与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责:
1、成本核算工作;
2、负责每日配件出入库单据的记录及核对;
3、协助库房定期进行存货盘点,确保帐实相符;
4、做好质量成本的统计与分析工作;
5、完成领导交给的其他财务相关工作;
6、往来明细帐管理
任职要求:
1、大专以上学历,会计学或财务管理专业优先录取;
2、持有“会计从业资格证书”,具有相关工作经验者优先录取;
3、熟悉操作Excel.熟悉ERP系统优先。
4.能够适应短期出差。
1、完成营销部下达的销量目标和费用管控
2、做好经销商的管理、培训、引导,保障月度重点工作能够顺利达成;
3、完成营销部安排的月度工作和各项目标
4、工作地点在河北保定市场或下辖区域
位职责:
1、负责阿里巴巴国际站后台的总体运营,提高店铺的点击率和询盘率;
2、多途径梳理挖掘产品关键词,发布产品覆盖买家搜索习惯;
3、根据公司主打产品指定推广计划,组合橱窗、直通车、顶展等资源获取目标询盘;
4、参加报名平台推广活动,策划现货批发等促销活动,并制定方案;
5、定期针对推广效果进行跟踪、评估,每日数据监控(营销数据、交易数据、商品管理、客户管理);
6、对店铺及产品访问量、转化率数据进行数据分析并提供对应店铺运营优化方案。
任职要求:
1、有1-3年以上阿里巴巴国际站后台操作经验;
2、英语四级以上,熟练使用网站英文;
3、熟悉阿里巴巴流程和规则,热爱网络营销推广工作,性格随和细心,能吃苦耐劳;
4、良好的策划能力和项目执行能力;
5、掌握网络各种渠道推广资源,并具有一定的实际操作。责:
1、负责阿里巴巴国际站后台的总体运营,提高店铺的点击率和询盘率;
2、多途径梳理挖掘产品关键词,发布产品覆盖买家搜索习惯;
3、根据公司主打产品指定推广计划,组合橱窗、直通车、顶展等资源获取目标询盘;
4、参加报名平台推广活动,策划现货批发等促销活动,并制定方案;
5、定期针对推广效果进行跟踪、评估,每日数据监控(营销数据、交易数据、商品管理、客户管理);
6、对店铺及产品访问量、转化率数据进行数据分析并提供对应店铺运营优化方案。
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岗位职责:
阶段一:储备经理(6-8个月):三个月工作站学习,随后转为值班经理,开始着手人员管理和区间管理,继而学习行政管理工作;
阶段二:副经理(8-12个月):负责订货管理、排班管理和设备管理三个流程规范;
阶段三:资深副经理(8-12个月):负责人事管理(包括服务组训练、绩效考核、奖金分配、人员招聘)和营运管理(餐厅绩效管理)。
预计2-4年晋升为餐厅经理(享受股票奖励),全面负责整家餐厅的管理和营运。
薪资福利优势:
1、月薪4700 季度奖金,租房补贴300,做五休二。
2、入职即缴纳足额六险一金,每年10天全薪年休假。
3、员工餐福利,弹性工作。
应聘条件:
1、拥有本科学历,优秀大专亦可,同时欢迎应届毕业生
2、热情开朗,善于与人沟通
3、适应倒班和高效的工作环境
4、乐于从事连锁餐饮零售业
5、有餐饮行业工作经验者优先
1、在公司总经理领导下,建立健全公司各项规章制度、流程,并根据执行情况及时修订完善。
2、组织编制各部门工作职责及各岗位工作标准;对各部门进行日常工作考核。
3、负责管理和监督三大管理体系的日常运行、维护、认证。
4、公司级数据的收集、分析和使用。
5、提出组织机构设立和调整的建议、方案。
6、企业管理和人资管理。
7、企业文化建设与行政后勤管理。
8、公共关系维护。
9、安全管理。
岗位职责: 1.负责审核财务支出事项。 2.负责开展会计核算工作,编制会计凭证。 3.负责编制财务会计报表和预算执行报告等。 4.负责对财务相关合同进行审核。 5.负责组织检查分支机构财务制度执行情况、内部控制落实情况,编制财务检查报告。 6.负责监督分支机构落实财务制度及财务检查意见。 职位要求: 1.全日制本科及以上学历,会计、财务等相关专业。 2.具有2年以上财务、会计相关工作经验 3.熟悉国家财务和税务法规。 4.具有较强的工作责任心和工作计划性,良好的组织协调能力、沟通交流能力和抗压能力,执行力强。 5.熟练使用Excel、Word、PPT等办公软件。 6.能够适应经常出差。
岗位职责: 岗位职责:招商、市场管理、支持服务 1、负责所属区域内的市场开发,达成市场开发目标以提高市场覆盖率; 2、负责所属区域内代理商的招募、筛选、支持、服务与管理等工作,建立、发展代理商销售队伍; 3、制定本区域年度销售方案,对各项指标进行分解和实施,确保公司销售目标的达成; 4、协助市场部进行产品营销策略的分析,市场信息的收集; 5、协助进行招投标及政府事务的协调和办理; 6、监督市场秩序,及时检查所辖区货物流向,防止不合理现象的发生。 任职要求: 1、药品招商经验3年以上,有中药配方颗粒招商经验者优先。 2、大专及以上学历,医药或营销专业相关专业优先; 3、在当地具备良好的销售及人脉,掌握优质代理商资源者优先; 4、具有良好的市场分析力、以及拟定销售计划、制定决策、解决问题的能力; 5、勤奋、吃苦耐劳、有必胜的欲望;能够适应经常出差(省内); 6、具有良好的职业道德,认同企业文化,较强的团队凝聚力。
