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岗位职责: 1. 提供客户消费后的直接结账、收银等服务; 2. 负责现金和转账结算凭证、单据的保管与安全保障; 3. 收款凭证和各种表单的装订与上交; 4. 收银设备的日常管理与使用前调试; 5. 明源销售系统审核与录入。 任职要求: 1. 会计相关专业; 2. 大专以上学历; 3. 1年以上收银经验; 4. 工作细致认真。
职位描述 职责概述:负责所管辖门店的经营与管理。 1、 负责完成管辖门店公司制定的营运相关指标。 2、 负责提高门店服务质量,加强员工专业知识培训与考核,定期培训礼仪服务。 3、 负责提升顾客进店体验,为顾客提供良好的购物环境。 4、 以顾客为中心做经营,为顾客提供超值服务,提高顾客满意度。 5、 每月对管辖所有门店进行数据分析。 6、 每月提升落后门店,通过数据分析、人员沟通、市场调研等多种手段,发现 问题并提升整改方案。 7、 负责对所管辖门店的业绩指标完成情况进行跟踪和指导。 8、协助部门经理做好分管门店人员的岗位任命和工作调动,对店长的任免有建议权。 9、做好所管辖门店人员的培养和岗位的储备(尤其是储备店长)。 10、关注管辖门店的每位员工的思想、家庭、生活、情绪变化、工作能力等。 11、负责监督和管理所管辖门店会员活动、日常促销活动,策划门店短促活动。 12、每月负责了解所管辖门店竞争对手及门店内部关于市场方面的信息,制定出应对方案并组织实施。 13、每月做所管辖门店商品分析,找出问题商品并跟进解决。 14、负责门店请货计划的管理。 15、负责组织安排本区域各门店库存药品的盘点工作。 16、每月至少开一次店长店员区域会。 17、做好门店防损管理工作,监督区域经理每月做好防损管理检查。
岗位职责:
1、制定现场采购管理制度。
2、根据营运团队及客户的需求寻找合适的供应商。
3、跟进各服务线提交的采购需求并对接公司采购部和供应商,采购订单费用核实和利润核算,发起线下/ 线上采购订单并负责跟进完成相应审批流程。
4、对仓库进行间接管理
任职要求:
1、本科及以上学历。
2、三年采购工作经验。
3、供应链相关专业出身。
岗位职责: 1.按照国家会计制度的规定审核原始单据的合理性,合法性,有效性,并根据会计准则要求编制会计凭证记帐、复帐、报帐,做到手续完备,数字准确,帐目清楚,按期报帐; 2.依法申报、缴纳公司各项税费; 3.负责公司固定资产的帐务管理,定期与资产管理部门开展盘点工作 4.负责与关联公司往来对账工作 5.协助完成公司的外部审计工作 6.负责编制银行存款余额调节表 7.费用进度情况编制,协助办理薪酬福利相关事项 8.妥善保管会计凭证、会计帐簿、会计报表和其他会计资料; 9.完成财务总监或财务经理交付的其他工作。 职位要求: 1.大学本科及以上学历,经济管理类专业; 2.3年以上相关工作经验; 3.熟悉USGAAP优先; 4.CPA优先。
工作内容:
1、主要从事顾客的接待,眼镜的验配,甄选 服务等工作;
2、负责眼镜各项流转工作;
3.给顾客进行近视防控的服务工作;
4、公司交给的 其他工作;
职位要求:
1、年龄20-40岁,动手能力强,吃苦耐劳,有耐心,有责任心,形象好,学历不限;
