及以上学历,市场营销等相关专业优先;
2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;
3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
4、有较强的事业心,具备一定的领导能力;
5、年龄25岁-40岁之间。
薪资构成:
底薪 提成 分红制;收入15K-25K之间,上不封顶
公司地址:保定市莲池区长城北大街1648号豪景名居底商11号门市;
职位福利:五险一金、绩效奖金、年终分红、加班补助、全勤奖、带薪年假、节日福利
职位亮点:保定网络口碑品牌十强企业
岗位职责:
1、具有餐饮门店食品安全管理的相关工作经验;
2、熟悉相关餐饮法规和要求,并能够有效解读和在负责区域门店进行推进;
3、熟悉餐饮门店食安管理的相关流程,能够独立完成门店督查、客诉调查分析、图纸评估、新店验收、培训、项目推动等相关内容工作;
4、有较强的沟通能力,能协调营运和工程等相关部门完成相关业务内容的沟通和推进,并不断提升相关部门的食安管理意识;
5、有过参与政府迎检的相关经验,了解政府迎检的相关内容和注意事项;
6、有较强的逻辑分析能力,并制定有效的改善方案快速落地;
7、有餐饮和茶饮多品牌模式工作经验,熟悉自营、加盟等模式的业务管理流程;
8、能优先按照按照总部要求进行区域标准的转化输出,推荐区域要求的执行落地和追踪。
base地河北石家庄,负责河北及山西、山东等区域门店日常食安管理
任职要求:
1、需要接受经常出差;
2、有餐饮或茶饮品牌门店食品品控工作经验;
3、愿意接受部门日常工作调动和安排;
4、能够接受不同的挑战,自我驱动性良好,能够吃苦。
1、应收、应付账目的核算及整理;
2、采购和销售合同的审核及管理;
3、进行采购、销售部门的收入、支出及成本费等财务核算,以及经营活动、往来款项、财产物资如实进行全面的记录、反映、监督日常财务处理及经营报表出具;
4、公司物资盘点及清算;
5、有强烈的成本意识,对采购价格进行实时监察,超过合理波动,及时与采购部沟通遵守公司制度,有管理监督意识
任职要求:
1.2年以上生产制造业工作经验
2.大专及以上学历,会计、审计或财务管理类专业;
3.初级职称,中级职称优先
岗位职责:
1、人力资源规划;
2、招聘与配置;
3、培训与开发;
4、绩效管理;
5、薪酬福利管理;
6、员工关系管理。
任职要求:
1、5年及以上相关工作经验及管理经验,熟悉以上人事六大板块工作内容;
2、本科及以上学历,专业不限;
3、管理能力、沟通能力强。
上班时间:
上午8-12点,下午13:30-17:30,周日单休。
职位福利:带薪年假、员工旅游、节日福利、年底双薪、餐补、优秀员工奖金
职位亮点:老企业,学习型企业。
岗位职责
1.负责老客户二次开发
2.老客户的后期维护等相关事宜
3.团队筹备,组建等相关事宜
任职要求
1. 大专及以上学历
2. 具有较强的学习能力、沟通协调能力、灵活应变能力、执行力及团队合作意识
3. 具有良好的职业素养和责任心
4.有相关工作经验的优先考虑
1、拥有知识产权工作经验者优先; 2、年龄在20-35岁之间,有客户维护经验者优先; 3、拥有知识产权学术研究经验者优先; 4.热衷知识产权事业,无不良职业操守; 5、拥有知识产权工作经验者优先; 6、拥有企业知识产权知识产权部门专项研究经验者,或者研究机构工作经验者优先; 7、负责熟悉、监督商标版权相关规定;
踏实肯干 积极主动 服从安排 主要负责点菜传菜收桌
职位描述: 1 与项目部门沟通招聘需求负责招聘工作 2 选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告 3 组织,安排面试,并且进行人力资源初试 4 安排候选人入职 5候选人进入公司后,对试用期员工进行心理疏导 任职资格: 1 人力资源,行政管理等相关专业优先考虑 2 有人力资源等相关工作经验优先考虑 3 熟练使用办公软件,熟悉人力资源系统 4 具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心,细心,以及严谨的逻辑思维能力 工作时间: 早九晚六 周休1.5天 法定节假日带薪休假 五险 免费下午茶 定期团建 晋升通道广阔 95后团队,工作氛围轻松
