与今日招聘企业随时沟通
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一、招聘岗位:综合管理负责人兼人力资源
二、岗位/角色价值定位:
a) 作为业务的人力资源伙伴,协助一线支持负责人为业务发展提供人力资源支持,如招聘,培训,薪酬绩效等内容;
b) 与COE团队合作,落地并执行人力资源相关政策体系、制度以及活动;
c) 同时作为企业文化的代言者和推广者,践行企业文化的落地。
三、工作职责:
1.定期进行组织和人员盘点,提供端到端招聘活动,包括简历搜寻,安排面试,起草薪资,跟进入职等;
2.开展校企合作和校园招聘,寻找符合组织发展的战略合作院校;
3.与培训部门合作,协助落地培训课程以及培训项目;
4.协助团队负责人审核员工考勤数据,薪资结算以及协助参与绩效考核活动;
5.员工关系管理,积极了解员工诉求并提供相应解决措施与活动;
6.根据业务部门发展规划,协助团队负责人搭建可持续发展的人才梯队,为业务部门提供充足的人力支持和保障,评估和推动业务部门的组织能力提升,并协助业务部门筹算和控制人力资源成本;
7.协助进行企业文化建设,传承核心价值观,和业务部门一起营造积极、健康的组织氛围;
8.与人力资源COE团队紧密配合,不断优化HR流程和机制建设,提升整体员工敬业度;
9.推动领导交办的其他事项的执行;
10.供应商管理,确保供应商提供的服务满足远景对于人力资源管理在招聘、薪酬、员工关系的要求。
11、本科统招学历
四、薪资待遇:综合年薪40W以内,面试定薪,入职五险一金,试用期不打折,带薪年假,节日福利等;
五、工作地址:河北沧州市东部
1、熟练掌握饲料厂设备基本原理,根据现场问题快速制定解决方案恢复生产
2、熟悉设备管理基本知识,能够制定设备维保计划、大修计划,做预防性维护规避设备故障发生。
岗位要求:
1、专业:机械设计制造及其自动化、电气自动化、机电等相关专业优先;
2、从事过机电相关工作,能够独立完成机械、电控、有相应设备经验。
一、招聘岗位:招聘专员
二、岗位职责:
1.负责公司职能类岗位招聘,明确招聘需求并制定招聘计划,同时负责对应基地的人力资源盘点工作;
2.统筹开展招聘活动,包括内部推荐和对外招聘;
3.组织内部竞聘活动,建立健全内部人才供应机制。
三、任职资格:
1、本科及以上学历,3年以上HR招聘工作经历,有大型制造业猎头招聘经验者优先考虑;
2、熟悉招聘、培训、薪酬、员工关系等模块专业知识和实践经验优先;
3、有极强的责任心,执行力,有出色的沟通协调和解决问题的能力;
4、有较强的适应能力,认同企业文化和价值观。
四、薪资待遇:5-9K,面试定薪,入职五险一金,试用期不打折,带薪年假,节日福利等;
五、工作地址:河北沧州市东部
押运员岗位职责 1、负责在市区内往各个银行护送款额及贵重物品; 2、白班8小时工作制、就近安排工作区域; 3、严格遵守纪律以及押运制度; 4、热爱本职工作,认真负责; 任职资格 1、年龄18-35周岁、身高170cm以上; 2、无纹身、无前科劣迹、无明显疤痕、五官端正; 3、有良好的表达沟能力和组织能力; 4、退伍军人或警校毕业优先; 薪资待遇 1、一经正式上岗月薪4000-4500以上(基本工资+出车补助奖金补助); 2、每个月4-5天带薪公休、享受法定节假日(加班按三倍工资); 3、公司免费提供食宿、被褥; 4、公司不定期免费组织员工外出旅游、聚餐等活动; 5、正式工作统一上五险(养老险、医疗险、工伤险、失业险、生育险+住房公积金); 公司直招承诺不拖欠工资、不扣押任何证件、按时发放工资。
岗位职责
1.跟踪指导基地内梨树种植业务作业全过程。解决梨树生产过程中的关键技术,包括:种植、水肥及土壤管理、疏果、施肥、植保技术等;
2.组织梨树种植管理技术相关培训,指导、培养生产人员掌握技术要点,解决实际生产问题;
3.负责基地日常生产管理,正常记载和整理生产技术资料,制定相关种植计划;
4.定期开展梨树种植作业过程管理、现场监督和相关业务检查工作;
5.配合基地负责人完成相关运营生产计划;
6.完成上级或领导交办的其他工作。
岗位要求:
1.有同岗位工作经验3年以上者、农业相关专业优先考虑;
2.工作细致,责任感强,良好的沟通能力、团队精神;
3.工作地点:沧州海兴。
岗位描述:
1、装修行业耐消品行业优先
2、有家具厂渠道资源优先
3、性别不限,要求有车
岗位要求:
1、肯吃苦,勤奋,服从岗位安排
2、专科及以上学历,市场营销或经济管理类相关专业优先
3、沟通能力强,合作意识、服务意识、保密意识良好。
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