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职责描述: 1、负责部门管理体系建设和内部工作流程审核。 2、负责牵头组织筹备总裁办公会、中层管理会议、专题会议、集团级大中型会议等。 3、贯彻集团及总部经营管理会议的决议、决定,并对执行情况实施督察督办。 4、负责统筹集团总部制度流程的建设和完善。 5、负责统筹企业文化体系建立健全及监督实施。 6、负责组织制订集团品牌战略及推广计划。 7、负责对外公共关系统筹管理、应急事项处理。 8、负责组织集团内部重要管理问题、新业务、新事项等的调研分析与建议,并协助集团领导处理。 9、负责部门绩效考核以及部门预算编制。 10、完成领导交办的其它工作。 任职要求: 1、本科及以上,文秘、行政管理等相关专业,5年以上集团办公室副主任工作经验,2、掌握行政职能、行政组织等相关行政管理学知识3、具备较强各类文书写作能力,有较强的组织协调能力、公关能力。 3、有大型国有或民营企业(全国500强)10年以上办公室工作经验,其中5年以上集团办公室管理工作经验。(同等规模钢铁集团)
职责描述: 1、协助主任开展部门管理体系建设和内部工作流程审核。 2、协助组织筹备总裁办公会、中层管理会议、专题会议、集团级大中型会议等。 3、贯彻集团及总部经营管理会议的决议、决定,并协助对执行情况的督察督办。 4、协助开展集团总部制度流程的建设和完善。 5、协助开展企业文化体系建立健全及监督实施。 6、协助制订集团品牌战略及推广计划。 7、协助对外公共关系统筹管理、应急事项处理。 8、协助组织集团内部重要管理问题、新业务、新事项等的调研分析与建议,并协助集团领导处理。 9、协助部门绩效考核以及部门预算编制。 任职要求: 1、大学本科以上学历,行政管理、新闻宣传等文秘相关专业,具备较强各类文书写作能力,有较强的组织协调能力、公关能力。 2、有大型国有或民营企业(全国500强)10年以上办公室工作经验,其中5年以上集团办公室管理工作经验。(最好是同等规模钢铁集团)
职责描述: 1、招投标项目体系的规划、建立,工作流程的完善。 2、招投标项目管理制度的制订、编写、实施、监督。 3、熟悉国家和地方的相关政策法规,为领导层决策提供建设性的意见和建议。 4、招投标项目管理工作的统筹规划、具体执行、监督管理。 5、本部门团队的建设,后备人才的培养。 6、投标方资格、资质的考察、审核和评估。 7、招投标前期准备工作、开标和评标过程的管理。 8、客户、相关部门和机构的外联工作,双方关系的维护。 9、项目管理相关文件、资料的保管、存档。 10、完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、招投标专业或其他管理类相关专业,本科以上学历,年龄26~45岁。 2、五年以上招投标实际工作经验,两年以上招投标项目经理工作经验。 3、熟练掌握招投标工作的流程,能独立或带领团队完成项目招投标工作。 4、熟练掌握国家和地方的招投标相关法律法规。 5、优秀的沟通表达能力、组织协调能力、文字处理能力、执行能力。 6、良好的人际关系处理能力和团队领导能力。 7、具有一定的分析能力和应变能力。 8、优秀的个人品质和职业素养,能承受较大的工作压力。
职责描述: 1、负责组织制订、修订相关管理制度;组织开展规章制度管理工作。 2、根据公司对绩效管理的要求,制定实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,并不断完善绩效管理体系 3、负责组织编写部门的工作计划和总结工作及文书工作;大事记管理工作。 4、负责开展后勤管理、固定资产管理工作,做好行政事务管理工作。 5、负责组织做好督查督办工作。 6、负责组织开展档案管理工作。 7、负责组织好会务和会议管理工作。 8、完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、本科以上学历,年龄26~45岁。 2、精通本职能领域相关的法律法规,精通行政管理及组织绩效管理工作。 3、具有较强的责任心和全局观、原则性;具有较强的决策判断力、很强的心里承受能力、人际沟通能力、组织计划能力、激励下属能力; 4、掌握办公软件使用方法,具备基本的网络知识。 5、具有大型钢铁企业工作经验者优先。
