与今日招聘企业随时沟通
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工作内容:
依据客户服务工作的要求,配合团队业务经理进行现场管理,组织日常工作的正常开展,确保客团队指标工作的完成。
应具备能力:
1.会exce函数,熟悉办公软件
2.良好的沟通协调能力;
3.领导和管理能力,建立和管理客服团队,维系企业的形象;
4.应变能力,能妥善处理突发状况;
6.具有团队精神和良好的职业道德水平。
任职条件:
1.大专以上学历;
2.具有1年以上呼叫中心热线业务50人团队以上的管理经验,熟悉客服流程;
3.熟系数据分析以及通过数据洞察问题的能力;
4.具有应变能力、交际能力、谈判能力;
5.具备良好的沟通能力、团队管理能力;
6.具有销售经验者优先。
薪资:5K-6K上不封顶
职位福利:带薪年假、年终奖、节日福利、晋升空间大
1.负责公司旗下品牌生活用纸的销售,完成分配的销售任务;
2.定期拜访经销商、客户,收集整理客户信息,并及时与部门主管交流沟通;
3.及时处理经销商、客户反馈,与部门主管一起解决经销商及客户的各类问题;
4.按照公司要求及时更新和维护客户与市场资料、库存资料;
5.按公司操作规范要求,完成卖场、店面的陈列与铺货;
6.按公司要求按时、保质保量的完成公司的各类统计表格。
任职要求:
1.22-35周岁,大专及以上学历,市场营销专业人员更佳;
2.熟练操作电脑(WORD、EXCEL、PPT);
3.2年以上快消品行业相关销售经验;有纸品销售经验优先;
4.具有较强的数据收集及分析能力;
5.语言流利,思维敏捷,思路清晰;
6.能吃苦耐劳,有冲劲,具良好的团队合作精神。
岗位职责:
通过手机接收客户下的订单送到客户地址。所有订单系统自动派单,日均40-90单左右,多跑多得。
招聘要求:
1.18-50周岁内,男女不限,身体健康,无案底;
2.会骑电动车,会用手机导航;有电瓶车自带,无车站点可以安排。
薪资待遇:
单量提成 夜间补贴 天气补贴 距离补贴 重量补贴 夏季战役补贴 满勤奖励等等。
综合平均薪资:6000-9000元/月
努力干平均薪资:7000-12000元/月
工作时间:
两个送餐高峰期(10:00—14:00,17:00—21:00),其他时间可自主安排,多的时候可以跑100多单
工作地址:
金平区广厦街道、金平区鮀江街道、龙湖区金霞街道、龙湖区外砂镇、龙湖区新津街道、龙湖区珠池街道。
配送范围:
周边3公里左右。
晋升通道:
送餐员--组长--站长--区域经理--城市经理
原标题:《勤奋上进工资自己定的送餐员》
1.开发所负责当地市场未开发区域经销商及门店
2.配合经销商对市场活动的执行
3.负责区域终端活动方案推进,及动销。
4.完成公司在各个地级市场的任务指标
5.协助客户完成签订合同的热目标
6.协助省区经理完成区域内其它安排工作。
职位福利:绩效奖金、全勤奖、五险一金
岗位描述:
目标计划管理
1、部门年度资金计划、员工培训计划、工作计划、项目年度社区活动计划的编制。
2、月度部门运营指标达成情况的回顾。
3、月度部门工作计划的制定及执行。
报事投诉管理
1、参与重大投诉处理及回访。
2、检查报事单填写及归档情况,参照《报事管理程序》、《投诉管理程序》分析汇总本部门的报事、投诉。
客户关系维护
1、策划月度客户访谈工作重点及沟通话术。
2、参与项目层面组织的客户访谈,并每月自行选择对重点客户进行访谈。
3、每季度组织客户分级评估。
品质监督检查
1、每月对片区客服经理园区巡检和客户访谈执行情况,以及夜间值班执行情况检查。
2、每月社区与活动方案的审批及执行效果检查评估。
3、参与各项专项检查和园区节前安全综合检查。
4、对园区现场感观品质及各岗位服务现场标准执行情况的检查。
5、每月部门员工工作礼仪及日常工作流程操作执行情况及办公区域内务的检查。 内部管理
1、组织部门例会,参与项目周例会。
2、每月工作简报的制作。
人员管理
1、人才梯队的建立。
2、对员工个人工作计划及总结完成情况的检查。
3、对新员工入职引导、培训情况的监督检查。
4、负责策划、组织对部门员工的培训。
任职资格:
