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工作职责:
1 根据公司岗位职责、流程、制度、标准、岗位说明书,对公司、分公司进行内审、督导工作。
2 负责新开门店营业执照、二类医疗器械、三类医疗器械证的办理;所有老店证照的变更。
3 负责对外关系维护。
4 负责年度连锁、批发公司及所有门店的信息网上公示工作。
5 负责公司证照、商标、公章、档案的管理工作。
6 负责拆分门店所有证照的办理与旧证照的注销工作。
7 负责对总部日常工作进行管理
8 负责各部门间、总部与门店间的工作协调与问题处理。
9 负责公司各类大型会议和大型活动的前期准备,做好记录,对会议决议进行跟踪检查。
10 负责每月员工合理化建议的整理、呈报,并对正确建议监督落实实施。
11 负责各部门承担接待以外的其他上级部门的接待工作。
12 负责对企业诚信、不良记录管理。
13 负责大小会议室的管理。
14 负责公司往来文件收发的监督与管理。
15 负责公司车辆使用的监督管理。
任职资格:
1.本科及以上学历,行政管理、企业管理相关专业优先;
2.具有五年以上办公室管理经验;
3.具有良好的企业行政管理知识,熟悉相关劳动行政法律法规,了解企业办公室管理流程;
4.具有良好的文案功底、沟通协调能力及公关能力。
公司文员 岗位职责: 1、负责公司网站信息维护; 2、产品出入库管理; 3、文档的归纳和整理; 4、公司交代的其他事项。 任职要求: 1、年龄18-35岁; 2、学历:大专及以上; 3、要求熟悉应用办公软件,PS软件等; 4、有过网站优化或相关工作经验的优先录用。 销售代表 岗位职责: 1、负责销售区域内公司产品的销售及推广,完成销售任务; 2、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 3、维护客户关系以及客户间的长期合作; 4、能适应出差; 任职要求: 1、年龄在35岁以下,有相关工作经验的年龄可适当放宽。 2、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 3、有责任心,有较强的学习能力,抗压力强; 产品开发工程师 岗位职责: 1、协助机械工程师完成公司产品零件图、工程图、装配图等的设计工作; 2、配合产品解析外部需求,提供技术支持,提供所需要的技术分析文件等。参与器件选型评估、整体方案设计; 4、负责产品的跟踪、检验,发现并解决生产过程中出现的问题; 5、负责相关产品标准方案的归纳、总结和绘制 任职要求: 1、机械设计与制造、机电一体化等相关专业,大专或以上学历。 2、熟练使用cad、solidworks等工程软件。 3、较强的逻辑分析能力,沟通能力,团队合作及创新思考能力。 4、具有良好的沟通能力,做事积极主动,认真细致,勤奋踏实,责任感强。 软硬件研发工程师 岗位职责: 1、至少掌握一种的单片机(51系列,PLC系列或者其他),能够独立进行混合信号电路系统设计; 2、至少掌握一种电路图设计软件(protel,cadence,pcad或者其他),能够根据要求独立完成电路原理图与PCB图的设计; 3、熟练掌握单片机程序设计(c语言或c++语言),熟悉VC或VB编程; 4、负责公司产品自动化系统软件开发; 5、理解产品需求,完成模块详细设计、开发、测试工作; 6、负责开发任务的设计和实施; 7、保证开发代码的质量,及时修正问题; 8、解决所负责技术领域的问题; ) 9、编写技术说明文档。 任职要求: 1、计算机或相关技术专业的大专以上学历; 2、熟悉Linux环境下多线程、TCP/IP等相关技术和编程; 3、有SDN/NFV及虚拟化开发经验者优先; 4、具备独立软件开发经验,提供1个作品,能进行系统分析者优先。 5、踏实肯干,适应能力较强。 6、学历本科以上。
公司文员 岗位职责: 1、负责公司网站信息维护; 2、产品出入库管理; 3、文档的归纳和整理; 4、公司交代的其他事项。 任职要求: 1、年龄18-35岁; 2、学历:大专及以上; 3、要求熟悉应用办公软件,PS软件等; 4、有过网站优化或相关工作经验的优先录用。 销售代表 岗位职责: 1、负责销售区域内公司产品的销售及推广,完成销售任务; 2、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 3、维护客户关系以及客户间的长期合作; 4、能适应出差; 任职要求: 1、年龄在35岁以下,有相关工作经验的年龄可适当放宽。 