与今日招聘企业随时沟通
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年龄18-35周岁 五官端正,身体健康,无前科,无明显纹身; 工作内容:负责票价的出售 预定 改签 退签
1.形象气质佳,身高175及以上2.时间灵活,协助领导完成各项事宜2.有驾驶资格证,
岗位职责:
1.负责抖音,淘宝等平台电商带货及内容生产;
2.管理维护直播的排期和内容,策划直播脚本,根据千川/feed投放效果和抖音小店后台数据,调整直播流程;
3.管理主播团队,人员架构规划,包括主播招聘.专业化培训.绩效考核等;
4.关注行业动态,对直播的效果进行统计和分析,开拓优质的直播机构和主播资源。
任职要求:
1.大专及以上学历
2.三年以上电商运营负责人经验。
3.熟悉各大直播平台玩法,有直播平台资源和人脉,对抖音等直播市场敏感度较高;
4.优秀的数据统计分析能力,能从数据中发现问题并提供解决方案;
5.擅长沟通表达,性格开朗,责任感强,工作积极主动,有良好的团队协作意识。
职位福利:大牛带队、绩效奖金、带薪年假、无官僚风气、年轻化团队、转岗/轮岗机会、多次晋升机会、员工食堂
要求会基础的办公软件
岗位描述 1. 负责支付宝、微信刷脸支付推广 2. 通过各种渠道挖掘意向客户,与客户建立良好的沟通关系 3. 开拓新的市场,发展新客户,增加产品推广范围 4. 管理维护客户关系以及商户间的长期战略合作计划 任职资格 1. 从事销售行业工作经验,业绩突出者优先 2. 反应敏捷、表达能力强,具有较轻的沟通力及交际技巧,具有亲和力,良好的客户服务意识 3. 有责任心能承受较大的工作压力 4. 有团队协作精神,善于挑战 薪资待遇 1.无责底薪3000 2.每个季度增长500元无责底薪 3.开户奖励30——100元 月休四天,可调休,转正上五险
1.负责维护直播间秩序,日常直播管理。
2.配合主播进行产品的讲解,增加粉丝互动,提升直播产出。
3.直播节奏的把控,直播中控后台操作。
任职要求:
1.大专及以上学历,有直播工作经验优先。
2.性格开朗,喜欢与人互动交流,善于调节气氛,互动能力强。
3.能接受早晚班以及周末上班安排。假期为调休轮休制。
4.完善的晋升机制和丰富的学习空间,可以学到很多专业的运营知识和经验。
职位福利:大牛带队、团队气氛活泼、试用期提前转正、无官僚风气、年轻化团队、转岗/轮岗机会、鼓励内部创新、员工食堂
工作职责:
1、负责自营平台营销活动的选题、创意、策划、项目落地;对营销活动的整体流量、转化率、单量、ROI直接负责;能独立执行大促活动;
2、活动策划与排期:策划自营平台线上活动档期,负责通过Push、短信、广告等站内外多渠道投放有效曝光活动,并与对应品类商行部沟通,参与促销档期活动选品/活动策划与推进;
3、活动执行与落地:完成活动搭建并同步各省区落地,保证活动内页创新度、页面丰富度等;
4、对商品及品类敏感,能够及时有效的寻找热点、卖点等,不断创新营销模式、提高活动体验和运营效率,并推动产品优化和革新;
5、整合资源能力佳,对应活动做好相应资源的推广及宣传,配合活动运营相关的工作等。
任职资格:
1、3年及以上互联网O2O相关行业运营整合营销、创意策划经验,同行业项目经验更佳;
2、 对线上营运营销策划有深入理解,具有较强的系统性思考能力、洞见客户需求与市场预判能力、策略性思考能力;
3、有较强的逻辑思维和分析能力,熟练使用Office工具,擅长数据分析及PPT报告制作,具备独立策划、提案、宣讲能力
4、 熟悉电商营销工作的各环节和岗位,具备优秀的沟通协调能力,擅长多部门协作,具备独立高质量地完成工作能力;