1、统招大专以上学历。
2、最好能有从项目前期、接房、至交房1年的工程/客服管理经历。
3、处理问题全面、干净、系统、不会按下葫芦起了瓢。
4、人力资源方面:对人员能力有一定认识,有发展他人的愿望和成功案例。
5、求胜心切,不仅能接受惨胜,必须会追求巧胜。
6、能够承担压力,能感染他人(团队、客户)。
7、善于学习,有一定的总结能力,会找标杆而且能够瞄样。
8、能预控风险,能直面矛盾并发挥专业能力搞定事。
岗位职责:
通过手机接收客户下的订单送到客户地址。所有订单系统自动派单,日均40-90单左右,多跑多得。
招聘要求:
1.18-50周岁内,男女不限,身体健康,无案底;
2.会骑电动车,会用手机导航;有电瓶车自带,无车站点可以安排。
薪资待遇:
单量提成 夜间补贴 天气补贴 距离补贴 重量补贴 夏季战役补贴 满勤奖励等等。
综合平均薪资:6000-9000元/月
努力干平均薪资:7000-12000元/月
工作时间:
两个送餐高峰期(10:00—14:00,17:00—21:00),其他时间可自主安排,多的时候可以跑100多单
工作地址:
金平区广厦街道、金平区鮀江街道、龙湖区金霞街道、龙湖区外砂镇、龙湖区新津街道、龙湖区珠池街道。
配送范围:
周边3公里左右。
晋升通道:
送餐员--组长--站长--区域经理--城市经理
岗位描述: 会议管理 1、组织召开部门例会,参与工程专业晨会和项目周例会。 设施设备管理 1、对园区设施设备运行情况的检查。 2、检查设备计划保养和报事接待及分派执行情况。 3、制定设施设备的大修计划及实施。 团队管理 1、负责本部门人员合理配置 内务管理 1、检查部门内务管理和作业文件归档情况。 2、收集工程类报事回访信息。 任职资格: 1、最好能有从项目前期、接房、至交房1年的工程/客服管理经历。 2、处理问题全面、干净、系统、不会按下葫芦起了瓢。 3、能够承担压力,能感染他人(团队、客户)。 4、善于学习,有一定的总结能力,会找标杆而且能够瞄样。 5、能预控风险,能直面矛盾并发挥专业能力搞定事。 工作地点:武汉市内,主要是光谷城项目
薪资:固定7000-9000(面试定) 五险,9:00-17:30,月休6天
职位详情
1、薪资福利首月5元/单 2600元入职补贴,月休四天
责任底薪 绩效 提成 补贴:5-6元/单,月收入5000-10000
高温补贴,恶劣贴,满勤奖,冲单奖等拿到你手软!
2、18-50周岁,无犯罪记录身体健康
3、0经验新人由专人带学,当天可办理入职
4、站点直招提供装备不收任何押金
5、平台大,单量多,顺路多派,发薪准时入职即缴纳保险,全面保障你的工作安全
1、完成各项目对甲每月水电进度款申报。 2、完成对甲各项目合同外水电安装事宜签证报送。 3、完成各项目劳务班组进度款审核。 4、完成对甲预结算事宜。 5、完成相关资料收集整理保管、各台账更新事项。
一、任职资格:1、年龄:23-45周岁。2、学历:大专以上学历,有相关金融保险经验者优先3、品貌端正,身体健康;4、具有很强的进取精神和团队合作精神,有持续学习的能力;二、岗位职责:1、公司提供专业的保险知识培训;2、维护现有企业法人客户保险业务报价、续保、理赔等日常工作;3、协助业务经理深挖旧客户,开拓新项目,提成按照贡献率分配,没有业绩要求;4、可以学到非车险领域专业的非车险知识,包括建筑工程领域的保险、产品责任险,信用贸易保险,高端医疗险等稀缺保险知识,有稀缺人才竞争力。三、专业培训:进公司后有专门的经理带,提供专业保险金融知识培训;四、福利待遇:1、签订代理人合同。2、商业保险。3、享受双休;弹性时间 法定年假 双休。4、舒适的办公环境 持续的培训提升 畅通的晋升渠道。5、每年平均2次奖励旅游(国内,国外)等多项奖励。6、薪资:底薪 高佣金 职能类别:综合业务经理/主管
【工作内容】
依据客户服务工作的要求,配合团队业务经理进行现场管理,组织日常工作的正常开展,确保客团队指标工作的完成。
【应具备能力】
1.会exce函数,熟悉办公软件
2.良好的沟通协调能力;
3.领导和管理能力,建立和管理客服团队,维系企业的形象;
4.应变能力,能妥善处理突发状况;
6.具有团队精神和良好的职业道德水平。
