与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责:
1、建立并完善公司人力资源管理体系,研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式制定和完善人力资源管理制度。
2、向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平。
3、组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督执行计划的实施。
4、组织推动公司企业文化建设,塑造、维护、发展和传播企业文化。
5、人力资源六大模块工作的管理,招聘管理、绩效管理、薪酬管理、员工培训管理、员工关系管理、人事档案管理等,做到有效规避风险;及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,对于分公司人力资源相关工作进行实时监管。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源专业。
2、有5年以上相关工作经验,至少3年以上人力资源部门管理经验,有丰富的制造业人力资源部管理方面的经验优先考虑。
3、熟悉现代人力资源管理知识、劳动法知识及相关地方法规,知晓心理学和管理能力开发等方面的知识。
4、对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,至少擅长人力资源3个职能模块管理及运作。
5、语言文字能力扎实,具备基础数据分析能力。
福利待遇:
1、五险一金(入职购买)
2、免费食宿
3、班车接送(公司-湛江市区)
4、带薪年假
5、年度体检
6、活动福利
7、培训发展
8、人才安家补贴20-50万(本科、硕士、博士)
任职要求:
1.专科及以上学历,物流等相关专业;
2.熟练使用办公软件,3年以上物流管理经验优先;
3.工作责任心强,有团队合作精神。
岗位职责:
1、负责公司的生产计划及物料控制;
2、对存货周转率及库存呆滞物料的预防管理;
3、负责管理仓库人员工作。
户用光伏为国家大力扶持的新能源项目,我公司代理正泰光伏品牌,免费为农户安装防雨隔热光伏阳光棚,该岗位主要负责吴川、雷州、徐闻区域的渠道开发与业务拓展,高底薪高提成,现业务发展需渠道区域经理4名。
岗位职责:
1.根据公司业务发展目标及行业发展趋势,制定市场渠道战略及营销策略;
2.对业务区域的渠道进行开拓、发展,对现有渠道进行优化提升,根据公司渠道建设目标有效拓展新的代理渠道,达成公司战略要求;
3.制定渠道策略,不断优化渠道管理模式,提供渠道服务支持,建设并推动整体团队的销售;
4.规划建立渠道销售团队以及培训相关人员实施激励、评价和考核等管理办法;
5.带领团队完成区域渠道销售业绩指标,承担业绩压力;
6.负责户用光伏项目客户开发、推广,对区域内的户用光伏全流程中各类问题进行协调沟通和处理; 7.挖掘公司品牌优势,开拓营销市场,实现销售目标。
任职资格:
1.大专及以上学历;
2.有光伏行业招商或项目管理经验,熟悉户用光伏业务模式优先;
3.三年以上销售管理经验;拥有同行业前期开发工作经验经历者优先;
4.有交通工具方便出行,有当地人脉、区域资源优先;
5.具备较强的市场分析和业务开拓能力;具有较好资源整合能力和业务推进能力;表达能力,协调交际能力较强;高度的工作责任感、良好的团队合作和敬业精神。
薪资福利:
1.基本底薪 绩效 个人提成 团队提成 补贴
2.五险
3.年终奖
4.提供住宿,工作地点主要是吴川、雷州、徐闻
5.不用坐班,展业灵活
岗位职责:1、负责生产人员的统筹调配2、负责工程建设预算编制、成本管控及结算管理工作3、负责工程建设项目管理相关工作4、领导安排的其他临时工作。岗位要求:1、具备良好的服务意识,沟通能力、协调能力,方案编写能力,有组织活动经验优先。2、熟悉OFFICE办公软件,独立制作PPT。3、湛江生源或有意在湛江发展的优先。4、通信工程、项目管理、计算机应用等相关理工科专业优先。 职能类别:通信技术工程师 关键字:工程师应届生
1.教学管理
2.完成校区业绩目标
3.完善规范校区相关管理制度
4.团队建设
一、【招聘岗位】
服务员、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。
二、【职位要求】
1.18-45 周岁,学历不限;
2.身体状况符合国家餐饮行业要求;
3.无不良记录和嗜好。
三、【薪资标准】
海底捞全勤综合工资4200-8000元/月,实行计件工资制,多劳多得,入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工,包食宿(入职培训期间除外)。
四、【正式工福利待遇】
1.正式员工入职经店经理审批同意后,报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票;工作满半年公司予以报销办理健康证费用;
2.正式员工可享受带薪年休假;
3.符合条件的员工(夫妻双职工、店经理等)可享有公司提供的住房补贴;
4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴;
