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岗位职责: 1、负责公司人事、劳资、社保福利、员工培训等相关工作; 2、负责建立公司内部人力行政服务体系,策划、组织各类员工活动; 3、负责公司固定资产的统计、盘点工作;负责计划管理; 4、负责公司各项规章制度的推行和执行; 5、负责部门的团队建设,提高工作效率和团队凝聚力; 6、其他临时性及公司领导交办的工作。 岗位要求: 1、有物业行业和相关行业大型企业工作经验,大专及以上学历,45岁以下,男女不限。 2、有丰富的行政、人力、后勤经验; 3、具备优秀的职业道德,善于沟通,具备优秀的沟通协调能力。 4、适应集团化管理模式,集团职能中心和属地区域负责人双线条管理。
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