【任职条件】
1.大专以上学历;
2.具有1年以上呼叫中心热线业务50人团队以上的管理经验,熟悉客服流程;
3.熟系数据分析以及通过数据洞察问题的能力;
4.具有应变能力、交际能力、谈判能力;
5.具备良好的沟通能力、团队管理能力;
6.具有销售经验者优先。
薪资:5K-6K上不封顶
【职位福利】
带薪年假、年终奖、节日福利、晋升空间大
【公司地址】:汕头龙湖区练江南路1号晟源众创中心2楼8202室。
(有兴趣者可以私聊我或者电话联系我,安排面试,谢谢)
一、任职资格:1、年龄:23-45周岁。2、学历:大专以上学历,有相关金融保险经验者优先3、品貌端正,身体健康;4、具有很强的进取精神和团队合作精神,有持续学习的能力;二、岗位职责:1、公司提供专业的保险知识培训;2、维护现有企业法人客户保险业务报价、续保、理赔等日常工作;3、协助业务经理深挖旧客户,开拓新项目,提成按照贡献率分配,没有业绩要求;4、可以学到非车险领域专业的非车险知识,包括建筑工程领域的保险、产品责任险,信用贸易保险,高端医疗险等稀缺保险知识,有稀缺人才竞争力。三、专业培训:进公司后有专门的经理带,提供专业保险金融知识培训;四、福利待遇:1、签订代理人合同。2、商业保险。3、享受双休;弹性时间 法定年假 双休。4、舒适的办公环境 持续的培训提升 畅通的晋升渠道。5、每年平均2次奖励旅游(国内,国外)等多项奖励。6、薪资:底薪 高佣金 职能类别:综合业务经理/主管
职责描述: 1、 负责组织项目销售前期各项资料、物料的准备,编制、评审认购协议范本,编制销售手册,建立销售信息系统,录入初始数据并动态更新; 2、 负责制定项目销售策略,并负责落实执行; 3、 组织建立和培训销售人员队伍,对销售现场进行管理,负责销控情况更新,负责日常调价、价格折扣的发起及审核; 4、 汇总意向客户、成交客户信息并进行分析、总结,对相关销售数据进行统计分析,编制项目销售报告,使公司领导能够掌握最准确、即时的销售状况; 5、 主持现场销售会议,指导销售主管和置业顾问日常销售工作,协调和处理销售过程中出现的各类问题 任职要求: 1、 本科及以上学历,专业不限; 2、 具有6年以上房地产营销、项目销售工作经验,不低于2年的项目销售经理工作经历,有3个及以上不同类型项目营销操盘经历; 3、 具备房地产项目拓展、营销策划、营销管理、团队建设等方面的专业知识。
工作内容:
依据客户服务工作的要求,配合团队业务经理进行现场管理,组织日常工作的正常开展,确保客团队指标工作的完成。
应具备能力:
1.会exce函数,熟悉办公软件
2.良好的沟通协调能力;
3.领导和管理能力,建立和管理客服团队,维系企业的形象;
4.应变能力,能妥善处理突发状况;
6.具有团队精神和良好的职业道德水平。
任职条件:
1.大专以上学历;
2.具有1年以上呼叫中心热线业务50人团队以上的管理经验,熟悉客服流程;
3.熟系数据分析以及通过数据洞察问题的能力;
4.具有应变能力、交际能力、谈判能力;
5.具备良好的沟通能力、团队管理能力;
6.具有销售经验者优先。
薪资:5K-6K上不封顶
职位福利:带薪年假、年终奖、节日福利、晋升空间大
面馆服务员,月入4K(包食宿)
【岗位职责】
1、出餐收台外包打包,产品制作,打扫卫生;
2、做好所负责区域的卫生清洁工作、每日开铺、收铺工作;
【用人要求】
1、18-45岁男女不限,沟通能力较好,服从安排
2、积极的心态、与顾客交流与沟通;
【工作时间】
10:00-14:00,17:00-22:00,月休4天,(法定节假日补助140/天)
【薪资福利】
学习期1个月左右3800(3600 200全勤);学会后4000/月(3800 200全勤)
根据门店业绩和个人能力提供各种奖励,入职根据岗位评定星级员工,普通员工最高可拿到6000元/月、
【上班地点】成都均可就近安排~
PS:
提供免费工作餐(含三餐)提供免费舒适宿舍(宿舍离店步行10分钟左右,有空调、冰箱、全自动洗衣机、WiFi等).
生日福利:生日当月,享有生日福利
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