2、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 3、有责任心,有较强的学习能力,抗压力强; 产品开发工程师 岗位职责: 1、协助机械工程师完成公司产品零件图、工程图、装配图等的设计工作; 2、配合产品解析外部需求,提供技术支持,提供所需要的技术分析文件等。参与器件选型评估、整体方案设计; 4、负责产品的跟踪、检验,发现并解决生产过程中出现的问题; 5、负责相关产品标准方案的归纳、总结和绘制 任职要求: 1、机械设计与制造、机电一体化等相关专业,大专或以上学历。 2、熟练使用cad、solidworks等工程软件。 3、较强的逻辑分析能力,沟通能力,团队合作及创新思考能力。 4、具有良好的沟通能力,做事积极主动,认真细致,勤奋踏实,责任感强。 软硬件研发工程师 岗位职责: 1、至少掌握一种的单片机(51系列,PLC系列或者其他),能够独立进行混合信号电路系统设计; 2、至少掌握一种电路图设计软件(protel,cadence,pcad或者其他),能够根据要求独立完成电路原理图与PCB图的设计; 3、熟练掌握单片机程序设计(c语言或c++语言),熟悉VC或VB编程; 4、负责公司产品自动化系统软件开发; 5、理解产品需求,完成模块详细设计、开发、测试工作; 6、负责开发任务的设计和实施; 7、保证开发代码的质量,及时修正问题; 8、解决所负责技术领域的问题; ) 9、编写技术说明文档。 任职要求: 1、计算机或相关技术专业的大专以上学历; 2、熟悉Linux环境下多线程、TCP/IP等相关技术和编程; 3、有SDN/NFV及虚拟化开发经验者优先; 4、具备独立软件开发经验,提供1个作品,能进行系统分析者优先。 5、踏实肯干,适应能力较强。 6、学历本科以上。
招聘文案编辑文员十名,会电脑基础操作,年龄20-26岁之间,有责任心,热爱工作,工作环境好,同事氛围好,待遇福利好,8小时工作制,五险待遇
岗位职责:1、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系;2、配合总经理处理外部公共关系,参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作;3、协助总经理安排各项高层会议的日程与议程,撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要;4、撰写总经理的有关报告、文件,安排总经理的各项工作时间。任职资格:1、大专及以上;2、一年以上总经理助理工作经验,有本领域工作经验者优先;3、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力,具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力;4、良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正。5.会使用简单ps,作图,做视频工作时间:上午9:00-12:00 下午2:00-6:00薪资面议
公司文员 岗位职责: 1、负责公司网站信息维护; 2、产品出入库管理; 3、文档的归纳和整理; 4、公司交代的其他事项。 任职要求: 1、年龄18-35岁; 2、学历:大专及以上; 3、要求熟悉应用办公软件,PS软件等; 4、有过网站优化或相关工作经验的优先录用。 销售代表 岗位职责: 1、负责销售区域内公司产品的销售及推广,完成销售任务; 2、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 3、维护客户关系以及客户间的长期合作; 4、能适应出差; 任职要求: 1、年龄在35岁以下,有相关工作经验的年龄可适当放宽。 2、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 3、有责任心,有较强的学习能力,抗压力强; 产品开发工程师 岗位职责: 1、协助机械工程师完成公司产品零件图、工程图、装配图等的设计工作; 2、配合产品解析外部需求,提供技术支持,提供所需要的技术分析文件等。参与器件选型评估、整体方案设计; 4、负责产品的跟踪、检验,发现并解决生产过程中出现的问题; 5、负责相关产品标准方案的归纳、总结和绘制 任职要求: 1、机械设计与制造、机电一体化等相关专业,大专或以上学历。 2、熟练使用cad、solidworks等工程软件。 3、较强的逻辑分析能力,沟通能力,团队合作及创新思考能力。 4、具有良好的沟通能力,做事积极主动,认真细致,勤奋踏实,责任感强。 