岗位职责:
1、负责公司招聘、培训、员工入职离职等工作的综合管理;
2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作;
3、负责员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况;
4、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估;
5、负责人员信息管理与人事档案的保管与维护;
6、协助执行公司的各项规章制度和维护工作秩序;
7、负责公司全体员工的后勤保障工作;
8、负责会务安排,培训组织,活动策划;
9、负责与工作内容相关的各类文件的归档管理;
10、完成上级安排的其他工作任务。
任职要求:
1.具备一定的人力资源管理能力;
2.具备良好的文字功底,能按照领导要求撰写相关文件;
3.具备良好的语言表达能力,能与他人进行良好有效的沟通。
4.具备计算机操作能力,能熟练使用办公软件。
人力资源、工商企业,经济管理专业,两年以上相关工作经验者优先。
职位福利:带薪年假、五险一金
技能要求: 公众号运营,策划,编辑,平面设计 主要职责: 1、统筹公司企业文化的宣传工作,建立健全企业文化宣传的制度和流程,营造良好的宣传氛围; 2、负责建立、完善企业形象宣传工作,提出方案及推广落实; 3、建立符合企业发展的企业文化和管理文化; 5、负责网站、公众号、企业墙等宣传平台的维护运营工作; 6、负责部门的整体统筹管理工作。 任职资格: 1、认同公司企业文化,有良好的职业操守; 2、较强的文字功底及规划能力; 3、有3年以上企划工作管理经验; 4、有良好的沟通、协调合作团队的能力,责任心强
任职要求:
1、大专以上学历,会计学或财务管理专业优先录取;
2、持有“会计从业资格证书”,具有相关工作经验者优先录取;
3、熟悉操作Excel.熟悉ERP系统优先。岗位职责:
1、成本核算工作;
2、负责每日配件出入库单据的记录及核对;
3、协助库房定期进行存货盘点,确保帐实相符;
4、做好质量成本的统计与分析工作;
5、完成领导交给的其他财务相关工作;
6、往来明细帐管理
1、检查工作,执行力打造,计划执行监督。
2、车辆、卫生、安全、厂区维护等行政秩序管理
3、固定资产管理,办公用品管理。
4、IT网络管理维护。
5、办公环境维护。
6、行政外联事务处理。
7、办公6s管理。
8、行政档案资料管理。
9、员工活动配合。
10、会议、会务管理。
11、其它行政类事务。
岗位职责:
阶段一:储备经理(6-8个月):三个月工作站学习,随后转为值班经理,开始着手人员管理和区间管理,继而学习行政管理工作;
阶段二:副经理(8-12个月):负责订货管理、排班管理和设备管理三个流程规范;
阶段三:资深副经理(8-12个月):负责人事管理(包括服务组训练、绩效考核、奖金分配、人员招聘)和营运管理(餐厅绩效管理)。
预计2-4年晋升为餐厅经理(享受股票奖励),全面负责整家餐厅的管理和营运。
薪资福利优势:
1、月薪4700 季度奖金,租房补贴300,做五休二。
2、入职即缴纳足额六险一金,每年10天全薪年休假。
3、员工餐福利,弹性工作。
应聘条件:
1、拥有本科学历,优秀大专亦可,同时欢迎应届毕业生
2、热情开朗,善于与人沟通
3、适应倒班和高效的工作环境
4、乐于从事连锁餐饮零售业
5、有餐饮行业工作经验者优先
TATA木门300平米大点即将开业,诚招销售店长2名 任职资格: 专科及以上学历 有销售经验,有销售管理工作经历者优先; 具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 有较强的事业心,具备一定的管理能力。 TATA木门荣获国家木门鲁班奖,是鸟巢建设的供应商。 TATA木门已成为家具建材市场中最时尚的木门品牌,行业内年销量最大,市场占有率最高,业主最信赖和喜爱的木门品牌。 来到TATA,你将得到充分的锻炼和发展,只要你有目标,拥有良好的沟通能力,TATA就成为你搞品质生活的起点。 来到TATA,只要你有能力,有激情,高薪晋升与你同在。 来到TATA,只要你相信自己,勇于挑战,高薪的岗位等着你。 TATA木门欢迎你的加入 挑战高新,永无止境
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