5、 能承受工作压力,有较强成功欲望与责任感,具备良好的驱动力、学习能力、执行力,敢于表达不同意见,并达成一致、全力以赴;
6、 有独特的产品、用户心理分析能力,擅长分析市场发展方向和动态,对互联网发展潮流高度关注,思维活跃、具有创新意识;
7、 具有良好的理解、沟通能力,有出色的文字表达能力。
岗位职责: 1. 负责协助处长建立健全公司的各项财务管理制度; 2. 进行财务分析预测,及时组织财务核算,进行各种财务分析,为公司的经营决策提供重要充分的财务信息; 3. 开展各项财务报告,及时向公司经营层汇报财务运行状况; 4. 负责财务信息化系统的搭建和运用管理,确保财务数据核算、统计高效、有效进行; 5. 监督并指导财务人员工作,确保财务日常工作顺利开展; 6. 完成上级领导交办的其他工作。 任职资格: 1. 年龄45周岁以下; 2. 本科以上学历,会计、财务管理相关专业; 3. 8年以上财务工作经验,其中5年以上大型企业/生产型企业/高新企业财务管理经验; 4. 具有财务体系管理、控制财务预算与费用的能力; 5. 熟悉国家会计法规、税收政策、营运分析、成本控制及成本核算等; 6. 熟悉会计操作、财务核算、财务分析、财务预测、审计等财务制度和业务; 7. 原则性及责任心强,具有良好的团队合作精神、沟通技巧及组织协调能力。
负责员工招聘,入职办理,初期培训,办公室环境维护,交办的其他工作内容
要求会基本的电脑操作,简单的ps,完成经理分配的任务
新人底薪4100+提成,其中包括无责任底薪3500+400全勤奖+400补助。提成多劳多得 一个月四天公休,入职后上五险 新人月收入可大4000-10000 主要负责招聘
岗位职责:
1、负责片区内所有零售云精选店的门店拓展、产品政策透传、新开店筹建、老店运营帮扶以及物流售后服务等工作;
2、根据大区零售云公司对各片区发展规划,负责零售云在片区内的开店、销售、毛利以及其他各项经营指标的推动和达成;
3、负责推动片区内零售云精选店的拓展及招商和筹建;
4、负责片区各项运营工作,落实和推动总部下达的各项运营工作标准以及加盟商对平台规则的管控;
5、负责片区内的物流售后业务政策透传、培训、解答及数据收集与反馈。
任职要求:
1、具备敏锐的市场洞察和分析能力,良好的商务谈判能力;具备较强的社会人脉资源和新渠道开发能力;有一定商圈资源分析及管控能力。
2、从事过开店店长、拓展经理、电器销售或运营经理等任职经验优先,有驾照并有2年及以上驾龄,能接受湖北省内驻外。
工作区域:随州
1、大专以上,男女不限;
2、执行力强、工作积极、责任心强、具有团队精神;
3、有一定的文字功底,熟练使用办公软件
4、有电商工作经验者优先录取。
工作职责:
1、按总经理要求,起草关于公司综合性的报告、报表、总结、计划、决议等文件公函。
2、 负责总经理办公会议以及总经理召开的专题会议的准备,负责会议记录。
3、 负责总经理在文件、报告、信函等公文的指示及日常交办事项的传达、催办跟踪落实与信息反馈。
4、完成总经理交办的其它工作。
职位福利:大牛带队、每年多次调薪、带薪年假、鼓励内部创新、试用期提前转正、年轻化团队、转岗/轮岗机会、员工食堂
1、完成品牌抖音、快手等社交媒体平台的运营,完成日常选题策划、写作、拍摄以及剪辑工作;
2、负责原创内容的选题策划和创意,参与讨论传播计划并付诸实施;
3、学习和了解行业知识、产品特点、竞争环境等,协助提供相关市场信息支持;
4、了解用户增长及转化模式,善于捕捉网络热点话题,制定符合账号属性的运营策略;
5、维护各大传播平台及对外媒体联络。
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