软硬件研发工程师 岗位职责: 1、至少掌握一种的单片机(51系列,PLC系列或者其他),能够独立进行混合信号电路系统设计; 2、至少掌握一种电路图设计软件(protel,cadence,pcad或者其他),能够根据要求独立完成电路原理图与PCB图的设计; 3、熟练掌握单片机程序设计(c语言或c++语言),熟悉VC或VB编程; 4、负责公司产品自动化系统软件开发; 5、理解产品需求,完成模块详细设计、开发、测试工作; 6、负责开发任务的设计和实施; 7、保证开发代码的质量,及时修正问题; 8、解决所负责技术领域的问题; ) 9、编写技术说明文档。 任职要求: 1、计算机或相关技术专业的大专以上学历; 2、熟悉Linux环境下多线程、TCP/IP等相关技术和编程; 3、有SDN/NFV及虚拟化开发经验者优先; 4、具备独立软件开发经验,提供1个作品,能进行系统分析者优先。 5、踏实肯干,适应能力较强。 6、学历本科以上。
1、 负责每月 11 日前出具财务数据(资产负债表、损益表、现金流量表、净资产、净 利润、门店盈亏、各区域各门店税负、资产负债率、费用占比) 2、 每月 15 日前向总经理汇报企业财务状况 3、 负责财务规范性达到上市公司水平。 4、 负责公司营业额按时间节点收回,建立监督与制约机制,发现漏洞及时解决。 5、 每天组织编制资金规划,资金的使用情况,用好资金,精打细算,节约开支,杜绝 浪费现象,支持业务经营,为公司积累资金。 6、 对出纳各岗位人员进行指导,发现问题及时解决。 7、 审核出纳员传票,包括科目和金额的正确性。 8、 每周六出纳对华佗连锁和经营公司进行货币资金的盘存,负责对盘点结果的监督和 检查,保证帐实相符。 9、 复核集团公司预算的编制,并按照预算项目和金额严格卡控费用 10、负责门店甩票的预防工作。 11、组织成本人员搞好会计核算工作 ,正确、及时、完整地记帐、算帐、报表,全面 反映公司的财产、商品、资金的变化,为公司提供真实的会计资料。 12、负责成本会计账目清晰,按照会计准则、财务统一标准和权责发生制原则准确核算 13、负责每月公司所有销售、成本数据与奥博克数据核对,做到账账相符、账实相符。 14、负责公司固定资产、设施设备安全管理、监督和检查。 15、负责与仓库核对入库额、上货额及金蝶软件的录入额一致,维护公司的财产安全。 16、税负筹划,利用国家税收优惠政策进行公司的税收规划,享受税收优惠政策,控制 税负在合理范围之内。 17、每月开展财务分析会,分析经营成果,扬长避短,发现问题及时解决,为公司经营 决策提供有用信息。 18、结算每半年负责与供应商对一次账。 19、每月负责完成供应商结账任务 20、负责应收账款的收回,半年度对一次帐。 21、负责对公司营业外收入的监督与管理。 22、组织公司的招标工作。 23、负责财务报表的制作,完成财务报表的一套体系。 24、重大问题向董事长汇报,及时解决。 25、人才培养,加强人才储备,提高会计人员业务知识和业务技能,以适应企业发展的 需要。 26、认真学习国家相关法规,接待税务、审计等部门的检查工作,同时保持同相关部门 沟通,及时了解国家政策的变化。 27、建立会计档案,妥善保管各种会计凭证、会计帐簿、会计报表及有关会计资料,按 月入档案室。 28、有CPA证书者优先考虑
因业务发展需要,现诚聘商务和售后服务人员数名 1、 商务岗位要求: 年龄:18-35;男女不限 要求工作认真扎实,具有较强的沟通协调能力和团队协作意识,有责任心,能够熟练操作office办公软件,有相关工作经验者优先。 2、售后岗位要求: 年龄:18-40;性别:男;要求工作认真扎实,具有较强的沟通协调能力和团队协作意识,有责任心,会打印机维修,电脑软硬件故障的维修。能够熟练驾驶小型汽车。 薪金待遇面议。 联系电话:18031390112
岗位职责: 1、负责前台接待事务,有访客前来,进行登记,并电话通知受访人前台接洽,接听公司总机电话,负责转接工作。 2、负责办公用品采购、登记、领用及办公库整理和盘点工作。 3、负责公司员工的考勤管理工作,每月形成考勤报表,作为公司员工考核及薪酬核算的依据。 4、负责公司通知、公告及其它文件的起草、整理、发布工作。 5、负责公司资质证照及印章的管理工作。 6、负责公司企业文化活动,包括各类文体活动、年会、旅游活动的组织和协调工作。 7、厨房监管工作,负责客餐及办公餐的协调工作。 8、领导布置的其它工作。 任职资格: 1、教育背景:20-28周岁,专科以上学历,农业相关或工商管理类专业。 2、工作经验:1年以上行政管理经验,有前台服务经验者优先。 3、性别要求:女,身高162以上,长相甜美,普通话标准。 4、技能要求: 1)EXCEL\WORD\PPT等办公软件使用熟练,最好会用VISO和PS。 2)活动组织能力突出。 5、性格特质: 1)性格外向但稳重,做事细心、耐心,能够从容处理繁琐的日常事务。 2)工作积极性强,责任心强,主动解决问题的意识强烈。 3)有良好的沟通协调意识,善于处理各类人际关系。 4)有良好的服务意识,对行政管理及前台工作有正确的认识。 5)对工作压力有正确的理解和认识,良好的抗压和情绪调节能力。