职责描述: 结合公司和部门做需求调查,课题立项,培训计划的制定; 负责课程研发,组织试讲修订,在编入库,定期更新; 设计与课程相关配套的道具,演练形式,互动游戏等; 负责各部门课程体系的建立; 负责研发团队的建立和培养 任职要求: 熟练使用PPT、H5、photoshop等编辑制作软件,有美工功底,微课经验优先; 有较强的逻辑思维能力,扎实的文字功底,能撰写制度流程性文件; 能运用培训需求调研手段收集各部门培训需求,并提炼制定培训计划‘ 具有设计开发符合学院’课程体系的能力; 善于学习,具有开拓进取精神
职责描述: 负责公司焦化厂生产工艺流程及完善制度 任职要求:40周岁以下,有5年及6米焦炉以上工艺生产经验者优先
职责描述: 主要负责公司12厂工艺操作、设备点检等工作 任职要求:大专及以上学历,冶金、轧钢、电气、机械、环保、安全、人力资源等相关专业者优先
任职资格:1、学历不限,有经验者优先;2、18-35岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;3、对销售工作有较高的热情;4、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;
我公司招聘销售,工资面议
职责描述:、 1、协助根据公司信息化系统建设规划落地,协助实施各信息化系统(MES,WMS,SCADA等); 2、协调公司内部各部门的资源和需求,跟踪、推进项目按进度按质量平稳进行; 3、对各系统日常管理进行维护,监视系统运行状况,处理问题及提供解决建议; 4、收集和管理各部门的信息化改善需求,负责软件平台业务流程、功能及报表的维护和二次开发; 5、承担项目建成后的信息化平台与业务发展的升级、管理工作; 6、与公司信息化部门配合,进行系统功能测试,用户培训,系统功能上线支持,与系统供应商保持良好沟通。 任职要求: 1、本科以上学历,计算机科学与技术或软件工程相关专业毕业; 2、具有5年以上的IT开发和运维工作经验; 3、具备MES、SCADA、WMS等系统开发、导入实施、维护相关业务经验优先; 4、C#或WEBjava两年以上开发经验并有成功案例; 5、熟练掌握SQL,有sqlserver数据库开发经验;熟悉ORACLE、MySQL数据库操作并能做日常维护; 6、有较全面的信息技术和管理知识、了解智能制造; 7、具备良好的沟通协调能力,责任心强
河北万捷输送机械厂公司建于一九九八年,位于中国武术之乡古城沧州。厂区位于河北沧州孟村回族自治县高寨镇大许孝子工业园,交通便利。 我公司主要生产矿山输送机械设备所使用的托辊,拥有一流的生产设备和雄厚的技术力量,拥有托辊生产线3条、冲压轴承座生产线1条、密封铁密封生产线1条,摩擦头锥形管生产线1条和国际检测设备,测试功能齐全,可为用户生产各种材型号的托辊及配件。 本公司奉行“诚信为本,质量至上”的经营理念,不断强化内部管理,优化对外服务,在国内外广大用户中建立的良好的信誉,我公司主要生产供应外贸托辊,标准为日 美 德标等,营销网络覆盖全国32个省,并出口到日本、美国、东南亚等国家和地区。 诚信是金。“人无信不立,商无信不远”,我厂站在发展的角度,坚持走诚信之路,更把这种经营理念贯穿于第一道生产工序中,“以质量赢得信誉,以信誉创造奇迹”,正是由于这种信念使我们的产品达到了可靠的质量保证。我厂本着“以质量拓市场,以信誉赢客户”的宗旨,不断增强自身实力,完善内部机制,时刻以最佳的姿态参与市场竞争;以更精湛的技术,更优良的服务奉献给广大用户。 我们竭诚欢迎广大客户前来参观指导、协商洽谈,我们愿与您携手并进,共续辉煌!
岗位职责:财务相关工作都熟悉 任职资格: 工作时间:5年以上
一、【职位要求】
1、年龄18-45岁,岗位不同,年龄也有不同;
2、有相关服务行业经验;
3、要有食品业有效健康证;
二、【薪资标准】
3500 500
三、早班9:30-21:00(中间休息14:00-16:00)
晚班11:00-打烊 晚上十点左右(中间休息16:00-17:30)具体上班时间可根据门店营业情况安排,一个月4天休假,免费提供工作服(鞋子:黑色运动鞋或者白色运动鞋)
五、食宿:包吃住,办理好健康证安排入住,如需提前安排需要联系对接人和门店进行沟通。宿舍环境较好,4-8人间,需要自己带被子
不要问我待遇,能者多捞,用业绩说话。有年薪几十万的有没年薪的!一切看你自己
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