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职责描述: 1、负责部门管理体系建设和内部工作流程审核。 2、负责牵头组织筹备总裁办公会、中层管理会议、专题会议、集团级大中型会议等。 3、贯彻集团及总部经营管理会议的决议、决定,并对执行情况实施督察督办。 4、负责统筹集团总部制度流程的建设和完善。 5、负责统筹企业文化体系建立健全及监督实施。 6、负责组织制订集团品牌战略及推广计划。 7、负责对外公共关系统筹管理、应急事项处理。 8、负责组织集团内部重要管理问题、新业务、新事项等的调研分析与建议,并协助集团领导处理。 9、负责部门绩效考核以及部门预算编制。 10、完成领导交办的其它工作。 任职要求: 1、本科及以上,文秘、行政管理等相关专业,5年以上集团办公室副主任工作经验,2、掌握行政职能、行政组织等相关行政管理学知识3、具备较强各类文书写作能力,有较强的组织协调能力、公关能力。 3、有大型国有或民营企业(全国500强)10年以上办公室工作经验,其中5年以上集团办公室管理工作经验。(同等规模钢铁集团)
职责描述: 1、负责组织制订、修订相关管理制度;组织开展规章制度管理工作。 2、根据公司对绩效管理的要求,制定实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,并不断完善绩效管理体系 3、负责组织编写部门的工作计划和总结工作及文书工作;大事记管理工作。 4、负责开展后勤管理、固定资产管理工作,做好行政事务管理工作。 5、负责组织做好督查督办工作。 6、负责组织开展档案管理工作。 7、负责组织好会务和会议管理工作。 8、完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、本科以上学历,年龄26~45岁。 2、精通本职能领域相关的法律法规,精通行政管理及组织绩效管理工作。 3、具有较强的责任心和全局观、原则性;具有较强的决策判断力、很强的心里承受能力、人际沟通能力、组织计划能力、激励下属能力; 4、掌握办公软件使用方法,具备基本的网络知识。 5、具有大型钢铁企业工作经验者优先。
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