2、为人诚信正直,具备良好的专业形象和职业道德,亲切可信赖感;
3、眼镜店专职验光、加工经验或视光学专业毕业者优先;
4、有亲和力,交流沟通能力好
职位福利:五险 商业保险、补充医疗保险、定期体检、节日福利、员工旅游、绩效奖金、全勤奖
职位亮点:提升空间大 拥有一技之长
岗位名称 法务主管(张家口)
工作地点 张家口
学历要求 本科及以上
专业要求 法律相关专业
岗位职责
主要负责公司法务等相关事项,处理正常法律相关问题
应聘资格要求
1.应届毕业生,本科及以上
2.无挂科
3.熟练使用OFFICE办公软件,拥有较强的学习能力、沟通能力及组织协调能力
4.学生干部或拥有相关实习经验者优先
1. 主持制定本部门的管理规章制度,客房操作流程及规范,服务质量标准,安全保障措施,并督导下属员工认真落实。 2。维护客房部正常工作秩序,控制卫生质量和服务质量,保障设施设备的完整,降低物料和费用成本,创造良好经济效益。 3. 主持部门内部会议,认真执行房务经理的工作指示,及时沟通上下级信息。 4.培训部门员工,提高其工作责任心及业务水平,深入做好员工思想稳定工作。调动员工积极性,努力提高工作效率和服务意识。 5. 安排客人的入住和退房工作,并确保所有客人得到高品质的服务体验。 5. 协调与其他部门的沟通以满足客人需求。 6.负责安全检查工作,为客人的活动提供优良的设备保障及良好的环境。
职责描述: 1、负责依据已批准的可研成本,做好定位阶段的成本测算、成本估算; 2、参与设计图的图纸会审,指导并审核由项目预算员编制的各项成本; 3、参与现场核实签证及工程量,并定期进行分析,提出相应的改进措施和意见,把好工程造价关; 4、负责对项目专业内预算、进度、签证、变更、认质认价、结算、动态成本等相关数据及资料的整理汇总及复核; 5、按时完成领导交办的其他工作; 6、能够适应外地施工项目,能够外驻或出差。 任职要求: 1、大专及以上学历,工程造价、工程管理等相关专业; 2、3年以上工作经验,其中2年以上大型市政、路桥工程预结算经验; 3、具有注册造价师、一二级建造师、造价员证书者优先考虑; 4、熟悉国家和地方工程造价方针和制度,熟悉招投标流程、合同管理流程、预结算流程; 5、具有良好的沟通、协调、组织、执行能力及团队合作意识,有创新、开拓精神。
职责描述: 1、参与过土地前期相关法务事务、尽职调查等; 2、负责公司业务、合同法律风险管理:包括合同法律风险控制机制的建设,合同文本及对外文件的审核,标准合同文本的制定,合同履行风险的评估及纠纷的处理等; 3、负责审查、修订公司经营运作流程、规章制度可能面临的法律、行政规章、管理风险和漏洞,并提出合法、合规、合理的修正意见,以促进公司的高效运作和管理; 4、参与项目合同文本的起草及方案设计; 5、负责日常项目的法律支持、日常法律咨询、法律培训等; 6、负责项目法律资料的保管或归档; 任职要求: 1、法律等相关专业; 2、具有一定的企业法律事务工作经验; 3、熟悉知识产权法、合同法、公司法、劳动法及相关法规政策; 4、具有较强的文案书写能力、表达沟通能力较强、具有团队合作精神。
岗位职责:
1、协助制定或修订HACCP、质量安全管理体系工作经验优先!
