与今日招聘企业随时沟通
与今日招聘企业随时沟通
岗位职责:
1、根据公司业务发展需要,进行招聘需求和招聘计划的审核与编制。
2、负责组织或执行招聘计划,满足业务需求。
3、负责候选人的初试,并参与候选人甄选过程,提出录用建议。
4、负责跟进候选人的录用和入职。
5、负责新员工试用期期间的跟踪。
6、其他人力资源相关工作。
任职条件:
1、35周岁以内,本科及以上学历,3-5年招聘管理经验。
2、有制造业招聘经验者优先。
3、诚实、信用,抗压能力强,性格开朗,阳光积极。
会简单电脑操作,待人热情
1.负责售楼部项目日常工作,日常来电、来客接待; 2.常规数据报表统计,日报、周报、月报等; 3.负责项目和总部的沟通,人员入职、离职手续的办理; 4.项目部基础人员招聘工作;5.临时处理项目经理安排的其他事务性工作
岗位职责: 1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档; 2、报表的收编以及整理,以便更好的贯彻和落实工作; 3、协调会议室预定,合理安排会议室的使用; 4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作,确保办公区的整洁有序; 5、完成部门经理交代的其它工作。 任职资格: 1、形象好,气质佳,年龄在20-30岁,女性; 2、1年以上相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑; 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力; 4、熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件; 5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。 工作时间:
工作职责:
1、负责协助校区校长进行区域内中小学的市场推广活动的策划及实施,保证咨询量与招生量;
2、负责中小学项目宣传品的投放。单页发放到位、硬广投放合理有效;
3、负责兼职团队建设与管理,代理渠道人员开发;
4、定期对所负责区域内进行有效的市场调研。包括竞争对手情况、学员需求、品牌满意度、市场占有率等;
5、依据上级和总部年度市场整体推广计划,制订区域内市场推广策略,并组织实施执行到位;
任职资格:
1、年龄20-28岁,本科及以上学历,有相关经验可放宽至大专学历;
2、较好的组织、策划能力;中小学培训从业一年以上
福利待遇:
1、月薪4000-7000元。基本薪资加提成、出差补助、年终奖金、工龄奖等;
2、五险一金、法定节假日、带薪休假、年度体检;
3、公司定期组织各种团队建设、拓展活动;
4、完善的晋升体制;
5、舒适的办公环境,轻松的工作氛围,互帮互助的同事关系。
1、协助总经理制定公司发展战略,主持财务全面工作;
2、负责公司资金运作管理、日常财务管理与分析、资本运作、筹资方略、对外合作谈判;
3、负责项目成本核算与控制。
4、负责公司财务管理及内部控制,根据公司业务发展的完成年度财务预算;
5、编制报表、财务分析、及时准确向有关部门提交财务信息和会计报表;
职位福利:包吃、包住
本科以上学历,事业心强,年龄35岁以下,电脑水平较好,有一定团队管理能力,能协助总经理完成任务。待遇5000-10000 年终奖金。
岗位职责:1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档;2、报表的收编以及整理,以便更好的贯彻和落实工作;3、协调会议室预定,合理安排会议室的使用;4、完成部门经理交代的其它工作。任职资格:1、形象好,气质佳,年龄在20-30岁,女性;2、1年以上相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑;3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力;4、熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件;5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。工作时间:上午8:00-12:00,1:30-5:30 五险一金交通补助房补话补饭补
职责描述: 1、负责部门管理体系建设和内部工作流程审核。 2、负责牵头组织筹备总裁办公会、中层管理会议、专题会议、集团级大中型会议等。 3、贯彻集团及总部经营管理会议的决议、决定,并对执行情况实施督察督办。 4、负责统筹集团总部制度流程的建设和完善。 5、负责统筹企业文化体系建立健全及监督实施。 6、负责组织制订集团品牌战略及推广计划。 7、负责对外公共关系统筹管理、应急事项处理。 8、负责组织集团内部重要管理问题、新业务、新事项等的调研分析与建议,并协助集团领导处理。 9、负责部门绩效考核以及部门预算编制。 10、完成领导交办的其它工作。 任职要求: 1、本科及以上,文秘、行政管理等相关专业,5年以上集团办公室副主任工作经验,2、掌握行政职能、行政组织等相关行政管理学知识3、具备较强各类文书写作能力,有较强的组织协调能力、公关能力。 3、有大型国有或民营企业(全国500强)10年以上办公室工作经验,其中5年以上集团办公室管理工作经验。(同等规模钢铁集团)
职责描述: 1、负责组织制订、修订相关管理制度;组织开展规章制度管理工作。 2、根据公司对绩效管理的要求,制定实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,并不断完善绩效管理体系 3、负责组织编写部门的工作计划和总结工作及文书工作;大事记管理工作。 4、负责开展后勤管理、固定资产管理工作,做好行政事务管理工作。 5、负责组织做好督查督办工作。 6、负责组织开展档案管理工作。 7、负责组织好会务和会议管理工作。 8、完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、本科以上学历,年龄26~45岁。 2、精通本职能领域相关的法律法规,精通行政管理及组织绩效管理工作。 3、具有较强的责任心和全局观、原则性;具有较强的决策判断力、很强的心里承受能力、人际沟通能力、组织计划能力、激励下属能力; 4、掌握办公软件使用方法,具备基本的网络知识。 5、具有大型钢铁企业工作经验者优先。
本科以上学历,事业心强,年龄35岁以下,电脑水平较好,有一定团队管理能力,能协助总经理完成任务。待遇5000-10000 年终奖金。
岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。任职资格:1、初中及以上学历;2、有无经验均可;3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。工作时间: 交通补助加班补助房补话补饭补
一:负责公司的全面财务会计工作。
二:负责制定并完成公司的财务会计制度、规定和办法。
三:解释、解答与公司的财务相关的业务知识
四:具备公司财务分析能力,合理安排,审核票据。
五:大专以上学历,懂金蝶
职位福利:带团队、员工食堂、多次晋升机会、鼓励内部创新、优秀员工奖金、年轻化团队
职位亮点:缴纳社保,提供午餐,周末单休,福利齐全
五险一金带薪年假员工福利 性别:不限 岗位职责: 确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作
工作职责:
1、负责协助校区校长进行区域内中小学的市场推广活动的策划及实施,保证咨询量与招生量;
2、负责中小学项目宣传品的投放。单页发放到位、硬广投放合理有效;
3、负责兼职团队建设与管理,代理渠道人员开发;
4、定期对所负责区域内进行有效的市场调研。包括竞争对手情况、学员需求、品牌满意度、市场占有率等;
5、依据上级和总部年度市场整体推广计划,制订区域内市场推广策略,并组织实施执行到位;
任职资格:
1、年龄20-28岁,本科及以上学历,有相关经验可放宽至大专学历;
2、较好的组织、策划能力;中小学培训从业一年以上
福利待遇:
1、月薪4000-7000元。基本薪资加提成、出差补助、年终奖金、工龄奖等;
2、五险一金、法定节假日、带薪休假、年度体检;
3、公司定期组织各种团队建设、拓展活动;
4、完善的晋升体制;
5、舒适的办公环境,轻松的工作氛围,互帮互助的同事关系。
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com