工作内容: 1.计划的制定与执行; 2.员工激励,业务培训; 3.部门目标的制定与完成; 4.团队日常管理。 任职要求: 1.年龄28-40岁之间; 2.专科及以上学历(条件优秀可放宽); 3.三年以上团队管理经验,团队人数6人及以上。 工作时间及福利 8:30-12:00,13:00-17:00 周末双休,法定假休,五险
岗位内容:
1. 协助落实公司的人力资源政策,确保遵循国家法规;
2. 纠正公司管理不当的行为,包括监督与员工相关的行为和纠纷;
3. 协助设计员工福利和激励计划,如员工请假、福利、餐饮补贴等;
4. 监督员工档案并定期更新,确保员工资料的完整性;
5. 参与组织员工培训和发展,促进员工继续学习和成长。
任职要求:
1. 5年或以上的人力资源管理经验;
2. 具有良好的人际沟通和谈判技能;
3. 深入了解相关法律法规和制度,能够准确实施;
4. 熟练使用MS Office工具,如Excel、Word和PPT等;
5. 能够自我驱动、主动思考和解决问题,并愿意接受变化和挑战。
职位描述: 1 与项目部门沟通招聘需求负责招聘工作 2 选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告 3 组织,安排面试,并且进行人力资源初试 4 安排候选人入职 5候选人进入公司后,对试用期员工进行心理疏导 任职资格: 1 人力资源,行政管理等相关专业优先考虑 2 有人力资源等相关工作经验优先考虑 3 熟练使用办公软件,熟悉人力资源系统 4 具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心,细心,以及严谨的逻辑思维能力 工作时间: 早九晚六 周休1.5天 法定节假日带薪休假 五险 免费下午茶 定期团建 晋升通道广阔 95后团队,工作氛围轻松
岗位职责:
1、 负责KA渠道市场开拓,对大客户开发与管理,完成销售指标;
2、 负责公司级重点项目的组织、申报、运作和资源调度;
3、 完成目标客户的拓展,并与客户建立长期稳定的合作伙伴关系;
4、 组织开展市场开发、销售、客户管理等工作,管理与搭建销售团队;
5、 推动销售理念及产品的发展,提升大客户管理和方案的能力;
6、 开发与维护大客户的公共关系,为公司提供业务发展的战略依据。
任职资格:
1、 统招专科及以上学历,3年以上KA渠道销售经验,3年以上大客户销售经验;
2、 具备清晰的思路、敏锐的判断力、对商业机会的捕捉能力和商务谈判能力;
3、 勇于面对工作中的压力与挑战,有强烈的责任心和敬业精神;
4、 具备出色的沟通协调能力、项目管理能力、文案能力和团队管理能力;
5、 有很强的项目把控能力、合同谈判能力;将销售目标制定及分解、执行能力;
职位福利:五险一金、绩效奖金、交通补助、通讯补助、带薪年假
岗位职责:
1、负责制定并完成公司的财务会计制度、规定和办法;
2、解释、解答与公司的财务会计有关的法规和制度;
3、分析检查公司财务收支和预算的执行情况;
4、审核公司的原始单据和办理日常的会计业务;
5、编制销售公司的记账凭证,登记会计账簿;
6、编制公司的会计报表,在每月10日前报送分管副总及总经理;
7、财务部门人力资源管理,建立政治、业务学习制度,组织财务部门人员学习不断提高财务部门的整体素质;
8、承办总经理和财务经理交办的其他工作。
任职要求:
1、本二及以上学历,财务相关专业,经验不限,有财务知识储备;
2、沟通能力、管理协调能力强;
3、善于学习,积极主动,有主见,事业心强,追求提升;
4、综合素质优秀者可适当放宽学历。
工作时间:上午8-12点,下午14-18点,周日单休,法定节假日休息。
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