岗位职责: 1、负责招聘管理的执行工作,包括:发展维系招聘渠道,筛选简历,与部门沟通并通知面试,初步面试,沟通面试结果,发送录用通知,入离职手续办理,劳动合同的签订、变更、终止等工作。 2、负责培训管理的执行工作,包括:发布培训通知,组织培训,收集培训反馈等。 3、负责绩效考核的执行工作。 4、负责社保管理工作:与社保局保持良好关系,每月定期及时社保增减员,导出社保报表。 5、负责配合劳动关系问题的处理工作。 6、领导布置的其它工作。 任职资格: 1、教育背景:22-30周岁,专科以上学历,工商管理类专业,人力资源管理专业优先。 2、工作经验:1年以上人力资源工作经验,至少熟悉其中1个模块的工作流程,有当地社保工作经验者优先。 3、技能要求: 1)EXCEL\WORD\PPT等办公软件使用熟练,最好会用VISO和PS。 2)熟悉国家关于劳动关系的相关法律法规和地方政策,熟悉当地社保局、人才中心、仲裁机构的办事流程。 3)有良好的沟通技能,善于察言观色,引导并了解他人的真实想法。 4)活动组织能力突出。 5、性格特质: 1)性格外向,做事细心、耐心,能够从容处理繁琐的日常事务。 2)工作积极性强,责任心强,主动解决问题的意识强烈。 3)有良好的服务意识,对人事管理工作有正确的认识。
任职资格: 1、办公室司机4名,工资3200,另招副总司机2名工资3500,熟悉本市地形, 有时会出差 2、文员8名,实习第一个月2400,转正2850 3、会计4名,工资面议,办公室员工12名工资2600 4、出纳3名,工资3800,助理4名,工资3000 5、行政专员5名工资3200,招聘专员2名,主要负责集团人才储备, 6、平面设计2名,工资面议,广告设计1名,工资面议(主要负责集团整理形象设计,) 7、大厅保安2名工资2800,工作时间8个小时,包吃住,退伍军人优先。 8、保洁6名工资2200工作时间8个小时,包吃住。 9、做饭4名,打杂2名,帮厨2名,工资面议 岗位职责: 年龄20~45岁,有责任心,上进心,,月休4天,包吃住 工作时间:早8:30晚6:00, 人事部微信号:aajingye 注意公司不接受电话联系,只接受微信联系:
1、负责工程部档案文件的归档、移交、借阅管理; 2、负责工程资料、图纸的管理,工程文件的处理; 3、负责会议纪要、周工作计划、月度工作简报等公文整理; 4、完成上级交办的其他任务。 任职资格: 1、大学专科及以上学历,工程管理、工民建、档案管理等相关专业; 2、从事相关工作1年以上,具备一定的工程资料管理经验; 3、熟练使用CAD、WORD、EXCEL等绘图及办公软件; 4、具有良好的团队合作精神,责任心强; 5、工作有条理,有较强协调能力。 人事部微信号:aajingye 注意公司不接受电话联系,只接受微信联系:
档案管理员,要求有专业知识,有工作经验优先,双休,8小时工作日,国家所有法定假,社保(试用期一个月2500,转正之后3000以上,五险一金+包食宿+双休+定期旅游+公司舞会+盖实习章) 最终招聘解释权归本公司所有,翻版必究
职位要求: 1、有较强的语言表达能力,普通话流利 2、熟练操作word,excel,wps等办公软件 3、有责任心,细心最重要 4、年龄30以下,具有较好的学习能力,接受上级部门安排。 (试用期一个月2500,转正之后3000以上,五险一金+包食宿+双休+定期旅游+公司舞会+盖实习章) 最终招聘解释权归本公司所有,翻版必究
待遇: 1、试用期2300,转正后2600+全勤+考核奖+五险一金; 2、公司提供住宿(住宿环境优越); 3、每周休息两天,法定节假日休息,每年10天带薪年假; 4、公司每年组织旅游两次。 职位描述: 1、负责前台日常工作,电话的接听、转接,做好各种来电咨询工作; 2、负责来宾的接待、会议的安排; 3、负责公司各种信件、快递、报刊等的接收、登记、发放; 4、负责公司固定资产、办公设备、用品的登记、发放及日常维护保养工作; 5、协助公司各部门的文件、名片、宣传资料的打印、复印,收发传真并进行归档整理; 任职资格: 1、18-26岁之间;形象气质佳; 2、大专以上学历,有无经验均可; 3、有责任心与团队合作精神。 有意者请先电话联系。
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