2、负责货品贮存期间品质监控及加工过程中动态监控工作
3、负责货品退返检验工作
4、负责工作现场的环境管理及检验工具的校正工作
5、可独立进行各项检验检测工作
6、完成领导交办的其他工作
其他要求:
1、 食品工程、食品化验等相关专业本科及以上学历;
2、 有食品化验或过程品质控制工作经验优先;
3、参与生产、适应调休;
岗位职责: 1、负责企业行政、人事、经营和考核绩效各项管理工作,熟悉人资六大模块工作。 2、负责组织、修订、完善企业各项行政管理规章制度。 3、负责部门的日常事务管理工作,协助完成员工工作考核,公司安排的其他工作。 任职资格: 1、大专及以上学历,人力资源等管理类相关专业优先。 2、3年以上相关工作经验,具有较强的人事、行政、后勤、财会、外联等全面管理统筹能力。
人事方面: 1、根据公司招聘需求,负责各种渠道发布和管理招聘信息,进行人员招聘、面试、筛选、录入、培训等日常工作; 2、负责分子公司绩效管理,计划运营督导工作; 3、负责组织编写各部门职位说明书、年度公司发展履程撰写; 4、负责公司日常行政接待等事务管理并及时完成领导安排其他各项工作任务; 5、负责公司常规会议、形成会议纪要并存档; 6、 配合集团人力行政中心的工作。 工作要求: 1、学历:大专及以上学习,具有2~3年从事行政及人力资源相关工作经验; 2、具备强烈的责任感、事业心、优秀的沟通能力、应变能力、理解能力、组织能力以及严谨的逻辑思维能力; 3、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行能力; 4、文笔较好,具有一定的文案、报告的撰写能力,能熟练操作办公软件; 5、有地产行业经验优先。
1、 主持工程部日常工作,并向项目经理负责; 遵守各项规章制度,努力学习本系统专业知识和新技术,不断提高业务水平;
2、 负责制订本部门年度工作计划,年度设备设施维护保养、升级改造工作计划、工程预算,提交升级改造建议并组织实施。严格执行财务预算,确保完成各项经营管理指标;
3、 负责工程部设施设备运行管理及对客服务全过程的控制,及时纠正不合格服务,确保设备、设施安全高效运行,保证客户满意度;
4、 负责与相关方的联络,保证项目供水、供电、供气及供冷、供暖工作的正常运行,做好项目的能源统计及合理运行;
5、 参与外包外委工程合同的起草、报审并负责组织实施,相关的外包外委的工作协调与管理,保证外包外委服务工作的品质达到合同规定的要求;
6、 负责组织部门员工对各项管理体系的管理方针、目标、指标和方案的培训,部门作业指导书的持续改进及督导实施工作,确保各项管理体系文件管理的有效运行;
7、 负责建立并完善设备、设施维修档案和设施、设备台帐,编制年度备品备件采购计划及各项采购验收。负责项目物业项目工程建设、验收等图纸、资料档案的管理;
8、 负责做好租户报修处理及公共区域的维修服务,确保达到报修及时率及客户满意率;
9、 对部门员工进行绩效考核,并按照体系文件要求,依据考核成绩进行惩或调整;
10、 组织建立完善适用的《应急预案》并进行有效的培训及演练;
11、 负责客户二装施工的组织与协调,确保工作的有效性;
12、 完成上级交办的其他工作。
任职要求:年龄30-50岁,工作地点可以北京市范围内调动,要求空水专业,有相关物业公司工程管理经验。
职位福利:五险一金、年底绩效、加班补助、餐补、带薪年假、定期体检、高温补贴、节日福利
岗位名称:招生咨询老师
【岗位职责】
1、接受招生工作日常培训;
2、通过陌拜,地推,线上等方式招收学员,根据学生情况推荐合适课程,促成成单;
3、完成公司下达的招生业绩指标;
4、完成和招生相关的其他工作。
【岗位要求】岗位要求
1、大专及以上学历;
2、口齿清晰,普通话标准且富有感染力;
3、有销售意识,擅长团队合作,抗压能力强;
4、学习能力强,沟通能力强;
5、有销售及教培行业相关经验2年以上者优先。
【薪资待遇】
1、底薪:3000-3500 提成;
2、转正后五险一金。
【其它】
1、工作地点:中外汽贸大厦,面试地点在总部;
2、工作时间:9:00-17:30,单双休,周中休息。
职责描述: 1、参与过土地前期相关法务事务、尽职调查等; 2、负责公司业务、合同法律风险管理:包括合同法律风险控制机制的建设,合同文本及对外文件的审核,标准合同文本的制定,合同履行风险的评估及纠纷的处理等; 3、负责审查、修订公司经营运作流程、规章制度可能面临的法律、行政规章、管理风险和漏洞,并提出合法、合规、合理的修正意见,以促进公司的高效运作和管理; 4、参与项目合同文本的起草及方案设计; 5、负责日常项目的法律支持、日常法律咨询、法律培训等; 6、负责项目法律资料的保管或归档; 任职要求: 1、法律等相关专业; 2、具有一定的企业法律事务工作经验; 3、熟悉知识产权法、合同法、公司法、劳动法及相关法规政策; 4、具有较强的文案书写能力、表达沟通能力较强、具有团队合作精神。
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