5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴;店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴;
6.正式员工入职可享受五险一金;
7.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠(高峰期、法定节假日等除外)
8.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。
五、【发展途径】(经竞聘考核后可入职)
途径一:服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理;
途径二:职能部门(财务管理部、信息管理部、公共事务部等)。
岗位职责:
1、负责应聘地区医疗耗材类产品的销售管理;
2、完善市场区域管理,拓展和维护经销商销售渠道;
3、召开学术推广会及产品售后服务;
4、辖区内产品知识培训工作;
5、负责区域内经销商的管理。
任职资格:
1、年龄25-35岁,医学、药学或相关专业;
2、有2-3年一线临床推广经验,2年以上医疗器械,耗材类分销管理工作经验;
3、熟悉应聘地区市场特点及销售网络,有一定的经销商资源;
4、有良好的市场判断能力和客户拓展能力;
5、富有激情,良好的口头表达能力和沟通技巧,具备优秀的职业道德,良好的团队合作精神和学习能力。
职位福利:五险一金、补充医疗保险、定期体检、高温补贴、节日福利
岗位职责:1、负责当班收银营业,接待招呼来访客人;2、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货;3、便利店日常清洁;4、根据门店地理位置做好门店营销及管理工作;5、维持便利店的日常经营。 工作要求:1、年龄18-40岁,身体健康;2、初中以上学历;3、有相关工作经验者优先;4、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳。5、性格开朗活泼、热情好客、敬业爱岗,具有良好沟通能力。上班时间:凌晨0:00-8:00
户用光伏为国家大力扶持的新能源项目,我公司代理正泰光伏品牌,免费为农户安装防雨隔热光伏阳光棚,该岗位主要负责吴川、雷州、徐闻区域的渠道开发与业务拓展,高底薪高提成,现业务发展需区域经理4名。
岗位职责:
1.根据公司业务发展目标及行业发展趋势,制定市场渠道战略及营销策略;
2.对业务区域的渠道进行开拓、发展,对现有渠道进行优化提升,根据公司渠道建设目标有效拓展新的代理渠道,达成公司战略要求;
3.制定渠道策略,不断优化渠道管理模式,提供渠道服务支持,建设并推动整体团队的销售;
4.规划建立渠道销售团队以及培训相关人员实施激励、评价和考核等管理办法;
5.带领团队完成区域渠道销售业绩指标,承担业绩压力;
6.负责户用光伏项目客户开发、推广,对区域内的户用光伏全流程中各类问题进行协调沟通和处理;
7.挖掘公司品牌优势,开拓营销市场,实现销售目标。
任职资格:
1.大专及以上学历;
2.有光伏行业招商或项目管理经验,熟悉户用光伏业务模式优先;
3.三年以上销售管理经验;拥有同行业前期开发工作经验经历者优先;
4.有交通工具方便出行,有***脉、区域资源优先;
5.具备较强的市场分析和业务开拓能力;具有较好资源整合能力和业务推进能力;表达能力,协调交际能力较强;高度的工作责任感、良好的团队合作和敬业精神。
薪资福利:
1.基本底薪 绩效 个人提成 团队提成 补贴
2.五险
3.年终奖
4.提供住宿
任职要求:1.本科及以上学历,财务相关专业;2.2年以上集团公司合并报表编制工作经验;3.有会计师事务所审计从业背景,有中级会计师职称或CPA通过会计科目优先。 岗位职责:1.审核各子公司财务报表和明细资料;2.编制合并报表及合并科目余额分析工作;3.编制对外披露财务报告的财务相关信息。 职能类别:会计师
清理卫生,干净整洁
熟悉人资丶行政丶后勤管理
入职购车补贴2400元、带车入职补贴1800元。按月返还。还有装备补贴。详细投简历电话咨询。 1、职位要求: 年龄18岁至40岁,身体健康,懂得基本交通法规,无犯罪记录。 会骑电动车,熟练操作智能手机。 如果你没有经验,只要期待高薪,踏实肯干,全程免费培训,有老师傅教带。 2、工作时间自由。早班中班晚班夜班,任君挑选 3、薪资结构: 新人高薪单价 高温补贴 电动车,带车入职补贴! 平均每天接单量大致40-80单左右 正常干:5000-7000 努力干:8000-10000 使劲干:12000 主要地区:霞山区、坡头区、麻章区等 职位招聘人数:50人
岗位职责: 1. 负责产品焊接工艺评定和焊接工艺规程的编制; 2. 特殊工种人员如焊工、无损探伤操作者资格审核及考试; 3. 校准试验和测量设备工具的检查; 4. 焊接材料检查及控制; 5. 材料下料、组对、焊接、无损检验等过程质量监督; 6. 设备安装质量监督; 7. 查找质量隐患,并跟踪督促承包商整改; 8. 准备质量方面统计报告等。 任职条件: 1、大专及以上学历,7年及以上现场管道、焊接技术经验,持有质量员证优先; 2、项目执行经验;熟悉化工、市政建设工程的施工流程,对工艺管道施工有较深的认识; 3、具备良好的沟通能力以及团队协作精神,抗压能力强;工作责任心强,态度端正; 4、熟练使用P6、office等办公软件。
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